主なステークホルダーとのかかわり
はじめに
~日揮グループの事業と社会・環境との関わり日揮グループは多様なステークホル
ダーと協力しながら事業を展開してい
ます。
日揮グループの主なステークホル
ダーとそのコミュニケーションについ
て紹介します。
主なステークホルダー 主なコミュニケーション
お取引先・ビジネスパートナー
資機材の調達先であるベンダー、プラントの建設工事を委託するサブコントラクターなどビジネスパートナーに対し て、公平・公正な取引に努めています。
日揮グループとの取引を希望するすべてのビジネスパートナーに、公平に新規参入の機会を提供しています。 また日常の調達活動においては日揮グループで開発した「J-PLUS」（JGC e-Procurement Solution System）という Webシステムを介し、限りなくペーパーフリー化を実現し、かつ迅速なコミュニケーションに努めています。
なお調達に関する情報は、当社ウェブサイトに公開しています。
お客様
お客様のビジネスの発展に貢献することを目指して、事業展開しています。 営業担当が主な窓口となり、コミュニケーションを行っています。
事業展開先となる国や地域では、顧客とコミュニケーションを行い、その国の文化、習慣を尊重しながらその発展に 貢献できるよう努めています。
現地法人を設立し現地の人材を採用、育成することで、その国の持続的発展に貢献する活動も行っています。
株主・投資家
株主・投資家のみなさまには金融商品取引法に基づく法定開示制度に準拠した情報開示に加えて、金融商品取引 所における適時開示制度に則り、広報・IR部から重要な会社情報を速やかに開示しています。
この他、株主総会や決算説明会、IRミーティングなどで双方向のコミュニケーションを実施しています。
地域社会/NGO・NPO
企業市民としての社会的責任を意識しながら、地域社会との共生を目指しています。
事業展開においては、プラント建設現場や投資事業などの拠点となる地域との対話を大切にし、その結果をプロジェ クトに反映しています。
各従業員レベルでは各種社会貢献活動に取り組んでいます。
従業員
従業員に対しては、エンジニアリング事業のプロフェッショナルとして、世界で活躍できるスキルを高める機会を提 供しています。
人事評価制度にて管理者と従業員の面談を実施することで双方の要望を確認する機会を設けています。また従業 員を代表する日揮協議会と経営者は、定期的なコミュニケーションを行っています。
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