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第2章 政策評価の進め方

第3章 援助政策の目的に関する評価

第3章 援助政策の目的に関する評価

... LTTE 要請により、多国間機関合同チーム協力を得て策定さ れ、東京会議で公式に発表され、復興支援基本文書として支持を受けている。ニー ズアセスメントは、北・東部 8 県をカバーする「Sri Lanka Assessment of Needs in the Conflict Affected Areas」(以下北・東部県ニーズアセスメント)と、隣接 4 県をカバー す る 「 ...

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第2章 U・I ターン者への期待・評価 第3章 まとめと今後の課題 調査シリーズ No76 中小企業における県外労働者の採用・活用とコア人材に関する調査 ―主力人材確保の円滑化に向けて―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 U・I ターン者への期待・評価 第3章 まとめと今後の課題 調査シリーズ No76 中小企業における県外労働者の採用・活用とコア人材に関する調査 ―主力人材確保の円滑化に向けて―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ほ ん 影響され いこ 理解 よう た し 図表 2-1-23 に示されたように 大企業 経験 役立 いる いう項目につい 大都市圏 ら UンI タヴン者 多い 回答した企業 平均スコア 方 非大都市圏 ら U ン I タヴン者 多い 回答した企業 比較し 有意に低 た よ 相対的 意味 こ 項目に関する評価 大都市圏 ら UンI タヴン者 多い 回答した企業 方 高い いえる ...

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第1章 デンマーク 第2章 フランス 第3章 ドイツ 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 デンマーク 第2章 フランス 第3章 ドイツ 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 項規定により、当該外交官 家事使用人は、報酬に対する租税、その他社会保険料等賦課金も免除される。もしド イツが当該外交官に対して裁判権を行使する場合、使節団任務遂行を妨げないような方法 によらなければならない。外務省はこの関連において労働時間法、民法典 618 ...

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第2章

第2章

... ※国際評価尺度内容については、資料編「国際原子力・放射線事象評価尺度(INES)」を参照。 (1)4、5号機気体廃棄物処理系水素濃度及び温度異常上昇について 平成0(2008)年11月5日、中部電力(株)は調整運転中浜岡原子力発電所5号 機において、気体廃棄物処理系内水素濃度と温度が異常に上昇したため、原子炉 ...

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第2章 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ⑧ 労働者能力開発課題は「お金がない」、「時間がない」、企業課題は「指導人材 不足」。 能力開発を行う上で障害は「仕事が忙しくて勉強をする時間がない」とする労働者が 38 2%と最も高く、「勉強するためお金がない」が27 0%とこれに次ぐ。就業形態別にみ ると、パートタイマーでは「育児・家事等が忙しくて勉強をする時間がない」、派遣労働者 ...

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第2章 イギリス 資料シリーズ No117 諸外国における在宅形態の就業に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 イギリス 資料シリーズ No117 諸外国における在宅形態の就業に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... される可能性があるかを決定、③リスクを評価し対策を決定、④明らかになったことを記録 上、実施し、⑤アセスメント結果を見直し、必要に応じて改定する--といったプロセ スを経ることが求められる。ただし、5 人未満規模事業者には記録義務はなく、また見 直しに関しては、期間定めはない。なお、使用者が業務遂行ために資材や機器を提供す ...

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第2章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 採用に関する問題点とは別に、現状問題点について、今後課題と合わせて尋ねた。 留学生という異質人材が同じ職場に増えていく際、彼らにきちんと職務を担当してもら えるように体制を整えていく必要がある。その際、もっとも重要となるは、直属上司とな る管理職であろうが、受け入れ側管理職に対する教育・育成については、「十分な検討が ...

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第2章 附表 資料シリーズ No40 マッチング効率性についての実験的研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 附表 資料シリーズ No40 マッチング効率性についての実験的研究|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 黒澤昌子(2005)「公共職業紹介事業評価」、八代尚宏編『「官製市場」改革』、日本経済 新聞社、: pp163-186. 小原美紀(2002)「失業者再就職行動:失業給付制度と関係」、玄田有史・中田喜文編 『リストラと転職メカニズム』、東洋経済新報社、: pp195-210. ...

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【改】虐待入り☆平成28年政策評価書

【改】虐待入り☆平成28年政策評価書

... 高齢者と接する機会多い各種事業者等と、高齢者安全・安 心を確保するため各種取組に関する覚書を締結し、連携して広 報啓発活動等諸対策を推進しました。 ()千葉県安全安心まちづくり推進協議会高齢者対策部会開催 高齢者問題に取り組む関係機関・団体で構成する千葉県安全安 心まちづくり推進協議会高齢者対策部会を開催し、高齢者犯罪 ...

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第2章 GATB(厚生労働省編一般職業適性検査)の概要 資料シリーズNo169「職業能力の評価―GATBを用いた13年間のデータの検討―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 GATB(厚生労働省編一般職業適性検査)の概要 資料シリーズNo169「職業能力の評価―GATBを用いた13年間のデータの検討―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 段階 評価 適性能得点 範 125 点 B 段階 評価 110 点 125 点未満 ○ C 段階 評価 100 点 110 点未満 C 段階 評価 90 点 100 点未満 D 段階 評価 75 点 90 点未満 E 段階 評価 75 点未満 ...

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第2章フランス 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章フランス 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 近 失 業 保 険 制 度 改 正 を め ぐ る 労 使 交 渉 は 2014 年 1 月 か ら 行 わ れ た 。 2014 年 に は 累 計 で 220 億 ユ ー ロ 赤 字 を 計 上 す る 見 通 し と な っ て い る た め 、 経 営 者 3 団 体 ( MEDEF ( = フ ラ ン ス 企 業 運 動 ) 、 CGPME ( = 中 小 企 業 総 連 盟 ) 、 ...

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第1章 調査の目的と方法 第2章 調査結果の概要 調査シリーズNo.179『企業の多様な採用に関する調査』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 調査の目的と方法 第2章 調査結果の概要 調査シリーズNo.179『企業の多様な採用に関する調査』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 用 割 合 を 後 減 し い く 理 由 非 該 当 を 除 く 、 複 数 回 答 可 、 企 業 規 模 別 、 単 位 : % 注 : 図 表 2 - 194 か ら 非 該 当 成 25 2013 度 以 降 中 途 採 用 を 実 施 し て い 企 業 う ち 正 社 員 採 用 に 占 中 途 採 用 割 合 を 後 増 や し て い く 企 業 お よ び 変 わ ら な い 企 業 な ら び に ...

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第2章 ドイツ 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 ドイツ 資料シリーズ No104 労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 一方で、労働時間短縮と並行して発展してきたが、労働時間柔軟化である 2 。例え ば小売店営業時間を規制している閉店法(LadSchlG)は、複数回に亘る法改正によって規 制が緩和され、営業時間を徐々に延長してきた 3 。また、企業生産現場においても従来在 ...

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37 付属資料第1編基本構想第 1 章第 2 章第 3 章序第 1 章第 2 章第 3 章第 4 章第2編基本計画第 1 章計画の主要指標第2 章行政経営方針第3 章政策 1 子どもがすこやかに育つまちを目指します政策 2 健康長寿で暮らしを楽しむまちを目指します政策 3 快適で魅力あるまちを目指し

37 付属資料第1編基本構想第 1 章第 2 章第 3 章序第 1 章第 2 章第 3 章第 4 章第2編基本計画第 1 章計画の主要指標第2 章行政経営方針第3 章政策 1 子どもがすこやかに育つまちを目指します政策 2 健康長寿で暮らしを楽しむまちを目指します政策 3 快適で魅力あるまちを目指し

...  こうしたことから、今後は、一人ひとり「わかった」 「できた」を大切にした授業や、 「自分は頼りにされている」という実感を学校生活中でもたせる活動などを充実させ ていくとともに、各小・中学校において教育課題を共有することで、学力向上やいじめ・ 不登校未然防止、グローバル化へ対応等を図っていくことが必要です。 ...

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第2章 調査結果 調査シリーズ No51 従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 調査結果 調査シリーズ No51 従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 仕事上、上司からフ ロー 得ら ること 有給休暇取得を 進する こと 残業時間を削減す る こと 個人希望を重視して配置すること 作業環境を改善す る こと 福利厚生を充実す る こと 出産・ 育児 退職した女性を再雇用す ること 仕事成果をよ 重視して処遇する こと 計画的な能力開発を実施すること 自己申告や社内F 制度を活用するこ と 仕事上裁量をよ 高める こと ...

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第五章の2(大谷大学)

第五章の2(大谷大学)

... 本学大学院は、数量化された価値によって人間を序列化する社会風潮とそれへ安易な対応であ る正答主義(思考や追求過程よりも、てっとり早く正答を求め、結果のみを重視する学習態度)を 助長する入試制度あり方には原則として反対する立場をとっている。それゆえ、大学院入試におい ても、筆記試験のみならず、面接において研究に取り組もうとする学生意欲を見ることを重視して ...

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評価書07章02-1水質現況

評価書07章02-1水質現況

... 供用時水質による影響をさらに低減するため、次様な環境保全対策を講じる。 ・有害物質(ベンゼン、砒素、鉛、ふっ素、ほう素、及びダイオキシン類)について は、排水事後調査結果を踏まえ、環境影響さらなる低減に努める。 ・ 2 沈砂池及び調整池については修景池とする計画である。修景池面積半分程 ...

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第2次安倍内閣の外交防衛政策

第2次安倍内閣の外交防衛政策

... 関係を樹立できると盛り込まれている。あの精神に立ち返りたい」 31 と発言している。 (4)日韓関係 2012 年8月、李明博大統領が韓国大統領として初めて竹島に上陸したことを受けて、 日本政府は韓国に強く抗議するとともに、竹島問題を国際法にのっとり平和的に解決する と方針に基づき、国際司法裁判所へ合意付託及び日韓紛争解決交換公文に基づく調停 ...

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調査の概要 第1章 イギリス 第2章 ドイツ 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査の概要 第1章 イギリス 第2章 ドイツ 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... されている。たとえば、公勤務、建設産業、化学産業など調整協定は、調整手続終結ま で争議行為を禁止しているが、金属産業においては、協約有効期間満了後 4 週間、争議行 為が禁止されるにすぎない。調整協定から生じる平和義務がいかなる争議行為を禁止するか も、同じく解釈問題である。一般的に平和義務やストライキとロックアウトに言及されて ...

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平成29年政策評価(総合評価)結果

平成29年政策評価(総合評価)結果

... 県警では、子供や女性を性犯罪等被害から守るため、引き続き、 前兆事案情報分析結果に基づき、早期に行為者を特定し、検挙又は 指導警告措置を講ずる先制・予防的活動を推進するとともに 「あお 、 ぼーし」による広報啓発活動を通じて、県民自主防犯意識向上を 図ります。また、事態が急展開して殺人等重大事件に発展するおそ ...

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