Top PDF 男女共同参画社会基本法……… 75

男女共同参画推進事業基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充（人・モノ・カネ等の拡充）　■改善改革しながら継続　□現状のまま継続（改善・改革なし）　□統合・新規事業への展開 □縮小　□休止　□廃止・終了　□予定どおりの要求　□一部改善の上要求　□今回は見送り　□その他の処置職員に対して，階層に応じた研修を実施する。市民への講演会等は，身近なテーマを設定し，広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...

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意見交換会会議録花巻市男女共同参画基本計画 | 花巻市

... 　・先進国ではクオータ制をとっているところがほとんどでそこは必要だと思う。 (女性センターを実現する会　佐藤) ・地域婦人団体協議会では、男女共同参画を推進していくことを毎年行っている。ボランティアなどへの参加については、もっとＰＲしていけばもっとできると思う。子どもの居場所づくりについても小さな単位で作ったり、PR していけば 100%に近づけることは不可能ではな ...

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きそまち男女共同参画第2次基本計画 (改訂版).pdf

... ■男女共同参画に関るこ ○男女共同参画センター“あいあ” 火～土 8：30～1、：00 0266-22-8822 ○長野県庁県民文化部人権・男女共同参画課月～金 8：30～1、：1す 026-235-7102 ○木曽町役場総務課月～金 8：30～1、：1す 0264-22-4280 ■人権に関るこ ...

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男女共同参画に関する条例の基本的な考え方について（中間のまとめ）

... ○男女共同参画社会：男女社会の対等構成員とて自の意思によて家庭地域学校職場そのㆂの社会のあゆる分以ㄦあゆる分といいますにける活動に参画する機会確保て男女均等に政治的経済的社会的及文的利益享するときつ共に責任担うき社会 ...

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「第4次男女共同参画基本計画策定に当たっての基本的な考え方（素案）」（本文）

... １Ｍ字カーブ問題の解消等に向けたワーク・ライフ・バランス等の実現 (１) 施策の基本的方向働く女性が増加する一方、М字カーブ問題等がいまだ解決されていない中で、家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約（ＩＬＯ第 156 号条約）の趣旨も踏まえ、働きたい女性が仕事と子育て・介護等の二者択一を迫られるこ就業は生活の経済的基盤であり、自己実現につながるものでもある。少子高齢化やグ ...

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第４回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容

... 報道機関発表資料（新城市）提出日平成２６年１０月２０日担当課・室作手総合支所地域整備課担当職・氏名課長加藤良一連絡先（電話）（0536）37-2289（直通）連絡先（FAX）（0536）37-2217 件名第 30 回つくで祭りの開催について内容つくで祭りは、新城市作手の味覚・産業・文化が一[r] ...

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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 男女共同参画社会の形成に当たっては、行政自らが率先して男女平等の職場づくりに取り組むことにより、企業や地域活動団体等への波及効果が期待できます。今後も男女雇用機会均等法にのっとり、男女平等の視点で募集・採用を進めるとともに、女性の職域拡大や人材育成に努め、男女が共に働きやすい職場づくり ...

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目標4 男女共同参画社会づくり第5次府中市男女共同参画計画（案）に係るパブリック・コメント実施結果東京都府中市ホームページ

... い男性 ㆁ事女性家事ヷ育児をい 21.7％い成同調査実際家庭状況男女 ㆁ事を家事ヷ育児い 17.0％あそ割合上い理想現状差あこ男女あ方実際家庭状況差を縮いく社会制充実いう課題学校教育場を家庭や職場地域中さ意識啓発を進いく必要あ ...

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男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰要綱

... 男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰要綱平成２７年３月３１日（趣旨）第１条岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例(平成１３年市条例第３４号。以下「条例」という。)及び岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例施行規則(平成１３年市 ...

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男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書

... 復職支援休業中情報提供復職後研修等. 再用制[r] ...

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第3次男女共同参画基本計画における参考指標の動向

... (注4) 総務省「労働力調査」において，過去3年間に離職した役員を除く雇用者で前職が非正規の職員・従業員である者のうち，現職が正規の職員・従業員である者の割合。なお，平成21年及び22年について非正規の職員・従業員とは，「パート・アルバイト」，「労働者派遣事業所の派遣社員」，及び「その他」の合計である。 (注5) ...

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基本目標1 あらゆるひとの人権を尊重する男女共同参画に向けた意識づくり第3次成田市男女共同参画計画成田市DV対策基本計画｜成田市

... あらゆるひとの人権を尊重する男女共同参画に向けた意識づくり基本目標Ⅰ.[r] ...

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平成27年度佐久市男女共同参画社会に関する市民意識調査報告書

... 勤め人正社員・正職員勤め人契約社員・派遣職員勤め人パート・アルバイト専業主婦、専業主夫無職就業も就職もしていない学生就学中その他配偶者なし・無回答ひとり暮らし夫婦のみ自分と親の二世代自分と子どもの二世代自分と親と子どもの三世代自分と親と祖父母の三世代その他無回答... 勤め人正社員・正職員勤め人契約社員・派遣職員勤め人パート・アルバイト[r] ...

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第三次長野市男女共同参画基本計画（ダイジェスト版）

... 　平成27年４月１日から平成32年３月31日（５年間）国の「第３次男女共同参画基本計画」（平成22年策定）の新たな重点分野に配慮し、新たな施策として「防災における男女共同参画の推進」、「だれもが安心して暮らせる環境の整備」を加えた。 ...

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平成18年版　男女共同参画白書

... 第３条前条の規定による廃止前の男女共同参画審議会設置法（以下「旧審議会設置法」という。）第１条の規定により置かれた男女共同参画審議会は，第 21 条第１項の規定により置かれた審議会となり，同一性をもって存続するものとする。２ ...

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男女共同参画計画目標2 武蔵野市男女共同参画計画平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... 課題１女性に対するあらゆる暴力の根絶ドメスティック・バイオレンスやセクシャルハラスメント、性犯罪など女性に対する暴力はさまざまな形で起きています。ドメスティック・バイオレンスについては、従来は個人的な問題、家庭内の問題として片付けられ、表に出にくい状況にありましたが、ようやく社会の問題として認識され始めてきました。女性に対するあらゆる暴力は、女性に対する著しい ...

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資料32 花巻市男女共同参画基本計画見直しにかかるアンケート調査報告書

... 女性積極的用保育サービ充実企業職場周知啓制制定見直し女性ーー養成護サービ充実学校家庭男女等教育情報交流充実男女共同参画に関る講等開催 DV ・セ等相談事業充実講啓資料充実 ...

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男女共同参画関連の表彰について

... 髙　木直たかぎ　なお元山形県男女共同参画審議会会長土　屋　貞　代つちや　さだよ元静岡県地域女性団体連絡協議会会長冨　永　暉　子とみなが　てるこ元福岡県男女共同参画審議会会長中　山　敏　子なかやま　としこ熊本県男女共同参画活動交流協議会会長山　岸　治　男やまぎし　はるお ...

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平成17年版男女共同参画白書

... （4）ボランティア活動等の参加促進のための環境整備内閣府では，国民のボランティア活動の裾野拡大のため，ボランティア団体が内閣府ホームページにおいてイベント開催やボランティア募集を案内することが可能な「ボランティアウェブ」の運用や，ボランティア情報誌「ヤッテボラン」の作成・配布等の普及啓発活動を行った。文部科学省では，国，都道府県，市町村の各レベルにおいて，奉仕活動・体験活動を支援す ...

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男女共同参画に関する意識調査

... 依然として、家事・育児等の負担を女性が担っていることや固定的役割分担意識の根強さがわかった。「男性は仕事、女性は家庭」というような性別による固定的な役割分担意識は、社会における男女の活動の自由な選択を妨げる要因となっている。こうした意識に捉われず、男性も女性も個性や能力を十分発揮し、様々な活動に参画 ...

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