法曹実務家・国家公務員を目指す人のために
センター長挨拶 皆さんが社会において活躍されるために支援をして参ります 公務人材育成センターは, 有為な公務人材を育成すべく, 公務員講座 法職講座を設置して, 公務員 法曹を目指す本学学生を支援しています これらの講座は公務員試験や法科大学院入学試験の対策を対象としていますが, 当センターは, こ
... そこで，鍵となるのが，重要なキーワードの「暗記」です。法政大学の公務員講座では， 各科目の担当講師が，試験で頻出のキーワードに的を絞った講義を展開しますので，重要な キーワードを効率よく学習することができます。 ...
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公務人材育成センター1 HOSEI KOUMUJINZAI 公務員と法曹を目指す学生が自由と進歩の精神を身に付けた自立型人材として社会で活躍できるように支援します公これまで法政大学は, 自由と進歩 の精神と 自立型人材 の育成という教育理念の下, 多様な人材を社会に輩出してきました 毎年, 多くの卒
... 法科大学院（既修者コース）入試でも司法試験でも，論述問題を解く必要があります。このためには知識として法律を知 り理解しているだけでは不十分で，実際に答案を書いてみることが必要です。法職講座では，このために答案練習を用意 しています。 ...
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報道資料 平成 30 年 11 月 2 日内閣官房内閣人事局 女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ < ポイント > 国家公務員の平成 30 年 7 月時点の登用状況は いずれの役職段階においても 女性の占める割合が調査開始以降 最高数値 別添 1 平成 29
... 府省等別女性国家公務員登用状況（本省課室長相当職） （平成30年７月１日現在） 注１ 一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号。以下「一般職給与法」という。）の行政職俸給表（一）、専門行政職俸給表、 ...
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調査結果の概要 調査対象者 723 人 有効回答数 721 人 ( うち女性 179 人 )( 回答率 99.7%) 以下の各問の欄の N は それぞれの問に対する有効回答数 問 1. 国家公務員になろうとした主な理由は何ですか ( 三つ選択 ) 仕事にやりがいがある 公共のために仕事ができる 70
... 問８．人事院の催しで参加したものを選んでください。（複数回答） （ Ｎ＝721 ） 人事院では、各府省と連携しながら、積極的な人材確保・啓発活動を展開しています。霞が関ＯＰ ＥＮゼミ、中央省庁セミナー、１次試験合格者対象の本府省説明会には、約半数が参加していること ...
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人 事 院 の 研 修 国民の期待に応える公務員をめざして 平成２8年度版 人 事 院
... 初任行政研修を受講した者のうち、本府省で政策の企画立案等の業務に従事する採用３年目の職員を対象 に実施しています。研修員にこれまでの２年間を振り返って自らの立場・使命・役割を再確認させ、政府全体の ...
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●一般職の国家公務員の給与の改定及び臨時特例等に関する法律案
... タッフ職俸給表の適用を受ける職員でその職務の級が二級又は三級であるもの（以下こ の項において「専門スタッフ職二級以上職員」という。）、専門スタッフ職二級以上職 員以外の職員でその職務の級における最高の号俸を受けるもの及び指定職俸給表又は任 ...
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国家公務員共済組合連合会 ( 以下 連合会 という ) は 国家公務員共済 組合法 ( 以下 国共法 という ) 第 35 条の 4 の規定に基づき 平成 29 年度に おける退職等年金給付積立金に関する業務概況書を公表します 1
... （１）基本ポートフォリオ 平成２７年１０月１日に策定した管理運用方針において、基本ポートフォリオを次のとおり定めています。 （２）基本ポートフォリオ策定の考え方 退職等年金給付制度はキャッシュバランスプランによる積立方式にて創設されたものであり、目標となる利回り（予定利率、ただし毎年 ...
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国家公務員共済組合連合会 ( 以下 連合会 という ) は 国家公務員共済 組合法 ( 以下 国共法 という ) 第 35 条の 4 の規定に基づき 平成 27 年度に おける退職等年金給付積立金に関する業務概況書を公表します 1
... イ リスク管理担当を含む資金運用部の組織体制の強化として、平成２６年度以降、専門人材を含めて増員を実 施。 ウ より高度なリスク管理ツールを導入し、各種リスク分析を拡充。 エ 内部統制の強化のため、平成２７年４月、理事長、資産運用担当役員、年金財政担当役員等をメンバーとし ...
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国家公務員共済組合連合会 ( 以下 連合会 という ) は 国家公務員共済 組合法 ( 以下 国共法 という ) 第 35 条の 4 の規定に基づき 平成 28 年度に おける退職等年金給付積立金に関する業務概況書を公表します 1
... 退職等年金給付制度はキャッシュバランスプランによる積立方式にて創設されたものであり、目標となる利回り（予定利率、ただし毎年 度の基準利率が予定利率を上回る場合は基準利率）以上での確実な運用が要請されるという制度の特性を踏まえ、国内債券（財投預託 ...
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国家公務員の給与 ( 平成 30 年版 ) 裁判官 裁判所職員 2 万 6 千人 国会職員 4 千人 一般職 28 万 5 千人 防衛省職員 26 万 8 千人 国家公務員 58 万 3 千人特別職 29 万 8 千人 給与法適用職員 27 万 5 千人 その他 500 人 行政執行法人職員 7 千
... イ 国家公務員の給与の決定が法律に委ねられているとしても、既に発生確定した部分につい て、後の立法によってこれを処分し、又は変更することは、無前提に許されるべきものでは ...
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Ⅳ 定義用語の定義は 以下の各号に従う (1) 国内公務員 1 国家公務員 : 国家公務員法第 2 条に定める一般職例各府省とその施設等機関 地方支分部局 2 地方公務員 : 地方公務員法第 3 条に定める一般職 3みなし公務員等 : 以下に該当する者 Ⅰ 設置の根拠となる法律で 役員及び職員は 刑
... （４）社員は、営業上の不正の利益を得るため、代理店、アドバイザー、コンサルタントその他の第三 者に対し有償、無償を問わず、公務員等への贈賄を指示、教唆し又は働きかけてはならない。 （５）当社の役員および会社から包括的な権限の委任を受けた従業員は、経営や事業判断または職務執 ...
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官総 各局等 _ 参考送付 _1 年未満 ( ) 8 予算及び決算に関する事項 9 総務課の機構及び定員に関する事項 10 政策評価に関する事項 (2) 福利厚生関係 ( 国家公務員共済組合法に基づき国家公務員共済組合 ( 法人 ) が取り扱う文書を除 く (1) 歳入
... ・職員苦情相談員の配置・両立支援相談員 の配置 ５年 廃棄 行政文書ファイル管理簿 （電子） 常用 廃棄 文書管理に関する調査等 ・文書管理の状況等についての調査に対 する回答文書 ３年 廃棄 開示請求に関する文書 ・情報公開請求に対する回答及び開示実 施の経緯 ５年 廃棄 情報管理室業務 情報管理室に関する文書・その他 ・雑・その他 ３年 廃棄 ...
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地方公務員法第 36 条 ( 本条例も含む ) のポイント 適用範囲 職員 : 一般職 ( 企業職 単労を除く ) 勤務時間の内外を問わない 休職 休暇中の者も含む 企業職のうち係長級以上の職員は法第 36 条の適用となる 教育公務員については 教育公務員特例法により 国家公務員の例によるとされてい
... 選挙又は投票において特定の人又は事件を支持し、又はこれに反対する目的 をもつて、次に掲げる政治的行為をしてはならない。ただし、当該職員の属 する地方公共団体の区域（当該職員が都道府県の支庁若しくは地方事務所又 は地方自治法第 252 条の 19 第１項 ...
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第七条二被用者年金各法の被保険者 組合員又は加入者 厚生年金保険法 国家公務員共済組合法 地方公務員等共済組合法 私立学校教職員共済法 国内居住要件 被用者年金各法 社会保険の適用事業所にお勤めの方 国家公務員 地方公務員 私立学校教職員 なし 年齢要件なし (65 歳以上の老齢厚生年金等の受給権者
... 厚生年金保険や共済年金の被保険者は第２号被保険者 に、その被扶養配偶者は第３号被保険者になりました。 また、この時に、もともと国民年金の被保険者であった 自営業者等や日本に住んでいる外国人はもちろん、それ までは国民年金に加入する必要のない国会議員や、厚生 ...
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( ア ) 国家公務員法 ( 昭和 22 年法律第 120 号 ) 第 2 条第 1 項に規定する国家公務員 ( 独立行政法人通則法 ( 平成 11 年法律第 103 号 ) 第 2 条第 4 項に規定する特定独立行政法人の役員及び職員を除く ) ( イ ) 独立行政法人等 ( 独立行政法人等の保有
... 第 34 条の２ 実施機関は、個人情報を取り扱う業務の処理を委託しようとするときは、受託者に対し て、前条の規定により適用される条例の規定について説明し確認するとともに、当該委託契約にお いて、個人情報を保護するため必要な措置を求めなければならない。 ２ ...
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平成30年度国家公務員一般職(大卒程度)一般論文試験【行政区分】
... まず、図①にみられるように、我が国における年齢階級別労働力人口比率によれば、女性 の場合、以前よりは底が浅くなったとはいえ、欧米諸国ではみられない M 字カーブを今な お描いており、妊娠・出産・育児によってキャリア中断することが多い我が国の女性の状況 ...
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別 Ⅰ 紙 民間及び公務における退職給付調査の結果 1 民間企業の退職給付調査の結果平成 28 年 8 月 国家公務員の退職給付制度を所管している内閣総理大臣及び財務大臣から人事院総裁に対し 国家公務員の退職給付の官民均衡を確保するため 民間の退職金及び企業年金の実態調査の実施と見解の表明について要
... 退職手当は、退職日現在の俸給月額等を基礎として、退職事由及び勤 続年数別に定められた支給率等により算出される。一方、共済年金の退 職等年金給付は各月の標準報酬の月額等に一定率を乗じた付与額とこれ に対する利子の累積額を基礎に算出され、旧職域部分は勤続期間を通じ ...
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3 共済年金 ( 国家公務員 地方公務員 私立学校教職員 ) 500 万人 (2) 私的年金 1 確定給付型年金 年金額があらかじめ一定の数式や金額で定められている 厚生年金基金 ( 民間サラリーマン ) 660 万人 税制適格年金 ( 民間サラリーマン ) 770 万人 確定給付企業年金 ( 民間
... 年金住宅融資 1.9 兆円 年金福祉施設・病院 1.4 兆円 グリーンピア 0.3 兆円 年金事務費 1.6 兆円 財政構造改革法 0.4 兆円 計 5.6 兆円 年金還元の住宅融資が社会に貢献したことも事実である。グリーンピアも地域社会の要請によ るもので、多くの利用者が過去にはあり、喜ばれた時期がある。功の部分も見てほしい。 ...
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この試験を受けられない者 (1) 日本の国籍を有しない者 (2) 国家公務員法第 38 条の規定により国家公務員となることができない者 成年被後見人 被保佐人 ( 準禁治産者を含む ) 禁錮以上の刑に処せられ その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくな
... ※職歴書の作成について 経験論文試験の評定の参考とするため、第１次試験当日、職歴書を提出していただきます。 職歴書は、申込画面から Excel ファイルのダウンロードを行い、必要事項を入力した上で、Ａ４サイズで同一内容のものを２部印字 ...
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論点 1 : 国家公務員の雇用と年金の接続を図るための方策 退職共済年金の支給開始年齢が平成 25 年度以降段階的に 60 歳から 65 歳へと引き上げられることに伴い 無収入期間が発生する事態を回避するため 国家公務員について 雇用と年金の接続を図るための措置が必要ではないか 雇用と年金の接続を図
... ① 公務内外で職員の能力・経験を活用する観点から、専門スタッフ職等の整備を図るとともに、公益法人や特定非 営利活動法人（ＮＰＯ法人）等への職員派遣について、その意義や妥当性を整理しながら検討を行うなどの人事 交流機会の拡充を図る。 ② ...
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