活気ある職場づくりを行う
長期ビジョン 目標 2025 年のありたい姿 人の暮らしに新たな価値を提供する 革進的な化学会社 技術と創造力で 新しいことに挑戦し続けます No.1の製品や技術を増やし グローバルに事業を行います 最高水準の安全性と生産性を追求し続けます 地球環境に貢献し続けます 世界中の職場を多様性のある活気あ
... 樹脂改質剤及び電子情報材料は、販 売数量を増加させたことにより、増収と なりました。 特殊エステルは、販売数量は増加さ せましたが、原料価格下落に伴い販売 価格が低下したことや、海外市況が下 落したことにより、減収となりました。 エチレンイミン誘導品は、販売数量を 増加させたことに加え、販売価格も修 正したことにより、増収となりました。 無水マレイン酸は、原料価格下落に よる販売価格の低下に加え、販売数量 ...
16
隗より始めよ～女性職員が輝く職場づくりのために～ 輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会「行動宣言」｜岡山市｜市政情報｜政策・企画
... さらに、育児参加による休暇、育児休業の取得がキャリア形成に影響しないよう 配慮します。 （２）育ボスの養成 各種研修等を利用して育ボスの養成を行い、所属長が積極的に育ボスを実践する ことができるよう支援します。 ...
2
適正な労働慣行 働きやすい職場づくり 当金庫は 職員一人ひとりが最大の資産であることを基本とし 職員の意欲を高め 相互の協働を重んじる職場環境の整備 充実に取り組んでいます 職員が健康で安心して仕事ができるよう 長時間労働の抑制や柔軟な働き方への取組みを進めるとともに 職員の健康管理と福利厚生制度の
... 事長セミナー」（2016年度受講者数：80名）、支店長・中堅職員を対象とした「ブロック・シンポジウム」（同1,135名・全国8カ所開催） を新設しました。また、JA信農連の部長クラスを対象とした「JAバンク中央アカデミー 上級管理者コース」を継続開催したことに加え、 役員を対象とした「JAバンク中央アカデミー ...
9
社として新しい事業などへの転換ができません 新しい仕事に柔軟に対応できるためには 高い仕事意欲に加えて 高い学習能力や変化への対応能力などが必要になるので 働く人にとっての魅力ある職場づくりは 企業経営にとって非常に大事です 働く人々にとって魅力ある職場とは 仕事が面白くて充実していると同時に その
... 22 ■ 設立30周年記念誌 過度な残業をなくすとか、フルタイムの働き方を変 えないと、女性の就業継続は無理です。 もう一つは、フルタイムの働き方の中で、男女別 なく能力を高める機会があるかです。結婚して子育 てをしている女性が両立しやすい職場に、全部の職 場が変わらないといけません。つまり、取引先との 交渉がない所とか、残業が少ない所とか、両立しや ...
5
4. 都市づくりの目標と方針 4-1 都市づくりの基本理念 地域の個性が輝く生活快適都市 上田 ~ 魅力あるふるさと活気ある交流風格ただようまち ~ 基本理念の意味あい 上田市は 歴史 文化 自然 産業などに恵まれた特色ある地域から成り立っており 各地域が個性を発揮し 連携し合い 交流を促進しながら
... 更に、だれもが安全で安心して生活できるように、さまざまな災害による被害をできる限り少なく するとともに、高齢者、障がい者などすべての人々が安全･快適に移動できる公共交通や歩行空間など の充実を進めます。市民の皆様が住み心地のよさを実感できるように、豊かな自然環境や歴史･文化資 源に調和した良好な住環境の保全･形成に取り組んでいきます。それらの取組によって、豊かな自然･ ...
8
ハラスメントのない職場づくりを神奈川から パワハラや職場のいじめ 嫌がらせ セクハラなどの 職場のハラスメント が社会的な問題となっています かながわ労働センターに寄せられる 職場のハラスメント に関する相談も5 年間で倍増しています 職場のハラスメント は相手の尊厳や人格を傷つけ さらには心身の健
... (1) そのいじめは仕事に関係している か ア 同僚からの「パワーハラスメント」 中小企業では、上司からのパワーハラスメン トもさることながら、同僚間でのパワーハラスメ ントが多いことがアンケート調査などでも指摘 されています。もちろん、仕事上の事をめぐる ものが多いのですが、まったく個人的な動機 でされるいじめもあります。例えば、個人的な 性的関心によるセクハラや好き嫌いという人 間関係から起こされるようないじめです。 ...
79
ふるさと納税制度により皆様からいただいた寄附金は 次の事業に充てさせていただき 原則としてご寄附をいただいた翌年度の予算で活用させていただく予定としています 活力と活気のあるまちづくり事業 香り高い文化のまちづくり事業 安心 安全なまちづくり事業 福祉のまちづくり事業 未来を担う子供たちのためのまち
... 税の軽減額 38,000円 ※ 確定申告の際には、④の領収書の添付が必要ですので、大切に保管してください。 また、平成 27 年４月より、郵便振込の半券が確定申告書への添付書類として使用可能 となりましたので、郵便振込にてお振込みいただいた方へは、原則、寄付受領証明書 の送付を行っておりません。ただし、ATM でお振込みされた場合は確定申告の添付 書類として使用できませんので、お申し付けください。 ...
5
ふるさと納税制度により皆様からいただいた寄附金は 次の事業に充てさせていただき 原則としてご寄附をいただいた翌年度の予算で活用させていただく予定としています 活力と活気のあるまちづくり事業 香り高い文化のまちづくり事業 安心 安全なまちづくり事業 福祉のまちづくり事業 未来を担う子供たちのためのまち
... ＋②（寄附金額－2千円）×（90%－所得税率10%） 税の軽減額 38,000円 ※ 確定申告の際には、④の領収書の添付が必要ですので、大切に保管してください。 また、平成 27 年４月より、郵便振込の半券が確定申告書への添付書類として使用可能 となりましたので、郵便振込にてお振込みいただいた方へは、原則、寄付受領証明書 の送付を行っておりません。ただし、ATM でお振込みされた場合は確定申告の添付 ...
6
「閲覧用」 活力ある職場づくり 岡山県ホームページ（教職員課）
... 同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範 囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為のことです。 「セクシュアル・ハラスメント」 とは・・・ ...
5
社是 重視する点 職場の標語 : 革新 技術 そして消費者を活気づける商品を通じて より良い世界を創造する 優れた製品を作る誇りを持って 商品を提供するグローバルリーダーであることを自覚する 新技術と競争力を高める専門性によって業績をさらに積み上げ Made in Bangladesh こそが信頼の
... WALTONはバングラデシュで初めてオートバイの生産を手掛けた。家電製品の輸入販売からスタートし、組み 立て業を経て自社生産を始め、ISO-18001（2007年）、ISO-14001（2004年）、ISO-9001（2008年）を取得するに いたっている。 ...
7
働きやすい職場づくり 環境報告書 | 環境・社会 | レンゴー株式会社
... 制度など、ワーク･ライフ･バランス施策を推進し、雇用環境 を整備しています。4期目となる次世代育成支援対策推進法 に基づく行動計画は、男女ともに育児休業を取得しやすく職 場復帰しやすい環境整備を目標とし、特に男性の育児休業の 取得促進に注力した結果、取得者数・取得率ともに大幅に ...
2
第5章 活気に満ちたまちづくり（産業、観光、市民文化） 第6次総合計画・前期基本計画｜入間市公式ホームページ
... ○施策の目指す姿 本市の特性を活かした市民文化が創造され持続される、魅力と活気に満ちたまち。 ○施策の現状 さまざまな文化活動が、地域の活力や魅力あるまちづくりにつながっています。物質的な豊かさに加えて、 心のゆとりや潤いを求め、文化活動への参加や優れた文化に触れる機会に対して市民の関心は高まってい ...
20
< 別紙 1> 商業施設 EKIMISE の概要について 1 名 称 EKIMISE( エキミセ ) 名前の由来 EKIMISE は 下町 浅草の象徴の一つである 仲見世 の活気ある商店を意味する 見世 と 浅草駅 という立地特性を表現する 駅 を掛け合わせた造語です 仲見世の活気があり 人が集まる
... コンセプトは、 『浅草プラットフォーム（人が行き交う場所）』。毎日の楽しさ溢れるお買物から浅草 観光まで、必ず立ち寄りたくなる商業施設を目指しました。 「ＥＫＩＭＩＳＥ」では、特徴的な７階のテーマゾーン「駅 えき 見 み 世 せ 小路 こ う じ 」において、日本の良さを感じ られる手作り小物・土産の店舗を揃えたほか、屋上には東京スカイツリーを一望できる展望デッキや休 ...
12
ご機嫌な職場づくり運動 とはみんなで 職場 から会社を 社会を ご機嫌にしよう! ご機嫌な職場づくり運動は みんなが あの職場で働きたい あんな職場にしたい と思うような 職場づくり を 職場の人たちが主体となって築きあげることを目指す運動です この運動の具体的な企画推進を目的にご機嫌な職場づくり運
... 実行委員会が主催するこの研修会は、活動を現場で推進する職場リーダーや、その支援者である組合役員 を対象として年４回開催します。４回の研修は活動を進める上で、「今どんな支援が必要なのか」を考慮し て開催企画したものです。したがって、研修の対象は参加する職場リーダーが主体となる集合研修です。 ...
9
若者と企業の活躍を育むまちづくり事業[創業支援分](地方創生) 基本施策3 活気にあふれた商業の振興(商業) | 結城市公式ホームページ
... 総合計画 104ページ 予算書 126ページ 平成29年度から中心市街地活性化事業へ移行 本市の商業は，J R結城駅北側を中心に発展してきたが，市民の消費行 動が郊外型に変化したことや，大型店舗の立地や商店街の後継者不足 などにより，北部中心市街地は衰退し，シャッターを下ろす店舗が目 立っており，創業者よりも廃業者が多くみられる状況である。 ...
2
道都札幌にふさわしい活気に満ちあふれた魅力ある都心の実現（事後評価） 都心まちづくりの取組／札幌市
... ・地下部に加えて地上部においても、交流拠点としてふさわしい快適な歩行者環境の整備や都市景観の改善を進めることで、交流拠点としての質を高める。 ・南北の通行空間に一部残る階段は、周辺の民間開発への取り込みを促す。 ・当該事業の実施により得られた、都心部のにぎわい創出や路面電車の利用者数増等の効果をスパイラルアップさせ、更なる魅力向上につなげるための施設整備が必要。 まちの課題の変化 ...
3
建荷協の災害防止活動 KY 活動 ~ 危険の芽を摘み信頼される職場づくりをめざして ~ 1 Ⅰ.KY で安全管理安全管理がよみがえる 1. ヒヤリハットの連発! こんな職場になったらあぶない! あなたの職場はこんなヒヤリハットがありませんか? リフトシリンタ 落下 ハンマーで手を叩く 床の油でスリッ
... 作業を行う前、ミーティングなどで、その作 作業を行う前、ミーティングなどで、その作 作業を行う前、ミーティングなどで、その作 作業を行う前、ミーティングなどで、その作 業にひそむ危険を短時間で話し合い、「これ 業にひそむ危険を短時間で話し合い、「これ ...
24
まちづくりの基本目標 基本理念 ~ 豊かな自然 かがやく文化 みんなで築く安心のまち ~ 自然と共生するまち ( ゆとり 潤い ) 活力ある産業のまち ( 連携 発展 ) 目標とする将来像 4 つの将来像の実現に向け 総合的に施策を推進する 文化があふれるまち ( 希望 活気 ) やすら
... このたび、第１次阿賀町総合計画の基本理念を継承しながら、今後 10 年間の町づくりの指針として、第 ２次阿賀町総合計画を策定いたしました。本町にあっては喫緊の課題であります人口減対策はもとより、基 幹産業である農林業の担い手育成にも全力を傾注しなければなりません。また、子どもを産み育てやすい環 ...
8
人権尊重・働きがいのある職場づくり 九州電力 九州電力CSR報告書
... 営業所長に就任し、お客さまへの顔の見える営業活動を担う現場第一線の長とし て、地域・社会とのコミュニケーションの推進も担っています。 私は、男女雇用機会均等法施行の年に入社しました。広報や営業というお客さまと 接するやりがいのある仕事とめぐり逢えたこと、仕事と育児の両立への職場や家族の 支え、そして「働き続けたい」という強い思いがあったから、30年続けてこられました。 ...
10
分校の研究 重複障害児童生徒の授業づくり ~ 教材 教具の工夫 ~ 1 はじめに平成 21 年度から 重度重複障害のある児童 A を対象とした中期目標 ( 重複障害のある子どもの学習づくりと そのための効果的な教材 教具の開発を行う ) に取り組み 今年度はその最後の年である 昨年度末から 国立特別
... 文字版 を五十音にかえて『あ』『か』『い』を打つように言ってみた。最初は、他のところを 打ったりしていたが、繰り返すうちに確実に打てるようになり、自分の名前 も打てる ようになった。」のように、それまではできていなかったが、特総研の専門家が授業参 観に来ていたことでＡが頑張ったのか、 「はい」 「いいえ」 「あ」 「か」 「い」や自分の名 ...
8