治療と仕事の両立の仕方について知りたい
治療と仕事の両立支援のススメ vol.3
... http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/iryo/iryo_hoken/gan_portal/soudan /ryouritsu/other/houkoku.html 網膜色素変性症 網膜色素変性症は65歳以下の失明原因の1位で、患者数は3-4万人で、指定難病となって います。35歳前後で診断されることが多く、緩徐に進行し、視覚障害、羞明（まぶしさで見え ...
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2015年 「働き方や仕事と育児の両立」に関する意識（働き方と企業福祉に関する
... ・正規雇用の女性の約３人に１人が出産後も「現在の仕事と育児の両立」を望んでいます。 さらに、 「育児休職や勤務時間短縮などを利用して現在の仕事を継続」したいとする人を 加えると、現在の仕事の継続を希望する女性が約６割を占めます。 ...
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どう取り組む？治療と職業生活の両立支援⑧ 情報誌「産業保健21」
... 生労働省が示した「事業場における治療と職業生活の 両立支援のためのガイドライン」に基づき、同年10月か ら治療と職業生活の両立支援事業に注力している。 がん診療連携拠点病院などを中心に県内23か所の 病院と協定を結び、がんや脳血管疾患などで長期の ...
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ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」JILPT 調査「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策――スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 育児休業取得状況は、表５にみられるように、学歴 と職業・職位により違いがある。また男女カップルで 双方の学歴が高い場合、男性のシェア率は高い傾向が ある。女性が多い職業に就いている男性は、男性が多 い職業に就く男性より、平均取得日数が多い傾向があ る（Försäkringskassan 2016）ことも特筆できる。 尚、ここで留意すべき点として、上述の取得日数は、 ...
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仕事・子育ていきいき両立プラン（案）
... ウ 育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援 【所属長・周囲の職員】 育児休業中は職場から離れているため、孤独に感じたり「職場復帰してもつい ていけないのではないか」と不安になりがちです。所属長をはじめ周囲の職員は、 休業中の職員に電子メールなどで最近の業務関連情報を知らせるとともに、休業 ...
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調査概要 1. 就職観 人のためになる仕事をしたい が 4 年連続増加 (P.1) 学生の就職観についてたずねたところ 楽しく働きたい がトップで 31. 続いて 個人の生活と仕事を両立させたい が 20.6% と 01 年卒以降この 2 項目を重視する傾向が続いている 一方 4 年連続で増加してい
... 文系 理系 合計 「マイナビ2013」・「マイナビ転職」・「マイナビ派遣」・「マイナビ転職エージェント」などの人材情報サイト運営を始め、各種の 就職・転職情報サービスを行う株式会社 マイナビ（本社：東京都千代田区/代表取締役 中川信行）は、1979年以来、大学 生の就職意識（大手企業志向、企業選択のポイント、就職希望度など）を調査・発表しております。このたび調査回答数 ...
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糖尿病治療と就労の両立支援への理学療法士のかかわり
... いく必要がある。糖尿病に罹患した労働者に対する治療 と就労の両立支援マニュアルにおいては，自覚症状を伴 わない無自覚性低血糖のある方は，リスクを伴うため運 転業務や危険作業従事は絶対に避けるべきとしている。 また，SGLT2 阻害薬を使用中の場合は，脱水に注意し て水分補給の必要性を教育し，高負荷の作業や，灼熱環 ...
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Microsoft Word - がん患者の治療と就労の両立に関する所見と提言 docx
... ・罹患者の心情としては「何も知らない」 「体験したことがない」者から「わかるよ、その気持ち」等同 意行動をされることに嫌悪感を抱く ・しかし、調べたり聞いたりしたことを「知ったかぶり」で話してはいけない ・では、なぜ「知る」ことが重要かというと、罹患者を抱える部署の同僚や上司（特に）が間違った知 ...
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仕事と介護の両立（介護保険サービス） 「仕事と介護の両立」をテーマに「すてきな いきかた かんがえよう With You！フェスタ」を開催しました。 | 岡崎市ホームページ
... 【注 意】 上記金額内で利用したサービス費の１割もしくは２割が自己負担になります。認定を受 けたからといってその要介護状態区分の限度額いっぱいまで介護保険サービスを利用で きるわけではありません。サービスの利用は、その方にあった介護（予防）サービス計 画（ケアプラン）を立て、必要と認められたサービスのみ利用となります。 ...
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仕事と介護の両立（事業所向け） 「仕事と介護の両立」をテーマに「すてきな いきかた かんがえよう With You！フェスタ」を開催しました。 | 岡崎市ホームページ
... ３．働き方の調整をし、自社に合った働き方改革を推進する！ ４．職場の雰囲気をつくる！ 助け合いやお互い様の雰囲気がとて も大事！育児介護を担う人だけでは なく、職場・社員全体で取り組んで いきましょう！ ...
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仕事と介護の両立（労働者向け） 「仕事と介護の両立」をテーマに「すてきな いきかた かんがえよう With You！フェスタ」を開催しました。 | 岡崎市ホームページ
... 認知症高齢者「事前登録」→お住まいの地域の担当地域包括支援センターで受付をしま す。詳しくは長寿課ホームページ又は認知症高齢者事前登録制度ちらしをご覧ください。 岡崎おかえりメール配信希望者→ＱＲコードから登録できます。 詳しくは長寿課ホームページ又は岡崎おかえりメール配信希望者募集ちらし をご覧ください。 ...
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1.[ 慢性腰痛症患者の生活実態について ] 1-1. 仕事への影響 -3 人に1 人が慢性的な腰痛で仕事を辞めたいと思ったことがあると回答 - 慢性的な腰痛 が仕事へ与える影響について調査したところ 3 人に1 人が 仕事を辞めたいと思ったことがある (35.2%) と回答しました さらに 5 人
... 2-3．日常生活に支障がないよう痛みの改善を目指す医師に対し、本当は、完全に痛みをなくしたい と思っている患者 「慢性腰痛症における具体的な治療目標について設定している」と回答した医師および患者さまに対 して、治療目標の内容を尋ねたところ、医師は「日常の様々な活動に支障が出ない程度まで痛みを軽減 すること」 （ ...
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テレワーク活用の好事例集 仕事と育児・介護の両立のために（平成26年度） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 多くの企業では、テレワークの利用頻度は週に１∼２日程度ですので、現行の評価制度をそのまま適用 することもできます。職務目標を上司と部下で話し合い、その達成状況に応じて評価を行う「目標管理制度」 があります。これは四半期や半期毎に職務の達成状況の確認や見直しが行われることが一般的です。テレ ...
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テレワーク活用の好事例集 仕事と育児・介護の両立のために（平成27年度） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「女性活躍推進」「ワーク・ライフ・バランス」「障がい者雇用の促進」をダイバーシティの重点テーマとして経営課 題に位置づけている同社では、2014年2月に「ダイバーシティ推進室」を経営企画部内に設置している。 育児休業から復職する従業員からの要望をきっかけに、育児期間中の従業員を含む多様な人材が持てる力を最大限 ...
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目 次 Ⅰ 調査の概要 1 調査の目的 1 2 調査 分析の方法及び集計の表示について 1 3 結果の概要 (1) ひとり親家庭の属性 3 (2) 勤務等について 4 (3) 就労支援で必要だと思うこと 4 (4) 転職について 4 (5) 仕事と子育ての両立で大変だと感じること 4 (6) 仕事と
... （26）取得したい資格･技能················································· 37 （27）主な収入源·························································· 39 （28）年収 ······························································· 41 ...
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(4) 教育分野 関係予算平成 27 年度補正予算額 ( 案 ) 平成 28 年度予算額 ( 案 ) 学校現場における女性教員の仕事と家庭の両立に資するべく 育児休業取得の実態把握等を行い 男女ともに仕事と育児の両立が図られる学校現場の形成に資する取組を推進する 学校現場における女性教員の仕事と家庭
... え、社会保障制度改革プログラム法や年金機能強化法附則に設けられた規定に基づき、平成28年10月 の適用拡大の施行の状況や影響を勘案して、更なる適用拡大に向けた検討を着実に進めていくととも に、平成28年10月の施行に合わせて中小企業にも適用拡大の途を開くための制度的措置を講ずる。ま ...
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ここが知りたい かかりつけ医のための心不全の診かた
... わるときに役立つ，3 つのポイントについて説明します． 心不全患者の病状がどのように進展するかを理解する 高齢心不全患者さんの病状がこれからどのように変化するのか，病状の 進展に伴い入院する危険性がどのように増えていくのかを理解すること は，患者さんや介護者である家族に対して，併存症や生活環境の問題な ...
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第１章 調査の概要 第２章 回答者および企業の属性 第３章 働き方と職場の状況 第４章 育児・介護と仕事の両立の状況 第５章 仕事と生活の満足と不安
... 図表３－９ キャリア展望③ （５）均等、均衡、ワーク・ライフ・バランス 人事管理に関わる基本的な方向性として、 「正社員・非正社員の均衡処遇の推進」、「男女 均等処遇（女性の活躍）の推進」 、 「ワーク・ライフ・バランスの推進」に関する取り組みの 度合いをどのように認識しているのかを尋ねた。その結果は、図表３－10にみるとおりで ...
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25～44歳の子育てと仕事の両立
... 9 現実…末子が中学生以降も４割が専業主婦。正社員フルタイム勤務は２割どまり それでは、実際の女性の働き方はどうでしょうか。 25～44 歳の既婚女性に、現在の働き方をたずねたところ、末子が未就園児の女性は「専業 主婦」の割合が約７割（73.4％）と最も高くなっています。理想どおりになれば、ライフス ...
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Microsoft PowerPoint - 18_仕事と子育ての両立支援事例集
... 富山県 仕事と子育てパワーアップ推進事業 19 富山県 イクボス企業同盟推進事業 ※ 20 石川県 一般事業主行動計画策定支援事業 21 石川県 ワークライフバランス推進事業 ※ 22 山梨県 病児・病後児保育の広域利用事業 23 長野県 多様な働き方普及促進事業 ※ 24 岐阜県 ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企 業拡大促進事業 ※ 25 愛知県 ...
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