活用する女性活躍情報とその入手先
平成27年度 女性活躍情報を中心とした非財務情報の投資における活用状況調査 概要版
... エコファンドや社会貢献型債券など、個人中心の ESG 投資がみられるが資産規模は大きくない ② ESG 投資における女性活躍情報の評価基準及び活用状況 欧米の主要な機関投資家は、取締役会のダイバーシティは企業価値向上に結び付くと考えて おり、ジェンダー・ダイバーシティに注目している。このジェンダー・ダイバーシティは、各国のコー ポレートガバナンス・コードや ...
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平成27年度 女性活躍情報を中心とした非財務情報の投資における活用状況調査_第2章（年金基金）
... 【女性活躍のためのエンゲージメント事例】 個別企業の有名な事例として、フェイスブック社に対するエンゲージメントが挙げられる。同基金 は、同社が 2012 年 5 月に新規株式公開（IPO）を行う前から同社への投資を行っており、IPO に先 立つ同年 2 月に、取締役会のガバナンスおよびダイバーシティに関する書簡を送付した。そこでは、 フェイスブック・ユーザーの約 ...
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平成27年度 女性活躍情報を中心とした非財務情報の投資における活用状況調査_第2章（運用機関）
... 【女性活躍のためのエンゲージメント事例】 同社は、投資先企業の英国資源大手会社 Vedanta Resources に対して、取締役会のダイバーシ ティ問題および報酬問題を採り上げてエンゲージメントを行った。ダイバーシティ問題として、 Vedanta Resources には、非業務執行取締役の中に資源業界の経営ノウハウを持つ取締役がいな ...
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新法「女性活躍推進法」が制定されました 情報誌「ゆうレポート」｜東京都北区
... 分 と 昔 の 話 で 恐 縮 で あ る 。 私 の 子 供 の 頃 の １ ９ ６ ０ 年 代 は 、 母 親 が 専 業 主 婦 の 家 庭 が 多 く 、 社 会 全 体 が 、 今 で 言 う 固 定 的 性 別 役 割 分 担 意 識 の 色 濃 い 時 代 で あ っ た と 思 う 。 た だ 、 私 の 記 憶 に は 、 友 達 と 遊 ん だ 帰 り 道 、 何 処 の 家 ...
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女性活躍の推進に関する政策評価（概要）
... ◆ 働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会の実現を図る ◆ 事業主に、女性管理職の割合など数値目標を盛り込んだ事業主行動計画の策定・公表を義務づけ（従業員 301人以上の企業は「義務」、300人以下の企業は「努力義務」） ◆ 平成２７年９月公布・平成２８年４月に完全施行。 法施行後３年後見直し ...
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女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針第２の１に基づくスケジュール
... 評価項目設定開始事業 実施困難な事情 ＷＴＯ政府調達協定等の対象となる事業 該当事業については、外国籍企業に関する確認体制等が必要であり、内 閣府において検討、確認体制を整えた上で平成29年度から導入予定。 ...
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市の保有する個人情報の取扱委託に関する覚書 平成30年度市内企業で働く女性活躍プログラム業務委託企画競争の実施について（質問と回答）｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約
... (6) 再委託先が取り扱う個人情報 ２ 前項の書面には、 乙と再委託先との間で本覚書に準じて締結する予定の個人情報の取扱委託に 関する覚書の案を添付しなければならない。 （不正利用等の禁止） ...
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市民の安全を守る女性消防士【広報あさか2017.7情報Box】 女性活躍推進法に基づく取組み 朝霞市
... 対 象：浄化槽ご利用者（集合住宅を除く） 訪 問 者：朝霞地区シルバー人材センター ※シルバー人材センターの腕章の着用と埼玉県が交付した顔写真入りの身分証明書を携帯しています。 『浄化槽一括契約制度』がスタートします！ 問 ／環境推進課 ☎463-1512 ...
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ドイツ女性活躍状況開示調査
... ドイツの上場企業の中で流動性の高い銘柄30社で構成される指数（DAX30）に採用されている企業 の監査役会における女性監査役員数についてDIW Berlin情報では，図表５の通り，2008年以来上昇の 傾向を示している。なお、監査役員総数は，500人前後であり前項の1976年共同決定法の監査役員総 数の適応を受ける30社が対象となる。 ...
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また 他の政府文書でもよくあるのですが 女性と高齢者の活用 という表現については 活用 ではなくて 活躍 とした方が良いと感じました 活用 という表現は labor を想起させてしまうので 意味としてはそんなに変わらないのかもしれないですけど 活躍 を用いる事でイメージが明るくなると思います 最後に
... 女性の活躍できる社会に向けて、何かご意見がございましたらお聞かせください。 施設整備と意識改革はセットで考えないといけないと思っています。箱だけ作って もそこにメンタルがなければ変わらないと思います。ここ 1,2 年で心配なことがあり ます。政府として、女性の活躍推進を掲げ、実際に女性の就業率がアメリカを抜いた ...
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（参考）女性の活躍推進企業データベース記入要領
... 【一覧画面】には、（１）と（２）いずれの項目について掲載するかを選択した上で、「基 幹的な職種」「正社員」「その他」から公表する範囲を選び、記入してください。「その 他」を選んだ場合は、「備考欄」に具体的な定義を記入してください。 （注：女性活躍推進法に基づく情報公表項目の定義は「（１）採用における男女別の競 ...
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労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』
... る。今後は、女性を企業に定着させ、内部登用する動きも活発になる可能性がある。 その観点から注目したいのは「女性活躍」への関心と軌を一にするように企業は人事制度 改革にも取り組んできたことである。1995 年に経団連が発表した「新時代の日本的経営」は 有名であるが、バブル崩壊後の 1990 年代を通じた景気低迷の中で、企業は人件費負担の重 ...
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労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』
... る。今後は、女性を企業に定着させ、内部登用する動きも活発になる可能性がある。 その観点から注目したいのは「女性活躍」への関心と軌を一にするように企業は人事制度 改革にも取り組んできたことである。1995 年に経団連が発表した「新時代の日本的経営」は 有名であるが、バブル崩壊後の 1990 年代を通じた景気低迷の中で、企業は人件費負担の重 ...
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女性活躍推進アンケート 平成29年度 結果概要
... 注 1）当該年度 1 年間の出産者の数・・①＋② ①男性社員の場合は、子女（家族）手当等の支給を開始した社員の数もしくは子供を扶養に入れた社員 ②女性社員の場合は、産 休取得者数 ※3 育児休業復職率…当該年度内に育児休業を終了し、復職予定であった女性のうち、実際に復職した者の割合 ※2、※3 の定義と計算式は、厚生労働省「平成 28 年度雇用均等基本調査」の結果概要より引用 ...
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○女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（平成27年度）
... 女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（笠岡市） 項目 女性職員の 採用割合 超過勤務 状況 管理職（課 長級以上） の女性割合 男性職員の配偶者 出産休暇取得率 ...
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第3回女性活躍推進協議会要旨
... ・商工会議所に女性の活躍や働き方改革を所管する委員会があり、３月から活動が始まる。その中 で、女性活躍や働き方改革について話し合い、6000ほどある事業所に月１回会報により情報提供 をしていきたいと考えている。 ...
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質問と回答 平成30年度市内企業で働く女性活躍プログラム業務委託企画競争の実施について（質問と回答）｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約
... 7 仕 様 書 6 実 施 方 法について セ ミ ナ ー の 対 象 者 お よ び 募 集 人 数 が 、 上 司 等 30 人 程 度 、 女 性 社 員 30 人 程 度 と あ る が、 上 司 等 と 女 性 社員 が 各 1 人 の 2 人 1 組 で の 参 加 が 必 須 条件となるか。 ...
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ペット飼育経験と情報源 入手先 Copyright INTAGE Inc. All Rights Reserved. 96
... 里親探しのマッチングサイトからの譲渡 女性60代 北関東 地方新聞欄。あげます、貰います。などのコーナー。 里親探しのマッチングサイトからの譲渡 女性60代 京浜 ジモティー 里親探しのマッチングサイトからの譲渡 女性60代 九州 ネコジルシ 里親探しのマッチングサイトからの譲渡 女性70代 京浜 ...
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医薬品安全性情報の入手・伝達・活用状況等に関する調査
... 院内採用しておらず、院外処方もできない扱いの持参薬の安全性情報の入手源は、 「製 薬企業のホームページ」 （50%）、 「市販の医薬品集、治療指針等の書籍」 （47%）、 「MR」 （44%）、「PMDA のホームページ」（40%）が多かった。【問 13-1】 ⇒病床規模が大きい施設ほど、 「PMDA のホームページ」、 「オーダリングシステム・ ...
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女性の活躍に関する意識調査 2017 女性が実感している活躍シーン 職場 で女性がイキイキと活躍していると思う 3 割半女性がイキイキと活躍していると思う 家庭 職場 地域社会 では年々下降傾向 ネットコミュニティ で女性がイキイキと活躍していると思う昨年よりも 7.8 ポイント上昇 家事を時給換算
... 有職女性（572 名）に、自分の勤務先で、女性の活躍支援のために、どのようなことが行われて いるか聞いたところ、「子どもの年齢に応じた短時間勤務制度の導入」が 21.7%で最も多く、次いで、 「女性採用比率の増加」が 18.9%、「長時間労働の是正」が 17.0%となりました。 ...
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