• 検索結果がありません。

用時間拡大へ柔軟に対応す

DURO-TA XT キーバーチャック 小径から大きなワークまで柔軟に対応する軽量チャック

DURO-TA XT キーバーチャック 小径から大きなワークまで柔軟に対応する軽量チャック

... DURO-TA XT(デュロ) キーバーチャック 複合旋盤で求められる要求柔軟対応し、ワーク保持具の軽量化寄与する革新的なコンセプトのチ ャックを、レーム社の実績があるDURO-TAチャックを元開発しました。この軽量な拡張式DURO-TA ...

8

オフィスの変化に柔軟に対応する 進化型ワークステーション

オフィスの変化に柔軟に対応する 進化型ワークステーション

... ●クランプ取付可能天板厚20∼30mm。天板裏面の奥行き 48mm以上。天板断面形状、デスクオプションの条件により、 取り付けできない場合があります。 ●本体/スチール スクリーン/アクリル ●D700テーブル両面・片面タ イプのパネル脚のみ取付可 能。 (片面タイプは左側のパネ ル脚のみ取付可能。) ●HUB寸 法440×440×44ま で、 LAN数は24ポートまで使用可能。 ●HUB本 体 ...

28

( キ ) 拡張性の確保及び柔軟性の高い保守運用対応 将来的な拡張性及び運用開始後に CMS の機能向上やホームページの構造 デ ザイン変更に柔軟に対応すること (6) 業務概要 ( ア ) CMS システム サーバー環境の導入 構築 設定 ( イ ) DNS サーバの導入 DNS 登録情報の確認

( キ ) 拡張性の確保及び柔軟性の高い保守運用対応 将来的な拡張性及び運用開始後に CMS の機能向上やホームページの構造 デ ザイン変更に柔軟に対応すること (6) 業務概要 ( ア ) CMS システム サーバー環境の導入 構築 設定 ( イ ) DNS サーバの導入 DNS 登録情報の確認

... (ア) 障害対応 ・障害に対して、予防、発生時の迅速な処理手順、再発防止のための方策など について障害管理計画を作成し、安定的な稼働管理を行うこと。 ・障害が発生した場合は、本市迅速連絡するとともに、直ちに状況の把握 を行い、障害箇所の特定、影響の範囲の調査、即時対応、現状復帰すること。 ...

10

日立評論 2016年9月号:顧客ニーズに合わせた柔軟な店舗スタイルを実現する新たな店舗戦略への取り組み

日立評論 2016年9月号:顧客ニーズに合わせた柔軟な店舗スタイルを実現する新たな店舗戦略への取り組み

... ることでサービスレベルを維持しながらコスト削減を実現 する( 図 9 参照)。 4. 銀行サービスのモジ ュ ール化 銀行店舗におけるサービス提供では,顧客の多様化する ニーズの迅速な対応,これ伴うシステム面でのより効 率的な運用が必要となる。店頭事務効率化の維持・改善を 進めながら戦略分野の要員シフトを進めるためは,事 ...

6

RIETI - オランダにおけるワーク・ライフ・バランス―労働時間と就業場所の柔軟性が高い社会―

RIETI - オランダにおけるワーク・ライフ・バランス―労働時間と就業場所の柔軟性が高い社会―

... 24 時間とすることを検討中)。 LDM では、職業人生を、①開始、②大志、③(仕事と生活の)組合せ、④エキスパート、 ⑤着陸という 5 段階分類し、それぞれの段階で直面する課題を整理した。この 5 段階は、 年齢・性別とは独立なコンセプトである。LDM の検討に当たって、当初は、子供のいる女 ...

36

NATOの東方拡大―第一次拡大から第二次拡大へ

NATOの東方拡大―第一次拡大から第二次拡大へ

...  合意の内容は、まず第一、 92年5月のタシュケント合意(CFE条約の当事国であったソ連が崩壊 したこと伴い、ロシアとCIS 諸国の間で交わされた戦力の配分を巡る合意)基づき、戦車1,300 輌、装甲戦闘車輌1,380 輌、火砲 1,680 門と上限を定められたロシアの外縁部のうち、レニングラー ...

15

1. 育児 介護の事情がある世帯 に対応した柔軟な働き方の推進 1 育児 介護の事情がある世帯 の働く人には 始業 終業時刻の柔軟化 突発的な事態への対応 といったニーズがあり これらのニーズに即した対応が必要 ニーズ 始業 終業時刻を柔軟にしたい例 : 保育所への送り迎え 学校行事 対応 (1)

1. 育児 介護の事情がある世帯 に対応した柔軟な働き方の推進 1 育児 介護の事情がある世帯 の働く人には 始業 終業時刻の柔軟化 突発的な事態への対応 といったニーズがあり これらのニーズに即した対応が必要 ニーズ 始業 終業時刻を柔軟にしたい例 : 保育所への送り迎え 学校行事 対応 (1)

... 勤務地や職務の限定や、労働者による頻繁な転換は、企業にとって 柔軟な人事配置とのバランス 課題。 • 労働者にとって、企業からの拘束度は緩やかな反面、 処遇等の不安 について指摘。 • 少子高齢化やグローバル競争の激化の下、我が国にとって、「正規・非正規の働き方の 二極化の解消 」、 「 女性や子育て・介護直面する人 ...

12

新型コロナウイルス感染拡大防止への対応について当社第 23 回定時株主総会にあたり 新型コロナウイルスの感染拡大防止に向けた当社の対応について 以下のとおりご案内申し上げます 株主の皆様のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます  株主のみなさまにおかれましては 新型コロ

新型コロナウイルス感染拡大防止への対応について当社第 23 回定時株主総会にあたり 新型コロナウイルスの感染拡大防止に向けた当社の対応について 以下のとおりご案内申し上げます 株主の皆様のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます <ご来場に関しまして> 株主のみなさまにおかれましては 新型コロ

... 株主のみなさまおかれましては、 新型コロナウイルスの拡大防止の観点から、議決権行使書又はイン ターネット等による議決権の事前行使についてご協力いただきますようお願い申し上げます。事前行使 の方法等の詳細は、本招集ご通知2頁の「議決権行使のご案内」をご参照くださいませ。 また、疾患の影響が大きいとされる、ご高齢の方、基礎疾患のある方、及び妊娠中の方などおかれま ...

36

社として新しい事業などへの転換ができません 新しい仕事に柔軟に対応できるためには 高い仕事意欲に加えて 高い学習能力や変化への対応能力などが必要になるので 働く人にとっての魅力ある職場づくりは 企業経営にとって非常に大事です 働く人々にとって魅力ある職場とは 仕事が面白くて充実していると同時に その

社として新しい事業などへの転換ができません 新しい仕事に柔軟に対応できるためには 高い仕事意欲に加えて 高い学習能力や変化への対応能力などが必要になるので 働く人にとっての魅力ある職場づくりは 企業経営にとって非常に大事です 働く人々にとって魅力ある職場とは 仕事が面白くて充実していると同時に その

... 最初、企業経営にとって、魅力ある職場づくり 企業として取り組むことがなぜ必要なのかという ことですが、理由は二つあります。 一つは、労働力の供給構造が大きくかつ急速変 わっていくということです。若い働き手が少なくな っている中で、コンサルタントとして優秀な人材を 必要なだけ確保するためは、従来、活用してきた 人材だけでなく、女性や時間制約のある人材など多 ...

5

(2) 新たな滑走路の整備について 2020 年以降の施策として 羽田 成田ともに新たな滑走路の整備についても検討されているが 滑走路新設等の高額投資については 需要予測を精査し 慎重に検討すべきである 例えば 羽田空港における飛行経路の見直しを適用する時間帯の拡大 分散など 既存ストックでの対応を

(2) 新たな滑走路の整備について 2020 年以降の施策として 羽田 成田ともに新たな滑走路の整備についても検討されているが 滑走路新設等の高額投資については 需要予測を精査し 慎重に検討すべきである 例えば 羽田空港における飛行経路の見直しを適用する時間帯の拡大 分散など 既存ストックでの対応を

... 【航 空 局】 1.空港の防災拠点としての役割について (1) 今後、首都圏直下型地震、南海トラフ地震など、大規模な地震の発生が 予想されているが、それらの災害の発生を想定して、空港の機能低下を前 提としたシミュレーションを管制と航空会社も交えて定期的行うべきで ある。特に、首都圏空港が閉鎖された場合、国内、国際便の多くの便が他 空港ダイバートを余儀なくされ、大きな混乱が予想される。シミュレー ...

7

コーピングの柔軟性が精神的健康に及ぼす影響

コーピングの柔軟性が精神的健康に及ぼす影響

... ○西村 咲音 1) 、高橋 史 2) 1 )信州大学大学院教育学研究科、 2 )信州大学学術研究院教育学系 問題と目的 現代では,日常生活で生じる多様なストレッサー 対して個人がどう適応的対処し,精神健康を保つか は大きな課題と言われている(廣田,2009) 。そこで, コーピングは重要なスキルの一つと考えられている。 しかし,人が様々なストレス場面遭遇した際,一種 ...

2

金先物市場の流動性と効率性 - 夜間立会時間延長の効果 - 岩壷健太郎 1. はじめに 近年, 証券 商品の取引所では, 取引の高速化に対応するために売買システムを増強することや取引時間を延長 拡大することが重要な課題となっている. たとえば, 東京証券取引所は 2010 年 4 月に高速性 信頼性

金先物市場の流動性と効率性 - 夜間立会時間延長の効果 - 岩壷健太郎 1. はじめに 近年, 証券 商品の取引所では, 取引の高速化に対応するために売買システムを増強することや取引時間を延長 拡大することが重要な課題となっている. たとえば, 東京証券取引所は 2010 年 4 月に高速性 信頼性

... 的 , 納 会 日 ま で の 期 間 が 最 も 遠 い 期 先 物 で 取 引 が 多 く , 納 会 日 ま で の 期 間 が 短 く な る と 取 引 高 が 減 少 る . 言 い 換 え る と , 各 限 月 は 取 引 が 盛 ん な 期 先 の 時 期 を 経 て , 徐 々 取 引 が 少 な く な り , 最 終 的 取 引 が 最 も ...

21

短時間労働者の適用拡大 新しい 4 分の 3 基準 に満たない場合であっても 平成 28 年 10 月 1 日以降 次のすべての要件に該当した場合は 短時間労働者の適用拡大の対象となります 週労働時間 20 時間以上 勤務期間 1 年以上 月額賃金 8.8 万円以上 学生でない 従業員 501 人

短時間労働者の適用拡大 新しい 4 分の 3 基準 に満たない場合であっても 平成 28 年 10 月 1 日以降 次のすべての要件に該当した場合は 短時間労働者の適用拡大の対象となります 週労働時間 20 時間以上 勤務期間 1 年以上 月額賃金 8.8 万円以上 学生でない 従業員 501 人

... 【適用拡大Q&A】 Q1 施行日(平成28年10月1日)において、雇用期間が継続して1年以上見込まれるか否かの判定は、ど の時点から行うか。 A1 10月1日において判定を行います。したがって、施行日以降雇用された場合だけではなく、施行日よ り前から引き続き雇用されている場合についても、施行日時点において雇用期間が継続して1年以上見込 まれるとき、要件を満たすこととなります。 ...

6

福祉機器用柔軟面状ゴムセンサの開発

福祉機器用柔軟面状ゴムセンサの開発

... 3 示す。RIBA-II は人を床、 ベッド、車椅子の間で移乗することができ、被介護者の大 多数をカバーできる体重 80kg まで対応できる。介護施設 では、要介護レベルが 3 以上の被介護者の移乗を 2 名の介 護者で行うことが多く、ロボットの導入により、2 人がか りの移乗介助をロボット 1 台と介護者 1 名の協調作業で行 うことが本研究開発の目指す姿である。人との接触を想定 ...

7

記者発表「社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査」(事業所調査)及び「社会保険の適用拡大に伴う働き方の変化等に関する調査」(短時間労働者調査)結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

記者発表「社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査」(事業所調査)及び「社会保険の適用拡大に伴う働き方の変化等に関する調査」(短時間労働者調査)結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 短時間労働者を「雇用している」事業所か、「今後、雇用する予定がある」事業所 を合わせた計3,786社を対象、今後、社会保険の更なる適用拡大 (例えば、規模 要件や賃金要件の廃止、労働時間要件の引下げ等) が行われた場合、どのような対応 ...

18

小分類名 : 全顎用 オソン社 / モリタ オソンインプレッショントレー ( 小児用トレー ) ( 株 ) コマツ ( 株 ) デンテック アルギントレー ( 全顎用 ) ファインロックトレー 穴あきリムロックタイプの有歯顎用トレーで軟質アルミの柔軟性を利用したアルす 印象材の維持力に優れ 正確な印

小分類名 : 全顎用 オソン社 / モリタ オソンインプレッショントレー ( 小児用トレー ) ( 株 ) コマツ ( 株 ) デンテック アルギントレー ( 全顎用 ) ファインロックトレー 穴あきリムロックタイプの有歯顎用トレーで軟質アルミの柔軟性を利用したアルす 印象材の維持力に優れ 正確な印

... \3,500 各¥990 各¥1,800 (株)ジーシー プレミアムプラスジャパン(株) プレミアムプラスジャパン(株) ディスポーザブルトリプルトレー 3in1 トレー ポリエステルメッシュ 3in1 トレー ナイロンメッシュ 前歯から臼歯までのクラウン・ブリッジ 症例で、「印象採得」「対合歯部の印 象」「咬合採得」を同時採得できます。 一度できる咬合印象法により、訪問 診療などでも対応できます。 ...

24

テレワーク とは 離れた 働く IT を活用した 場所や時間にとらわれない柔軟な働き方 週 8 時間以上 週 8 時間以上 出張先 自宅 テレワーカー OPEN テレワーカー 2

テレワーク とは 離れた 働く IT を活用した 場所や時間にとらわれない柔軟な働き方 週 8 時間以上 週 8 時間以上 出張先 自宅 テレワーカー OPEN テレワーカー 2

... 【案件2】くるみんマークにおける認定基準の改定 くるみんマーク認定制度とは 行動計画を策定し、その行動計画定めた目標を達成するなどの一 定の要件を満たした場合、申請を行うことにより、「子育てサポート企 業」として、厚生労働大臣(都道府県労働局長委任)の認定を受け ることができます。認定を受けた事業主は、次世代認定マーク(愛称: くるみん、右図)を、商品、広告、求人広告などにつけ、子育てサポー ...

25

資料1 短時間労働者への私学共済の適用拡大について

資料1 短時間労働者への私学共済の適用拡大について

... ※3 現在未定。国民年金法等改正法案の成立時期による • 機能強化法(※1)により、平成28年10月から 私学共済でも短時間労働者を加入者とするとさ れているところ、その詳細を政令で定める当 たり、厚生年金保険及び健康保険の短時間労働 者の要件(※2)倣って定めることとするこ と ...

11

すがもキャッシュカード規定(個人用)

すがもキャッシュカード規定(個人用)

... (2)当店または当金庫本支店の窓口においてもカードを確認し、払戻請求書、入力された暗証番号と届出の暗 証番号との一致を確認し、預金の払戻を行います。 (3)カードは他人使用されないよう保管してください。また暗証番号は生年月日、電話番号等の他人推 測されやすい番号の利用を避け、他人知られないよう管理してください。新規発行時、再発行時は生年 ...

7

Show all 10000 documents...

関連した話題