第三者評価結果
評価結果詳細 ( あおぞらウィンクルム保育園 ) 評価細目の第三者評価結果 ( 保育所 地域型保育事業 ) 評価対象 Ⅰ 福祉サービスの基本方針と組織 Ⅰ-1 理念 基本方針 Ⅰ-1-(1) 第三者評価結果 理念 基本方針が確立 周知されている コメント Ⅰ-1-(1)-1 理念 基本方針が明文化さ
... 第三者評価結果 コメント Ⅱ－４－（１）－① 利用者と地域との交流を広げ るための取組を行っている。 ａ 中長期計画にその指針を定め、事業計画に具体 的内容を掲載している。子育て支援を中心とし た複合施設内に存していること、同施設内に高 齢者支援機関があること等から積極的な地域交 流がなされている。また近隣の高齢者施設との 親睦も深められている。 ...
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評価細目の第三者評価結果 評価対象 Ⅰ Ⅰ-1 福祉サービスの基本方針と組織 理念 基本方針 Ⅰ-1-(1) Ⅰ-1-(1)-1 理念 基本方針が明文化され周知が図られている 第三者評価結果 理念 基本方針が確立 周知されている b コメント 法人として理念 基本方針が中 長期計画や年度事業計画に表
... 第三者評価結果 コメント Ⅱ－１－（１）－① 管理者は、自らの役割と責任 を職員に対して表明し理解を図っている。 a 施設長は、パンフレットや施設のホームページに目的や 目標・療育内容を明示し、又、自らの役割と責任を含む 職務分掌等に於いて文書化すると共に、会議や研修にお いて表明し周知が図られている。有事（災害、事故等） における管理者の役割と責任に付いては、不在時の権限 ...
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第三者評価結果の公表事項 ( 児童養護施設 ) 1 第三者評価機関名 社団法人熊本県社会福祉士会福祉サービス第三者評価事業 2 施設名等 名称 : 種別 : 施設長氏名 : 定員 : 所 在 地 : T E L : 八代ナザレ園児童養護施設富田美智子 60 名 熊本県八代市通町 1
... ◇改善が求められる点 ⑤第三者評価結果に対する施設のコメント ⑥第三者評価結果（別紙） 一昨年来申し込んでいた第三者評価をようやく受ける事が出来本当に良かったです。26年 度に移転改築し、27年度には創立115周年を迎えます。当園としては大きな節目の年でもあ ...
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評価結果詳細 ( 上尾市立あたご保育所 ) 評価細目の第三者評価結果 ( 保育所 ) 評価対象 Ⅰ Ⅰ-1 福祉サービスの基本方針と組織 理念 基本方針 Ⅰ-1-(1) Ⅰ-1-(1)-1 理念 基本方針が明文化され周知が図られている 第三者評価結果 理念 基本方針が確立 周知されている b コメン
... 第三者評価結果 コメント Ⅰ－３－（１）－① 中・長期的なビジョンを明確 にした計画が策定されている。 ｂ 市の子育て支援に関する平成３１年度までの５カ年 の「子ども･子育て支援事業計画」が策定され、５ つの基本目標「就学前の親子への支援の充実」「子 どもの笑顔を育む環境づくり」「様々な支援が必要 な子どもや家庭への支援」「子育てを応援する環境 づくり」が掲げられ、目標の達成に向けて各種の事 ...
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第三者評価結果入力シート ( 児童養護施設 ) 種別児童養護施設 第三者評価機関名社会福祉法人佐賀県社会福祉協議会福祉サービス評価センターさが 施設名等 名 称 : 施設長氏名 : 定 員 : 所在地 ( 都道府県 ): 所在地 ( 市町村以下 ): T E L : U R L : 3 実施調査日
... 称： 評価の高い点。基本方針、施設長指導方針の中で福祉の心、思いやりの心を育てる姿勢を職員へ示され、園長のリーダー シップにより、養育支援されている。又、毎日訓話や伝達事項も行われて職員への周知徹底がなされている。施設は、ユ ニット化され衣食住に対して児童が日常生活を維持できるよう全職員が、各幼、小、中、高生ごとに生活援助、学習指導 ...
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第三者評価結果の公表事項 ( 児童養護施設 ) 1 第三者評価機関名社会福祉法人宮城県社会福祉協議会 2 施設名等 名称 : 種別 : 施設長氏名 : 定員 : 所在地 : U R L: 社会福祉法人旭が丘学園児童養護施設旭が丘学園児童養護施設小原善博 70 名宮城県
... ・人事考課については、法人事務局長と施設長が職員の勤務状況等により判断するという評価を行っていますの で、今後は客観的な基準を作成し、それを基に定期的に実施されることを期待します。 ・施設では、養育・支援の標準的な実施方法について、事業計画書のなかに文書化されており、その内容について は、朝の打合せや職員会議で説明がされ、職員への周知がされています。また、見直しについては、年度末に時間 ...
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はなこみち 第三者評価結果シート ( 児童養護施設 ) 種別 児童養護施設 1 第三者評価機関名株式会社シーサポート 2 施設名等名称 : 施設長氏名 : 定員 : 所在地 ( 都道府県 ): はなこみち関根隆幸 45 名埼玉県 3 理念 基本方針 (1) 理念 見る 看る 診る 視る 観る の心を
... 行事や各学校別の計画、子ども会議での決定事項、子どもたちの守るべきルール等はユニットごとに掲示するなど 子どもたちの理解が深まるよう周知を図っている。また保護者への説明については個人ごとの事情等を鑑み、学校 行事予定の通知、広報誌の配布、面談の実施などの方法にて努めている。 職員へのアンケート、チェックリストの活用、自己評価の実施等により自らの養育支援の振り返りに努めている。 ...
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入船北保育園 市立保育園の第三者評価結果｜浦安市公式サイト
... 多彩なイベントを催し、地域の子育て支援活動を行っています 福祉サービス第三者評価総合コメント 保育課程のもとに多彩な食の取組を実践しています 保育課程の中の重点目標に「食育」をあげています。５つの食育目標は、「お腹がすく リズムのもてる子ども」「食べたいもの、好きなものが増える子ども」「いっしょに食べ たい人がいる子ども」「食事づくり、準備にかかわる子ども」「食べるものを話題にする ...
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第三者評価結果の公表事項 ( 乳児院 ) 1 第三者評価機関名 NPO 法人医療 福祉ネットワークせいわ 2 評価調査者研修修了番号 14-a00030 SK15135(07-a00004) 07-b 施設の情報名称 : 甘木山乳児院 種別 : 乳児院 代表者氏名 : 田中智裕 定員
... 15 Ⅱ-２-(１)-② 総合的な人事管理が行われている。 a・ⓑ・c <コメント> 「人事委員会規則」や「就業規則」などの諸規程類が整備され、職員の自己評価及び管理職との 個人面談等を踏まえて職務に関する成果や貢献度を評価する体制が整えられていますが、総合的な 人事管理と、キャリアパス制度の構築などは更なる取り組みを期待します。その実現に向けては、施設 ...
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第三者評価結果の公表事項 ( 母子生活支援施設 ) 1 第三者評価機関名 公益社団法人 福岡県社会福祉士会 2 施設名等 名 称 : 種 別 : 施設長氏名 : 定 員 : 所 在 地 : T E L : 百道寮 母子生活支援施設 施設長 岸原 晃 45 世帯 福岡県福岡市早良区百道 3 丁目 18
... ◇改善が求められる点 ◇特に評価が高い点 （３） 地域支援 ●職員の教育・研修に関して、外部研修は個人申し込みを主体とし、基本姿勢に沿った計画 的な教育・研修計画は策定されておらず、職員の研修事蹟は記録されているものの職員の経 験や専門性を把握し、キャリアデザインに活かされたものとはなっておりません。また、研 修受講後は復命書の作成、職員間の回覧にとどまり、伝達研修や研修結果の評価・分析まで ...
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海園の街保育園 市立保育園の第三者評価結果｜浦安市公式サイト
... 保育所の理念や保育方針・目標に基づき 保育課程が適切に編成されている。 19 （評価コメント） 子どもの成長発達に応じて、自発的に活動できる保育環境を整備しています。乳児が多いことから安全・安心をモッ トーとし、発達段階に即した環境整備を行い、クラスミーティングや園内研修を通して改善に努めています。保育室の環境について ...
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( 老人福祉施設版 ) ( 別記 ) 福祉サービス第三者評価結果公表事項 1 第三者評価機関名 特定非営利活動法人 JMACS 2 事業者情報 名称 : 新居浜市立慈光園 種別 : 養護老人ホーム 代表者氏名 : 佐々木文良定員 ( 利用人数 ):100 名 (92 名 ) 所在地 : 愛媛県新居浜
... 職員は施設内・外で行われる研修を希望により受講しており、また資格の取得や研修受講の 際には、旅費が補助され出張扱いにされている。しかし職員個別の研修計画は作成されておら ず、個々人が取得した資格に対しても、どの程度の成果が得られているか評価するまでには至 っていない。今後は、計画的に一人ひとりのスキルアップを図る取り組みや、取得した資格に 対する技術向上のスキルが確認できるような指標が示され、サービス向上への貢献度を明らか ...
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福祉サービス第三者評価結果 1 第三者評価機関名有限会社保健情報サービス 2 施設の情報 名称 : ゆりはま大平園 種別 : 救護施設 代表者氏名 : 施設長小谷秀彰定員 ( 利用人数 ):80 名 (88 名 ) 所在地 : 鳥取県東伯郡湯梨浜町長和田 TEL:
... 人材募集については法人全体で行われています。 15 Ⅱ-２-(１)-② 総合的な人事管理が行われている。 a <コメント> 法人の就業規則にて職員の配置や資格等の人事制度が明確に示されており、全職員の資格 取得状況のリストも作成されています。各職員の資格を把握し適切な人事配置が行われてい ます。人事考課規程に基づき客観的な人事に対する評価も実施されています。 ...
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第三者評価結果 ( 小規模住居型児童養育事業 ) 種別 : 小規模住居型児童養育事業 1 第三者評価機関名 特定非営利活動法人 あいおらいと 2 施設名等 名称 : ファミリーホーム来夢来人 施設長氏名 : 定員 : 所在地 ( 都道府県 ): 福谷 6 名 鳥取県 則枝 3 実施調査日 開始日 評
... □気候、生活場面、汚れなどに応じた選択、着替えや衣類の整理、保管などの衣習慣を習得させている。 ◯ □個々の収納スペースを確保するなど、「自分の服である」という所有感を持てるようにしている。 ◯ □発達段階や好みに合わせて子ども自身が衣服を購入できる機会を設けている。 ◯ □発達段階に応じて、衣服の着脱、整理整頓ができるよう支援している。 ◯ □発達段階に応じて、選択、アイロンかけ、補修等衣服の自己管理ができるよう支援している。 ◯ ...
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平成19年度第三者評価結果報告書
... 「健土健民」の建学の理念のもと、社会的活動への積極的な参加について明確な位 置づけがなされ、エクステンションセンターを中心に様々な公開講座が積極的に展開 されている。地域連携も充分図られており、地域の産業、文化、生活、教育などへの 多大の貢献が認められる。特に、同センターによる月刊「酪農ジャーナル」の発行は、 その内容も含め高く評価できる。また、牛乳の消費拡大運動を目的に設立した学生主 ...
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横浜市福祉サービス第三者評価結果
... ＊ 【保育観察の結果】 ＊ 定員は 95 名で調査時は、丁度 95 名の在籍がありました。0 歳児が定員 10 名に対して 8 名、1 歳児が定員 45 名に 対して 42 名、2 歳児が定員 40 名に対して 45 名という構成です。 保育室は 0 歳児が 5 名、1 歳児以上は各 7 名の合計 40 名です。個別ケアが望まれる保育のでは理想的な構成です。 保育室は 1 ...
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横浜市福祉サービス第三者評価結果
... ●人材育成計画策定では、理念・方針を踏まえ、この園に勤め て自身にプラスになったと云える育成を心がけ、人財を生かす よう心かけています。 ●職員の資質向上に向けて、理事長と面接を行ない、個々の目 標設定を踏まえ、年度末には進捗状況、成果を振り返り、評価 を聞く機会を設けています。考えとして、 「良いものがあったら 変えていくのがルール」とし、それに向けて昼礼時の「理事長 ...
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福祉サービス第三者評価の結果
... 人材の確保・養成 第三者評価結果 Ⅱ-２-(1) 人事管理の体制が整備されている。 ① 保育所内の組織について職制・職務分掌を明確にしている。 Ａ ② 必要な人材に関する具体的なプランが確立している。 Ａ ③ 人事考課が客観的な基準に基づいて行われている。 Ｃ Ⅱ-２-(2) 職員の就業状況に配慮がなされている。 ...
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福祉サービス第三者評価の結果
... 第三者評価結果 Ⅳ-１-(1) 利用者の権利擁護 ① 利用者を傷つけるような職員の言動、介護放棄等の虐待が行わ れないための具体策を講じている。 Ｂ ② 身体的拘束廃止に向けた取組が行われている。 Ｂ ③ 成年後見制度や日常生活支援事業の利用情報の提供など支援 ...
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第三者評価受審結果
... ３ 第三者評価結果に対する事業者のコメント（４００字以内） (H20.03.07) 「a･b･c で評価され県のＨＰでも公表」という第三者評価の流れを最初に聞いた時、この制度は「施 設のランク付け？」というのが最初のイメージでした。しかし数年前から第三者評価受審に向け、実際 ...
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