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満足度は高いが、(やや、とても満足合わ

RIETI - どのような企業のサービスの質が高いのか-顧客満足度指数を利用した実証分析-

RIETI - どのような企業のサービスの質が高いのか-顧客満足度指数を利用した実証分析-

... 年から計測を行っている企業(ブランド)レベルの顧客 満足指数を用いて、当該指数で計測された「サービスの質」と企業属性および外部環境と の関係を実証的に検討したものである。得られた推定結果から、第一に、流動性資産を多く 保有する企業の顧客満足相対的に高いという特徴確認された。第二に、長期に亘り企 ...

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仕事への満足度に関する調査 ~ 丸の内 大手町 日本橋エリア勤務の男性 が最も仕事への満足度が高い!!~ 転職回数は 2 回 の人が最も仕事への満足度が高い!! ( 本社 : 東京都渋谷区 代表取締役社長 CEO: 早川与規 証券コード :4309 以下スパイ ア ) は 自社で運営するターゲットリ

仕事への満足度に関する調査 ~ 丸の内 大手町 日本橋エリア勤務の男性 が最も仕事への満足度が高い!!~ 転職回数は 2 回 の人が最も仕事への満足度が高い!! ( 本社 : 東京都渋谷区 代表取締役社長 CEO: 早川与規 証券コード :4309 以下スパイ ア ) は 自社で運営するターゲットリ

... ‣『仕事内容』と『年収』の項目どのエリアも重視に対して満足下回る。 ‣『通勤全般』に関して、重視に対する満足最も高い「渋谷・表参道・青山エリア勤務の女性」、 ...

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満足度 県民の身近な生活に関する項目の重要 満足度 平均.88 県内消費動向 ( ) 景観保全 ( ) 平均 重要度出典 :H1 県民アンケート調査 商品の安全性 の重要度が高い 商品の安全性 (

満足度 県民の身近な生活に関する項目の重要 満足度 平均.88 県内消費動向 ( ) 景観保全 ( ) 平均 重要度出典 :H1 県民アンケート調査 商品の安全性 の重要度が高い 商品の安全性 (

... 施策成果の進捗状況 農地の出し手と受け手をマッチングする担い手バンク システムや耕作放棄地再生利用緊急対策交付金の 活用、農地取得下限面積の緩和の推進、農地リフ レッシュ事業などの取り組みにより、耕作放棄地 徐々に解消。平成21年度、担い手バンクのマッチ ング成立面積減ったため、平成20年度に比べ、13 ha減少 ...

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NEWS RELEASE 報道関係者各位 ( 送付枚数 : 計 5 枚 ) 2019 年 1 月 4 日 株式会社 oricon ME 年オリコン顧客満足度調査 実際の利用者が選んだ 満足度が高い 転職関連 5 ランキング発表! 見えない満足を可視化する をコンセプトに 実際に利用した

NEWS RELEASE 報道関係者各位 ( 送付枚数 : 計 5 枚 ) 2019 年 1 月 4 日 株式会社 oricon ME 年オリコン顧客満足度調査 実際の利用者が選んだ 満足度が高い 転職関連 5 ランキング発表! 見えない満足を可視化する をコンセプトに 実際に利用した

... 3 / 5 2位に前回、高評企業だった【医療WORKER】ランクイン。「利用のしやすさ」「担当者の対応」「紹介案件の 質」の3項目でも2位を獲得しています。続いて、3位に【ナースではたらこ】ランクインしました。 総合1位を獲得した【ナースパワー】について、実際の利用者から「地域違っても一緒に職場を探してくれ、 ...

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第3回 「仕事・会社に対する満足度」調査

第3回 「仕事・会社に対する満足度」調査

... [5] 「仕事・会社に対する満足」/勤続意欲(業種別・職種別) 業種別に勤続意欲を集計したところ、「今後も勤め続けたい」という回答最も多かった業種、 「公務」(回答率 86.4%)であり、「運輸業」(同 78.3%)2位、「小売業」(同 75.9%)3位となった。 「公務」(前回回答率 83.0%)、「小売業」(同 ...

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満足度調査 単純集計結果

満足度調査 単純集計結果

... 一般財団法人サービス付き高齢者向け住宅協会(サ住協)、 サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の利用者の権利を守ると ともに、サ高住の事業や付随するサービスの品質を高め、高齢 者のよりよい生活に寄与することを目的として活動を行っている。 【調査の目的】本調査、実際にサ高住にご入居された方、現在 ...

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従業員満足度調査の活用

従業員満足度調査の活用

... 昨今、成果主義の導入や企業間競争の激化な どにより、多くの社員にストレスかかり、上 司部下の面倒を見る余裕ない、職場ギス ギスしてしまったなどという実態増えてい る。こうした職場の変化、若年層の離職率の 高さ、正社員の残業時間の多さ、メンタルヘル スに問題を抱える社員の増加といった問題現象 として顕在化している。従業員の会社に対する ...

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3. 結果愛知医科大学の教育全体を振り返っての満足度 (A48) は 十分に満足した が 35.7% 満足した が 59.2% 満足しなかった が 4.1% 全く満足しなかった が 1.0% であった ( 別紙 1-1) 47 項目すべてのコンピテンシーの結果を別紙 1 に示す 各コンピテンシーの項

3. 結果愛知医科大学の教育全体を振り返っての満足度 (A48) は 十分に満足した が 35.7% 満足した が 59.2% 満足しなかった が 4.1% 全く満足しなかった が 1.0% であった ( 別紙 1-1) 47 項目すべてのコンピテンシーの結果を別紙 1 に示す 各コンピテンシーの項

... を行う最も基本となる医学知識の修得、このように十分でないと自己評価していること 非常に重要な問題であると思われる。これ、設定したコンピテンシー、国家試験に 合格するための単なる医学知識の修得というよりも、医学における基礎的な思考や実践的 な知識、行動科学・社会医学の知識であったことによる可能性推測される。基礎科学、 ...

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男性と女性の仕事満足度の要因分析―仕事満足度は離転職を抑制するのか(日本家計パネル調査の結果から)―

男性と女性の仕事満足度の要因分析―仕事満足度は離転職を抑制するのか(日本家計パネル調査の結果から)―

... 者 、 ど の よ う な 要 因 で 、 仕 事 満 足 満 た さ れ る の か 、 こ の 問 題 を 探 究 す る た め 、 仕 事 満 足 の 要 因 分 析 を 行 っ た 。 分 析 の 結 果 、 同 一 個 体 の t-1 期 ( 2010 年 ) の 収 入 、 同 一 個 体 の t-1 期 ( 2010 年 ) の 仕 事 満 足 ...

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「エイビーロード エアライン満足度調査2019」

「エイビーロード エアライン満足度調査2019」

... 「シンガポール航空」3年ぶり、9度目の1位獲得。2位「ANA」「日本航空」  「シンガポール航空」前年4位から3ランクアップ。2007年から数えて9度目の総合1位を獲得。2位 「ANA」と「日本航空」同率で並んだ。上位7位まで4点を超えており高い水準。  ...

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エイビーロード『エアライン満足度調査2015』

エイビーロード『エアライン満足度調査2015』

... 「シンガポール航空」4年連続でトップ。2位の「日本航空」と3位の「ANA」前年と順位入れ替わった。上位20社中 ヨーロッパ系6社と前年(9社)から3社減。LCC上位20位に2社で、最高位17位の「ピーチ・アビエーション」。 ※満足ポイントの算出方法1ページ参照 ...

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2017年度患者さん満足度調査結果(入院)

2017年度患者さん満足度調査結果(入院)

... 4 / 11 各職員の対応について高く評価していただいております、 「職員間の指示・連絡」につ いての満足低く、約 8%不満を表しています。満足やや満足をあわせても約 66% にとどまりました。 ...

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各種運動における脈拍数・歩数・満足度に関して

各種運動における脈拍数・歩数・満足度に関して

... 1.はじめに 健康・体力は頭の中で考えているだけや、生活環境を 衛生的にして栄養に気をつけるだけでは不十分で、身体 運動の実行を加えて健康・体力っくりが可能である。 菊池ら 1 ) は健康・体力っくりを意識した合目的な運 動・スポーツの実践者は活力が有り、健康観が高く、精 神状態が良好でかつ身体機能にも好影響を及ぼして、健 康関連 QOL の向上に寄与していることを示し[r] ...

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給与所得およびその変化が雇用者の仕事満足度に与える影響

給与所得およびその変化が雇用者の仕事満足度に与える影響

... で 、 Cappelli and Sherer(1988) 、 Levy-Garboua and Montmarquette(2004)、 Sloane and Williams (2000)、Clark and Oswald (1996)、絶対所得のみ ならず、相対所得も仕事の満足に影響を与えているとして、相対所得仮説を支持している。日 ...

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刑事裁判への関与が犯罪被害者遺族の満足度と司法に対する信頼に与える影響:結果とプロセスの満足度に着目して

刑事裁判への関与が犯罪被害者遺族の満足度と司法に対する信頼に与える影響:結果とプロセスの満足度に着目して

... 者の人物像に対する理解を深める上で、被害者 主体的に刑事裁判に関与すること、すなわち、 被告人に質問すること有益であると考えられる。 したがって、 「裁判を通して事件の背景や加害者の 人物に対する理解を深めることできた」と被害 者認知する程度、被害者参加制度を利用した 被害者においてもっとも高くなること予測され る。 ...

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第5回「仕事・会社に対する満足度」調査  

第5回「仕事・会社に対する満足度」調査  

... [3] 「仕事・会社に対する満足」/勤め続けたい・続けたくない理由 「今後も勤め続けたい」と選択した理由を尋ねたところ、1位「安定した会社だから」(回答率 38.6%)、2位「やりがいのある会社だから」(同 32.5%)、3位「職場の立地や設備いいから」(同 27.1%)となり、特に会社の安定性と仕事のやりがいに関して、男女別、年代別、未既婚別のい ...

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夫婦関係満足度と幸福度―夫婦仲が悪い結婚と離婚、幸福度をより下げるのはどちらなのか―

夫婦関係満足度と幸福度―夫婦仲が悪い結婚と離婚、幸福度をより下げるのはどちらなのか―

... 5 happy, pretty happy, or not too happy?」という質問に対して「not too happy」 、 「pretty happy」 、 「very happy」の 3 段階で回答した変数を使用している。BHPS ではパートナーに対する満 足を 7 段階で回答した変数を使用しており、回答の値 1-3 の場合を「not too happy」 、 4-5 ...

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2019 年 5 月 29 日 J.D. パワージャパン J.D. パワー 2019 年格安スマートフォンサービス顧客満足度調査 J.D. パワー 2019 年格安 SIMカードサービス顧客満足度調査 ~UQ mobile が両調査において第 1 位 ~ SM SM CS( 顧客満足度 ) に関する

2019 年 5 月 29 日 J.D. パワージャパン J.D. パワー 2019 年格安スマートフォンサービス顧客満足度調査 J.D. パワー 2019 年格安 SIMカードサービス顧客満足度調査 ~UQ mobile が両調査において第 1 位 ~ SM SM CS( 顧客満足度 ) に関する

... ランキング対象9サービス中、2 年連続総合満足第1位。「通信品質」で最高評価。 第2位:mineo (646 ポイント) 第3位:IIJmio(638 ポイント) 【格安SIMカードサービス顧客満足調査 SM 】 ...

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終身年金バイアスと厚生年金信頼度・公的年金満足度

終身年金バイアスと厚生年金信頼度・公的年金満足度

... 長期の年金商品に対する行動バイアスを評価する新たな指標として終身年金バイアスを定義し, わが国最大の終身年金である厚生年金加入者・受給者を対象に家計の態度・行動を分析した.終 身年金バイアスを,現金を年金化する場合の主観的な割引率と,年金を一時金化とする場合の主 観的な割引率との差と定義し,終身年金バイアスと(1) 厚生年金に対する信頼,(2)厚生年金と ...

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