熊本大学の役員及び職員がすべきこと………４
77熊本大学５－１職員給与支給細則（ 改正）
... ３ 新幹線鉄道等に係る通勤手当に係る職員給与規則第１７条第６項の別に定める額 は、次に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める額とする。 (1) １か月当たりの特別料金等２分の１相当額（２以上の新幹線鉄道等を利用するもの として通勤手当を支給される場合にあっては、その合計額。以下この項において「１ ...
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国立大学法人熊本大学の職員等の発明等に対する補償金規則 各種様式の 熊本大学 hoshoukin
... 第6条 学長は、本学が職務発明に係る特許を受ける権利又は特許権を承継し、特 許を受ける権利又は特許権の運用又は処分により収入を得た場合において、発明 者から請求があったときは、当該発明者に対し、当該特許を受ける権利又は特許 権の運用又は処分により毎年1月1日から12月31日までの間に本学に納入された金 ...
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国立大学法人熊本大学利益相反ポリシー 利益相反 熊本大学 policy
... このようなルールを守るために、適切に対処するための利益相反マネジメント体制 及び利益相反マネジメントを構築することとする。 ４．利益相反マネジメント体制 （１） 利益相反検討委員会の設置 ...
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国立大学法人熊本大学利益相反に関する規則 各種様式の 熊本大学 riekisouhan
... 第14条 産学官連携活動に携わる職員等は、自己申告書を年度末に委員会に提出し なければならない。 (随時報告書) 第15条 部局長等は、当該部局等において、ポリシーに定めるルールに違反し、又 は違反するおそれのある事案が発生した場合は、速やかに随時報告書を委員会に 提出しなければならない。 ...
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熊本大学学術リポジトリ Kumamoto University Repositor Title 高校生及び大学生の他者や社会の健康を守るための行動 に影響を与える要因について Author(s) 梶尾, 裕美 ; 入谷, 仁士 Citation 熊本大学教育実践研究, 33: Issue
... を含む）および学年差を明らかとするため，２要因 の分散分析を行った．その結果，学部等特性（性別 を含む）と学年の交互作用は有意でなく，学部等特 性（性別を含む）および学年の両方の主効果が有意 ...「４年生」よりも「共生の健康に関する意識」 の得点が有意に高かった．なお，大学生は，高校生 ...
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目次 1 当法人に関する事項 (1) 事業の計画 (2) 損益の計画と財産の見通し (3) 主要な事業内容 (4) 会員に関する事項 (5) 職員に関する事項 (6) 役員会等に関する事項 (7) 対処すべき課題 2 役員等に関する事項 (1) (2) 監事 (3) 特任 1
... 〔公益目的事業〕 当法人は、リーグ全体の発展を目指して放送権やパートナーシップをリーグで一括管理し、放送権料や協 賛金を一定のルールに基づきクラブに配分すると同時に、以下の活動を主体的に実施する。 ① プロサッカーの試合の主催 J1 リーグ戦 全 306 試合、J2 リーグ戦 全 462 試合、リーグカップ戦、チャ ンピオンシップ、J1 昇格プレーオフ、J3 ...
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熊本大学連携型事業を行うにあたり
... ３．入居者の責務と中小機構の役割 入居者は、浜松イノベーションキューブ施設内で行う自らの事業活動の安全衛生につ いてすべての責務を負うものとする。中小機構は、施設全体の安全衛生管理と入居者が 行うべき安全衛生管理の的確な支援のため、関係者による安全管理連絡会の組織運営を ...
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熊本大学公式 Web サイト更新に伴う認証システムの構築 谷口勝紀 1, 永井孝幸 2, 杉谷賢一 2, 林恵里 2, 松葉龍一 3, 河津秀利 4, 岩永菜穂子 5 熊本大学工学部技術部 1, 熊本大学情報基盤センター 2 熊本大学 Elearning 推進機構 3, 熊本大学運営基盤管理部情報企
... 本システムは、全学教 職員用サイトでもある為、人事異動状況似合わ せて速やかにユーザの登録、権限情報の設定を 行 わ ね ば な ら な い 。 ま た LDAP は 、 ldapmodify コマンドで、現在の登録内容との 差分 LDIF を用いて、登録内容の追加/修正/削 除処理を行う事ができるが、LDIF ファイルに ...
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目次 1 当法人に関する事項 (1) 事業の計画 (2) 損益の計画と財産の見通し (3) 主要な事業内容 (4) 会員に関する事項 (5) 職員に関する事項 (6) 役員会等に関する事項 (7) 対処すべき課題 2 役員等に関する事項 (1) (2) 監事 (3) 特任 1
... ① プロサッカーの試合の主催 J1 リーグ戦 全 306 試合、J2 リーグ戦 全 462 試合、リーグカップ戦（試合 数未定）、J1 昇格プレーオフ（試合数未定）、J3 リーグ戦（試合数未定）、J2・J3 入れ替え戦（試合数 未定）、第 97 回天皇杯全日本サッカー選手権大会等の開催。 ② ...
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3 積算業務は 監督職員の承諾を受けた実施設計図書及び適用基準に基づいて行う (2) 適用基準等本仕様書において適用すべき基準等については 別紙 2 適用すべき基準及び参考とすべき資料 によるものとする なお 特記なき場合は国土交通大臣官房官庁営繕部が制定又は監修したものとする (3) 貸与資料等設
... 現在、居室は、４人部屋となっており、現制度の設備基準を満たしていないことによる狭隘化や プライバシー保護の問題等から、より個別的な空間の創出の必要性があること、また利用者の高齢 化による機能低下に対応するためのバリアフリー化の必要性から早急な施設整備が必要である。さ ...
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利益相反 熊本大学 riekisouhan dl
... Ａ１． 本学では、 主たる活動の一つとして、 社会貢献を掲げています。 その中で、 地域産業の活性化、 新産業の育成などの分野に関わる、大学の知的財産を活用した産学官連携の推進に努めてい ます。 ...
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熊本大学埋蔵文化財調査センター
... 催 の 体 験 事 業「 熊 大 地 下 と 地 上 の 文 化 財 散 歩 」は 平 成 25 年 ５ 月 20～ 24 日 ま で ５ 日 間 開 催 し た 。 開 催 日 程 の 内 、 前 半 ３ 日 間 （ ５ 月 20 日 ～ 22 日 ） は 黒 髪 北 キ ャ ン パ ス 、後 半 ２ 日 間（ ５ 月 23・24 日 ）は 黒 髪 南 キ ャ ン パ ス で 開 催 し 、開 ...
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2 政府は 必要があると認めるときは 予算で定める金額の範囲内において 機構に追加して出資することができる 3 機構は 前項の規定による政府の出資があったときは その出資額により資本金を増加するものとする 第二章役員及び職員 ( 役員 ) 第六条機構に 役員として その長である理事長及び監事二人を置
... ２ 機構は、平成二十年三月三十一日までの間において、経済産業大臣が、返還された預託金（輸 入の促進を目的とした展示場その他の政令で定める施設を運営するため平成五年一月二十五日 から平成十三年三月三十日までに振興会が民間事業者に預託した金銭（附則第二条第一項の ...
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熊本大学における民間機関等との共同研究規則 各種様式の 熊本大学 kyoudou
... 第7条 共同研究受入れの部局等は、共同研究遂行上必要な施設及び設備を利用さ せるとともに当該施設及び設備の維持・管理に必要な経常経費等を負担するもの とする。 2 民間機関等は、謝金、旅費、産学官連携研究員等の人件費、光熱水料、消耗品 費、設備費等の共同研究遂行上特に必要な直接的な経費及び管理費(以下総称し ...
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目次 1 当法人に関する事項 (1) 事業の計画 (2) 損益の計画と財産の見通し (3) 主要な事業内容 (4) 会員に関する事項 (5) 職員に関する事項 (6) 役員会等に関する事項 (7) 対処すべき課題 2 役員等に関する事項 (1) (2) 監事 (3) 特任 1
... 2018 年 3 月、および 12 月に定時社員総会を開催予定。 (7) 対処すべき課題 （財務） 当法人の 2018 年度予算は、経常収益 26,758 百万円（前年同期比 326 百万円減）、経常費用 27,303 百万円（前年同期比 547 百万円増）を計上しております。当期経常増減額は△545 百万円（前年同期比 874 百万円減）となりますが、2017 ...
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国立大学法人熊本大学職務発明等規則 各種様式の 熊本大学
... この規則において、「職務発明等」とは、職員等が行った発明等であって、そ の内容が本学の所掌する業務の範囲に属し、かつ、その発明等をするに至った行 為が本学における職員等の現在又は過去の職務に属するものをいう。ただし、プ ...
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目次 1 当法人に関する事項 (1) 事業の計画 (2) 損益の計画と財産の見通し (3) 主要な事業内容 (4) 会員に関する事項 (5) 職員に関する事項 (6) 役員会等に関する事項 (7) 対処すべき課題 2 役員等に関する事項 (1) (2) 監事 (3) 特任 1
... Ｊリーグは、自らの発展のみならず、日本サッカー界全体の成長と日本におけるスポーツの価値を最大化で きるように努めてまいります。地域の皆さまと、各クラブおよび日本サッカー協会、加えて、Ｊリーグの活動を 日々支えていただいている自治体や関係団体の皆さまとともに、豊かな地域社会の実現に向かって歩んで いく所存です。 ...
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熊本大学受託研究員規則 各種様式の 熊本大学
... 第4条 受託研究員の受入れは、民間会社等の長の申請に基づき、受入部局等の当 該受託研究員の受入れに係る適否を審議する機関の議を経て、学長が許可する。 2 前項の申請をしようとする民間会社等の長は、別記様式の申請書に推薦書並び ...
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Word版 各種様式の 熊本大学 form ku hatsumei
... ※企業や他機関との共同出願における調整や交渉は事務担当者が行いますが、権利の配分比率や費用については 発明者で事前の協議をお願い致します。 ※大学の研究成果による発明は知財審査会を経ずに企業等への譲渡は出来ません。 ...
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熊本大学受託研究規則 各種様式の 熊本大学 jyutaku
... 第10条 受託研究を担当する職員(以下「研究担当職員」という。)は、受託研究を 中止し、又はその期間を延長する必要が生じたときは、直ちに部局長等に報告し なければならない。 2 部局長等は、前項の報告を受けた場合において、天災その他受託研究遂行上や むを得ない事由があるときは、審議機関の議に基づき、委託者と協議の上、これ ...
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