産業界等からのヒアリング調査結果による補正
○○からの事務当局によるヒアリング結果概要
... た、契約上の地位の移転に契約の相手方の承諾を必要としない場合の要件についてど のように規定するか、及び契約上の地位の移転の対抗要件の制度を創設するかどうか について、更に検討してはどうかとされている。債権譲渡の第三者対抗要件について ...
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第Ⅱ部 事業所ヒアリング調査 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 製造現場において正社員が担当する仕事と、非正社員、請負社員が担当する仕事は、ある 程度区分されている。女性正社員は先に述べたように、複数のラインの管理を担当できるリ ーダーとしての仕事ができることが期待され、実際にそのレベルの仕事をこなしている。一 方、定時社員はラインの作業を一通りこなすことができる一般作業者のレベルの仕事を主に ...
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公共データの産業利用に関する調査結果 概要
... 6 公共インフラの維持管理への活用 ・行政が保有する公共インフラ（道路・橋梁・公共施設など）の仕様や寿命などを示す工学 データ、資産・負債などの財務データ、保守保全情報、稼働実績などを、維持管理に利用 ・民間による、リニューアル需要の予測・新規提案、事業権獲得時の採算性判断や、自動 ...
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第Ⅰ部 調査結果の概要 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 2 の水面は人間の内面（見えない部分）と外面（見える部分）を隔て ている。水面上のハードスキル（知識・技能）は後天的に獲得可能だが、水面下のソフトス キル（パーソナリティ・動因）は先天的なものが多く育成は難しい。水面部分のソフトスキ ル（自己概念や態度、価値観）はハードスキルほど容易ではないが開発可能で、職務上の業 ...
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平成22年度産業経済研究委託事業,多様な雇用形態と産業界への影響に関する実態調査報告書
... ④勤続年数上限、かつ、その期間内の更新回数上限の場合の契約期間の設定 －契約期間を 6 ヶ月にしているあるヒアリング企業では、これが、会社、労働者とも に適切な期間と考えている。この企業では、有期契約社員に対しても、スキルア ップなどの研修を行い、また、職場でのイベントなどにも積極的に参加してもら って非正規社員を含めた職場の一体感を出したいと考えており、こうした効果[r] ...
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ヒアリング調査結果：詳細結果 調査シリーズ No62 相談機関におけるキャリア支援プログラムの実態調査 ― キャリア選択支援ツール開発のために ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... てパッケージ化した一連の内容を指す。特にワークでは、自らを振り返り、人生の決断 の一つである就職を自信をもって行い、行動につながるようなものを実施している。定 員 10～15 人程度でメンバーを固定し、1 回につき 3 時間前後のコースを週 2～3 日、全部 で 16 回程度の内容を、約 1 ヶ月半（5 週間）で実施していく。 ...
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第 3 回東北中央自動車道の利活用促進による地域活性化協議会 資料 1-1 山形県への旅行や認知度に関するネット調査と地域へのヒアリング調査結果 ( 抜粋 ) 山形河川国道事務所
... 観光地内の移動の交通の便が良いこと 日帰りや1泊2日で充実した観光が出来ること 名所・旧跡などの歴史的な観光スポットの充実度 豊かな自然・景観があること レジャー施設・文化施設の充実度 温泉があること 買い物スポット・土産品の充実度 お祭りなどのイベントがあること 案内や説明してくれるガイド ...
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各企業等の取組事例のご紹介（事務局によるヒアリング概要）
... 3. 国内では、内閣府防災、国交省、経産省らと協調し、防災・危機管理 に関するガイドライン策定や政策立案への貢献。 4. 投融資の国際的な動向としてサスティナビリティ・アセスメントや ESG投資（環境、社会、ガバナンス）が注目される中、災害大国日本 ならではの金融技術として、世界経済フォーラム（2012）、国連防 災世界会議（2013）、アジア大洋州金融協会（2014）で災害レジリ ...
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はじめに 産業財産権制度問題調査研究事業は 専門家を交えた研究委員会 国内外公開情報調査 国内外ヒアリング調査 国内外アンケート調査等により 産業財産権法のみならず隣接法領域を含む広い視点から分析を行うことで 知的財産創造物の保護の現状把握及びその在り方等について検討を行い 産業財産権制度の法制面や
... はじめに 産業財産権制度問題調査研究事業は、専門家を交えた研究委員会・国内外公開情報調 査・国内外ヒアリング調査・国内外アンケート調査等により、産業財産権法のみならず 隣接法領域を含む広い視点から分析を行うことで、知的財産創造物の保護の現状把握及 ...
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参考資料 アンケート及びヒアリングの結果について 平成 31 年 3 月 27 日 経済産業省製造産業局 車両室
... ３．アンケートの結果（概要）① 質問１ 資金ニーズについて（上位意見） ２ その他の少数意見としては、「大手ポイントと連携した投票（来場）ポイントの付与（３意見）」、「場内イベントの充実（３意見）」 ...
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< 目次 > 調査結果報告書要旨 調査結果報告書要旨... 3 (1) 調査の概要... 3 (2) 本調査の主な結果... 4 調査結果報告書本文 1. 調査の概要 回答者属性 報告書構成等 (1) 調査の概要 (2) 回答者の基本属性 (3) ウエイトによる補
... 17 就職先の業界や企業規模の考え方に関して、 「業界よりも、ベンチャー企業であることを優先する」と回答した者に ついては、集計対象の度数が非常に少ないことから、ここでは集計の対象外とした。また、大学院修士課程（博士前期 課程） 2 年生についても、集計対象の度数が少なくなってしまう分類があったことから、大学 4 年生についてのみ集計 ...
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市民団体等へのヒアリング調査 結果報告書 新・いわき市総合計画 改定後期基本計画 | いわき市役所
... ・ アイディアを現実的にどのように具現化するかという相談も多くなってきている。 (公社)いわき産学 ④復興過程での環境情勢の変化 ・ 震災からの復興への様々な主体の取り組みの過程で、 その成果ともいうべき変化が現れている。 被災した飲食店再起の場として始まった 「夜明け市場」 ...
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4 予備調査委員会は必要に応じて 予備調査の対象者に対して関係資料その他予備調査を実施する上で必要な書類等の提出を求め又は関係者のヒアリングを行うことができる 5 予備調査委員会は 告発の受付から 30 日以内に その調査結果を研究倫理委員会に報告する 6 研究倫理委員会は その調査結果を最高管理責
... 第１９条 本委員会及び調査委員会は、調査対象者及び調査に協力した者の名誉、プライバシ ー等を侵害することのないよう配慮しなければならない。 ２ 本委員会は、予備調査、本調査又は再審査の結果、申立てに係る不正行為の事実が認めら ...
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第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 採用に関する問題点とは別に、現状の問題点について、今後の課題と合わせて尋ねた。 留学生という異質の人材が同じ職場に増えていく際、彼らにきちんと職務を担当してもら えるように体制を整えていく必要がある。その際、もっとも重要となるのは、直属上司とな る管理職であろうが、受け入れ側の管理職に対する教育・育成については、「十分な検討が ...
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序 第Ⅰ部 調査結果 資料シリーズNo163「多様な領域における若年者雇用支援事業の運営状況─事業運営団体ヒアリング調査結果報告─」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... として ハロ ーワ ーク に 訪 て いた た し 人 をき っ けに ハ ローワ ーク を訪 た 人 来所 タイ ミン グ 早 く 卒 業 あ ま 間 をあけ に 就職 き て いた また 大人 助 言を契 機に ハロ ーワ ー クを訪 た ー ス 中 学校 就 職 イ ダンス やマ スメ ア を 通 た 情報 提供 とい っ た対集 団的 コ ミュ ニ ーシ ョン 家 族やゼ ミ 教員 とい っ た 身近 大人 個 別に 行 ...
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3 特許保有数 図表 Ⅰ-3 調査対象者の特許保有数 Ⅱ. 分析結果 1. 減免制度 (1) 減免制度の利用状況本調査研究のヒアリング対象の中小企業が利用している法律別の減免制度の利用状況を 図表 Ⅱ-1 に示す 企業数は延べ数でカウントしている 図表 Ⅱ-1 減免制度の利用状況 この結果から 産業
... 本調査研究は、これまでに減免制度を利用した中小企業等に対し、ヒアリング 調査により、中小企業等への支援施策全体における減免制度の位置付けや減免 制度による効果等に関して情報収集を行い、調査により得られた情報を整理・分 ...
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第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... た の で す 。課 長 代 理 以 上 ぐ ら い か ら 始 め た の で す け れ ど も、う ち に は 保 養 所 が あ っ て 、そ こ に 皆 で 泊 ま り に 行 っ て 、皆 で 会 社 を ど う し た い か を 考 え よ う と い う泊ま り の 合 宿 を 何 度 か や っ て 、そ し て 自 由 に 考 え さ せ て 、夜 は バ ー ベ キ ュ ...
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第Ⅱ部 調査結果 資料シリーズ No65 契約社員の人事管理―企業ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 店舗部門における契約社員の活用実態をみてみたい。F 社の書店においては、係長相当の 正社員の下に、一般職の正社員 9 、契約社員、パート・アルバイトから成る 5 ～6 人のチーム を構成し、業務を遂行している 10 。 このチームのなかで、就業形態ごとの分業がなされている（図表 2-6-3） 。大まかにいえば、 ...
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長野県上田市の取組み －ヒアリング調査結果－
... ・人口減少が進んだ後は、居住誘導区域の設定等を検討する必要があるだろう ・郊外部には主に農業従事者が住んでおり、移住は難しい ○都市整備やまちづくりと関連した交通政策について ・「立地適正化計画」と調和した、「地域公共交通網形成計画」を策定する ことにしている ...
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