知的生産性の概念と評価
DSpace at My University: マリン＆レクリエーション実習のプログラム評価に関する研究 : 自己概念の変化と横断比較による評価
... Patton（1997）は、プログラム評価を「プログラムの活動、性質、アウトカムの情報を 体系的に収集し、当該プログラムについて何らかの判断を下し、プログラム介入による効 果の改善を行い、将来のプログラムについての決定を行うこと」と定義しており、Weiss ...
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人工植物による知的生産性への影響に関する研究 －アンケート調査による観葉植物と人工植物の心理的評価の比較－（PDF）
... A～O と記号化 した．言語対は SD 法による 5 形容詞対 7 段階評定であ る．なお，アンケートに SD 法を使用するにあたり，評 定項目となる形容詞対及び評定尺度の選定は中谷 11) の既 往研究で用いた形容詞対及び評定項目を用いた．2008 年 に実施した予備実験では，当校の教職員 20 名を対象に， 20 ...
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A. 生物多様性に関する取組みの定量化を目的とした評価ツールの開発 ( 例 : 図 - 1) B. 市街地や郊外の開発予定地を対象とした生態系ネットワーク評価システムの開発 ( 例 : 図 - 2) C. 環境不動産における市場価値 知的生産性向上に関する検討 ( 例 : 図 - 3) これらを比較
... では緑化を行うこ とによる景観配慮や断熱・ヒートアイランド抑制などを 評価する項目も含まれていることから, 緑化による影響 を他項目にも反映できる。そのため, 本ツールでは緑化 により評価点が上昇する項目が含まれている「Q3-室外環 境（敷地内） 2．まちなみ・景観への配慮」と「Q3-室外 環境（敷地内） ...
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主体的キャリアと時間展望概念の関係性の検討
... 測定を進めてきたため，存在する時間展望研究の成果を，比較・検討し，より統一的な時間展望 の志向を確立することが難しい。また定義と同様に，未来に対する時間志向にのみ焦点を当てた 測定方法や，過去から未来のすべての次元に焦点を当てて時間を把握しようとする測定方法など， 測定する対象の時間も統一されていない（Zimbardo & ...
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創造性概念と人的資源管理に関する考察
... 的モティベーションの高さも考慮する，管理者が戦略的自律性を確保しつつ，運営上の自律 性はメンバーに与える，建設的に評価する，適切に報酬を与える，プレッシャーを調整する， チームメンバーのスキルや他のマネジメント環境が適切なら穏やかなレベルのプレッシャー ...
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妥当性概念の展開
... テスト得点に基づいて構成概念に対する推論・解釈を するとき，その推論・解釈を支える証拠の適切性に対 する統合的な評価 （ ＝テスト得点の解釈の適切性 ） 批判的思考 テストの得点 批判的思考能力 ...
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RIETI - 地域貿易協定(RTAs)における知的財産条項の評価と展望
... また、我が国自身は譲歩を迫られるわけではなく、途上国による保護を享受する立場にあ るのだから、懸念に及ばないとの見方もあるかも知れない。しかし、少なくとも次の二点に 留意が必要である。 第一に、途上国の二国間アプローチへの反発が強まると、多国間のフレームワークへの信 ...
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第 号, の適用による品質, 信頼性と生産性の向上 五十嵐 茂 要約 CMMI *1 ( 能力成熟度モデル統合 ) は,CMM( 能力成熟度モデル ) を基にした, システム開発プロセスの評価と改善のためのガイドラインである. 製品やサービスの品質, 信頼性と生産性の向上を目指す組織において世界中で
... SCAMPI の重要なコンセプトは，定義されたタイプの客観的な証拠をよりどころにする点 にある．評定値の決定には一貫性が求められ，ある成熟度レベルの達成やプロセス領域の満足 についての判断は，他の評定の場合でも同様なことを意味するものでなければならない．プラ ...
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サービス提供組織における顧客満足・職務満足・生産性の関係についての理論的・実証的考察--分析枠組みとしての「場面」概念の導入とそれによる医療サービスの分析---香川大学学術情報リポジトリ
... 7 6 5 サービス提供組織における顧客満足・職務満足・ 生産性の関係についての理論的・実証的考察 -115- 満足度，医師の満足度，単位コストのいずれの二者聞においても正の相関関係 が見られ，先にオペレーション・レベルで分析した，外来における患者の総合 満足度，医師の総合満足度，単位コストの関係と同じような傾向となっている。 このことから，外来においては，医師と患者の[r] ...
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生産性変動と1990年代以降の日本経済
... 21％弱となった．もっともそ の間に米国の同様の比率は 12％強まで低下したから，その差はあまり変 わっていない．しかし生産性上昇率のみに注目する限り，むしろ日本は（こ とによると他の国も）1990 年代を通じてどんどんサービス化を後退させて ...
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がんばる中小企業のためのビジネス情報誌 ARGUS No.482 アーガス 最04 中小企業 創業者の事業計画を 評価 アドバイスします 事業可能性評価事業 08 評価制度導入による活性化事例 ~ 頑張った人へ報いる制度 ~ 人材育成最前線! 10 よくわかる 生産性向上 生産性向上の
... ④は法定労働時間を超えて労働する時間を「１日」、 「１日を 超え３ヵ月以内の期間」、 「１年間」の３区分で示します。 １日を超え３ヵ月以内の期間については、１ヵ月45時間、３ヵ 月120時間のように限度基準が定められており、延長時間は、 その範囲内に定めることを原則としています。しかし、この限度 基準には法的な拘束力はなく、定めた時間が限度時間を超過 ...
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RIETI - 都道府県別産業生産性（R-JIP）データベースの構築と地域間生産性格差の分析
... ない（この視点からの実証研究としては、米国に関する Kim（1995）や日本に関する岳（1998） がある）。 しかし逆に、国内では生産要素移動が活発なため生産要素の地域分布は内生変数であり、 一方産業の分布やそのダイナミックスは、集積効果や要素価格、投入・産出物の輸送コス ...
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コミュニティにおけるカウンセリングの内部性と外部性の概念と包括的機能-香川大学学術情報リポジトリ
... 互に関連しあうことで個人が成立している。そ の点で、 こころ は、関係態である」「個人シ ステムは、家族、学校／職場、地域といった社 会システムら独立して存在しているのではな い。むしろ個人や、社会システムの下位システ ムとして成立している。個人システムは、行 動、特にコミュニケーション行動を通して社会 システムと関係しながら生活している」「 ここ ろ ...
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RIETI - ストックオプションと生産性
... *16 生産性を計測する際の付加価値には給与が含まれるから、ストックオプションが給与の 代わりに付与される場合には、計測される生産性は低めになり、本稿でのストックオプション の効果は過小評価となる。 *17 観測期間中に非上場企業から上場企業に転換した企業は非常に少ないが、上場企業にこ ...
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RIETI - 中小企業の労働生産性 —労働者数と労働生産性分布に見る高生産性中小企業—
... より定量的な知見を得るために，製造業と非製造業の中小企業群ならびに大企業群それぞれにつ いて資本生産性 Y /K がどのように分布しているかを調べ，比較した。その結果を図 5 に示す。製 造業においては，労働生産性を高めた中小企業は，母体となる労働生産性の低い中小企業と比較し ...
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「都道府県別データを用いた行政とNPOとの協働事業及び協働事業評価が生産性に与える影響に関する実証分析」
... 示しそのことにより予算の効率の良い配分が阻害されていると考えられるので影響は負になる ことが予測される。 なお、 (政令指定都市ダミー) は、都道府県内に政令指定市があれば「1」をない場合は「0」 をとるダミー係数である。政令指定都市は、基本的に都道府県が行う事務のほとんどを独自に扱 ...
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知的生産事業のinternal marketing : 高等教育機関における教員の研究時間、環境の確保の必要性とその方策
... 別の行事（忘年会、慰安旅行、職員対象の運動会など） の参加強要（表向きには強要させてないが）」 「タイムカー ドによる勤務のシフト管理」，「所属ゼミ生の就職状況 が業績評価対象であること」，「科研費ID取得に対し、 理事長決済が必要であること（申請したが、もらえなかっ た）」，「退職願いが６カ月前の提出であること（事務 ...
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生産技術概念規定の新しい認識
... い。」と山田坂仁教授が述べておられるとおり，技術の 問題は，実践主体の ζ とを抜きにしては論じえないので ある。そうした意味において，意識的適用説の出現は， “欲望一生産一享有"の特殊人間的労働と技術との連闘 を理解するうえで，非常に有益な視点をもたらした，と 言えよう。 以上述べてきたととにより，乙乙では“技術=人間実 践における客観的法則性の意識的適用&#[r] ...
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知的財産評価と企業価値
... 出する網羅的調査を実施した。その上で，これらの特許の出願時の引用情報から各企業が保有する特許 の被引用数を逆算し，企業別に保有する登録特許の価値の代理変数を作成した。標本抽出ではなく全量 調査を行った研究はこれまでにはなく，本研究の主たる貢献と考えられる。2 点目として，特許価値の ...
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RIETI - 大学院教育と人的資本の生産性
... 以上の結果を踏まえ、大学院教育の収益率を概算してみる。高い教育を受けた者が 生涯を通じて生み出す所得は、有業者の所得と就労率の両方に依存する。そこで、年 齢階層別の所得 × 有業率を計算した上で、年齢階層別の有業率を考慮した上での生涯 所得の現在価値を計算すると（割引率 0.03 ...
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