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海南地域雇用創造推進事業

地域資源を活用して雇用を創出する「実践型地域雇用創造事業」において、新たに3地域を採択しました

地域資源を活用して雇用を創出する「実践型地域雇用創造事業」において、新たに3地域を採択しました

... モノ×ヒト×コトの嘉麻ゴトで“感じる嘉麻”雇用創出プロジェクト 【福岡県嘉麻市】 嘉麻市は、福岡県のほぼ中央に位置し、県内でも屈指の自然豊かな地域である。そこで採れる農産物等(野菜、果樹、米 等)は本市の強みであり、市内の農産物直売施設や観光農園等に多数の観光客が訪れている。一方で、市内には宿泊施設 ...

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採択団体の事業概要 団体名及び対象地域 事業タイトル ページ番号 8 生涯現役促進地域連携鎌倉協議会 神奈川県鎌倉市 鎌倉の地域課題解決につながるシニア雇用促進事業 8 頁 9 石川県人材確保 定住推進機構石川県 高齢者の多様な就業ニーズを活かした就業 人材確保支援事業 ~ キラッと ワーク でマッ

採択団体の事業概要 団体名及び対象地域 事業タイトル ページ番号 8 生涯現役促進地域連携鎌倉協議会 神奈川県鎌倉市 鎌倉の地域課題解決につながるシニア雇用促進事業 8 頁 9 石川県人材確保 定住推進機構石川県 高齢者の多様な就業ニーズを活かした就業 人材確保支援事業 ~ キラッと ワーク でマッ

... 【事業タイトル】 中核市へ移行とともに進む、生涯現役で活躍できるまちづくり事業 「よりあい茶屋(仮称)」と山形の「人情」「歴史」「文化」「農産物」を活かした、誰もが暮らしやすく、働きやすく、活躍できるまちづくり事業事業構想提案団体】やまがた生涯現役促進地域連携事業協議会(事業対象地域:山形県山形市) ...

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地域産業活性化コース 厚生労働省採択事業 (H28 ~ 30 年度 ) 平成 29 年度 三重県地域活性化 雇用創造プロジェクト事業 地域産業 活性化コース 対象業種 食料品製造業 情報サービス業飲料 たばこ 飼料製造業 木材 木製品製造業 パルプ 紙 紙加工品製造業 印刷 同関連業 なめし革 同製

地域産業活性化コース 厚生労働省採択事業 (H28 ~ 30 年度 ) 平成 29 年度 三重県地域活性化 雇用創造プロジェクト事業 地域産業 活性化コース 対象業種 食料品製造業 情報サービス業飲料 たばこ 飼料製造業 木材 木製品製造業 パルプ 紙 紙加工品製造業 印刷 同関連業 なめし革 同製

... クト推進協議会 』の協力の下、事業を運営しています。 ●就職・転職フェア出展による人材確保支援事業 CODE No. イ-2① 若年者等の人材確保を目的に、都市部等で開催される 就職・転職説明会に参加し、出展現場での OJT を通じ て自社の魅力を伝えられる人材を育成する取組みに係る 費用の一部を支援します。 ...

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市町村による地域雇用政策の実態と課題 : 大阪府「地域就労支援事業」の交付金化に関する考察

市町村による地域雇用政策の実態と課題 : 大阪府「地域就労支援事業」の交付金化に関する考察

... 庁内部門間や関連機関との連携はこのケース会議にとどまらず、日常的な情報交換や相互の 相談者紹介にも見られる。庁内では、たとえば、生活保護制度を担当している福祉事務所生活 福祉課のケースワーカーや就労支援員から、地域就労支援センターへの誘導が行われる場合 (およびその逆)や、産業カウンセラーのカウンセリング窓口からの紹介、母子家庭・寡婦の ...

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農山漁村地域整備計画「青森の“強い畜産業創造プロジェクト”推進計画」《平成26年3月28日策定》

農山漁村地域整備計画「青森の“強い畜産業創造プロジェクト”推進計画」《平成26年3月28日策定》

... 備 考 自給飼料生産基盤及び利用施設の整備 肉用牛及び乳用牛 い 11,000頭 15,000頭 4,000頭。豚換算頭数)の増頭を図 自給飼料生産基盤及び利用施設の再編整備を行うこ し 「地区 い 計 策定を行う 計 期間 の事業事業実施主体 ...

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Ⅰ ツーリズムの創造 発展 (1) ツーリズム企画推進事業 平成 30 年度事業計画 ( 案 ) 1 戦略的なツーリズム企画の推進 ( 担当 : 経営 ) ( 担当 : 地域 ) 事業企画委員会やツーリズム戦略会議等のもと 会員相互の連携により事業企画 推進を図るとともに 県や市町村等への事業企画等

Ⅰ ツーリズムの創造 発展 (1) ツーリズム企画推進事業 平成 30 年度事業計画 ( 案 ) 1 戦略的なツーリズム企画の推進 ( 担当 : 経営 ) ( 担当 : 地域 ) 事業企画委員会やツーリズム戦略会議等のもと 会員相互の連携により事業企画 推進を図るとともに 県や市町村等への事業企画等

... ○MICE誘致の窓口として、大分県MICE誘致推進協議 会の構成団体と連携し、団体や企業情報の収集やMICE 開催データの充実を図る。 ○インバウンド誘致対策事業と連携して、海外からのインセ ンティブツアーの誘致を強化するとともに、受入時の伝統 芸能等の提供も含めた誘致ツールの提供を通じて、将来の リピート客の創出を図る。 ...

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01. 実践型地域雇用創造事業 02. 地域雇用開発助成金 03. 農林業等就職促進支援事業 04. 地域若者サポートステーション事業 05. 離職者等の再就職に資する総合的な職業能力開発プログラムの展開 06. 救急医療体制の整備等 07. へき地保健医療対策事業 08. 医療施設等施設整備費補助

01. 実践型地域雇用創造事業 02. 地域雇用開発助成金 03. 農林業等就職促進支援事業 04. 地域若者サポートステーション事業 05. 離職者等の再就職に資する総合的な職業能力開発プログラムの展開 06. 救急医療体制の整備等 07. へき地保健医療対策事業 08. 医療施設等施設整備費補助

... 別紙1 事 業 名 交 付 先 補助率 1 小児救急電話相談事業 都道府県(委託を含む) 1/2 2 小児初期救急センター運営事業 都道府県(間接補助先:市町村、その他厚生労働大臣が認める者) 1/3 3 小児救急地域医師研修事業 都道府県(委託を含む) 1/2 4 管制塔機能を担う救急医療機関等運営事業 都道府県(間接補助先:市町村、その他厚生労働大臣が認める者) ...

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地域保健総合推進事業冊子P01_59_最終.indd

地域保健総合推進事業冊子P01_59_最終.indd

... オブザーバー:今井睦子(千葉県医療技術大学校)尾形由起子(福岡県立大学)多田敏子(徳島大学) 佐伯和子(北海道大学)藤丸知子(長崎県立大学)横山美江(大阪市立大学) 要旨:平成21年度に作成した実習計画案の実習項目を展開する上での課題やより充実した実習指導をしていくための条件 等を把握するため、実習施設指導者、教育機関教員にグループインタビュー調査を行い、実習計画を実現するための ...

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第 3 回戦略的創造研究推進事業国際評価 評価用資料 2016 年 1 月 日

第 3 回戦略的創造研究推進事業国際評価 評価用資料 2016 年 1 月 日

... 自己の研究がどのような社会的価値を創造し、またはどのような社会的ニーズを満 たすものなのか新しく開発された「価値仮説検証法」を用いてまとめ、研究室の外に 出て行うインタビューを通じて社会の中の科学という観点から研究を振り返り、再整 理し今後の研究のステップアップにつなげる事を目的とする。活動は、業界情報に明 るく広い人脈を持つ方をアドバイザーに迎え、研究総括の指導の基で半年間行うが、 2013 年度から実施しており、3 ...

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:韓国の地域雇用・能力開発政策推進の背景と今後の課題 資料シリーズ No47 第8回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題:日韓比較|労働政策研究・研修機構(JILPT)

:韓国の地域雇用・能力開発政策推進の背景と今後の課題 資料シリーズ No47 第8回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題:日韓比較|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 確立 い い 必 地 域 用政策 地 域 展政 策 間 連 携 う れ い い 取 取 進国 場合 地域 用ン訓練サヴニケを提供 いる職業安定機関 地方自治体 教 育 訓 練 機 関 労 使 団 体 NGO 民 間 職 業 紹 機 関 児 サ ヴ ニ ケ 機 関 地 域 ド ヴダ ヂヴ クセ ハ local partnership を 構 築 職業 安定 機関 一 緒 を り 必 ...

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Ⅲ 主要施策の概要 1 地域創生リーディングプロジェクトを推進する平成 26 年度補正予算において 西播磨ならではの 地域創生 を先行的に進めるため 地域資源を活かしながら 地域に賑わいと雇用 人口の社会増 自然増の好循環を生み出す先導的な地域活性化事業を推進する (1) 姫新線 SL 走行プロジェ

Ⅲ 主要施策の概要 1 地域創生リーディングプロジェクトを推進する平成 26 年度補正予算において 西播磨ならではの 地域創生 を先行的に進めるため 地域資源を活かしながら 地域に賑わいと雇用 人口の社会増 自然増の好循環を生み出す先導的な地域活性化事業を推進する (1) 姫新線 SL 走行プロジェ

... 日本風景街道の登録 民間団体等も幅広く加えた勉強会の開催等登録に向けた取組み推進 交流促進事業実施 福ロードスタンプラリー、他府県ナンバー優待キャンペーン、ミニ FM での相互 PR 等 ④音水湖の利活用-東京五輪・ワールドマスターズゲームズ゙開催を見据えたカヌー競技場、音水湖 の周辺整備 ダム湖畔公園リニューア ...

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Ⅰ 厳しい雇用失業情勢に対応した雇用対策の推進

Ⅰ 厳しい雇用失業情勢に対応した雇用対策の推進

... 1 千葉県地域ジョブ・カード運営本部において策定した千葉県地域推進計画に基づき、企業、職業訓練機 関、大学等の学校、職業紹介事業者に対して、新ジョブ・カード制度の活用・普及に向けた取組を促進し、 着実な推進を図ります。 2 ハローワークにおいて、 「生涯を通じたキャリアプランニング」及び「職業能力証明」ツールとしての新 ...

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評価書(地域文化創造事業~「青べか物語」朗読で地域活性化を!~) 平成26年度市民活動補助金交付事業一覧|浦安市公式サイト

評価書(地域文化創造事業~「青べか物語」朗読で地域活性化を!~) 平成26年度市民活動補助金交付事業一覧|浦安市公式サイト

... 自立促進事業(はじめの一歩)は、団体が、活動の周知などを含む市民活動の事業を行う ことにより活動基盤を強化し、 その後の活動の継続につなげることを制度の主な目的として います。 平成 26 年度の自立促進事業は、それぞれで、歴史・文化や未利用地などの地域資源を活 ...

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雇用対策推進事業 基本施策2 ものづくりと創造の力を育む工業の振興(工業) | 結城市公式ホームページ

雇用対策推進事業 基本施策2 ものづくりと創造の力を育む工業の振興(工業) | 結城市公式ホームページ

... ■方向性 2次評価(2次評価者として判断した今後の事務事業の方法性(改革・改善策)) 1次評価(1次評価者として判断した今後の事務事業の方法性(改革・改善策)) H 28年度 H 29年度 H 30年度 ...

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地域社会維持推進交付金事業計画書.doc 平成30年度雇用機会拡充事業の公募について(特定有人国境離島地域社会維持推進交付金) | 西海市

地域社会維持推進交付金事業計画書.doc 平成30年度雇用機会拡充事業の公募について(特定有人国境離島地域社会維持推進交付金) | 西海市

... ⑦ 事業計画期間全体に係る資金計画 (単位:千円) 【金融機関からの外部資金の調達見込みについて】 □ 既に調達済み ...

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戦略的創造研究推進事業 CREST

戦略的創造研究推進事業 CREST

... §6 プロジェクト期間中の主なワークショップ、シンポジウム、アウトリーチ等の活動 ①“ワークショップ、シンポジウム、小中高での特別授業、地域での講演、研究機関の一 般公開での講演、その他チーム内ミーティング(主なもの)を行った場合、月日、名称、 場所、参加人数、目的や内容などを記入。” ...

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賃金・雇用の地域間格差

賃金・雇用の地域間格差

... 4.2 生産のグローバル化と地方圏における雇用 本稿ではこれまで主に労働供給サイドの調整機能とその変化を考察した. しかし,第 2 節で見たように,南関東と東海を除く地域では,90 年代以降, 景気回復期を含めて就業者数が減少しており,(実現された)労働需要の伸 びが認められない点が最大の特徴である.「国勢調査」より,就業者数が減 少に転じた 95 年から 00 年の変化を見ると,南関東・東海・近畿の 3 ...

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平成30年度実践型地域雇用創造事業(第2次募集)に係る企画書募集要項

平成30年度実践型地域雇用創造事業(第2次募集)に係る企画書募集要項

... 様式第7号 【雇用拡大メニュー】受講申込書 様式例 様式第8号 【人材育成・就職促進メニュー】受講申込書 様式例 様式第9号 【雇用拡大メニュー】利用者アンケート調査票 様式例 様式第 10 号 【人材育成・就職促進メニュー】利用者アンケート調査票 様式例 様式第 11 号 【雇用拡大メニュー】アウトプット・アウトカム名簿 様式例 ...

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計画書(地域文化創造事業~「青べか物語」朗読で地域活性化を!~) 平成26年度市民活動補助金交付事業一覧|浦安市公式サイト

計画書(地域文化創造事業~「青べか物語」朗読で地域活性化を!~) 平成26年度市民活動補助金交付事業一覧|浦安市公式サイト

... 浦安市は、昔は漁業が盛んな人情味あふれる町であったが、埋め立てにより現在は土地面積も広がり、 人口も大幅に増加した。 いわゆる新住民の方々が多くなり、昔のよき浦安が忘れ去られようとしている。 このような状況の中、浦安を舞台とした「青べか物語」等の朗読を通じて新住民の方々に、浦安の歴史を感じて もらうとともに、元町地区での朗読会を実施する等地域交流を深めつつ、郷土愛についても考えられるような場を 提供していきたい。 ...

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RIETI - 地域の雇用と人工知能

RIETI - 地域の雇用と人工知能

... 政策的含意として,多くの先行研究が指摘するように,コンピュータによって代替され にくい職業や今後生まれる新たな職業へ容易に転職ができるよう,人的資本の底上げは重 要であると考えられる.また十分な人的資本を保有しているにも関わらず,コンピュータ 化確率の高い職業に留まっている就業者も観測されており,潜在的に持っている能力を十 分活用できるような雇用流動化を支える政策が重要になってくる.さらに,人工知能の支 ...

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