男女ともに働きやすく活躍できるまち
6男女がともにいきいきと暮らせるまちをつくる
... ・縮小 ・廃止 ・完了 ( ※ 総合評価結果、各構成取組の評価結果及びこれまでの改善点などを踏まえて、具体的に記入 ( 何をいつまでにどうするのか等) ) ・「ふらっと ねやがわ」は、男女の自立と社会参加を促進し、男女共同参画社会の実現するための 諸事業の推進拠点施設として位置付けされている。そのため、市民との協働により「第４期ねやが ...
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6男女がともにいきいきと暮らせるまちをつくる
... ・縮小 ・廃止 ・完了 ( ※ 総合評価結果、各構成取組の評価結果及びこれまでの改善点などを踏まえて、具体的に記入 ( 何をいつまでにどうするのか等) ) 「ふらっと ねやがわ」は、男女の自立と社会参加を促進し、男女共同参画社会の実現するための諸事業の推 進拠点施設として位置付けされている。そのため、市民との協働により「第４期ねやがわ男女共同参画プラン」 ...
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(2) 施策目標 施策目標 1 日本人と外国人が共に活躍できる環境の整備 東京で暮らす外国人が日本人と同様に能力を最大限発揮し 活躍できるよう 子供の教育支援等に着実に取り組む また 外国人ビジネスパーソン等の生活に関するサポートや外国人留学生等に対する就業 起業支援等を行い 外国人が東京で一層活躍
... ● 多様な主体が実施している多文化共生関係の取組についての情報を収集し、 情報を必要とする人が容易に取得できる仕組みを構築する。 ● 都民全体に多文化共生の意識が浸透するよう広域的な普及啓発を行う。 ● 地域における外国人の多様なニーズにきめ細かく対応するため、区市町村等に おいて教育・医療・福祉・労働・防災等多岐にわたる分野を包括的にコーディネー ...
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RIETI - 男女の職業分離の要因と結果―女性活躍推進の今一つの大きな障害について
... 山口一男（経済産業研究所／シカゴ大学） 要 旨 本研究は主として 2005 年の社会階層と移動調査（SSM2005）を用いて、わが国における男女の職業分 離について以下の事実を明らかにした。専門職を、ヒューマン・サービス専門職（教育・養育、医療・ 健康・看護、社会福祉の専門職）でかつ最も地位の高い職（医師・歯科医師、大学教授）を除くタイプ 2 型の専門職、その他の専門職をタイプ 1 ...
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6男女がともにいきいきと暮らせるまちをつくる
... 男女共同参画社会の実現を目指し、「第４期ねやがわ男女共同参画プラン」に基づく施策の企画や推 進、進捗状況の調査、関係部局間の連絡調整などを実施する。また、ＤＶ被害者を支援するため、関係機 関との連携はもとより、市等の社会資源を有効に活用するため、寝屋川市ＤＶ被害者支援連絡会を開催す ...
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6男女がともにいきいきと暮らせるまちをつくる
... 取組名 取 組 概 要 区分 担当課 意識啓発と社会参画の促進 情報誌の発行、講座の開催などにより男女共同参画意 識の向上と社会参画の促進を図るとともに、男女共同参 画社会の形成をめざす市民、団体、グループの活動支援 を行います。 ...
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6男女がともにいきいきと暮らせるまちをつくる
... 取組名 取 組 概 要 区分 担当課 意識啓発と社会参画の促進 情報誌の発行、講座の開催などにより男女共同参画意 識の向上と社会参画の促進を図るとともに、男女共同参 画社会の形成をめざす市民、団体、グループの活動支援 を行います。 ...
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6男女がともにいきいきと暮らせるまちをつくる
... 担当課 区分 取組名 取 組 概 要 意識啓発と社会参画の促進 講座の開催、情報誌の発行などにより男女共同参画意 識の向上と社会参画の促進を図るとともに、男女共同参 画社会の形成を目指す市民、団体、グループの活動支援 を行います。 ...
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6男女がともにいきいきと暮らせるまちをつくる
... ・男女共同参画審議会については審議の更なる充実を図るため、開催回数の拡充を図ったが、今後は「女性活躍推進法」に基づく推進 計画の策定に向けた審議を効率的・効果的に進める必要がある。 「第４期ねやがわ男女共同参画プラン」に基づき、継続的に施策を推進することにより、固定的な性別役 ...
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6男女がともにいきいきと暮らせるまちをつくる
... 担当課 区分 取組名 取 組 概 要 意識啓発と社会参画の促進 講座の開催、情報誌の発行などにより男女共同参画意 識の向上と社会参画の促進を図るとともに、男女共同参 画社会の形成を目指す市民、団体、グループの活動支援 を行います。 ...
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世界の舞台で活躍できる研究者の育成
... 「世界の舞台で活躍できる研究者の育成」の説明をしてください われわれの教室では大学院４年間のうち、１）一年生の間に指導教員と世界をリードし ている海外の研究室を短期留学する、２）二年生から三年生の間の一年間、長期留学する 機会を、希望する学生に与えています。これにより学生は卒業時に英語を話せるようにな ...
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「生涯活躍のまち」構想（最終報告） 伊達市版生涯活躍のまち構想（伊達市版CCRC）＜地方創生＞ 福島県伊達市ホームページ
... ・住所地特例拡大に係る意見の真意は、 高齢者の移住先自治体の保険財 政を安定化させることにあると考えられる。今後高齢者の移住等によ り地域に高齢者が増加した場合であっても、以下の①移住者の介護リ スク、②移住による経済効果、③住所地特例、④財政調整などの効果 により、ただちに移住先自治体の負担増につながるものではなく、で ...
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気あるまちづくり コンパクトなまちづくり 子育てに優しいまちづくり推進の起爆剤とする また 町内子育てママの活躍の場を支援することで 周辺地域に子育て世代にやさしい遠賀町をアピールすることができる 遠賀町定住促進計画策定の中でまとめたアンケートでは 今後 遠賀町の定住促進のために充実させるべき行政サ
... さらに製造業を中心とした企業間ネットワークを形成することで、設備 ・技術・情報といった経営資源の共有化はもちろん、協働戦略などのアプ ローチにより地域の活性化や賑わいを促すとともに「協働・信頼・目標・ 経験の共有」が広がる仕組みづくりに取り組む。自発的に相互が協力し合 える関係づくりを促すことは地域経済の発展に寄与し、企業にとっても存 立維持を図る上で有効である。 ...
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< 資料 1> 多文化共生推進に関するこれまでの取組 1 東京都の外国人施策について東京都は 2001 年度から 日本人と外国人双方の委員で構成する 地域国際化推進検討委員会 を設置し 東京を外国人も住みやすく 活躍できるまちにするための課題について検討してきた また 都の地域国際化協会である東京都
... ・当協会にとっては、多文化共生事業の推進に当たり、外国人への実態把握等、今後の施策展開のた めには、行政の関わりが何よりも重要なことだと考えています。 ・「多文化共生」は、言語面などの支援対象者としての外国人と、言葉も含めて不自由なく暮らしている外 国人とは分けて考えるべきではないかと思う。不自由なく生活している外国人は、コミュニティの中で「外国 ...
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第3次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画 表紙
... ここに「男女共同参画都市」を宣言します。 平成１７年（２００５）１２月１６日 出 雲 市 上記宣言文は、男女が互いの人権を尊重しつつ、責任を分かち合い、 豊かに自分らしく暮らせるまちにしたいという想いを込め、市民のみ なさんによりつくられたものです。 ...
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きそまち男女共同参画第2次基本計画 (改訂版).pdf
... 家庭 互い 尊 しあい 責任を分 ちあ 明るい生活 できる う する 必要 場合 社会 支援を け 家事･育児･介護 家族 納得しあ 分担する 女性や子 高齢者や障害 ある人 対する暴力や差別 を くす 女性や子 高齢者や障害 ある人 対する暴力や差別 い 相談窓口を充 実させる ...
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第４次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画
... 「ジェンダー・フリー」という用語を使用して、性差を否定したり、男らしさ、女らしさや男女の区別をなくして人 間の中性化をめざすこと、また、家族やひな祭り等の伝統文化を否定することは、国民が求める男女共同参画社会とは 異なります。たとえば、児童生徒の発達段階を踏まえない、行き過ぎた性教育、男女同室着替え、男女同室宿泊、男女 ...
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地域再生計画 三原市生涯活躍のまち推進事業について 三原市ホームページ
... における連携 （例：瀬戸内海の砂浜を利用した海浜セラピー開発） も進んでお り，高齢者が生きがいをもちながら健康に暮らせる基盤が整っている。 気候は温暖で， 災害も少なく， 交通面においては， 市内に空港と新幹線駅が あることで， 東京・大阪圏とも近く， 誰にとっても暮らしやすく， 二地域居住 などの定住先としても，選択しやすい環境となっている。 ...
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第３章 働き方と意識の男女比較第４章 ライフコース別にみた非正規雇用労働 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 仕事満足度が低く、正社員転換希望が強く現在の働き方の継続希望が弱い。その傾向は、特 に男性において際立っている。また、男性、無配偶女性それぞれの中で、若年よりも壮年の 方が消極的な理由から非正規雇用労働を選択している者が多い。これらを総合すると、非正 規雇用労働に対する本人の評価が最も高いのは有配偶女性であり、最も低いのは壮年男性、 それに次いで低いのは若年男性、壮年無配偶女性、という構図が浮かび上がる。 ...
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地域産業で若者や女性が活躍できるまち 平成30年度当初予算（案）｜鹿児島市
... 製品等の高付加価値化の促進や新たな価値を創造するクリエイティ ブ人材を誘致するため、ＵＩＪターンイベント等を開催するとともに、移 住に係る経費の助成を拡充する。 本市クリエイティブ人材の活用を促進するため、本市デザイナー等の クリエイティブ人材と市内や首都圏等の企業とのビジネスマッチング を行うクリエイターズオーディションを開催する。 ...
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