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男女共同参画社会の条件整備

33 男女共同参画社会の実現 豊島区基本計画｜豊島区公式ホームページ

33 男女共同参画社会の実現 豊島区基本計画｜豊島区公式ホームページ

... 区民一人ひとりの人権が尊重され、性別にかかわりなく、その個性と能力を十分に発揮 できる社会の実現に向けて、だれもが、家庭、学校、職場、地域社会などあらゆる場にお いて、ともに参画し、責任を分かち合える男女共同参画社会の仕組みづくりを推進します。 ...

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第２分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

第２分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

... ４ 男女共同参画に関わる調査研究、情報の収集・整備・提供 施策の基本的方向 男女共同参画社会の形成の基礎的な条件整備として、男女共同参画に関わる調査研究、情報の収集・ ...

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男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... Ａ 児童青少年課 課題３ 高齢者の自立と生活安定のための条件整備 介護保険制度が導入され、福祉施策が進む中でも、介護を担っているのは依然として女性 が多く、仕事をやめざるを得ない状況もあります。少子高齢化、核家族化が進展する社会で は、家庭内のさまざまな問題を家庭内だけで解決するのは、困難となっています。高齢者が ...

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基本目標I 男女共同参画意識の浸透

基本目標I 男女共同参画意識の浸透

... 進路指導の充実 家庭科教育等を通じて、社会や家庭において男女 が協力し合い、家族の一員としての役割を果たす ことの重要性など、男女共同参画意識を育てる。 DV ※4 、デートDV ※5 やセクシュアル・ハラスメント ※6 、性 暴力など女性を巡る暴力について正しい知識の普及を ...

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男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】

男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】

... ◆仕事と生活の調和 ワ ク ライフ バランス について ヷ ワヸクヷラ ヷバラン いう言葉 認知 聞い こ あ 内容 知 い 割合 44.4 ％ あ 前回 8.7 ポ ン 前々回 22.2 ポ ン 増加 い 一方 聞い こ あ 内容 く知 知 合わせ 割合 52.2％ 前回 9.3 ポ ン 前々 ...

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男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... 労働の場における 男女共同参画と 多様な働き 方への支援 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 10 ３ ） 男女がと も に担う 子育てと 介護 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 12 ４ ） ま ちづく り への男女共同参画 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ...

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岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例

岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例

... 先人たちの軌跡をたどれば，性別にとらわれず自立した生き方を提唱する者，性別を超 えて新たな活躍の場を求めて果敢に挑戦する者など，それぞれの時代を切り開いた男女の 輝かしい足跡が今によみがえる。 我が国では，日本国憲法において個人の尊重と法の下の平等がうたわれ，男女平等の実 ...

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平成18年版　男女共同参画白書

平成18年版　男女共同参画白書

... 年齢制限があり，応募できるところが少ない 条件のあう職場が見つからない。仕方なく条件を落として探している 一緒に働く人達が，子育てしながら働くことに理解があるか不安 再就業に必要な資格や技術・技能がない 仕事についていけるか不安 子どもが小さいため，支援体制がないと断られてしまう 自分が何に向いているか分からない 自分のライフプランなど，将来が見えず不安 ...

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ロジックモデルシート（主管課等：市民部男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

ロジックモデルシート（主管課等：市民部男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... 【進捗状況】 ・「あの・なはん」を1回発行。第２次男女共同参 画推進計画等を取り上げ，市民への周知を 図った。 ・公募した３人の市民を日本女性会議へ派遣。 研修，報告会を通して人材育成を行った。 ・配偶者暴力相談支援センター　相談件数　Ｄ Ｖ1,030件，デートＤＶ47件，ストーカー３件 ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... 制度を利用しやすい職場づくり（上司の理解や同僚 の協力など）をすること 介護休業制度や勤務時間の柔軟化（短時間勤務、 フレックスタイム等）の制度を整えること 介護の課題がある従業員に、経済的な支援 （介護サービス費用の助成など）を行うこと 制度利用によって、昇進・昇格に影響することのない 人事評価制度を整備すること ...

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男女共同参画プラン概要版

男女共同参画プラン概要版

... すべての人が性別による差別を受けることなく、 互いの性と人権を尊重しあう社会づくり ① 男女共同参画社会の実現のため、市民一人ひとりが依然として根強く残る固定的な 役割分担意識の問題点に気づき、お互いの人権を尊重し、性別にとらわれずに多様 ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... （３）再就職を目指す女性に対する就労支援 16 依然として出産・育児を理由とした離職は多く、30代では「出産のため」が4割半、 「育児のため」が3割近い。また、現在働いていない方のうち、30代では「育児がひと 段落したら働きたい」が6割以上でほかの年代と比べて多いことがわかった。出産等 で離職した女性が再び社会で活躍するために、キャリア相談や職業紹介、求職活動 ...

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男女共同参画の推進に関する事項について

男女共同参画の推進に関する事項について

... 府中市女性センタ の事業計画及び運営 関する ついて 府中市女 性センタ セ 及び講 係る事業計画 て 男女共同参画社会の 実現 向 各種主催講 のほ 東京都や市内事業者 連携 講 市民や 市民団体 実行委員会 構成 て実施する男女共同参画推進フ 市民団 体 企画及び運営する市民企画講 様々 主体 ...

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男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

... 度 男女共同参画推進事業実施チェックリスト 概要 花巻市男女共同参画基本計画 ける基本理念 豊 活力ある地域社会を実現 るた 誰 性別 わら 一人 人間 し 尊重されるこ 多様 生 方を認 合い 支え合 うこ 必要 基 市民 価値観 多様化を認識し ら 男女共同参画 視点 ...

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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... 女性センターからの情報収集 調整会議にて講座等の報告を受け，情報共有し 今後の事業等の検討を行った。 Ａ 出前講座の周知方法の検討 対象となる学校等へ講座案内を提供した。 Ａ 登 用 率 調 査 結 果 報 告 の 際 の 呼 び 掛け，女性人材リストの充実，活用 の呼び掛け ...

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第二次男女共同参画計画

第二次男女共同参画計画

... 第 男女共 参 計 策定 あ り 1① 策定 武 蔵 男女共 参 計 を 承 展 武蔵 男女共 参 推 民会議 提言 意識調 査やドノモセェンコベンダ 実施 よる 民 ら 意見を参考 い 取 男女間 る格差 改善 れ いえ 社会 ろ 存 女性 就労 困 状況や賃金格差 あるい 女性 向 られる暴力 人 侵害 ら 働 ら子育 を い 環境整備 自治体 解決 ...

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項目 事業所管部局による点検 改善評価 評価に関する説明 事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか 本施策は 男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け 第 次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり かつ 成長戦略の中核に女性活躍が位置付

項目 事業所管部局による点検 改善評価 評価に関する説明 事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか 本施策は 男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け 第 次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり かつ 成長戦略の中核に女性活躍が位置付

... （5行程度以内。 別添可） 本施策では、様々な分野における女性の政策・方針決定過程への参画状況、地方公共団体における男女共同参画の推進状況、国の審議会等への女性 ...

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北区男女共同参画条例パンフレット

北区男女共同参画条例パンフレット

... 一 男女共同参画社会 男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって、家庭、地域、学校、 職場その他の社会のあらゆる分野（以下「あらゆる分野」という。）に参画すること（以下「男 ...

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第三次男女共同参画計画

第三次男女共同参画計画

... 民意識調査 男女 役割 子育 考 方 質問 女 子 経済的自 立 育 方 い 男 子 家 育 方 い 回答 人 割 超 全体的 男女 育 い 方 い い 考 持 方 多 い 表 方 男女 地 等感 質問 男性 優遇 い 回答 人 職場 ...84.5 社会通念 慣習 83.7 社会全体 81.1 現在 社会 い 等 あ 感 い 人 ...

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男女共同参画プラン計画書本編

男女共同参画プラン計画書本編

... すべての人が性別にかかわりなく人権が尊重され、自己の能力を自らの意思に基づいて発揮で き、あらゆる分野に対等な立場で参画し、ともに責任を担う男女共同参画社会の実現が重要な課題 となっています。 伊達市においては、2005 年 ( 平成 17 年 )2 ...

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