研究結果の受け止め方について
今後の北極域研究船の在り方の検討結果について
... せ、我が国の強みである科学技術を活かして北極域研究を主導的にリードしていくことへ の貢献が期待される。また、我が国が２０１３年に承認された北極評議会（以下「ＡＣ」 という。）のオブザーバー資格は、その承認が４年毎に見直されることとなっており、継 続的に承認を得ていくためにも、引き続き北極域における研究・観測を通じた国際的な貢 ...
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調査シリーズNo20 全文 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第４－１－２表 性別・職種別 今後の職業生活について 職種別では、男性の場合に「総務・一般事務等」や「営業販売、接客」は、「いろいろな 業務を経験してこの会社の経営層に加わりたい」や「ある程度昇進して、この会社の管理職 として仕事をしていきたい」など、現在の会社で昇進を希望する割合が他の職種と比べると ...
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資料シリーズNo136 全文 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 調査 結果 示唆し てい 家庭生 活と 調整 可能 仕事 進め 方と いう と 、ま 想起 さ 、働く 時間 と場 所 柔 軟性を 高め と いう 方 法 あ 事務 職や 営 業職と いっ たホ ワイ ト カラー 職種 に いて 、 出退勤 時刻 変 更や 在 宅勤務 テ レワ ーク に って 、決 して 労働 時 間 短 いと い え い 状 況 家族 と 時間 を 確保し てい 事 例 た ...
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第4章 考察――より効率的な働き方の実現に向けて 調査シリーズNo148「「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」結果 および「労働時間や働き方のニーズに関する調査」結果 ―より効率的な働き方の実現に向けて、企業の雇用管理はどう変わろうとしているのか―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 様子 浮 彫 た 定 ～ 頁や ～ 頁等 た 結果 を集 約す 残 業時 間も 含 た 週間 実 際 労働時 間 男性 歳代 も も 長い . 時 間 た 過 去 年間 ヶ 所定外 労働 時間 時間 を超 えた 経験 あ 割合 も 男性 歳 代 同 . ％ 半数 弱 . ％ 割弱 . ％ 人 一人程 度 く 高 く い 一 方 年 次有給 休暇 い も 均 取得 率 男性 低い た 男 女 も 配偶者 を持 ...
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第Ⅱ部 調査結果 調査シリーズ No66 定年退職者の働き方の選択―条件変更との取引―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 止 方 関 係 し い い う こ 調 査 時 点 経 営 者 や 管 理 職 あ 者 場 合 定 年 以 前 当 時 勤 務 先 調 査 時 点 勤 務 先 企 業 規 模 大 い 会 社 あ っ た 親 会 社 企 業 間 有 意 組 織 あ っ た い う 者 や 自 起 業 し た 者 等 含 ま い ま た 専 門 的 ・ 技 術 的 仕 事 従 事 し い 者 場 合 定 年 以 前 仕 事 を 定 年 後 続 ...
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第Ⅱ部 資料編１．調査票 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ○管理的な職種（管理職） ： 課長職以上の管理職、会社・団体の経営者・役員、議会議員など、経営にかかわるもの ○事務的な職種（事務職） ： 一般事務、会計事務、営業事務、販売事務、受付、秘書、集金人、現金出納係、調査員、 データ入力係員など、事務作業に従事するもの ○営業の職種（営業職） ： ...
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内容 1. 臨床研究とこの説明文書について あなたの病気および病状について あなたの病気に対する治療方法について 本研究の目的と意義 本研究の内容 予期される結果 期待される利益 起こり得る不利益について
... 19. 治療に関わる費用負担について 本研究で使用する薬や補助的な治療、検査など、実際の治療にかかる費用については、 保険診療で認められております。そのため、あなたが加入されている健康保険が適用され ますので、通常の診療と同様に、この治療にかかる費用は医療保険制度に則って、一部自 己負担が生じます。このため、参加していただくことによる金銭的な利益はありません。 ...
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岐阜県における景気循環の特徴について(平成14年6月) 調査研究の結果
... （３）ズレを生み出す原因 ○ DI は生産関連の系列を多く含むため、鉱工業指数の動きに大きく影響されることが知られて いる。そこで、岐阜県と全国の鉱工業生産指数をひとつのグラフにプロットしてみると、ピ ーク（山）はほぼ同時でボトム（谷）が若干遅れるという、DI とよく似た動きをしているこ ...
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調査シリーズNo140全文 調査シリーズNo140 「情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果（企業調査結果・従業員調査結果）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ２． テレワークの実施に際しての事柄 ： 使用物品、 会社からの支給 ・ 貸与物、 説明 （ Q18, Q20 ） 図表 2-3-5 テレワークの際に使用している物（複数回答）N＝941 図表 2 － 3 － 5 は、テレワーク中に仕事をする際に使用している物についての結果である。 割合が高いのは「携帯電話・ PHS 」 （ ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 調査シリーズNo140 「情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果（企業調査結果・従業員調査結果）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 器 の 高 度 な 発 達 は 、 人 々 の 日 常 生 活 と と も に 、 働 く 場 面 に お い て も 様 々 な 変 化 を も た ら し 、 ま た 、 多 様 で 柔 軟 な 働 き 方 を 推 進 す る 可 能 性 を 秘 め て い る 。 本 調 査 は 、 テ レ ワ ー ク と い う 働 き 方 の 現 状 に つ い て 、 働 ...
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景気の山谷のタイミングに関する他県比較について(平成14年10月) 調査研究の結果
... この点を検証するためには、景気水準を示す指標について 好不況を分ける水準線を引き、その タイミングを全国と比較する必要があるが、一意に水準線を引くことは不可能なので、代わりに 景気の山谷からの下降・回復スピード （下降・上昇の角度）に注目する。 また、経済全体の動向を示す景気動向指数は、景気の変化方向と浸透度（何指標中何指標が好 転したか）を表すが ...
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「上高地登山鉄道について」調査研究報告書 松本市議会調査研究結果報告書 松本市ホームページ
... １ はじめに 建設委員会は調査・研究テーマの一つとして、「上高地登山鉄道について」検討しま した。 これは、日本を代表する山岳景勝地である上高地では、環境に配慮したバス等の運行 が進められていますが、環境に配慮した将来社会を展望した時、より一層の環境対策を 講じ、その大自然を保全するとともに、平成９年１２月の安房トンネル開通後、岐阜県 ...
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自由回答より・奥付 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 一度就職した所には、すぐに辞めるのではなく仕事の楽しさがわかるまで働きつづけてみて下さい。 すぐ会社を辞めるな。人の話しを心で聞け。 現代では転職が当たり前の様になっているが、どうしたものか…。と思います。本当に自分がしたい仕事。 そして簡単に辞めないことが大事ではないかと。どの仕事にもメリット、デメリットはある。すべてが上 ...
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概要 調査研究の結果
... け合って集合することから始めなくてはならない。このプロジェクトで、一つのテーブル のもとに地域内の連携による研究会を設け、生産・販売における連係を図るのである。そ してこのプロジェクトとして団塊世代への１つのコンセプトを立ち上げ、 「優れた素材」 、 「優れたデザイン」 、 「優れた技術力」を取捨選択し、共通したタグを作成し、 「ブランド」 ...
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概要 調査研究の結果
... 小布施町の取組では、果樹生産の停滞と人口流出による過疎化が進む中で、町並み修景 事業をきっかけに、歴史的建造物を活用し多くの観光客を引きつけただけでなく、地元住 民のまちづくりへの参加意識を大いに高めた。 富士宮やきそばの取組では、業界団体ではなく市民が会員であり、第三者的に市民が勝 ...
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概要 調査研究の結果
... 業員２０名∼１６０名と様々であった。また、金型以外での企業向け製造業でグループで の参加は１４団体にのぼった。こうした企業展示会に参加するには、グループで何ができ るか、セールスポイントは何かを考えねばならない。その前提に、自社のビジョン・ドメ インを確定しなければならない。仲間とともに、お互い自社の経営戦略、競争戦略をブラ ...
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概要 調査研究の結果
... 製造業の課題として、近年急速に技術力を上げてきた中国などのアジア諸国に対抗する 為に、よりいっそう高付加価値商品づくりの高い技術が求められる。しかし熟練技術者の 高齢化で、現場での基本的な技能が失われていく懸念がある。 日本の製造業は、技術と技能を一体化した高い生産技術で世界のモノづくりをリードし ...
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概要 調査研究の結果
... まず、 「現在の会社に就職する際に重視した点（複数回答） 」については、 「職種・仕事 内容」 を挙げた人が最も多く 47.6%を占めた。続いて、 「自宅から通えること」 （ 45.6％） 、 「通勤のしやすさ」 （ 45.0％）と通勤の便を挙げる人が多く、 「労働時間・休日・休暇」 （ 41.6％） 、 「賃金」 （ 29.6％） 、 「福利厚生・職場環境」 （ ...
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概要 調査研究の結果
... このようなプロモーションは、時間をかけて中国の消費文化そのものに影響を与えると いう作業になるため、効果を性急に求めるべきではない。 （６）推進主体 全く新しい市場の創生のためには、地道なプロモーションの積み重ねが必要である。特 に、高級和食器市場を形成するためには、日本陶磁器文化を根付かせる普及活動を行うと ...
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概要 調査研究の結果
... ｲ .各種団体への加入について 外部団体との連携を深めるには、 GL21 が法人化を実現し、GL21 名で加入するのが望ま しい。 岐阜県の「岐阜県廃棄物リサイクル認定製品」やグリーン購入ネットワーク（環境負荷が できるだけ小さい製品やサービスを環境負荷の提言に努める事業者から優先して購入する ...
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