第１章 世界のＩＲに関する分析・調査研究 2
第１章 調査研究の目的・方法と分析結果の概要 調査シリーズ No39 ハローワーク来所者の求職行動に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ７．求職活動における障害 職種・仕事や技術・経験といった職業能力に関する求人とのミスマッチが最も大きな問題 となっており、これらは男性求職者により顕著なものとなっている。これらの問題を解決す るためには、求人情報をより拡大・充実させるか、職業訓練を受講して未充足求人の多い職 ...
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目次 第 1 章調査研究の概要 1.1 調査研究の目的と背景 調査に関する状況 調査研究の方法 成果の概要 6 第 2 章調査研究の成果 2.1 調査回答者の概要 利用状況 トーク内容 LINE のメリット デメリット 15
... 能性がある。そこで回答者の分布を、表 2－1－1 と表 2－1－2 で確認しておく。表 2－1－1 学 年別の分布では、 1 年生が過半数であり、次に 2 年生、3 年生と続く。4 年生は 0 人で、1 年生が 主な対象者となっている。また、表 2－1－2 ...
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「家庭の経済状況・社会状況に関する実態把握・分析及び学生等への経済的支援の在り方に関する調査研究」報告書（第5章）
... を変え、眼前の財政構造は整えられる一方で将来的な不安定要因の制御という課題が先延ばしされた。一連 の再編はもうひとつのステークホルダーである大学の収入構造を（多くの場合は改善の方向で）劇的に変え たが、それと同時に高等教育の機会拡大を促進するため、その支出の方向性はアクセス協定等を通じて政策 ...
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目次 第 1 章 調査研究の概要 1.1 調査研究の目的と背景 調査に関する状況 調査研究の方法 成果の概要 6 第 2 章調査研究の成果 2.1 調査回答者の概要 SNS 利用状況 SNS 利用とメール利用 シチュエーシ
... SNS の組み合わせ SNS の普及により、メールの利用が減少している。しかし、メールの利用頻度が変わらな い人もいる。メールの利用が減少した人はそれまでメールで行っていたことを何かの SNS で代用しているのだと思う。そこで、チャット形式でメールの機能と最も類似している SNS の LINE ...
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序章／第１章 ＩＬＯ／第２章 フランス／第３章 ドイツ 資料シリーズ No67 政労使三者構成の政策検討に係る制度・慣行に関する調査 ―I LO・仏・独・蘭・英・E U 調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... があり、6 条の場合などは「適当な場合には他の関係のある集団の意見を考慮に入れて」と いう労使の枠を超える範囲を指定している。 ３．雇用政策条約 雇用政策については最も一般的なものとして 122 号条約、人的資源開発に関する 142 号条約 およびそれらと関連する勧告がある。これらはしばしば宣言的（推進的）条約（promotional ...
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目次 第 1 章 調査研究の概要 調査研究の目的と背景 調査に関する状況 調査研究の方法 成果の概要 7 第 2 章 調査研究の結果 調査回答者の概要 携帯のストレス状況 メールストレス出現の要因 Tw
... このことから Face book 利用時にストレスを感じる原因として、Face book をチェックしていな いと落ち着かないかどうかには関連がある。 （４）相談にのってくれる人数と Face book ストレスの強さ 悩んだときに相談にのってくれる人数を 3 人以下と 4 人以上で二区分し、Face book ストレスの ...
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第１章 調査の概要 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 4 調査項目 ①職安調査では、求人業務担当者用と求職者業務担当者用の 2 種類の調査票を使用した。 〈求人業務担当者用調査票の項目〉 分類番号の付与に関する大分類項目別の問題点、地場産業や伝統工芸品の製作・製造に係 ...
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第1章 調査要綱 ／ 第2章 調査結果 調査シリーズ No38 経営環境の変化の下での人事戦略と勤労者生活に関する実態調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... た割合 のよう 賃金制度の見直 を行った いた ころ 複数回答 見直 行っ い い を除く 職務遂行能力の重視 を挙 る企業の割合 約 3 割 ...職種 の仕事の内容の重視 22.9% 会社の業績の重視 ...
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SNS 問題写真と投稿意識 渡邉竜也 目次 第 1 章調査研究の概要 調査研究の目的と背景 調査に関する状況 調査研究の方法 成果の概要 9 第 2 章調査研究の成果 調査回答者の概要 モラルやプライバシーへの注意と写真利用
... BIORE の調査では、若い人ほど SNS のプロフィール の写真が自分の顔写真でいることがわかった。また、男女間で大きな差があり、女性のほ うがネットに顔出しをしている。 Facebook のような実名登録のサービスが広まったことに ...
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第１章 調査結果の概要 第２章 中国における調査結果 第３章 ベトナムにおける調査結果
... 政府関係研究機関を希望していると答えた他の 1 人は、すでに希望どおりの就職が決まっ ていた。この学生の専攻はコンピュータのソフトウェアで、 「専門を活かすことができる」 就職先を探すため、 「修士の最終学年になった 2009 年 9 月から今年の 4 月まで」就職活動を 行い、 「両親と相談し、国有企業 3 社、3 ...
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第１章 調査で確認したかったことと調査の概要 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... また、産業集積が個別市町村あるいは数市町村の範囲で集積することから、今後は都道府県 の産業政策と同時に市町村の産業政策が重要になる。したがって、地域産業政策を分権化す ることが不可欠である。そして、地域の産業集積の実態に即した開発計画を作成し、地域の ...
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目次 第 1 章調査研究の概要 調査研究の目的と背景 調査に関する状況 調査研究の方法 成果の概要 6 第 2 章調査研究の成果 調査対象者の概要 各飲食店の利用状況 飲食店利用の性差 飲食店を左右する
... そうした中、特に都市の単身者を中心に労働時間が増加し、 “早朝から深夜まで働きづめ” という若者が増えている。それより上の世代でも忙しさは増している。共働きが一般化し た上、子育てや介護にも時間をとられている。多忙な生活は、食の外部化を加速する。し かし、多く働いた分所得が増えているわけではなく、また将来に備えて貯蓄もするため、 ...
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第１章 調査の概要
... 2.3 教育行財政 2.3.1 教育行政 ウズベキスタンの教育は二つの省が担当している。ひとつは国民教育省（Ministry of Public Education: MPE）であり、もうひとつは中高等専門教育省（Ministry of Higher and Secondary Specialized Education: MHSSE）である。MPE は就学前教育、初等 教育（4 ...
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目次 第 1 章ゆるキャラとは 第 1 節ゆるキャラの歴史 第 2 節ゆるキャラの定義 第 3 節ゆるキャラグランプリ 第 2 章日本とゆるキャラ アンケート調査による分析 第 1 節調査の目的 第 2 節調査の実施 第 3 節調査の結果と分析 まとめ 終わりに 2
... 近年、日本では、ゆるキャラが注目を浴びている。日本のキャラクターは世界中に愛されてお り、多くの企業や地域活動の中で、キャラクターの姿が見える。最近、地域を盛り上げるために 日本全国各地で次々と「ゆるキャラ」と呼ばれるご当地のオリジナルキャラクターが生み出され、 彼らは、その愛らしいデザインとゆるさから、日本各地でブームとなっている。ゆるキャラは、 ...
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第１章 アメリカ 資料シリーズ No117 諸外国における在宅形態の就業に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 故や怪我などが発生した場合に、経済的関係に照らし合わせて事実上の雇用関係と変わりが ないと判定されたときのコストについても分析している。 このように、先行研究の多くは、在宅就業を活用する労働者と仕事を依頼する企業との間 に雇用関係があるかどうか、つまりは労働者性の有無について多くの関心を払っていない。 ...
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調査の概要 第１章 イギリス 第２章 ドイツ 資料シリーズNo147「諸外国における電気事業の争議規制に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 5 c.f. 公務員の争議規制について：ドイツの公務員については、公法上の勤務・忠誠関係に立ち、公権力の行 使に関わる業務を担当する「官吏（Beamte）」と、労働契約に基づく私法上の雇用関係にある「公務労働者 （Tarifbeschäftigte）」に分かれている。そのうち官吏（Beamte）には争議権が認められていない。官吏の ...
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目 次 第 1 章イントロダクション第 2 章先行研究のレビュー第 3 章仮説の提唱第 4 章調査方法第 5 章分析結果第 6 章考察と今後の課題
... は採択された。これは「せっかく安く売っている のだから、ここで不足していたものを買ってしまおう」といった考えが働き、家での在庫 不足を思い出そうとしたり、欲しかったものが安くなっていないかと探したりするためで はないかと考えられる。分析結果を表 2 及び図 2 に示す。 ...
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序章 調査研究の目的と概要 第１章 男性介護者の働き方に関するヒアリング調査結果 第２章 男性の育児参加の現状に関する基礎的分析 第３章 勤務時間・場所の柔軟性と家庭生活 第４章 キャリア意識の高いＷＬＢ制度利用者の職場要因等に関する分析 終章 まとめと今後の課題
... 間 2 つ 対 して 、仕 事を 持 帰る 働 方 男 性 い て そ 不 足感 をも たら す い とい う問 題 意識 ら検 討す る 2 睡眠 時間 不 足感 ま 、睡 眠時 間 不 足感を 検討 し う 図 3-5-2 、 睡眠 時間 を充 分取っ てい る割 合を 、 自宅 仕事 を持 帰 る 頻度別 示 す 33 女性 一 し た傾 向 ら い 34 こ 対 し 男 性 、持 帰 ...
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第１章 はじめに 第２章 既存の調査・研究の展望 第３章 調査の方法および調査項目
... 一方、村松（2004） 20 は、非典型化と「知的熟練」 ・ 「統合的技能形成」の有効性との関係、 非典型化することによって変化への対処やトラブルへの対処、品質確保といった点で正規従 業員等の負担を増しているのではないか、正規従業員の技能形成を阻害しているのではない ...
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第1章 研究の背景・研究の目的 第2章 仕事や会社の魅力に関する調査と整理 第3章 求人情報の閲覧行動に関する事例的研究 第4章 求人の出てくる要因に関する理論や調査の整理
... 表 2-11造 因子 析 結果 ｮ=5帰帰 造 項目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1帰 11 12 自 創意工夫 事 .864 -.帰28 .帰33 .帰52 -.帰93 .144 -.125 -.帰21 .225 -.帰68 -.379 -.帰58 自 的 自 断 事 .800 .1帰8 -.229 -.帰67 .188 -.193 .帰23 .帰14 .帰89 -.帰89 .帰74 -.帰68 ...
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