現行制度の見直し
企業中小企(2) 所得拡大促進税制の見直し ( 案 ) 大大企業については 前年度比 以上の賃上げを行う企業に支援を重点化した上で 給与支給総額の前年度からの増加額への支援を拡充します ( 現行制度とあわせて 1) 中小企業については 現行制度を維持しつつ 前年度比 以上の賃上げを行う企業について
... 中小企業の「攻めの投資」を後押しするとともに、我が国のＧＤＰの約７割を占めるサービス産業の 生産性の向上を図るため、中小企業投資促進税制の上乗せ措置を改組し、中小企業経営強化税制 を創設した上で、対象設備を拡充し、これまでの上乗せ措置において対象外であった器具備品・建物 附属設備を追加します（適用期限は２年間）。 ...
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産大法学 54 巻 2 号 ( ) 公的年金制度の課題と対策についての考察 2019 年財政検証を対象として 芝田文男 1 はじめに 2019 年は公的年金の 5 年に一度の財政再計算があり 2020 年の法改正である程度の見直しが行われた 現行制度の枠組みが定まった 2004 年改正以
... 堂々と反論せず、所管大臣の財務大臣が報告書の表現が不適切であった として受け取らないという対応をとった。しかし、2(2) で見たように現 行制度の大枠を決めた 2004 年改正の検討において、このまま年金水準 を維持するには、当時 13.58% の保険料を基礎年金の国庫負担を 1/2 まで 引き上げても 22.8% ...
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産科医療補償制度 見直しに係る報告書
... Answer2 の条件を満たした場合のみを基準と して求めています。しかし、突発的に胎児低酸素状況を引き起こす特殊な病態 （常位胎盤早期剥離、臍帯脱出、子宮破裂、子癇、胎児母体間輸血症候群、前 置胎盤からの出血、急激に発症した双胎間輸血症候群等）では、診断次第急速 遂娩となることから、 胎児心拍パターンにおいて Answer2 基準を満たす以前に ...
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貸金業制度の現状と見直しの動き―法制度の変遷と上限金利規制をめぐる議論―
... と併せて、議員立法で行われたが、上限金利の水準をどの程度まで引下げるか については、当時の与党 27 内でも議論が分かれたようであり、最終的に、当時の大手商工 ローン業者・消費者金融会社の現状を追認した数字になったとされている 28 。 この時の出資法改正法の附則において、｢出資法の上限金利については法律施行後 3 年 ...
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【資料2】社会教育主事講習の見直しについて【派遣社会教育主事制度とその現状】
... ～ 都道府県教育委員会が、市町村教育委員会の求めに応じて、社会体育指導者（スポーツ担当社会教育主事）を派遣 する事業 （３）社会教育指導者研修事業 ～ 都道府県・指定都市教育委員会が、社会教育主事・青少年団体・婦人教育・ＰＴＡ・視聴覚教育等の社会教育指導者を 対象にその資質向上を図るために行う事業 ...
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地方法人課税、車体課税、ふるさと納税制度等の見直し
... 未婚のひとり親に対する税制上の対応としては、個人住民税の非課税措置の対象に未婚 のひとり親が加えられることとなり、これ自体は一歩前進である。しかしながら、個人住 民税や所得税における寡婦（寡夫）控除の対象拡大には至らなかった。所得控除が納税義 ...
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産科医療補償制度 見直しに係る中間報告書
... 【議論の結果】 原因分析委員会において「一般的な医療から著しくかけ離れていることが明 らかで、かつ産科医療として極めて悪質であることが明らか」と判断された事 案のみが調整委員会に諮られることから、調整委員会において過失の軽重を審 議することは実質的に屋上屋を架すことになる。一方、責任認定の明らかさを 示す表現を加えるべきと考えられる。このため、調整委員会において主体的な ...
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野村資本市場研究所｜米国における内部統制監査制度見直しの動き（PDF）
... ト負担を緩和することにはならないとの批判 が寄せられている。 ３．SEC 諮問委員会の提言 こうした中で、2006 年 4 月 23 日、SEC に よって 2005 年 3 月に設置された中堅公開企 業に関する諮問委員会（Advisory Committee on Smaller Public Companies）が、最終報告書 を公表した 3 ...
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2018年8月改定対応（高額療養費制度の見直し）（第二版）
... 平成３０年７月まで 平成３０年８月以降 ９．高齢者現役並み所得者（３割の方）の患者登録について 高齢者現役並み所得者で、限度額適用認定証が提示された場合、あるいは、特定医療費 受給者証又は特定疾患医療受給者証が提示された場合は、患者登録－公費欄に以下の内容 を入力し、登録を行ってください。 ...
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年金通信25－03（厚生年金基金制度見直し）
... 「1.5」の根拠 過去12年の全基金の決算データによると、1～2年後に代行割れとなる基金を発生させないためには代行部分（最 低責任準備金）に対して概ね1.5倍を超える程度の積立が必要。 過去10年間のTOPIX等のベンチマーク及び厚生年金基金と厚生年金本体の資産構成・ポートフォリオをもとに計測さ ...
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退職金制度の見直しについて～規約型DBの視点で～.pdf
... 現在、ウイリス・タワーズワトソンのコンサルタントとして、企業年金の制度設計、年金ALMに資するコンサルティ ングや退職給付会計に関する評価業務などに従事。 ウイリス・タワーズワトソン入社以前は、信託銀行に約13年間在籍し、企業年金の制度設計コンサルタントとして、 ...
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入札及び契約制度の見直しについて 第2次実行計画 西尾市役所
... 格 の 事 後 公 表 に つ い て は 、 不 正 な 入 札 の 抑 止 力 と な り 得 る こ と や 積 算 の 妥 当 性 の 向 上 に 資 す る た め 平 成 １ ０ 年 度 か ら 実 施 し て い る 。 事 後 公 表 と い え ど も 同 種 工 事 の 予 定 価 格 を 類 推 さ せ る と い う 問 題 が 指 摘 さ れ ...
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(5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内
... 一般行政職の給料表について、人事院勧告及び青森県人事委員会勧告に準じて、平均２％の引下げを実施。激変緩和のため、４年 間（平成３１年３月３１日まで）の経過措置（現給保障）を実施。他の給料表についても、人事院勧告及び青森県人事委員会勧告に準じ て見直しを実施。 （平成２７年４月１日実施） ...
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2018年8月改定対応（高額療養費制度の見直し）
... 高齢者の高額療養費算定基準額が変更となります。 ２．高齢者の高額療養費算定基準額の見直し内容（施行日：平成３０年８月１日） （ア）現役並み所得者 外来療養に係る高額療養費の算定基準を廃止した上で、次のとおり、適用区分 が細分化され、各区分の算定基準額が設定されます。 ...
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() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記
... (3) 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（平成27年4月1日現在） ３ 一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数の状況（平成27年4月1日現在） （注）１ 邑南町の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。 ２ ...
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HOKUGA: わが国の公共職業訓練の新たな展開 : 基金訓練，ジョブ・カード制度，「義務付け・枠付け」の見直し
... １つは「専門課程活用型」のデュアル訓練である。これは職業能力開発大学 （機構）の専 門課程（学卒者訓練）を活用して設置したものである。訓練対象は上に述べたように正社員経 験が少なく，かつ 40歳未満であることだが，そのほかに高卒以上の学力が要求される。このデュ アル訓練がテクニシャン（実践技術者）養成であるため，他の一般学生と同様に一定の学力が ...
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第 1 編わが国の公的年金制度 第 1 章 公的年金制度の特徴 2 第 2 章 公的年金制度の体系 4 第 1 節 公的年金制度の沿革 4 第 2 節 現行の年金制度の体系 8 第 3 章 公的年金制度改革 11 第 1 節 年金制度の変遷 11 第 2 節 新制度における年金制度改正 13 第 2
... 事例Ⅷ 遺族厚生年金と老齢厚生年金：サラリーマン世帯 304 ●巻末資料 311 平成30年度「ねんきん定期便」〔50歳以上（59歳を除く）〕平成30年 4 月～／老齢給付の年 金請求書（事前送付用）／老齢給付の年金請求書（65歳到達時）／障害給付の年金請求書 ／遺族給付の年金請求書／年金受給権者 受取機関変更届／年金相談先一覧／国民年金保 ...
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収支見通しと現行料金制度の維持 第15次いわき市水道事業経営審議会 | いわき市水道局
... 12 ・「人件費」は、直近5年間の実績に基づいた金額で一定と見込んだもの ・「維持管理費」のうち、委託料は、直近5年間の実績に基づいた金額で一定と見込んだもの 修繕費は、直近5年間の実績に基づいた金額に、老朽管の増加による漏水修繕の増加分を 加算して見込んだもの ...
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(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し 給料表の改定実施時期 27 年 4 月 1 日実施 内容 国と同じ ただし県を参考に一般行政職給
... 〔給料表の改定実施時期〕 平成２７年４月１日実施 〔内容〕 国と同じ。ただし県を参考に一般行政職給料表のみ４級に８号給増設。激変緩和のための経過措置（現給保 障）についても国と同様に３年間（平成３０年３月３１日まで）実施。 〔支給割合と実施時期〕 平成２７年度より３．５％を支給（国基準は無し。平成２６年度までは２．５％）。段階的に引き上 ...
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社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直しについて 社会福祉法人制度改革関連通知等 宮崎市
... ○ 改正法案が成立した場合、改正法案の施行日前に法人があらかじめ（独）福祉医療機構に対して届出を行った場合には、既 加入職員分のみを継続加入し、障害者総合支援法等に関する施設・事業の新規採用職員を加入させないことができる。（改正 法案附則第26条第２項） ○ 改正法案が成立した場合、障害者総合支援法等に関する施設・事業において、改正法案の施行日後の障害者総合支援法等に ...
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