看護師による健康・スキンケア
（2）がん看護専門看護師養成の取り組み
... がん看護 CNS 教育課程における今後の課題 がん看護 CNS 教育課程は 38 単位へと移行した が，履修すべき科目が多く過密スケジュールになっ ている．現状は，2 年間の教育課程の前半に講義・演 習が，統合的学習である実習は後半に位置づけられ ている．理解の促進や，学習内容の具現化へのつな がり，実践的学習の促進のためには，講義・演習・ 実習の連動や順序性を検討する必要があると考え ...
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連載 臨床ナースが行うスキンケア 8 2 現場のナースは スキンケア の重要性は十分に理解していますが 日々の業務の中では 治療にかかわるケアを優先しがちです しかし 超高齢化に伴って 支える医療 への転換が進むなかで 患者の QOL にかかわるスキンケアの重要性が高まっています 本連載では そうし
... がん患者の 皮膚障害へのスキンケア がん患者へのスキンケア方法は、「清 潔」 「保湿」 「保護」という3つの基本技術 を、より「愛護的な方法」で行うことが 原則になります。当院で考案した「基本 のスキンケア」のフローチャートを紹介 します（図2）。化学療法を受けている患 者は易感染状態にあったり、皮膚のバリ ア機能が通常より低下していることがあ ...
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HOKUGA: 看護師の感情労働 : 患者―看護師のコミュニケーションにおいて
... は，感情労働を正確に評価することが， 看護師の職務を中立的に評価するために重要 なことであるとして，感情労働の要素を取り 入れた新しい職務評価システムを作成した。 それは，感情を管理する手段である①対人関 係技能，②コミュニケーション技能，③感情 的努力，④クライアント・移住者・患者，ま た市民の良好な生活に対する責任である。こ のシステムは，カナダ・オンタリナ州の自治 ...
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内容 1. 特定行為に係る看護師の研修制度と本会の考え方 2. 新たな認定看護師制度 3. 認定看護師を対象とした特定行為研修の実施 4. 分野に対する基本方針 分野再編の考え方 5. 認定看護師教育機関 個人への移行支援と周知活動 6. 認定看護師制度再構築今後のスケジュール ( 案 ) 2
... 計321時間〜390時間 【慢性疾患管理モデル（症状緩和ケア）】 様々な医療の場において、疼痛、不安、認知症 様の症状のコントロールなど、精神・神経症状緩 和のための早期介入を行い、安全安心な療養生 活が継続できるよう支援する。 ...
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専門・認定看護師会による教育活動の実際と成果報告
... ・スタッフは 患者への具体的なケア方法や指導方法について知りたい と 感じていることがわかった。 ・研修プログラムを通して、多くの参加者が 専門・認定看護師へ相談しやす くなった と感じている。今後も、専門・認定看護師を相談しやすい存在に 感じてもらえるよう活動を継続していく必要がある。 ...
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女性の化粧行動・意識に関する実態調査2017 スキンケア篇
... 肌アレを防ぐ、改 善する しわを防ぐ、改善 する 56.4 40.8 38.7 36.9 35.5 33.2 33.0 29.6 15～19歳 ニキビ・吹き出物 を防ぐ、改善する 肌アレを防ぐ、改 善する 肌に潤いを与える 全体的に肌をき れいにする 紫外線から肌を 守る る、健康にする 肌の健康を守 毛穴を目立たなく する 肌にハリ・弾力を 与える 敏感肌を守る メークのノリを良く する ...
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医療保険 共通 訪問者保健師 看護師 准看護師 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 助産師 ( 医療保険のみ ) 看護補助者 主治医が交付した訪問看護指示書に基づいて 上記の訪問者が訪問看護を行なう 医療保険 対象者 による訪問看護の対象外の者 の被保険者で 要介護認定を受けた者 の対象者であっても
... ターミナルケア療養費（１回限り） ターミナルケア加算 ２，０００単位（１回限り） 1、看取り介護加算等を算定していない： 25,000円 ・利用者の死亡日前14日以内に２回以上ターミナルケ 2、看取り介護加算等を算定している ： 10,000円 アをターミナルケアに係る計画,支援体制について利 ・利用者の死亡日前14日以内に２回以上訪問し、タ 用者と家族に対して説明した上でおこなっている ーミナルケアの支援体制について利用者及び家族 ...
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高齢者長期ケア施設における看護師のコンピテンシーの構造の解明 ～坂の街・長崎の地理的特徴を踏まえた分析～
... 研究協力者名 住谷ゆかり Ⅰ．はじめに 長崎県の高齢化率は 30.7％に達しており、全国平均の 27.2％を上回っている。国の方針 として、高齢者が住み慣れた地域で暮らしていける社会の構築を推進している中、長崎県 の坂や階段が多いという地理的特徴は少なからず、その実現の障壁となっている現状があ る。在宅復帰をミッションとする長期ケア施設に従事する看護師は、患者の退院後の生活 ...
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助産師による退院後の母乳育児ケアにおける観察視点
... OBSERVATION （母乳育児観察用紙） （UNICEF/WHO （1993/2003）） やSAIB（Systematic Assessment of the Infant at Breast ） （Shrago, 1990）やLATCH（Breastfeed- ing Assessment Tool） （Riordan, 1997）等あるが，乳房 に関する詳細な観察視点はなく，授乳行動のみに焦点 ...
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専門看護師専門看護分野特定の手引き
... ただし、リエゾン精神看護を志望する場合は病院での精神看護の実務研修とするが、精神 病院・総合病院の精神科病棟である必要はない。その場合、履歴書および勤務証明書に、リ エゾン精神看護の実績の内容について具体的に明記すること。 地域看護 ...
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講師謝金 (C1) 相澤宏美 JAとりで総合医療センター 皮膚 排泄ケア認定看護師 安部正敏 東京大学大学院医学系研究科 健康科学 看護学専攻老年看護学 / 創傷看護学分野 安保苗美 尾道市立総合医療センター尾道市立市民病院 皮膚 排泄ケア認定看護師 池野真智 泉大津市立病院 皮膚 排泄ケア認定看護
... 門田 英輝 九州大学病院 形成外科 准教授 亀井 有子 市立岸和田市民病院 救急センター・放射線科・透析センター 看護師長/重症集中ケア 認定看護師 加瀬 昌子 総合病院 国保旭中央病院 皮膚・排泄ケア認定看護師 看護師長 加藤 裕子 市立岸和田市民病院 ...
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中堅看護師交流会アンケート
... ・師長会で具現化した病院と看護部の理念を読み上げ、看護を常に分かり易いコトバでスタッフと語って いきたいです ・いつも元気にネガティブ発言はせず、スタッフを見守りつつ協働していく ・スタッフの良い所を見つけ言葉で伝える ...
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認定看護師教育基準カリキュラム
... 3. 安定期、増悪期、人生の最終段階にある慢性心不全患者とその家族の看護において、看護実践を通して他の看護職者に対 して相談対応・支援ができる能力を育成する。 （期待される能力） 1. 心不全患者の身体及び認知・精神機能の的確なアセスメントができる。 2. 慢性心不全患者の心不全増悪因子の評価とモニタリングができる。 ...
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認定看護師教育基準カリキュラム
... 3. 脳卒中患者の機能障害に対して、急性期から病態に応じた活動性維持・促進のため、早期から廃用症候群予防を実践し、 適切な早期リハビリテーション看護を実践できる。 4. 脳卒中患者の高次脳機能障害が日常生活に及ぼす影響を予測し、生活の再構築のためのケアが実践できる。 5. 脳卒中の発症・再発作予防のための健康管理について、患者及び家族に対して指導することができる。 6. ...
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産科混合病棟で助産師と看護師が協働する分娩期の看護時間と看護行為
... 分娩を担当する助産師は，他の助産師および看護師 に対して分娩経過の情報を適切に発信し，病棟全体の 業務を調整できるようにすることが必要である。 産科スタッフにインタビューした周産期の安全と質 に関する意識調査（Sinni, et al. 2014）によると，チー ムワークが要因の1つに挙げられていた。看護者間の 良好なコミュニケーションはエラーの発見に役立って ...
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認定看護師教育基準カリキュラム
... （期待される能力） 1. 摂食嚥下障害の原因疾患・治療に関する知識から、摂食嚥下障害の病態を理解することができる。 2. 脳神経・筋骨格系フィジカル・アセスメント及び摂食嚥下機能評価法を用いて、摂食嚥下機能を評価することができる。 3. チーム医療における看護の立場から、摂食嚥下障害患者の機能帰結（治療効果）を踏まえて、目標設定をすることができ ...
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平成 30 年度専門的看護実践力研修 認知症看護 事業 急性期病院における 認知症ケアの取り組みについて学ぶ 2018 年 9 月 14 日 ( 金 ) 13:00~14:00 医療法人社団浅ノ川浅ノ川総合病院認知症看護認定看護師川島由賀子
... 転倒に関連した危険な行動 １ 突発的な行動をとる ２ 興奮して動き回る ３ 看護・介護援助に対して抵抗する ４ 車椅子の座位姿勢バランスが崩れる ５ 危険に対して意識せず行動する ...
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看護師のメンタルヘルス向上のための認知行動療法によるメンター教育プログラムの効果
... る。今後、2025年問題を抱えるわが国にとって、この 看護師の離職問題は、現代社会における大きな問題で ある。看護師の離職には、業務量の過剰に加え、バー ンアウトが長期欠勤や離職率の高さと関連している。 厚生労働省が発表している「脳・心臓疾患と精神障害 の労災補償状況」 （平成26年度結果） 」によると、看護 職を含む医療・福祉は、精神障害の労災請求件数の多 ...
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HOKUGA: 看護師長が行う中途採用看護師の職場定着に向けてのサポート
... 2-2 中途採用者の職場定着要因の概念化 中途採用者の職場定着要因を、以下の⚓段階のプロセ スから明らかにした。 第⚑段階として、⽛中途採用（既卒）看護師⽜⽛職場定 着⽜ ⽛職務継続⽜すべてのキーワードがテーマに含まれて いる 12 の先行研究から抽出された、職場定着に関係す る主要な句を分類する。先行研究については表⚒に示 す。その結果サブカテゴリーとして、〈職務評価〉〈現場 ...
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特別支援学校における医療的ケア実施体制の課題 : 学校看護師の意識を中心に
... より授業優先に考えているのではないか」と感じている 看護師もみられた。これらから、看護師が保護者や教員 の子どもの体調の把握・評価に疑問を持っていることが 明らかになった。また、学校に登校してきたその子の今 の状態をどう評価するか看護師自身戸惑っている様子が ...
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