• 検索結果がありません。

短 時 間 勤 務 制 度 の 利 用 該 当 者 が い

< 継 続 雇 用 制 度 全 般 > Q1. 当 社 は 現 在 の 継 続 雇 用 制 度 で 1 過 去 3 年 間 の 評 価 が 標 準 以 上 2 過 去 数 年 間 に 減 給 以 上 の 処 分 を 受 けていない 者 3 転 勤 出 向 などに 同 意 する 者 といった 基 準

< 継 続 雇 用 制 度 全 般 > Q1. 当 社 は 現 在 の 継 続 雇 用 制 度 で 1 過 去 3 年 間 の 評 価 が 標 準 以 上 2 過 去 数 年 間 に 減 給 以 上 の 処 分 を 受 けていない 者 3 転 勤 出 向 などに 同 意 する 者 といった 基 準

... ない限り、解雇とみなされ、労働契約法第16条(解雇権濫用法理)に基づき無効とされ た裁判例もあるため、労働組合としては留意をする必要ある。 <裁判例> 定年退職、自社再雇用就業規則に基づき、社内所定手続きに従って定年後再 ...

21

振 られた 日 をいう 以 下 同 じ )が 引 き 続 き24 日 を 超 えないようにしなければなら ない 3 任 命 権 者 は 4 時 間 の 勤 務 時 間 の 割 り 振 り 変 更 を 行 う 場 合 には 第 1 項 に 規 定 する 期 間 内 にある 勤 務 日 の 始 業 の

振 られた 日 をいう 以 下 同 じ )が 引 き 続 き24 日 を 超 えないようにしなければなら ない 3 任 命 権 者 は 4 時 間 の 勤 務 時 間 の 割 り 振 り 変 更 を 行 う 場 合 には 第 1 項 に 規 定 する 期 間 内 にある 勤 務 日 の 始 業 の

... 職員日本赤十字社行う血液事業に協力する場合で、献血をするため勤務しな ことやむを得ないと認められるとき その都度必要と認められる時間 (20) 職員自発的に、かつ、報酬を得ないで次に掲げる社会に貢献する活動(専ら親 族に対する支援となる活動を除く。)を行う場合で、その勤務しないこと相当で あると認められるとき ...

18

目 次 再 任 用 制 度 とは 1 再 任 用 制 度 の 対 象 者 4 採 用 任 期 勤 務 形 態 5 休 暇 6 給 与 7 その 他 の 諸 制 度 8 表 1 再 任 用 職 員 の 俸 給 月 額 9 表 2 再 任 用 職 員 の 医 療 年 金 保 険 11 表 3 再 任 用

目 次 再 任 用 制 度 とは 1 再 任 用 制 度 の 対 象 者 4 採 用 任 期 勤 務 形 態 5 休 暇 6 給 与 7 その 他 の 諸 制 度 8 表 1 再 任 用 職 員 の 俸 給 月 額 9 表 2 再 任 用 職 員 の 医 療 年 金 保 険 11 表 3 再 任 用

... 受付時間9:00~18:00(土・日・祝日・年末年始を除きます。) kkr 検索 ※ 「元組合員」とは、1年以上組合員期間を有し、現在は組合員資格を 喪失しており、退職共済年金を受給してない方をいいます。なお、昭和 54年12月以前に退職され、退職に退職一金として全額受給された方は、 本サービスをご利用いただくことできませんので、ご了承下さい。 ...

18

2 特 殊 勤 務 手 当 時 間 外 勤 務 手 当 及 び 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 は 毎 月 17 日 に その 前 月 の 月 額 の 全 額 を 支 給 する 3 第 12 条 に 規 定 する 日 割 計 算 による 給 与 の 支 給 日 は 給 与 支 給 細 則 で

2 特 殊 勤 務 手 当 時 間 外 勤 務 手 当 及 び 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 は 毎 月 17 日 に その 前 月 の 月 額 の 全 額 を 支 給 する 3 第 12 条 に 規 定 する 日 割 計 算 による 給 与 の 支 給 日 は 給 与 支 給 細 則 で

... 千円を超えるときは、その手当に係る支給単位期間うち最も長い支給単位期間につき、5 万 5 千円に当該支 給単位期間月数を乗じて得た額)、第 1 号に掲げる額又は前号に掲げる額 3 事務所を異にする異動又は在勤する事務所移転に伴い、所在する地域を異にする事 ...

65

人 に 使 用 される 者 としての 勤 続 期 間 を 当 該 職 員 となつた 者 の 職 員 としての 勤 続 期 間 に 通 算 することと 定 められている 法 人 に 限 る )をいう 3 第 一 項 の 退 職 手 当 通 算 予 定 職 員 とは 任 命 権 者 又 はその 委 任

人 に 使 用 される 者 としての 勤 続 期 間 を 当 該 職 員 となつた 者 の 職 員 としての 勤 続 期 間 に 通 算 することと 定 められている 法 人 に 限 る )をいう 3 第 一 項 の 退 職 手 当 通 算 予 定 職 員 とは 任 命 権 者 又 はその 委 任

... 当該執行機関管理に属する機関総体をいう。第三十八条七において同じ。)若しくは議会局(事務局を置かない場合にあつては、これに準ずる組織。同条において同じ。)若しくは特定地 方独立行政法人(以下「地方公共団体執行機関組織等」という。)職員若しくは特定地方独立 ...

6

適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き 勤 務 時 間 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの える 雇 見 込 みが 雇 保 険 労 災 保 険 1 週 間 の 所 定 時 間 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 が20 時 間 以 上 かつ

適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き 勤 務 時 間 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの える 雇 見 込 みが 雇 保 険 労 災 保 険 1 週 間 の 所 定 時 間 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 が20 時 間 以 上 かつ

... ・更新後において 勤務を欠く休 暇又は休職期間 延長されたときは,更 新した期間を含めて 6ヶ月に達するまで任 期間を延長できる。 ・夏季休業期間中は 任用を行わない。ただ し,学校行事等実 施上,真にやむを得 ない場合,この限りで ...

7

1. 地 方 税 分 野 における 番 号 制 度 の 利 用 場 面 2

1. 地 方 税 分 野 における 番 号 制 度 の 利 用 場 面 2

... マイナポータルへ医療費通知 を活用した医療費控除簡素 化 医療保険は、関係機関情報連携に向けて、被保険、被扶養個人番号収集・登録を行う予定。これ を踏まえ、国・地方を合わせたマイナポータルサービス提供開始後速やかに、①医療保険は、各被保険等に ...

17

試 験 の 区 分 採 用 予 定 数 勤 務 地 試 験 の 区 分 採 用 予 定 数 採 用 時 の 勤 務 地 刑 務 A 北 海 道 約 3 0 名 刑 務 B 北 海 道 約 2 5 名 北 海 道 刑 務 A( 社 会 人 ) 北 海 道 刑 務 B( 社 会 人 ) 北 海 道 刑

試 験 の 区 分 採 用 予 定 数 勤 務 地 試 験 の 区 分 採 用 予 定 数 採 用 時 の 勤 務 地 刑 務 A 北 海 道 約 3 0 名 刑 務 B 北 海 道 約 2 5 名 北 海 道 刑 務 A( 社 会 人 ) 北 海 道 刑 務 B( 社 会 人 ) 北 海 道 刑

... 1週間当たり勤務時間は38時間45分(週休2日)であり、主として交替勤務(昼間勤務と昼夜間勤務あります。)に従事します。 休暇には、年次休暇(年20日(4月1日採用場合、採用年は15日)。残日数は20日を限度として翌年に繰越し)ほか、病気休暇、 ...

8

うものとします なお 一 度 当 社 に 支 払 われた 対 価 について 当 社 は 如 何 なる 場 合 でも 返 還 する 義 務 を 負 わないも のとします 2. 契 約 者 は 本 サービスの 利 用 開 始 日 が 属 する 暦 月 から 起 算 して 利 用 契 約 の 終 了 日

うものとします なお 一 度 当 社 に 支 払 われた 対 価 について 当 社 は 如 何 なる 場 合 でも 返 還 する 義 務 を 負 わないも のとします 2. 契 約 者 は 本 サービスの 利 用 開 始 日 が 属 する 暦 月 から 起 算 して 利 用 契 約 の 終 了 日

... 第4条(利用契約成立) 1. 前条に基づく利用申込について、当社は、自己裁量で承諾を決定します。 2. 当社は、前条に基づく利用申込を承諾する場合、その旨を記載した電子メールを、当該利用申込際に当社に通 知した申込電子メールアドレスに送信します。当社当該電子メールを送信した時点を以って、申込と当社 ...

5

二 外 国 旅 行 本 邦 と 外 国 本 邦 以 外 の 領 域 ( 公 海 を 含 む )をいう 以 下 同 じ との 間 における 旅 行 及 び 外 国 における 旅 行 をいう 三 出 張 役 職 員 が 機 構 の 業 務 のため 一 時 その 勤 務 地 ( 常 時 勤 務 している

二 外 国 旅 行 本 邦 と 外 国 本 邦 以 外 の 領 域 ( 公 海 を 含 む )をいう 以 下 同 じ との 間 における 旅 行 及 び 外 国 における 旅 行 をいう 三 出 張 役 職 員 が 機 構 の 業 務 のため 一 時 その 勤 務 地 ( 常 時 勤 務 している

... 三 移転に伴う家財輸送通常経路うちに含まれる水路又は陸路につき特に多額運賃等を要 する場合には、その運賃を参酌して、定額(前2号規定に該当する場合には、これら規定によ り計算した額。)に水路含まれる場合にあっては、移転に伴う家財輸送通常経路に含まれ ...

33

大 洲 市 公 式 ホームページ 再 構 築 業 務 委 託 仕 様 書 1 業 務 の 目 的 広 域 化 した 地 域 間 の 情 報 格 差 是 正 のためには 時 間 的 空 間 的 な 制 約 を 受 けないイン ターネット 等 を 利 用 した 行 政 の 情 報 化 は 必 要 不 可

大 洲 市 公 式 ホームページ 再 構 築 業 務 委 託 仕 様 書 1 業 務 の 目 的 広 域 化 した 地 域 間 の 情 報 格 差 是 正 のためには 時 間 的 空 間 的 な 制 約 を 受 けないイン ターネット 等 を 利 用 した 行 政 の 情 報 化 は 必 要 不 可

... このようなことから、利用にとっては、閲覧する端末種類を問わず、より情報を 見やすく探しやすく利便性向上を図ると共に、大洲らしさ伝わり、大洲を知っても らうことで、何も訪れたくなるような魅力的で情報発信力高いホームページとする ことを目的とし、また、情報発信である職員にとっては、より使いやすく多様な表現 ...

9

はじめに 旅 費 に 通 勤 調 整 や 新 システム そして 日 当 の 減 額 調 整 と 次 々に 新 しい 制 度 等 が 導 入 されてから1 年 半 以 上 が 経 過 し, 旅 費 入 力 ツール の 取 り 扱 いなど 新 システムによる 旅 費 支 給 事 務 については, 大 分

はじめに 旅 費 に 通 勤 調 整 や 新 システム そして 日 当 の 減 額 調 整 と 次 々に 新 しい 制 度 等 が 導 入 されてから1 年 半 以 上 が 経 過 し, 旅 費 入 力 ツール の 取 り 扱 いなど 新 システムによる 旅 費 支 給 事 務 については, 大 分

...  2日目 自主研修巡視は県外における同一地域内旅行となり、かつ2km以上移動伴うこと から、交通費を支給せず日当で対応する。一部貸切バスを利用する部分は、貸切バス費用 を実費支給する。 ※日当2,600円を超える交通費については、超える分について実費支給する。 3日目 貸切バスによる在勤地以外県外における同一地域内旅行であり、徒歩による移動を伴 ...

48

3. 支 給 決 定 について 個 別 のケアプラン(サービス 利 用 計 画 )に 基 づき 下 記 の 支 給 基 準 内 で 必 要 と 認 めた 時 間 数 を 決 定 します 原 則 小 学 生 以 下 の 児 童 は 利 用 できません ただし 下 記 に 該 当 する 場 合 には 個

3. 支 給 決 定 について 個 別 のケアプラン(サービス 利 用 計 画 )に 基 づき 下 記 の 支 給 基 準 内 で 必 要 と 認 めた 時 間 数 を 決 定 します 原 則 小 学 生 以 下 の 児 童 は 利 用 できません ただし 下 記 に 該 当 する 場 合 には 個

... 介護福祉士 ○ ○ ○ ○ 居宅介護従業養成研修(1級、2級)修了 ○ ○ ○ ○ 訪問介護員養成研修修了(介護保険) ○ ○ ○ ○ 介護職員基礎研修修了(介護保険) ○ ○ ○ ○ ガイドヘルパー(全身性障害)養成研修修了 ○ × × ○ ガイドヘルパー(知的障害)養成研修修了 × ○ ○ × ...

6

汎 用 申 請 手 数 料 納 付 申 請 (RPC) 業 務 指 定 地 外 貨 物 検 査 許 可 申 請 (AEC) 業 務 不 開 港 出 入 許 可 申 請 (CPC) 業 務 汎 用 申 請 手 数 料 納 付 申 請 (RPC) について 計 画 停 止 期 間 中 は 当 該 業 務

汎 用 申 請 手 数 料 納 付 申 請 (RPC) 業 務 指 定 地 外 貨 物 検 査 許 可 申 請 (AEC) 業 務 不 開 港 出 入 許 可 申 請 (CPC) 業 務 汎 用 申 請 手 数 料 納 付 申 請 (RPC) について 計 画 停 止 期 間 中 は 当 該 業 務

... センター業務に対しまして、平素からご理解とご協力を頂き厚くお礼申し上げま す。 さて、このセンター東海事務所は平成22年8月30日より移転することとなりまし た。ご利用皆様には、各種書類送付先変更などご不便をおかけ致します、 ...

6

IF 利 用 の 手 引 きの 概 要 日 本 病 院 薬 剤 師 会 1. 医 薬 品 インタビューフォーム 作 成 の 経 緯 当 該 医 薬 品 について 製 薬 企 業 の 医 薬 情 報 担 当 者 ( 以 下 MR と 略 す) 等 にインタビューし 当 該 医 薬 品 の 評 価 を

IF 利 用 の 手 引 きの 概 要 日 本 病 院 薬 剤 師 会 1. 医 薬 品 インタビューフォーム 作 成 の 経 緯 当 該 医 薬 品 について 製 薬 企 業 の 医 薬 情 報 担 当 者 ( 以 下 MR と 略 す) 等 にインタビューし 当 該 医 薬 品 の 評 価 を

... つ臨床第Ⅲ相プラセボ対照比較試験併合中 解析データで承認審査実施された。その結果、「血中ウイルス増加と HIV-1 株に非ヌクレオ シド系逆転写酵素阻害剤(NNRTI)及び他抗 HIV 薬へ薬剤耐性認められた、抗 HIV 薬治 療歴ある成人 HIV-1 ...

38

表 1 社 会 保 険 ( 法 定 )の 運 営 制 度 の 概 要 被 用 者 非 被 用 者 一 般 制 度 特 別 制 度 独 立 自 営 業 者 制 度 農 業 者 制 度 保 険 料 の 徴 収 ACCOSS/URSSAF 原 則 各 給 付 機 関 が 徴 収 給 付 部 門 疾 病 C

表 1 社 会 保 険 ( 法 定 )の 運 営 制 度 の 概 要 被 用 者 非 被 用 者 一 般 制 度 特 別 制 度 独 立 自 営 業 者 制 度 農 業 者 制 度 保 険 料 の 徴 収 ACCOSS/URSSAF 原 則 各 給 付 機 関 が 徴 収 給 付 部 門 疾 病 C

... 正当な保険料徴収ために、URSSAF 検査官は社会保険料に関して、事業所に立入り、 従業員給与明細、経理書類、BRC・DADS 書類、労働協約書など企業会計及び資産を含め た社会保険料に関する可能性あるあらゆる書類閲覧を要求する権限を有する。さらに、 ...

19

(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務

(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務

... 職場積立NISA自己責任 下で運用をする資産形成 制度であることを始め、ライフ プラン、マネープランなど、基 礎的な投資知識や金融知識 習得等を可能とする機会 を提供する必要ある。 利用に対し、加入後も継 続して、利用知識レベル やニーズ等を勘案した金融・ 投資教育を提供していくこと 望ましい。 ...

5

(4) 研 修 手 当 月 手 当 248,000 円 夏 期 及 び 年 末 には 謝 礼 として それぞれ 150,000 円 支 給 住 居 手 当 として 最 高 28,500 円 まで 該 当 者 に 支 給 通 勤 手 当 を 該 当 者 に 支 給 臨 時 服 務 手 当 (5) 社

(4) 研 修 手 当 月 手 当 248,000 円 夏 期 及 び 年 末 には 謝 礼 として それぞれ 150,000 円 支 給 住 居 手 当 として 最 高 28,500 円 まで 該 当 者 に 支 給 通 勤 手 当 を 該 当 者 に 支 給 臨 時 服 務 手 当 (5) 社

... ・病院特徴 院は、京都市内急性期医療を担う主要な基幹病院で、許可病床数 666 床、 常勤職員数約 1,200 名からなります。救命救急センター、脳卒中センター、腎 透析センター、消化器センターを擁しており、24 時間・365 日体制で様々な緊 急手術・血管造影・内視鏡処置・血液浄化など高度専門医療に対応できる 特徴です。 ...

20

れば 男 性 が 女 性 専 用 車 を 使 ってはならないという 制 度 は 間 違 っている ならばわれわれが 行 っている 女 性 専 用 車 制 度 はお 互 いの 利 益 を 守 るための 区 別 であろう では 女 性 が 女 性 専 用 車 に 乗 るのはもはや 義 務 ではない か

れば 男 性 が 女 性 専 用 車 を 使 ってはならないという 制 度 は 間 違 っている ならばわれわれが 行 っている 女 性 専 用 車 制 度 はお 互 いの 利 益 を 守 るための 区 別 であろう では 女 性 が 女 性 専 用 車 に 乗 るのはもはや 義 務 ではない か

... に危機的な状態であると言わざるを得ない。なぜなら、両性個人として“存在”を求めれば求めるほど、両 性にまつわる問題に対する嫌悪感はましていき、結果的にヒトとして“生存”危うくなるだけでなく、 “伝承・再生産”という観点完全に失われるからである。今後医療技術発達により同性同士遺伝子を掛け ...

6

昨 年 度 の 利 用 状 況 と 分 析 1. 集 計 期 間 と 利 用 件 数 2009 年 12 月 30 日 ~2010 年 1 月 3 日 までの 5 日 間 利 用 件 数 総 計 16,567 件 2. 年 末 年 始 当 番 医 情 報 の 2009 年 12 月 31 日 ~20

昨 年 度 の 利 用 状 況 と 分 析 1. 集 計 期 間 と 利 用 件 数 2009 年 12 月 30 日 ~2010 年 1 月 3 日 までの 5 日 間 利 用 件 数 総 計 16,567 件 2. 年 末 年 始 当 番 医 情 報 の 2009 年 12 月 31 日 ~20

... 下がらない」 「咳おさまらない」 「念ために年末年始当番医情報を知っておきたい」等、 全国子育て中ご両親年末・年始当番医情報を頼りにされている事分かります。また、 発熱ばかりでなく、 「ストーブで火傷をした」 「転んで頭を打ってしまった」 「耳穴に玩具ビ ...

7

Show all 10000 documents...

関連した話題