男女が共に輝く地域づくり
・男女共同参画地域防災体制づくり事業について 青森県復興対策本部｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... 方の視点への配慮の必要性が再認識されたところである。 しか し、現 実には 、防災 分野に おける 女性の 参画は進 んでお らず、 女性の 視点 やニーズが 反映されに くい現状で あることか ら、男女が 共同で災害 に対 応できる地域づくりとその重要性についての意識啓発が必要である。 ...
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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ
... 第2次後期基本計画に基づき，事業展開をしていくが，男女共同参画や女性活躍については，女性だけの問題ではないことを男女とも に認識してもらうことが必要である。特に女性活躍については，環境整備が必要と思われるため，男性の働き方改革に向けたワークラ イフバランスをテーマにした講座や講演会を開催し，市民や事業所に対しての啓発を行っていく。また，女性に対するあらゆる暴力の ...
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H29報告書 男女共同参画社会づくり地域リーダー育成事業研修生募集 熊本県
... 共 参画 推進 現在 計画 基本目標 あ 男女 自立 支えあ う 多様性 富 活力あ 社会 実現 目指 固定的性別役割 担 解消 長 時間労働 対 男女 意識 変革 実現 組 い 近 国 女性 活躍推進 働 方改革 実現 向 組 進 ...
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自分磨き応援講座 輝く自分へ ライフプラン実現講座 男女共同参画推進センター講座 上越市ホームページ
... ウィ じょうえつ 男女共同参画推進 ンター.. ウィ じょうえつ 男女共同参画推進 ンター.[r] ...
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配布チラシ（平成29年7月） 岡山市女性が輝く男女共同参画推進事業所の認証について｜岡山市｜くらし・手続き｜市民活動・町内会
... 職場 おける男女共同参画を推進し い る市内企業等を 岡山市長が認証する制度 す 女性の活躍促進や仕事 家庭の両立支援 職場 おける男女共同参画を 推進し いる市内企業等を 岡山市長が認証する制度 す ...
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第４次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画
... 「社会的性差」が性差別、性別による固定的役割分担、偏見等につながっている場合もあり、これらが社会的に作ら れたものであることを意識していこうとするものです。 このように、 「社会的性別の視点」でとらえられる対象には、性差別、性別による固定的役割分担及び偏見等、男女 ...
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基本目標 Ⅰ 重点分野 1 あらゆる分野における女性の活躍の推進 社会における政策 方針決定過程への女性の参画拡大 < 基本的考え方 > 男女共同参画社会の形成に当たっては 男女が社会の対等な構成員として 政策 方針決定に共に参画することが極めて重要です しかしながら 本県における女性の政策 方針決
... また、経済分野においても、多様な人材の能力活用等の観点から、重要な担 い手としての女性の役割を認識し、女性の活躍の機会を拡大していく必要があ ります。 そのような中、国においては、平成27年９月、自らの意思によって働き又は 働こうとする女性が、その思いを叶えることができる社会、ひいては男女が共 に多様な生き方、働き方を実現でき、豊かで活力ある社会の実現を図ることを ...
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基本目標1．男女が共に参画する社会づくり 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 【現状と課題】 少子高齢化の進行とともに、生活や価値観の多様化によって、個人や家庭の孤立化傾向 が進み、地域のつながりの希薄化が懸念されるなか、防災や環境、まちづくりなど、生活 に密着した様々な課題に、男女が共にかかわることができる環境づくりが必要です。 ...
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第3次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画 表紙
... ここに「男女共同参画都市」を宣言します。 平成１７年（２００５）１２月１６日 出 雲 市 上記宣言文は、男女が互いの人権を尊重しつつ、責任を分かち合い、 豊かに自分らしく暮らせるまちにしたいという想いを込め、市民のみ なさんによりつくられたものです。 ...
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第４回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容
... 作手地区を中心とした市内外の各種団体のバザーや飲食物の販売、体験コーナーなど があります。 ②特設ステージやアトラクションスペースでの催し物 藤ノ花女子高等学校マーチングバンド『RED PEPPERS』のパフォーマンスや作手 ...
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基本目標4 あらゆるひとが生涯を通じて安全・安心を実感できる地域づくり 第3次成田市男女共同参画計画 成田市DV対策基本計画｜成田市
... あらゆるひとが生涯を通じて 安全・安心を実感できる地域づくり.[r] ...
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... 暴力は、その対象の性別や当事者の間柄等を問わず、許されるものではありません。また、配偶者や恋人からの暴力、 性犯罪などの被害者の多くは女性です。 暴力は重大な人権侵害であり、男女共同参画社会を形成していく上で克服すべき重要な課題です。 男女がお互いの身体的性差を十分に理解し、お互いの人権を尊重しつつ、生 涯にわたり健康で充実した生活を送ることが重要です。妊娠、出産期は女性の ...
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Ⅰ 男女平等の意識づくりと制度・慣習の見直し
... ４ 仮最終評価にあたってのコメント 横須賀市男女共同参画審議会 横須賀市男女共同参画プラン〔第３次〕 （以下、 「プラン」という）がスタートして５ 年が経過し、当初の予定通り仮最終評価を行った。施策目標１１のうち、Ａ評価が１、 Ｂ評価が４、Ｃ評価が１、Ｄ評価が３、評価の対象外が２で、全体的に目標の達成度は ...
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未来を拓く君たちへ 新羽咋中学校 設計者決まる 羽咋教育ビジョンでは 教育方針として いきいきとひとが輝くまちづくり を掲げ 未来 を担う子どもたちが生き生きと育つ環境づくりに 地域が総力をあげて取り組むことを目標と しています 未来を担う子どもたちのために 私たち市民が今できること それは 教育ビ
... 第 22 代羽咋中学校長（ H23.4∼） 久保雅裕さん（56 歳） 全校生徒の模範に ∼思い出が詰まった校舎∼ この半年間、生徒会長として、あいさつや返事、服装など日常的なことから、全校生 徒の模範になれるように努めてきました。でも、自分1人の力だけでは何もできない。 仲間と共通の認識をもって何事にも取り組まないと、大きな力にならないということを ...
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多文化共生について (1) 施策の概要 (2) 多文化共生に関する近年の状況 国籍や民族などの異なる人々が 互いの文化的差異を認め合い 対等な関係を築こうとしながら 地域社会の構成員として共に生きていくような 多文化共生の地域づくりを推し進める 総務省の取組 平成 18 年 3 月に 地域における多
... ・その他の団体・企業や個人が行う多文化共生の取組のうち、公的団体と何らか関わりがあるもの 平成２８年４月８日付けで、各都道府県・指定都市多文化共生担当部局長、外国人集住都市会議事務局長、多文化共 生推進協議会事務局長あてに、多文化共生の取組み事例の募集に係る通知（総行国第６５号「地域における多文化共生 の取組み事例の募集について（依頼）」）を発出 ...
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1 宮古ブロック 岩手県 コーディネート団体 :NPO 法人みやっこベース NPO 法人 wiz 地域に新たなコミュニティを! 新規事業の立ち上げに共に挑め! 陸中建設株式会社 建設会社の新規事業立ち上げに共に挑む! リフォームショールームの新規立ち上げに伴い 新たな地域コミュニティづくりをしていき
... 株式会社岡本製氷冷凍工場 日本有数の港町、気仙沼。町の中 心産業である漁業によって、長く活 気に溢れていました。しかし、その 水産業は今大きな岐路に立たされ ています。「水産資源管理」。大きな 社会課題解決の現場が、ここにあり ます。 ...
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女性が輝くまちづくり調査報告書（抜粋）
... 2.9% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 家事や育児などの負担があるため管理職としての対応ができないと思うから 結婚や出産で退職することが多いから 残業、出張、転勤に応じられる人が少ないから 管理職が出産等で休業した場合の代替要員の確保が難しいと思うから ...
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高齢者が住み慣れた地域で生き生きと暮らせる社会づくり
... 平成 18 年４月の「高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律」 （以下、この項 目において「法」という。 ）の施行に伴い、各市町では、高齢者虐待の防止に取り組んでいるところです。 県においても、各市町で虐待対応にあたる職員のスキルアップを図ることを目的とした「高齢者虐待対 応職員養成講座」を開催するとともに、高齢者虐待防止に係る関係機関・団体の連携や共通認識を図り、 ...
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HOKUGA: 地域の伝統文化が地域をつくる(シンポジウム : 2009年北海学園大学市民公開講座住民参加による地域づくり)
... されています が，それぞれの支庁には固有の地域的特徴が あります。さらに，渡島支庁と檜山支庁の二 つの支庁が位置する渡島半島を取り上げると， そこには渡島半島としての固有の地域的特徴 があります。私は，地域には人間と同様に， 地域の顔があると えています。それは，人 ...
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女性が輝くまちづくり調査報告書
... もに、 雰囲気と規則を作るようにしています。 男性の育休の例はありませんが、 各部署に女性を配置し、 偏りをなくすようにしています。 ―女性の採用や女性の職域についてどのように考えておられますか 当社では、現場の仕事は作業ではなく管理監督業務であり、管理や現場の運営を行うことが仕事です。 段取り・工程管理、内容や金額変更に対する折衝、事故リスク管理などが必要であるため、内容がわか ...
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