病院事務長研修コースを
平成30年度「第17回病院事務長研修コース」の開催について 公益社団法人 全日本病院協会（全日病）
... 事務長職として必要な問題・課題解決のための手法、経営戦略と組織管理のあり 方、医療資源のマネジメントの内容は非常に勉強になりました。今後「論語読みの論 語知らず」で終わらないよう、病院の将来構想を検討していく上で実践に役立ててい くことが次のステップであり、これからが本番であると認識しています。人口減少、中 ...
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臨床研修指定病院としての 現状と取り組み さいたま赤十字病院副院長研修管理委員長甲嶋洋平 平成 28 年 4 月より研修管理の仕事をさせていただいております 医師として働き始める研修医 専攻医 に接することができ私自身としても初心を思い出し身が引き締まる思いです 当院での研修指導の目標は 人道 博愛
... 当院の外来部門は、 「完全紹介予約制」 です。 当院で診療を開始されるにあたっては、 地域の 医療機 関からの紹介状 と 事前の受診予約の 取得が必要 です。 当院での診療を継続されて いる患者さんの現在受診されているご病気に つきましては、受診予約日以外に具合が悪くなり 当院への受診を希望される場合には、 お電話 をしていただき受診中の診療科外来にご相談 ...
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プログラム 挨拶 9:30 ~ 9:35 一般演題 主催病院長学術集会会長 Ⅰ 群多職種連携 9:35 ~ 10:15 座長 : 甲斐清美 ( みえ病院副看護部長 ) 岡田八重子 ( 敬和会地域連携センター長 ) 1 看護補助者に急変対応研修を行って森口奏相 ( 国立病院機構別府医療センター看護師
... テーマ：「人財・チームの育成」 座長： 後藤 一也 （国立病院機構 西別府病院 院長） 安藤 真次 （臼杵市医師会立コスモス病院 リハビリテーション部 次長） 診療所看看連携と人材育成 ～ Ｓ診療所の看護職キャリア支援をモデルに取り組んだ活動の一例 ～ ...
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静岡県立総合病院内科専門医研修プログラム 静岡県立総合病院内科専門医研修プログラム P. 1 静岡県立総合病院内科専門医研修施設群研修施設 P.23 静岡県立総合病院内科専門医研修プログラム管理委員会 平成 28 年 2 月 24 日作成
... 静岡県立総合病院内科専門医研修プログラム 目次 １.理念・使命・特性・成果 ・・・ P. 1 ２.募集専攻医数 ・・・ P. 4 ３.専門知識・専門技能とは ・・・ P. 5 ４.専門知識・専門技能の習得計画 ・・・ P. 5 ５.プログラム全体と各施設におけるカンファレンス ・・・ P. 8 ６.リサーチマインドの養成計画 ・・・ P. 8 ７.学術活動に関する研修計画 ・・・ P. 9 ...
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山梨大学 内科専門研修 プログラム 目次 各種コース概略説明 P2~5 山梨大学内科専門研修プログラム P6~31 (Subspecialty 重点コース, ローテーションコース ) 山梨大学内科専門研修プログラム P32~55 ( 内科 Subspecialty 混合コース ) 基幹施設 連携施設
... 能力獲得の目標は共通ですが、その後は内科領域subspecialty専門医への道 を希望する場合、もしくはさらに高度な総合内科のgeneralityの獲得を目指 す場合等を想定して、複数のコースを設定して研修プログラムを構成し、山 梨県内の多様な医療環境それぞれに適合し活躍しうる内科専門医の育成を行 います。 ...
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議事の概要 ⑴ 上野原市立病院における気管挿管実習認定施設の認定 ( 案 ) について ( 事務局 ) 経緯として 上野原市立病院麻酔科に日本麻酔科学会認定の麻酔科指導医 ( 専門医 ) の医師が麻酔科の長として勤務している また 施設長 ( 病院長 ) 並びに麻酔科の長が実習受入れを了承し 気管挿
... 「地域の特性を踏まえ日本麻酔科学会認定専門医の配置状況等を勘案した上で、地域ＭＣ 協議会において検討しても良い。」 （【参考１】参照。）とあることから、認定は可能でありま す。なお、参考に「病院（手術室）実習ガイドライン」（平成１６年１月１６日付け厚労省 医政局指導課発出事務連絡）１．研修：気管挿管の手術室内実習（１）方法・内容③受け入 ...
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日本医科大学内科専門医研修プログラム 内科専門医研修プログラム P.1 内科専攻医研修マニュアル P.19 研修プログラム指導医マニュアル P.24 内科基本コース P.27 各科重点コース P.27 大学院コース P.28
... Subspecialty が未決定，または高度な総合内科専門医を目指す場合は内科基本コースを選択し ます．専攻医は各内科学部門ではなく，病院直属の専攻医という立場で， 3 年間で各内科や内科 臨床に関連ある救急部門などを 2 ヵ月毎にローテートします．将来の Subspecialty が決定してい ...
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Ⅵ. 研修の実際とローテーションの原則 1. 旭川医科大学病院を基幹病院として 複数の協力型臨床研修病院および臨床研修協力施設と病院群を作り 2 年間の初期臨床研修の場を提供する 本研修プログラムは 1 学年定員を 1 総合プログラム 58 名 2 小児科専門プログラム 2 名 3 産婦人科 周産期
... ≪基礎医学研究者コース≫ 基礎研究に興味を持つ研修医のために、２年目に基礎医学講座の指導者と相談しな がら臨床研修を進めることができるコースである。基礎医学講座の指導責任者は次 頁参照。大学病院の各臓器別診療科で研修する。大学院への進学可。 ≪たすき掛けコース≫ ...
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3. 専門研修プログラムの運営方針 初年度は基本的に長崎大学病院で研修する.2 年度以降は専攻医の希望を重視して研修施設をきめる. 初年度に長崎大学病院で研修できない場合 残り3 年間のうち少なくとも1 年間は長崎大学病院で研修を行う. 研修内容 進行状況に配慮して, プログラムに所属する全ての専攻
... ② 麻酔科専門医の使命 麻酔科学とは，人間が生存し続けるために必要な呼吸器・循環器等の諸条件を整え， 生体の侵襲行為である手術が可能なように管理する生体管理医学である．麻酔科専門医 は，国民が安心して手術を受けられるように，手術中の麻酔管理のみならず，術前・術 中・術後の患者の全身状態を良好に維持・管理するために細心の注意を払って診療を行 ...
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Microsoft Word NTT関東病院研修プログラム.docx
... １１． 専門研修プログラム管理委員会について（外科専門研修プログラム整備基準 6.4 参 照） 基幹施設である NTT 東日本関東病院には、専門研修プログラム管理委員会と、専門研修プ ログラム統括責任者を置きます。連携施設群には、専門研修プログラム連携施設担当者と 専門研修プログラム委員会組織が置かれます。NTT ...
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平成18年度 黒石病院 臨床研修要項
... このことは、医学生のクリニカルクラークシップ（診療参加型臨床研修）から初 期研修そして後期研修を一貫して行い、屋根瓦方式の研修システムを確立すること で可能となり、臨床研修病院として当院が目指す姿であります。 ２０か国の外国人が居住する三沢市において、多様な患者層と症例は初期研修の ...
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初期臨床研修 金沢医科大学病院 2020
... 金沢医科大学は「教育の金沢医科大学」を合言葉に、社会から求められる良医の 育成プランを準備して新しい時代の要求に対応しています。 医学部での「基礎形成の6年」と卒後初期・後期臨床研修の「成長の6年」の12年間 は、医師としての生涯を決定づけるきわめて重要な期間です。大学院修了者には博士 ...
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横浜南共済病院初期臨床研修プログラム
... ２） 全ユニット共通目標の行動目標については、達成が不十分な場合、研修プ ログラム責任者と相談のうえ、次のユニットにおいて継続的に研修を行う ものとする。 ３） 受け持ち症例については、退院時要約、手術記録による評価を行う。研修 初期において診療録への記載事項評価のため実際の診療録とは別に、マ ...
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福岡大学筑紫病院内科専門研修プログラム
... 「 研修カリキュラム項目表 」では，知識に関する到達レベルを A（病態の理解と合わせて十分に深 く知っている）と B（概念を理解し，意味を説明できる）に分類，技術・技能に関する到達レベルを A（複数回の経験を経て，安全に実施できる，または判定できる） ，B（経験は少数例ですが，指導者 の立ち会いのもとで安全に実施できる，また ...
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長野県立こども病院研修プログラム
... 新生児科研修カリキュラム Ⅰ. 研修スケジュール 平成 14 年の長野県の新生児死亡率(対出生数 1,000)は、0.7、乳児死亡率は 1.8 で、 いずれも全国最低である。当新生児科は、長野県全体の新生児高度専門医療、ならび に長野県中部の新生児地域医療を担っており、新生児搬送専門の救急車（NICU 車）に より年間 100 人の院外出生の病的新生児（先天性心疾患 40 人、小児外科疾患 ...
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B. 自治医科大学専門研修プログラムの具体例 産婦人科研修プログラムは 自治医科大学附属病院の 4 年間の後期研修プログラムにおける専門コースの一部ではじめの 3 年間が本プログラムに相当する 専攻医は3 年間で修了要件を満たし ほとんどは専門医たる技能を修得したと認定されると見込まれる 修了要件を
... 一方、大学外の関連病院においては、不妊治療および一般婦人科疾患、正常妊娠・分 娩・産褥や正常新生児の管理を中心に研修する。外来診療および入院診療は治療方針の 立案、実際の治療、退院まで、指導医の助言を得ながら自ら主体的に行う研修となる。 生殖医療については体外受精などの不妊治療を自治医科大学附属病院で 4 か月研修す る。 ...
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倉敷中央病院形成外科研修プログラム
... １）医師の責務を自律的に果たし、患者に信頼されるコミュニケーション能力 領域における専門的知識・技能を身につけ、診断能力を高めることはプロフ ェッショナルとして当然です。さらに疾患について説明できるだけでなく、相 手の立場になって聞くことができ、疑問に答えられなければ信頼を得ることは 出来ません。分からないことは、誠意をもって調べて回答しましょう。形成外 ...
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●飯田市立病院産婦人科 後期研修プログラム
... ●飯田市立病院産婦人科 後期研修プログラム 本プログラムは、2 年間の初期臨床研修を修了後に、日本産科婦人科学会の認定す る産婦人科専門医の取得をめざす 3 年間のコースである。 当科における後期研修プログラムは、信州大学医学部産科婦人科学教室（塩沢丹里 教授）との緊密な連携のもとに実施される。3 ...
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別添 研修委託契約業務概要 1. 研修コース概要 (1) 研修コース名 1 課題別研修 保護地域協働管理を通じた脆弱な沿岸 海洋生物系保全 (2) 研修期間 ( 予定 ) 1 全体受入期間 :2019 年 11 月 6 日 ( 水 )~2019 年 12 月 7 日 ( 土 ) 技術研修期間 :20
... 研修監理員は、研修実施期間中における講義・見学先での通訳（使用言語）、引率・同 行、研修員の理解促進のための働きかけなどに加え、 関係者との研修実施における段 取りの確認や外国語版日程表作成などの事前準備および事後整理を実施する。 （参考）国際協力キャリア総合情報サイト“PARTNER”にて概要を掲載。 （ 「PARTNER ...
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46【選択研修⑥：業務遂行能力開発コース】研修ガイド（説得力）
... 講座のねらい 近年における自治体のリスクマネジメントには、地震や豪雨などの自然災害だけでなく日常の業務の 中でも多くの危機が想定されます。 不測の事態が発生した際、スピーディーな対応が求められる中でどう動くのかということはもちろん、日 頃からリスクに対しての備えをしておくことも重要なポイントです。 ...
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