また、本章の分析対象は、離職者ならびにハローワークで求職活動をした者の全国すべて の人を把握できているわけではなく、２節の（４）にまとめたようなサンプル・セレクショ ンが生じている。くわえて、このサンプル・セレクションのせいで、推定結果にどのような バイアスが引き起こされているかが、必ずしも明確ではない。よって、ハローワークの属性 や取組みがマッチング効率性に与える影響について確定的な結論を導き出すためには、今後、 データの整備の実施などを通じてデータ上の問題点を克服した上での分析が待たれる。
参考文献
黒澤昌子（2005）「公共職業紹介事業の評価」、八代尚宏編『「官製市場」改革』、日本経済 新聞社、第８章: pp163-186.
小原美紀（2002）「失業者の再就職行動：失業給付制度との関係」、玄田有史・中田喜文編
『リストラと転職のメカニズム』、東洋経済新報社、第９章: pp195-210.
《第２章の附表》
本章で計量分析に用いた変数の基本的な属性や関係をまとめた表を、以下で附表として掲 載する。また、二変数についてのクロス表については、グループ間差異の検定は行っていな いため、統計的に有意になんらかの傾向が見いだせるというわけではない。他に介在する変 数をコントロールした上での各取り組みがマッチング成果指標に与える効果については、第 ４節の計量分析を参照されたい。
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附表１ 分析サンプルの地域別の分布
附表２ 分析サンプルの都道府県別失業率別の分布
附表３ 地域別・離職後３ヶ月以内の就職率
附表４ 地域別・離職後３ヶ月以内のハローワーク経由の就職率
附表５ 地域別・対数転職後賃金の分布
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附表６ 都道府県失業率別・離職後３ヶ月以内の就職率
附表７ 都道府県失業率別・離職後３ヶ月以内のハローワーク経由の就職率
附表８ 都道府県失業率別・対数転職後賃金
附表９ ハローワークの職業紹介サービスの強度の基本統計量
注：夜間開庁を実施しているハローワークでは、土日開庁も実施している。
附表10 夜間開庁の実施の有無と離職してから３ヶ月以内の就職率
附表11 夜間開庁の実施の有無と対数転職後賃金の分布
附表12 求職活動を行ったハローワークのより的確な職業紹介を行うための取組みの有無と 離職してから３ヶ月以内の就職率
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附表13 求職活動を行ったハローワークのより的確な職業紹介を行うための取組みの有無と 離職してから３ヶ月以内のハローワーク経由での就職率
附表14 担当者予約制による職業紹介の実施の有無別の対数転職後賃金の分布
附表15 未充足求人に対する要件緩和の助言実施の有無別の対数転職後賃金の分布
附表16 朝または夕方の求職票と求人票の突合作業実施の有無別の対数転職後賃金の分布
附表17 事業所訪問実施の有無別の対数転職後賃金の分布
附表18 雇用保険受給者に対する認定日ごと職業相談実施の有無別の対数転職後賃金の分布
附表19 部門間の情報交換会実施の有無別の対数転職後賃金の分布
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附表20 ハローワークで自主的に企画するセミナーや講習会実施の有無別の対数転職後賃金 の分布
附表21 自己探索装置を利用する者の職業相談窓口への誘導実施の有無別の対数転職後賃金 の分布
附表22 個々の求職者のニーズにあわせた個別求人開拓実施の有無別の対数転職後賃金の分 布
附表24 求職活動を行ったハローワークの職員の職業能力やサービス向上のための取組みの 有無と離職してから３ヶ月以内のハローワーク経由での就職率
附表25 業務に関する技能・知識を高めるための研修（キャリアコンサルティング研修を除 く）実施の有無別の対数転職後賃金の分布
附表23 求職活動を行ったハローワークの職員の職業能力やサービス向上のための取組みの 有無と離職してから３ヶ月以内の就職率
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附表26 キャリアコンサルティング研修実施の有無別の対数転職後賃金の分布
附表27 接遇研修実施の有無別の対数転職後賃金の分布
附表28 顧客満足度を高めるための研修実施の有無別の対数転職後賃金の分布
附表29 自主勉強会実施の有無別の対数転職後賃金の分布
附表30 職業相談ケース検討会実施の有無別の対数転職後賃金の分布
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附表31 図表55ならびに57の基本統計量
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附表32 図表56ならびに58の基本統計量
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附表33 図表59の基本統計量
