的な人手不足の状況に比して
結果概要 Ⅰ 人手不足への対応について 1. 人員の過不足状況について ( 前年調査比較 ) 社 % 不足している 1,336(1,319) 55.6(50.3) 内円 : 平成 27 年調査 外円 : 平成 28 年調査 n =2,405 過不足はない過剰である無回答合計 955(1,195) 3
... ６５歳超まで雇用できない理由としては「本人の体力的な面で難しい（６６．５％）」 が６割を超え最多となった。また、 「若い年齢層の採用の阻害になる」も約５割となり、 上位は昨年の調査結果と同様の傾向であった。 「勤務してもらう職域がない（２１．５％）」については、昨年調査と比較して１０ポ ...
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人手不足対応 活用シート集 人手不足対応アドバイザー用 よろず支援拠点全国本部 人手不足対応広域アドバイザー 1
... 25 ●シート５について 求人票に会社の情報を記入する際に関連する項目を掲載してい ます。（※関連しない項目もサンプルとして記載されています） その項目に対して、同業他社や同規模および同地域の情報を理 解し、また項目ごとに現在の自社の状況を整理していただき、 ...
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お客さま本位の業務運営にかかる具体的な取組状況について
... 当行が想定するお客さまにとって、投資対象としてふさわしい金融商品であるか、期待リターン に比して商品特性、リスク、手数料水準等との兼ね合いから合理性を有する適正な内容であるか、 事前検証を行ったうえで取扱金融商品・サービスを選定します。 ・ ...
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自動車運転者の労働力不足の背景と見通し 研究官 小田浩幸 要旨 自動車運転者の労働力不足に関し まず需給の逼迫状況を 労働経済動向調査 の企業の需給状況の推移と 一般職業紹介状況 の有効求人倍率で確認し その要因が求職者の急激な減少にあることを明らかにした その上で 運転者の労働力不足の原因として
... 一方、年間労働時間については図-4-2 に示すとおり、建設業と製造業は全産業とほ ぼ同じであるが、自動車運転者関係の大型トラック・中小型トラック・バス・タクシ ーともに明らかに多い状態が続いている。 具体的に平成 25 年のデータで比較すると、大型トラックの場合、全産業と比べて 所得は ...
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人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）
... こうした状況が継続するなかで、大企業の採用活動がより積極的となり、中小企業における人材 の確保・維持に大きな影響を与える要因となっている。また、労働市場のひっ迫にともなう賃金 ...
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足 超に転じ 足元の 15 年半ばまで 不足 超幅が拡大を続けている この雇用判断 D.I. の 不足 超幅は 業況判断 D.I. の値が直近の値よりも高かったバブル景気の 199 年前後の 不足 超幅より も大きく これまでにない大きな値となっており 人手不足が深刻な状況となっていることが窺える
... 3 こうした人手不足の状況から、本県の新規求人数も 12 年度以降、前年度比で２桁の増加が続いてい る（図表４） 。産業別の増減寄与度をみても、ほとんどの産業で増加している。特に医療、福祉は 10 ...
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目次 はじめに 1. 看護師 介護士 保育士をめぐる人手不足問題と短時間正職員制度 (1) 看護師 介護士 保育士をめぐる人手不足問題 (2) 短時間正職員とは? (3) 短時間正職員制度導入によるメリット (4) 制度導入による不安を解消する 2. 看護師 介護士 保育士への短時間正職員制度の導入
... 管理職と短時間正職員制度利用者とのコミュニケーションが重要です。コミュニケーションを通じ て、制度利用者の希望（中長期的なキャリア・プラン、育児や介護等の状況等）も考慮のうえ、双 方が納得できる目標を設定する必要があります。設定した目標に対する評価は、目標に対する達成 ...
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新技術の導入も進めていくほか 良質な既存住宅の流通促進を図る必要がある 一方 建設業界全体では 2020 年東京オリンピック パラリンピックに向けた民間の建設需要が旺盛な状況にある中 人手不足が深刻化しており 工期の短縮化もあいまって プレキャスト化の要請が高まっている さらに 働き方改革として 同
... 平成２９年の住宅着工戸数は、需要の盛り上がりが見られず、持家は約２８万４千戸 （昨年比マイナス２．７％） 、貸家は約４１万９千戸（プラス０．２％）、全体で約９６ 万４千戸（マイナス０．３％）となり、いずれも年後半は対前年同期比マイナスが継続 した。プレハブ住宅は、さらに減少が大きく、持家約４万４千戸（マイナス４．５％）、 貸家約８万９千戸（マイナス６．７％）、全体約１３万９千戸（マイナス６．４％）であ ...
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人手不足に対する企業の動向調査
... （ソフト受託開発、東京都）や「人材不足で仕事を断っている」 （ソフト受託開発、京都府）など、 年度末の需要期に加えて、マイナンバー制度の導入や金融機関のシステム投資拡大などもあり人 手不足が高水準で続いている。 「建設」は復興需要に加えて東京五輪に向けたインフラ整備が本格 ...
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結果概要 Ⅰ 人手不足への対応について 1. 人員の過不足状況について 社 % 不足している 1, 過不足はない 1, 過剰である 合計 2, 全体では 半数以上の企業が 不足している と回答 n =2,
... ・何歳まで働いていいという規則は設けることはできないと思う。需要のバランスの中で 決まり、後は働く本人の意欲の問題（東京都 製造業） ・慢性的に労働力が不足しており、今後も改善が見込まれない業界に対しては外国人技能 研修も含め早急に規制緩和すべきである。（静岡県 製造業） ...
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人手不足に起因する物流コスト上昇が喚起する物流施設への需要（２）～コスト削減の取組みが喚起する需要とその方向性
... 物流拠点再編を後押しすると思われる。例えば、規模の小さい物流拠点では、「卸売業」が担うこ とが多い仕分けやピッキング等の作業に、自動仕訳機の導入やピッキング作業をサポートするロボ ット等を導入することは難しい。そのため、物流施設の自動化・機械化を機に、複数の物流拠点を ...
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12. 千葉県 A. 医療提供体制の現状 千葉県の特徴は (1) 全体的な極度の医療資源の不足 (2) 大都市部とその他の地域と もに医師 看護師不足だが様相が異なる (3) 医療需要増に対応すべき最重要地域の存在 である (1) 全体的な医療資源の不足 全県を通しての当たりの総病床数のが 43 一
... を迎え、介護の需要が 101％増、医療需要も 23％増と、医療も介護も需要が急速に高まる。 この地域は、まず高齢者向けの医療や介護にかかわる医師と看護師と介護職員などの養成、 他の地域からのリクルートなど、あらゆる手を尽くしての人材の確保が不可欠である。医療 ...
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はじめに 十勝管内の各町村議会は 住民に開かれた議会 住民参加を推進する議会を目指し さまざまな制度を導入するなどして議会の活性化を進めてきていますが 一方で 新たな議員のなり手が不足していることに強い危機感を抱いています なり手不足の原因がどこにあるか 議会制度や社会情勢等も含め総合的に検証してい
... 議員報酬は、生活給でなく、“議員活動の役務に対する対価”とされており、町村の財政 状況や住民の所得水準等を総合的に勘案した検討が求められる一方で、はじめから行財政改 革の論理による「削減ありき」を前提とした議論に押される傾向もあります。 ...
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Ⅰ 新改革プランの策定 1. 策定の趣旨 公立病院は 地域における基幹的な医療機関として 地域医療の確保のため重要な役割を果たしていますが 多くの公立病院で経営状況の悪化や医師不足等のために 医療提供体制の維持が厳しい状況になっていることから 総務省では 平成 19 年 12 月に 公立病院改革ガイ
... しかしながら、全国の公立病院においては、依然として厳しい経営状況が続いてお り、人口減少や少子高齢化が急速に進む中、医療需要が大きく変化することが見込ま れ、地域ごとに適切な医療提供体制を再構築する必要が高まっていることから、平成 27 年 3 月に総務省が示した「新公立病院改革ガイドライン」と平成 28 年 12 ...
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普遍的な価値である 平和 をテーマとする取組においては 平和ツー整備が行き届いておらず 貴重な歴史資源を持ちながら活かせていないリズムに積極的に取組む都市としてのブランドの向上を図り誘客に結び状況である また 単独の自治体のPRでは 情報発信不足とイメージ付けることが重要であり 単独の自治体のみでは
... ４ 地域再生計画の目標 ４－１ 地方創生の実現における構造的な課題 第二次世界大戦時に旧海軍ゆかりの地として「空」でつながっていた ４市には、それぞれ戦争遺産や関連資料等が今なお多く残っている。し かしながら、戦後70年余りが経過し、風化が進んでいく戦争遺産及び体 ...
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人手不足期における最低賃金引き上げの効果
... りとなっている。広告を出している企業，事業所 のデータもあるが，現在のところ暗号化されてお り分析者にとって活用できない状況であるため， 企業情報とマージさせ，企業収益などに関する分 析は今後の課題としたい。また，職種コードにつ いては，大分類，中分類，小分類があるが， 「その ...
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人手不足に対する企業の動向調査
... 45.2％が 不足している一方、 「5 人以下」の企業では 30.3％となっており、14.9 ポイントの差があった。正 社員は、従業員数が多くなるにつれて人手不足の企業割合が多くなるという傾向がみられる。TDB 景気動向調査では、企業の景況感は従業員数「1000 人超」が「5 人以下」を 10 ポイント以上上回 ...
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第1章 調査の概要 第2章 「人材（人手）不足の現状等に関する調査」（企業調査）結果 第3章 「働き方のあり方等に関する調査」（労働者調査）結果 第4章 考察 第5章 まとめに代えて
... た の取 組 状 況を尋 複数 回 答 取 組 い 割 合が高 た 既 存の商 品 サ ビス の 改 善 伴 う 販 売 取 引 価 格 の 引 げ ...案力 の強 含 .8％ 営 業 活 動 の 強 や新 規 場 開 拓 顧 客 の 拡 大 3 ...
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日本人大学生に見られる不正確な発信の原因に関する考察 : 知識不足か練習不足か?
... るとは限らないだろう。それゆえ、新規に担当する科目でなければ、前年 度までに指導した学生が残してくれた情報を参考にして指導計画を立案す るということが現実的対応として考えられる。 担当した授業における指導を通して学生の英語運用能力を高めることが できたと感じることもそうでないと感じることも教員は経験するだろう。 ...
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1. 事業者内の不安と問題 下線 は新規施策 1経営者事業者が抱える不安や問題点事業者の対応政府の施策 (1) 人手不足で事業の継続が困難になりかねない (2) 人手不足と賃金高騰等で従業員が採用できない / 定着しない ( 離職する ) 魅力ある職場環境の整備 労働条件 処遇等の見直し ( 働く側
... 施工時期の平準化を推進。また、地方公共団体にも同様の取組を要請。 （国 交省） 【官公需の平準化】 ●公共事業を含む発注の平準化等の状況についてモニターを行うとともに、 引き続き、下請Ｇメンによるヒアリングを始め様々なルートで官公需取引 ...
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