知財マネジメント・契約マネジメントが
知財マネジメントにおける先端人財育成 ～ 「互学互修」を通じて「先端領域の知」を創出する～
... 研究会報告書、p p 6 7 - 7 3、2 0 0 2年。 【4】妹尾堅一郎「知財ビジネスに資する人材を育成する∼知財 人材育成スクールの現況と今後の教育に関する基本的考え 方∼」 、 『A c T eB Rev iew 』V ol. 4、東京大学先端科学技術研 究センター先端テクノロジービジネスセンター、 p p 3 6 - 4 3、 2 0 0 3年。 ...
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導入事例 : 株式会社テプコシステムズ導入推進者 : 人財マネジメント部長人財マネジメント部人財育成グループマネージャー 三森豊氏 石黒妙子氏 1. 会社概要 社名 : 株式会社テプコシステムズ 設立 :1977 年 7 月 資本金 :3.5 億円 売上高 :461 億円 (2010 年 3 月期
... て面接を行った。面接を実施することで、人材像やスキルレベルの検証をしてもらうこと が目的であった。 面接者 1 名につき約 1 時間半の面接を行う。上司部下に関係のない者が面接するように している。面接時でのやり取りは、資格認定制度事務局の担当者が面接内容と審査結果を 整理しレポート化する。このレポートもって、取締役や各本部長並びに人財マネジメント ...
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HOKUGA: マネジメントの意義と役割 : 『マネジメントの実践』研究（1）
... とを可能にし，そして現実のものとするのが，まさにマネジメントに特有の職務なのである。 マネジメントは単に経済の創造物ではなく，創造主である。そしてマネジメントが経済環境の 主人となり，意識的に方向づけられた行動によって経済環境をつくり変えるかぎりにおいての み，マネジメントは真の意味でマネジメントしているといえる。したがって，事業をマネジメ ...
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マネジメント・コントロール対象の拡大 : 組織間マネジメントへの関心
... マネジメント・コントロール対象が，組織外に広がる動きとして，取引先を巻き込んだ組 織間マネジメント以外にも看過できない大きなテーマがある。本稿では扱いきれなかったが， マネジメント・コントロールの対象の拡大は顧客にも及んでいる。従来，経営資源の開発は， 基本的には自社内で実施されるのが一般的であった。消費者の知識や発想によるイノベーシ ...
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「エリアマネジメントが地価に及ぼす影響について」
... 各地区における活動はエリア マネジメント組織の設立年から始まったものと仮定している。 Dist i は各地価ポイントから エリアマネジメントの活動区域までの距離（ km ）である。活動区域内の地価ポイントでは 距離を 0 としている。 ACT ijt Dist i はエリアマネジメント活動と、地価ポイントから活動区 ...
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HOKUGA: マネジメントとテクノクラシ : ドラッカー・マネジメントの一側面
... 経営者社会論 がとりあげられている。ここにおいてドラッカーはいう。 機能する産 業社会 建設への根本的解決策がないなかにあって，眼前の 機能していない社会 をあたかも 機能している社会 かのように思い込ませるものもある。それがバーナム 経営者革命 （41） である，と。ドラッカーによれば，バーナムは経営権力が正当なものだと主張する。しかしそ こには，そもそも 正当性 ...
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中小企業が目指すべき ブランド・マネジメント
... チームブランディング)、中小企業論、経営戦略論、韓国型企業文化論、流通論など 2011年7月12日 「徐誠敏の企業ブランドマネジメント戦略論の研究室 & 日韓企業の マーケティングとブランディングのコンサルティング」PCサイト開設 戦略的視点から, 日韓 企業の経営者とマーケティングとブランディング 関連のマネージャーたちとの関係構築と知識共創 コミュニティ創造を 目指している。 ...
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中小企業が目指すべき ブランド・マネジメント
... チームブランディング)、中小企業論、経営戦略論、韓国型企業文化論、流通論など 2011年7月12日 「徐誠敏の企業ブランドマネジメント戦略論の研究室 & 日韓企業の マーケティングとブランディングのコンサルティング」PCサイト開設 戦略的視点から, 日韓 企業の経営者とマーケティングとブランディング 関連のマネージャーたちとの関係構築と知識共創 コミュニティ創造を 目指している。 ...
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公益性の観点からみた東京オリンピックのロゴ等の知財管理 開催都市契約とオリンピック知財の活用
... (34)組織委員会 HP「大会ブランド保護基準 Ver.3.4」(https:// tokyo2020.org/jp/copyright/data/brand-protection-JP.pdf) (35)例えば，米国ボストン市は，米国のマスメディアの冷静な 報道により，市民により大運動会の費用高騰に冷静な判断が なされた結果，大運動会招致から撤退している（東京新聞 2017 年 9 月 17 ...
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地方大学において中長期的に自律的な産学官連携活動を行うために必要な知財マネジメント等の在り方に関する調査研究
... 75 知 財 の 活 用 の 選 択 肢 を 広 た め の 地 域 経 営 の 視 点 ······ 76 地 域 間 の 知 財 ネ ッ ト ワ 化 の 推 進 ································ 77 OJT・ 人 材 交 流 支 援 事 業 よ 内 部 人 材 育 成 ····················· 79 育 成 面 重 点 を 置 ...
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ン創出の実現と大学の成長の双方を実現するために 大学知財マネジメントの戦略的方針を定めること及び大学知財マネジメントの体制 システム強化を積極的に行うことが重要であることが示されています 加えて 同年 日本再興戦略 216 で示された 企業から大学 国立研究開発法人に対する投資額を225 年度までに
... イノベーション創出を目指して、大学が社会に価 値を提供していくための方策は、多様なものがあり ますが、①共同研究、②知的財産の譲渡・ライセン ス、③大学発ベンチャーの創出を主要なものと考え ます。また、産学官連携活動や知的財産活動の効果 には、①大学等の財務、研究、教育の成長に資する 効果、②産業のイノベーション創出に資する効果の 双方ともに重要だと考えます。大学等の財務、研究、 ...
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HOKUGA: 自由論としてのマネジメント : マネジメントに込められた思想
... ドラッカーにおいてマネジメントは，⽛自由⽜実現への手法，すなわち⽛責任ある選択⽜を実 行していく手法として生み出された。とりわけ自己責任論として責任に軸足を置く点で，彼の 思想全体からすれば，マネジメントの誕生は秩序論から責任論への重心移動を意味する。この ことは，彼の人間モデルにも現われている。それこそ，⽛知識労働者⽜にほかならない。⽝マネ ...
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HOKUGA: マネジメントと社会 : ドラッカー・マネジメント論の射程(竹田憲司教授退職記念号)
... マネジメントは 自らの限界を知る ことこ そが，その潜在的な能力を最大限に発揮でき るようにするというものである。自らの立場 と能力を十 に認識したうえで，そこにか なった場合に限定されるものである。つまる ところドラッカーにおいてマネジメントの社 会的責任の問題は，組織が自らの事業領域や 力のおよぶ範囲をより明確化し，専門的な強 み・弱みを際立たせることこそが絶対的に必 ...
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人材マネジメント調査2013
... 継続雇用の賃金水準 83 Q6. 雇用調整・解雇 84 Q2. 多様な雇用形態 Q3. 有期労働契約 Q1. 新卒採用の選考方法 第1章 採用・雇用 調査概要 ■調査概要 F1. 経営上の実績値 F2. 年間人件費（売上高比） F3. 競合他社との競争優位の自己認知 F12.正社員の離職率 企業プロフィール F10.正社員全体に占める中途採用者比率 F11.管理職全体[r] ...
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サービスマネジメントのメソドロジ
... ● BSC BSCとは，キャプラン，ノートンの両氏が開発 し，1992年に発表された多面的かつ多元的視点か ら企業の業績目標を設定・評価して，戦略達成を支 援するマネジメントツールである。以下に示す，財 務・顧客・業務プロセス・学習と成長の四つの視点 か ら ， 企 業 全 体 の 目 標 ・ 戦 略 を 業 績 評 価 指 標 （KPI：Key Performance ...
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進化する病院マネジメント
... (2) 小児救急医療においては、本市周辺の自治体を含めた受け入れ体制の整備を図り、 小児医療の拠点としての機能の充実を図ります。 VIII. 経営形態の見直し 本院は現在、他の公立病院の多くが採用している地方公営企業法の一部適用（※２４） という形態で運営しており、同法の財務規定のみが適用されています。公立病院改革ガ イドラインにおいては、経営形態の見直しとして民間的経営手法の導入等の観点から、 ...
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中小製造企業と国内外大手製造企業との間の共同研究開発契約におけるリスクマネジメント
... つまり、約８０万円を投資すると３年間の特許権が得られる。約１０５万円を投資する と、１０年間の特許権が得られる。これだけの費用をかけて、特許出願をすべきかど うかを判断する場合、特許取得により得られる利益を推定しなければならない。 なお、現行のわが国の特許制度における公開は、全ての出願について出願後１年 ６ヶ月経過した段階での「出願公開」と、特許権の設定登録後の「特許公開」の２ ...
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ブルワリー イーストマネジメント
... ラボ設備を持っていないブルワーの方は感覚に頼る事となりますが、イーストに期待されるアロマ、味、健 常なイーストサリーの見かけがどのようなものか等を予め熟知しておくと、万が一イーストに問題がある場 合もすばやく対応する事が出来ます。発酵の記録付けはラボ設備を持たないブルワーが一定した正しい ...
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PRIMERGYマネジメントブレード
... 運用を停止することなく管理、運用機能を引き継ぐことができる（通信経路の変更に約 30 秒かかる）。 ・ 故障したマネジメントブレードは、シャーシの電源を入れたまま交換できる（ホットスワップ）。 ・ マネジメントブレードのネットワークインターフェース故障や LAN ケーブルの切断などにより通信ができない場合は、 ...
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マネジメントシステムの
... － 該当する場合には，必ず必要な力量を入手する処置をとり，とった処置の有効性を 評価する。 力量の証拠として，適切な文書化された情報を保持する。 注記 適用される処置は，例えば，現在雇用している人々に対する，訓練の提供，指導 の実施， 配置転換の実施などがある。又は，力量を備えた人々の雇用，そうした人々と の契約提 携などもある。 ...
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