法制度及び職務従事関
職務における社会的影響の認知が介護従事者の離転職意思に及ぼす影響 : 職務満足の媒介効果の視点から
... これら介護事業への労働力流入促進や合理化による労働力の提言などの施策は，非常に重 要なものである。しかし同時に，介護事業に流入した労働者の離職を抑制する取り組みも必 要である。その実現に向けて，介護事業所における離転職理由の明確化を試みた研究が行わ れてきた。そこでは，職場内の人間関係や賃金水準などが大きな離職理由として提起されて きた（介護労働安定センター，2013）。このような研究は，離転職に繫がる直接的でもっと ...
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日本の民事執行制度の歴史及び近時の民事執行法改正について-香川大学学術情報リポジトリ
... 戸長を設け，原則として戸長が執行機関となった。改称しただけであり，戸長も行政官 であることに変わりはない （http://www.city.asahikawa.hokkaido.jp/files/bunkashinko/bunkashinko/history- board/hb- .html「 旧永山戸長役場」参照） 。 さらに， 年＝明治 年 月 日施行の「市制及び町村制」 （園尾 頁） により， ...
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年金関連 4 法成立後の年金制度改革議論の前提 1 ( 社会保障制度改革推進法 ) 社会保障制度改革推進法 ( 平成 24 年法律第 64 号 ) ( 基本的な考え方 ) 第二条 社会保障制度改革は 次に掲げる事項を基本として行われるものとする 一自助 共助及び公助が最も適切に組み合わされるよう留意
... 在職老齢年金制度の仕組みについて ○ 現行の在職老齢年金制度の仕組みについては、60歳台前半と後半で仕組みが異なり、それぞれの仕組みに おいて支給停止されている額は下記のとおりとなっている。 ○ ただし、60歳台前半の者に支給される特別支給の老齢厚生年金については、支給開始年齢が段階的に引き 上がっているため、2025年以降、基本的には、60歳台前半の者に対する支給停止の効果は、なくなる。 ...
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適正な 処遇をするための 評価制度の構築法 人事制度 Ⅰ 評価制度構築の基本的考え方 １ 評価制度がうまく機能しない理由 ２ 経営目標と連動した評価方針のまとめ方 ３ 評価制度構築の基本的考え方 Ⅱ 業種別評価制度構築のポイント １ 製造業 ２ 卸売業 ３ 小売業 ４ 建設 不動産業 Ⅲ 職務役割基
... 識」 「技術」 「管理統率力」 「企画力」 「交渉力」等多くの項目がある。 ●プロセス 仕事の結果に至るまでの行程の評価。仕事を「結果」と「原因」に分け、 原因を評価する考え方。行動面とそれを支える能力両面が含まれる。コン ピテンシー（高い成果を挙げるための行動・能力規範）として扱う。 ●職務 ...
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「職務発明に関する各国の制度・運用から見た研究者・技術者等の人材流出に関する調査研究報告書」
... 契約に将来の発明に関する権利を使用者に与える旨の明確な記載がある場合は、当該契 約に基づいて所有権が移転し、権利移転のために更なる手続きを行う必要はない。 （ⅲ）無償の通常実施権（ショップライト）が与えられる場合 上記より職務発明に係る権利が移転しない場合であっても、従業者の職務又は使用者の 業務に関係している発明、又は従業者が使用者のリソース、例えば設備や他の従業者の補 ...
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法学研究 88 巻 4 号 (2015:4) 職務発明における特許法 35 条による 相当の対価 について 法と経済 からの接近 * 西 川 理 恵 子 六 車 明 牧 厚 志 1 はじめに 2 職務発明と特許権 ⑴ 職務発明とは 職務発明の特徴 ⑵ 発明者と特許権者 ( 会社 ) の関係 ⑶ 特許
... むか否かは分からない。とにかく特許権だけは確保したいが、その数は膨大 であるから高額な報償金は支払えない。したがって、発明規定における報償 額は、たとえば後述するオリンパス事件では特許出願 1 件につき 3000 円、 登録補償として 8000 円、日亜事件では特許出願につき 1 万円、権利成立に つき 1 万円といった額しか従業者に提供しないという理屈がある。仮に、将 ...
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2 職員の職務は, その複雑, 困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとする 3 前項の職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務 ( 以下 基準となる職務 という ) の内容は, 別表第 3に定めるとおりとし, 同表の各表に定める基準となる職務とその複雑, 困難及び責任
... ２ 第１条の規定による改正後の公立大学法人県立広島大学職員給与規程(以下この附則におい て「第１条改正後の給与規程」という。)の規定は，平成２２年４月１日から適用する。 （平成２３年３月に支給する期末手当に関する特例措置） ３ 平成２３年３月に支給する期末手当の額は，第２条の規定による改正後の公立大学法人県立 広島大学職員給与規程（以下この項において「第２条改正後の給与規程」という。）第２６条 ...
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コーポレート・ガバナンスに関する法制度改革の進展
... スの強化や企業再編が容易になる 30) ．企業による自己株式の取得は，抜本 的な規制緩和が行われた 2001 年以降急速に普及し，2005 年度には取得額が 4 兆円に達した （図表 6 6） ． 株式コール・オプション制度の整備（1997 年 5 月，2001 年 11 月 商法改正) 企業がその株式を一定の価格で購入する権利を与える株式コール・オプ ションの仕組みは，これまで転換社債・新株引受付社債での利用に限定され ...
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検察審査会制度の運用改善及び制度改革を求める意見書
... (2) 審査補助員制度について ① 審査補助員制度について 審査補助員制度は，２００４年（平成１６年）の法改正により導入され た制度である。検察審査会は，審査を行うに当たり，法律に関する専門的 な知見を補う必要があると認めるときは，弁護士の中から事件ごとに審査 補助員１名を委嘱することができる（法第３９条の２第１項及び第２項）。 ...
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9 医療に関連する法知識などの習得 医師法, 医療法, 医師以外の医療従事者に関する法規 薬事法規, 保険衛生に関する法規, 医療保険に関する法規, 社会福祉に関す法規 臓器移植に関する法律, 個人情報の保護に関する法律 医療費補助制度 指導医と専門領域専門研修基幹施設 : 医療法人明徳会総合新川橋
... 1 総合新川橋病院 平成 30 年度 眼科専門研修プログラム プログラムの目的 将 来 の 眼 科 医 療 の 礎 と な る 診 療 姿 勢 ， 知 識 ， 技 能 の 習 得 を 目 的 と し て 研 修 を 行 う ． 具 体 的 に は 主 に 日 本 眼 科 学 会 専 門 医 制 度 が 定 め る 眼 科 研 修 医 ガ イ ド ラ イ ン の 内 容 に つ いて 研修 委員 長なら び に各 担当 研修 委員が 責 ...
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法第 20 条は, 有期契約労働者の労働条件が期間の定めがあることにより無期契約労働者の労働条件と相違する場合, その相違は, 職務の内容 ( 労働者の業務の内容及び当該業務に伴う責任の程度をいう 以下同じ ), 当該職務の内容及び配置の変更の範囲その他の事情を考慮して, 有期契約労働者にとって不合
... しかし，立法の際参考にされた特許法３５条が，まずは３項において従業員等は一 定の場合に「相当の対価の支払を受ける権利を有する。 」と定めた上で，同条４項に おいて「契約，勤務規則その他の定めにおいて前項の対価について定める場合には， 対価を決定するための基準の策定に際して使用者等と従業者等との間で行われる協議 の状況，策定された当該基準の開示の状況，対価の額の算定について行われる従業者 ...
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中国における著作権法制度，判例紹介
... １．中国における著作権法制度の概要 1.1 著作権法制度概観 中国の著作権法は，1991 年 6 月から施行された。 当時，中国はまだ著作権関係の国際条約に加盟してい なかった。中国は，従来の国内著作物と外国著作物と の間で保護水準の格差が生じているなどの問題を解 消するため，1997 年から第一回の著作権法の改正作 業を行い始めた。その後，WTO ...
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おりとし 同表に掲げる職務とその複雑 困難及び責任の度が同程度の職務として組合規則で定める職務は それぞれの職務の級に分類されるものとする ( 初任給 昇格 昇給等の基準 ) 第 6 条 職員の職務の級は 組合規則で定める基準に従い決定する 2 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は 組合
... (2) 前項に規定する場合 同項の規定による勤務１回につき、6,000円を超え ない範囲内において組合規則で定める額 （災害派遣手当） 第27条 災害派遣手当は、災害対策基本法（昭和36年法律第223号）第31条その 他の法律の規定により災害応急対策又は災害復旧のため本組合に派遣された 職員（武力攻撃事態等における国民の保護のための措置に関する法律（平成 ...
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中国における公訴時効（訴追時効）制度の刑事法・行政法比較
... 刑法典制定以降は、訴追時効制度について条文上改正があったのは、79年刑法第77条が97年 刑法第88条に変わった点のみである。この差異については、以下のように述べることができる。 79 年刑法第 77 条は「人民法院、人民検察院、公安機関が強制措置を執った後」と表現していた のに対し、97 年刑法第 88 条第 1 項は「人民検察院、公安機関もしくは国家安全機関が立案捜査 ...
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奈良市職員の職務に関する要望等の記録等に関する要綱 要望等記録制度の運用状況公表について 奈良市
... 第２条 この要綱において、次に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。 ( 1) 職員 地方公務員法 （昭和２５年法律第２６１号） 第３条第２項に規定する一般職の職員を いう。 ( 2) 公職者 国会議員、地方公共団体の議会の議員及び他の地方公共団体の長 （これらの者の秘 ...
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消費生活用製品安全法等に基づく 長期使用製品安全点検制度及び長期使用製品安全表示制度の解説 ~ ガイドライン ~ 平成 29 年 6 月 経済産業省
... 長期使用製品安全点検制度においては、特定製造事業者等の氏名又は名称及び住 所を製品本体に表示するとともに、所有者情報の管理、点検の通知、点検の実施と い っ た ア フ タ ー サービ ス 的 要 素 を 含 む行為 が 特 定 製 造 事 業者等 に 求 め ら れ て いる ことに鑑みれば、いわゆるブランド事業者が特定製造事業者等の義務及び責務を果 た す こ と が 経 年 劣化に よ る ...
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2 試験職種 採用予定人数及び職務内容 試験職種採用予定人数職務内容 2 名程度 1 名程度 1 名程度 市長部局 ( 本庁 出先機関 ) 各行政委員会等で一般事務に従事します 市長部局 ( 本庁 出先機関 ) 各行政委員会等で一般事務に従事します 保育所等で保育業務に従事します 3 受験資格次の
... （１）第一次試験 ア 高校・短大卒程度・事務職（行政）、障がい者特別枠・事務職（行政） 試験種目 内容 事務適性試験 事務職員としての適応性を、正確さ、迅速さ等の作業能力の面からみ る試験 教養試験 社会、人文、自然に関する一般知識及び文章理解、判断推理、数的 推理及び資料解釈に関する一般知能についての高校卒程度の筆記 ...
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社会的養護施設従事者の養育行動と職務満足感およびバーンアウトの関連の検討
... ○瀧井 綾子、伊藤 大輔 兵庫教育大学大学院学校教育研究科 【目的】 社会的養護とは，厚生労働省によって「保護者のな い児童や，保護者に看護させることが適当でない児童 を，公的責任で社会的に養育し，保護するとともに， 養育に大きな困難を抱える家庭への支援を行うこと」 と定義されている。社会的養護の種類として，家庭環 境で行われるものと，児童養護施設などの施設で行わ れるものの 2 つに大別でき，日本では，施設養育の占 める割合は 8 ...
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業務従事証明書 登録販売者制度の改正について 福島市
... □主に一般用医薬品の販売等の直接の業務 □一般用医薬品の販売時の情報提供業務 □一般用医薬品に関する相談対応業務 □一般用医薬品の販売制度の内容等の説明業務 □一般用医薬品の管理や貯蔵に関する業務 □一般用医薬品の陳列や広告に関する業務 ３ 業務時間（確認のうえ、□にレ点を記入） ...
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ストレスチェック制度と医療従事者のメンタル支援
... 場では 19 尺度を評価しているが，一番ストレス の低い評価は 95 点（5 × 19）となり，ストレス が一番高い評価は 19 点（1 × 19）となる。したがっ て，当職場では院内衛生委員会で審議した結果， 50 点以下かつ抑うつ尺度が 1 と評価された従業 員を高ストレス者として面接に導入している。こ の解析法はストレスプロフィールのストレス表示 と連動，つまりレーダーチャート形式ではレー ...
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