Top PDF 男女平等を推進する意識づくり

葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料

... ・男女平等推進センター登録団体による男女平等に関する発表等 ①人権啓発新聞「こんにちは人権」（広報かつしかと 12月全戸配布） 229,000部 ②事業者向け男女平等推進情報誌｢L OOP（ループ）」 1月発行 5,600部 ③「パープルリボン＆オレンジリボン運動啓発しおり」 2月発行 6,800部 ...

43

女性総合相談男女平等推進啓発リーフレット朝霞市

... 　朝霞市女性センターそれいゆぷらざは、朝霞市の男女平等を推進するための拠点施設で、女性も男性も利用できます。関連図書の閲覧や講座などの情報が得られるほか、男女共同参画に関する活動・交流の場としてご利用いただけます。 ...

2

「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」概要版

... 基本的な考え方飾区は、平成８年（1996年）に第１次計画となる「男女平等社会実現かつしかプラン― 飾区女性行動計画―」策定以後、５年ごとに「飾区男女平等推進計画（第２次）」、「飾区男女平等推進計画（第３次）」を策定し、男女平等推進 ...

2

男女平等推進情報「そよかぜ」企画・編集協力員ちらし

... 朝霞市では、男女平等を推進するために、市民の皆さんとともに「そよかぜ」を作成しています。ふだん感じている何気ない疑問やアイディアを生かし、男女がいきいきと活躍できる社会づくりに向けて、「そよかぜ」の企画・編集をしてみませんか？ ...

1

「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」全文

... 付則私たちは、すべての年代において、性による差別を受けることなく、女性も男性も多様な生き方を選択し、協力し合い、豊かな家庭生活や社会生活を営むことができる地域社会の実現を願っている。もとより、個人の尊厳と法の下の平等は、日本国憲法で保障されているところである。また、世界 ...

100

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成24年度実施報告）

... 目標３男女がともに平等意識をもって、個性と能力を発揮できるまちかつしか ∼男女があらゆる分野で活躍し、多様な意見が反映された活力ある地域社会となるよう、意識の改革や男女の参画に向けて取り組みます。∼ 課題１男女平等意識の確立施策の方向１ ...

25

平成27年度第1回男女平等推進審議会資料1～9

... また、人権・男女平等にかかわる講座として、人権講座、人権講座（連続講座）、男女共同参画基礎講座（３コース）を実施した。平成22年度開設時より、人権推進課の「人権講座（連続講座）」を区民大学単位認定講座と位置付けたが、26年度も引き続き、「人権講座（単発）」「人権講座(連続）」「男女共同参画基礎講座３コース（①子 ...

90

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成26年度実施報告）

... また、人権・男女平等にかかわる講座として、人権講座、人権講座（連続講座）、男女共同参画基礎講座（３コース）を実施した。平成22年度開設時より、人権推進課の「人権講座（連続講座）」を区民大学単位認定講座と位置付けたが、26年度も引き続き、「人権講座（単発）」「人権講座(連続）」「男女共同参画基礎講座３コース（①子 ...

30

平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録

... ：男女平等推進委員の皆さまにまず感謝申し上げます。現在の第４次計画の３つの目標では、「男女がともに協力しあい、仕事も暮らしも楽しめるまちかつしか」、「男女がともに人権を尊重しあい、自分らしく生きることができるまちかつしか」、「男女がともに平等意 ...

9

平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16

... いざというときに駆け込める緊急避難場所（シェルター）の整備緊急時の相談体制の充実身近で配偶者やパートナーによる暴力に気付いたら、周囲の人が通報することが大切である、という意識づくりを行う住居や就労の斡旋、経済的援助など、自立して生活するための支援策の充実行政や警察による積極的な啓発活動カウンセリングや日常的な相談など、精神 ...

102

男女平等教育推進にあたって

... 育を受ける権利」が、また教育基本法第 3 条においては、「教育の機会均等」の原則が明記されている。これらは教育に関わる基本的人権を保障したものであり、性別による差別はもちろん、あらゆる差別があってはならないことを意味している。大阪府男女共同参画推進条例（以下「府推進条例」という。）においても、その基本 ...

11

資料編葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... 付則私たちは、すべての年代において、性による差別を受けることなく、女性も男性も多様な生き方を選択し、協力し合い、豊かな家庭生活や社会生活を営むことができる地域社会の実現を願っている。もとより、個人の尊厳と法の下の平等は、日本国憲法で保障されているところである。また、世界 ...

37

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成25年度実施報告）

... 参加者数：64名 ※東京都労働相談情報センター亀戸事務所と共催「多様な働き方セミナー」という位置づけで、パートタイムという形態で働く人が、社会保険制度や税金の知識を得るという点で成果があった。講演後は、希望者（８名）には個別相談に応じ、それぞれが抱える問題へのアドバイスを行った。パートタイムに特化しているため女性参加者が84%だった。キャリアプラン ...

29

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成27年度実施報告）

... 高齢者虐待防止ネットワーク運営委員会を年２回（７月・２月）開催し、各関係機関相互の連携を促進することができた。委員構成は、学識経験者、医師、弁護士、自治町会連合会会長、民生委員児童委員、警察署職員、介護事業所、特別養護老人ホーム、医療機関、社会福祉協議会、地域包括支援センターなど（男性１４人、女性１１人、計２５人）である。被虐待高齢者は女性に多く、認知症により日常生活 ...

29

平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... 8 男性の家庭生活参加促進に関する普及・啓発 9 男性の家庭生活参画・ネットワークづくり支援 87 審議会等への女性の積極的な登用 88 「審議会等への女性の参画促進に関する指針」の活用による女性の登用促進 89 「政策・方針決定過程への女性の参画状況調査」の実施・公表 90 区職員が昇任し活躍できる職場環境づくり ...

8

平成29年度第1回男女平等推進審議会議事録

... IJKV cåä) ´Ľø½ĉócĊÝáäȎȏ3pć·4×Øá3p) ƽƛǬyáȐǼáë). áäȑñǞȒåŉåH½oÝghá) ƼŘáîŉůâŀĀomĕo½ƛo[r] ...

16

文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

... て同じ。）、第四項中「行政執行法人の長」とあるのは「地方公務員法第六条第一項に規定する任命権者又はその委任を受けた者」と、「同項」とあるのは「前項」と」と、前項中「行政執行法人の長」とあるのは「地方公務員法第六条第一項に規定する任命権者又はその委任を受けた者」と、「業務」とあるのは「公務」と、同項ただし書中「国家公務 ...

188

Ⅰ　男女平等の意識づくりと制度・慣習の見直し

... ４仮最終評価にあたってのコメント横須賀市男女共同参画審議会横須賀市男女共同参画プラン〔第３次〕（以下、「プラン」という）がスタートして５年が経過し、当初の予定通り仮最終評価を行った。施策目標１１のうち、Ａ評価が１、Ｂ評価が４、Ｃ評価が１、Ｄ評価が３、評価の対象外が２で、全体的に目標の達成度は低く、今後の課題が多く残った結果と言える。プラン策定時に状況把握ができていなか ...

6

会議録男女平等推進センター運営委員会会議録｜豊島区公式ホームページ

... 区ホームページでの公表は、10月準備、11月開始の予定で、調査票の記入項目・内容のみを公表することを報告。未提出の38団体については、随時、受付していく。委員問合せ先にエポック10を希望した団体は多かったか。事務局３分の１くらいである。 ...

2

会議録男女平等推進センター運営委員会会議録｜豊島区公式ホームページ

... 【議題１】事業報告と今後の講座予定について事務局委員共催事業とはどういうものか説明して欲しい。事務局登録団体に申請書を送り、募集をかけている。申し込みがあった団体と打ち合わせで企画内容を決めて実施している。エポック１０研修室、保育が無料で、広報もできる限り、こちらで行っている。委員東京しごとセンター、としまＷＬＢネットワークミーティングとは、団体名か。 ...

3

男女平等を推進する意識づくり

関連した話題