献できるよう活動し、これからもステークホルダーに対
主なステークホルダーとのかかわり
... お取引先・ビジネスパートナー 資機材の調達先であるベンダー、プラントの建設工事を委託するサブコントラクターなどビジネスパートナーに対し て、公平・公正な取引に努めています。 日揮グループとの取引を希望するすべてのビジネスパートナーに、公平に新規参入の機会を提供しています。 また日常の調達活動においては日揮グループで開発した「J-PLUS」 （JGC ...
1
第 Ⅰ 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本ガイドラインは 群栄化学工業株式会社 ( 以下 当社 という ) が 次に定める 社是 理念 実現のため ステークホルダーと協働して企業価値を向上させ 持続的に発展できるよう より良い経営を実現することを目的とする 2. 当社は GCIグループ基本理念 を制
... ２． 当社は株主とのコミュニケーションの充実を図る為、問い合わせ窓口 を管理本部とし管掌取締役とともに活動を実施する。 ３． 株主との建設的な対話を促進する為の方針を下記に定める。 (1)株主からの対話の申し込みに対して、株主の希望と面談の主な関心 事項も踏まえた上で、合理的な範囲で取締役または経営幹部が臨む ことを基本とする。 ...
8
・事例を基に、ステークホルダーの関り方、資金の出し方、事業の流れなどか
... （１）誰が参加するか 住民組織（フォーマル／インフォーマル問わず）が中心となる 地域住民、保護者、子どもが参加する。援助団体は、既に機能を果たす単位となる組織がある 場合は既存の組織を、無い場合は活動に応じて、学校建設委員会、学校運営委員会、課題別委 員会（女子教育、識字教育、課外活動など）、保護者会、児童会などの委員会や組織を設立し、 ...
64
体育学研究 ( 早期公開 ) 成長プロセスとステークホルダー マネジメント 1 事例報告 プロスポーツ組織の成長プロセスとステークホルダー マネジメント : わが国初の女子プロバレーボールチーム ヴィクトリーナ姫路 に着目して 高松 1) 祥平 青山 2) 将己 3) 久保雄一郎 1) 伹尾哲哉 S
... 日はチームと ステークホルダー間で疎遠な状態が続く．この点 に関して，ヴィクトリーナ姫路は，様々な戦略を 練っているのが特徴的である．例えば，「チーム 活動における露出」としてプレシーズンマッチ， 全国のスポーツ普及活動，イベント・番組出演活 動等を行い，「スポーツチーム独自の露出」とし て公共の建物内掲示，連携・大会・教育の協力活 ...
15
ステークホルダーエンゲージメント 2017年: 統合レポート (ESG詳細版) | CSR (環境・社会) | KDDI株式会社
... NPO・NGO 対話と協働を通じ、より良い社会づくりに 貢献します KDDI財団を通じた活動 随時 ・ 世界各地域における社会貢献活動 ・ 先進的な取り組みへの参画 ・ 地域ごとの社会課題やニーズの把握 NPOなどと協働した活動 随時 行政機関／業界団体 法令を守り、健全な関係を保ちます 渉外部 協議会などへの参加 随時 ・ ...
3
参考資料 1 ステークホルダー インボルブメント に関する取組について 平成 30 年 3 月 6 日原子力政策担当室
... • 科学技術に関わるポリシー・メイキングにおける国の公衆対話センターである「Sciencewise」プログラムを実施。高レベル放射性廃棄物 の地層処分場の問題、新型炉の設計評価の問題について、パブリックやステークホルダーとの対話等が実施された。 • ...
12
ステークホルダーの皆様とのコミュニケーション サステナビリティに関する報告について／各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン
... ブリヂストングループでは、ブリヂストン及びグループ会社を対象とした「ブリヂストン グループ・グローバルTQM大会」を 2010年より毎年開催しています。この「グループ・グローバルTQM大会」は、各地域・SBUから選出された優秀なイノベー ション・改善事例をグループ全体で共有することによる品質活動のレベルアップと品質意識向上を目的としています。 ...
2
すべてのステークホルダーの皆さまへ 2012年 (分割版) | アニュアルレポート | KDDI株式会社 kddi ar2012 j03
... それは信頼性の高いネットワークを基盤に、付加価値の高いサービスを提供し、 ICT （情報通信技術）の力 で、豊かで安心・安全な社会の実現に貢献することです。これが通信事業者としての KDDI の社会的責任で あり、存在意義です。 KDDI は、あらゆる事業活動を通じて、世界中の人々に感動・安心・幸せ・笑顔をお届けし、社会とともに ...
2
すべてのステークホルダーの皆さまへ 2013年 (分割版) | アニュアルレポート | KDDI株式会社 kddi ar2013 j04
... KDDI はこのような環境変化に対応し、モバイルと固定、両方のネットワークを併せ持つ強みを生かし た「 3M 戦略」を事業戦略の中核に据え、 2013 年 3 月期を「成長起点の年」と位置づけ、 3M 戦略の本 格展開に取り組んでまいりました。その軸となる「 au スマートバリュー」の契約数は期初計画を大幅に 上回り、モバイル・ FTTH ...
2
認知状況 ( 助成想起 ) の 4 割が順天堂大学の特徴まで知っているとする回答であったが ステークホルダー別でみると 保護者やのほうが 高校生 予備校生よりも大学の特徴をよく知っているとする回答比率が高かった 認知状況 ( 助成想起 ) 認知状況 ( ステークホルダー別 ) 高校在学生 ( 高校
... 5 順天堂大学の大学組織に対するイメージとしては、 「スポーツ活動に熱心に取り組んでいる」 、 「伝統や歴史 を重んじている」 、 「教育機関としてのビジョンがある」がイメージとして上位にきているが、一方で、 「デジ タル化が進んでいる」 、 「地域産業に貢献している」 、 「留学生の受け入れが活発である」といったイメージは ...
10
DISCUSSION PAPER No 科学コミュニティとステークホルダーの関係性を考える 第三報告書 フューチャー アースに関する調査研究 ( ステークホルダーとの協働による統合研究計画について ) 2014 年 3 月 文部科学省科学技術 学術政策研究所 客員研究官 森壮一
... 況、能力及び優先事項を考慮に入れた、一連のSGDsの重要性と利便性は、国際法 に合致し、既に為されたコミットメントを基盤とし、そしてこの成果文書を含め た経済、社会、環境分野での全ての主要サミットの成果の全面的な実施に貢献す るものであると認識する。これらの目標においては、持続可能な開発の3つの側面 ...
200
浮上した主要テーマの検討の恩恵を受けている GBP 執行委員会のほか GBP メンバーとオブザーバーからも関連する専門家を加え ワーキンググループを拡大することにも注力した 本改訂は 幅広いグリーンボンドのステークホルダー コミュニティからのフィードバックを反映し 最近の市場発展に関して更新すること
... なる要素に則っていない）債券市場があることも認識されている。その場合には、投資家に対 し適宜注意喚起をする必要があり、「グリーンボンド」と称することで GBP の特徴を暗に示す ことがないように注意すべきである。これらの機関は、既存の環境、気候またはその他テーマ 化された既存の債券について、可能な限り GBP ...
9
ステークホルダーとの関わり CSR報告書｜CSR情報｜NISSHIN STEEL 日新製鋼
... 当社グループでは経営ビジョンの一つとして「社員一 人ひとりの力を大切にし、人と人の繋がりによってグ ループ総合力を発揮する」ことを掲げており、この取り 組みの一つとして女性がその希望に応じて十分に能力 を発揮し活躍できる環境づくりを推進しています。 その一環として仕事と子育ての両立支援への取り組 ...
10
キユーピーグループ社会 環境報告書 編集方針基本的な考え方 キユーピーグループ社会 環境報告書 は ステークホルダーの皆様から最も信頼していただける企業をめざし 誠実に透明性をもって 企業姿勢や活動をご報告しています 2017 年版では 2016 年 1 月に改定した グループ理念
... 会社の経営の基本方針 キユーピーグループの理念 社是・社訓について 創始者の中島董一郎は 、仕事の基本的な考え方に ついて次のように語っていました。「志を同じくする 人と業を楽しんで悦びをともにする、そこに仕事のや りがいがあると思います。まず心がけなければなら ないのは、道義を重んずること。つまり目先の損得で はなく、何が本当か、正しいかということを判断の基 ...
72
代表取締役社長 伊東 信一郎 編集方針 ANA グループは 企業価値の向上に向け ステークホルダーの皆様とのコミュニケーションを通じ 安心と信頼の確立を目 指しています 本冊子では 経営戦略や事業概況 経営体制などのご報告に加え ANA グループの CSR 活動についても幅広 くお伝えすることを目的
... 立て、１カ月後にその対策が有効であるか、不具合発生空港以外の空港も含め、確実 に実施されていることを確認しています。環境変化に合わせて、ハンドリングも変化 していきます。その中で私は 「強い現場力」が発揮できる体制づくりを目指し、各空港 でのハンドリング体制をさまざまな角度から繰り返し見直して、どのような小さな ...
152
業活動を行う上で関わる顧客をはじめとするすべてのステークホルダーとの良好なネットワークおよび関係を構築 維持することが大切であると考えます そのために 以下のコーポレートガバナンス コードにおける基本的な考え方に則って コーポレート ガバナンスの充実に取り組みます (1) 株主の権利を尊重し 平等性
... １．当社は、企業価値・株主共同の利益を確保・向上させる目的のもと、株主総会の決議をもって買収防 衛策として「当社株式等の大規模買付行為に関する対応策」 （以下「本プラン」 ）を導入しています。 ２．当社の本プランは、株主意思を重視するものであること、その内容として合理的な客観的発動要件が 設定されていること、独立性の高い社外者によって構成される独立委員会が設置されており、本プラ ...
14
域 主 権 社 会 への 移 行 も 踏 まえて オール 京 都 で 共 有 できる 都 市 ビジョン 作 りに 積 極 的 に 参 加 して 明 日 の 魅 力 ある 京 都 作 りに 貢 献 したい 臨 時 議 員 総 会 では 会 頭 に 選 任 いただけるよう これまでの 成 果 と 今 後
... このような老舗企業は、ＣＳＲに対する意識が高く、京商のアンケート調査でも、ＣＳＲについ ては「企業として当然やっている（きた）ことである」という意見が多数みられました。 京都商工会議所ＣＳＲ特別委員会では、３年間の委員会活動を通じて、京都の中小企業が、 企業価値向上のツールとしてＣＳＲを意識し、自社の“強み”や特性を活かした企業活動を通じ ...
22
社会の急速な変化に伴い 直面する課題やニーズも変わってきています そのなかで 公益財団法人として TJF は どのようなかたちで貢献ができるかを 常に考えながら活動してまいります これからの時代を担う世代に必要なことは何か 自分の力を存分に発揮し生きぬいていくことを支えるための事業は 何か 職員一人
... ①教師向け研修 「外国語学習のめやす」の監修者である當作靖彦カリフォルニア大学サンディエゴ校 教授を講師に迎え、主体的・能動的な学習態度や高次の思考力、課題解決力などの 育成が教科を超えて求められる背景や理念についての講演、具体的な教育方法につ いてのワークショップを各地で実施する。沖縄では、沖縄県教育委員会と中高校の教 師向けの講演・ワークショップを5年連続で共催するほか、県立高校2校で講演を行う。 ...
8
編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方
... 「イオン持続可能な調達原則」のもと、 「イオン水産物調達方針」につづき、2016年に「イオン森林資源調達方針」を定めました。 方針に基づき、森林資源の保全と活用の両立に貢献することを目指します。 ● 「MSC」 「ASC」認証商品の開発・販売 イオンは「海のエコラベル」として知られるＭＳＣ認証 商品（持続可能な漁業で獲られた天然水産物）の販売を ...
54
CSR マネジメント 企業理念 CSR 方針 CSR 推進体制 CSR 委員会と CSR 推進体制 4 つの価値 と 13 の指針 に基づく CSR マネジメント ステークホルダーエンゲージメント ステークホルダーエンゲージメント サステナビリティレポート の発行 対外活動 住環境の質の向上を目指し
... 「第21回環境コミュニケーション大賞」 環境大臣賞（持続可能性報告大賞） 審査委員会からの評価 住まいからのCO 排出ゼロを目指す「脱炭素」経営を旨としており、本年度 「サステナビリティビジョン2050」を新たに策定し、「脱炭素社会」、「人と自 然の共生社会」、「資源循環型社会」、「長寿先進・ダイバーシティ社会」を率 ...
16