治療と仕事の両立について②
治療と仕事の両立支援のススメ vol.3
... http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/iryo/iryo_hoken/gan_portal/soudan /ryouritsu/other/houkoku.html 網膜色素変性症 網膜色素変性症は65歳以下の失明原因の1位で、患者数は3-4万人で、指定難病となって います。35歳前後で診断されることが多く、緩徐に進行し、視覚障害、羞明（まぶしさで見え ...
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HP掲示用：神奈川県H29治療と仕事の両立支援セミナー（配布レジュメ）
... ※出典：一般社団法人仕事と治療の両立支援ネット～ブリッジ～「がん罹患に伴う離職状況の調査」（平成27年） ü 非正規雇用など制度上の問題（13名） ü 別の仕事や生活にチャレンジ（30名） ü 物理的・体力的に継続が困難（25名） ...
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いる また 引き続き 過労死等ゼロ 緊急対策 に沿って 企業におけるメンタルヘルス対策の取組の実施を強力に推奨することとしている また 病気を抱えた労働者の治療と仕事の両立支援については 働き方改革実行計画 に基づき 企業の意識改革や企業と医療機関の連携強化 治療と仕事の両立を社会的にサポートする仕
... いる。また、引き続き、「『過労死等ゼロ』緊急対策」に沿って、企業におけるメンタル ヘルス対策の取組の実施を強力に推奨することとしている。 また、病気を抱えた労働者の治療と仕事の両立支援については、 「働き方改革実行計画」 ...
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治療と仕事の両立に関する支援制度 機関 治療と仕事の両立について 労働者や事業者が利用できる主な支援制度及び支援機関の一覧である 1 労働者が利用できる支援制度 機関 (1) 利用可能な支援制度 類型制度概要 ( 両立支援と関連する部分 ) 医療費 高額療養費制度限度額適用認定証高額療養費貸付制度高
... 社内において、治療と仕事を両立するための勤務制度や休暇制度等を導入した事業主に 対して助成する。 【制度活用助成】 がん等の反復・継続して治療が必要となる傷病を抱える労働者のために、社内の制度等 ...
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3.不妊治療と仕事の両立に おける労働者の現状
... このように、人材を失うことは、企業にとって大きな損失です。仕事と不妊治療の両立に ついて職場での理解を深め、従業員が働きやすい環境を整えることは、有能な人材の確 保という点で企業にもメリットがあるはずです。 厚生労働省では、職場内で不妊治療への理解を深めていた ...
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ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」労働政策フォーラム 事例報告①②③｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... まず、「男性社員の育休取得率向上を『働き方改革』 の一つと認識し、会社全体で取り組んでいく」という 社長メッセージを全社員に送りました。また、育休取 得のメリットや上司からの働きかけの事例など、取得 に関する情報をニュースレターの形にして配信しまし た。また、申請手続きも簡素化し、上司と本人が合意 ...
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糖尿病治療と就労の両立支援への理学療法士のかかわり
... 糖尿病に対する理学療法は医療点数がついていないた め，糖尿病単独で理学療法士としてかかわることは少な いが，脳・心血管の疾病や，肥満を伴う変形性関節症の 合併症や原疾患として糖尿病は多くみられる疾病であ る。そのため，働ける年代の患者を担当することになっ た場合，職種や業務内容を評価し，患者に適切な職場復 ...
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(4) 教育分野 関係予算平成 27 年度補正予算額 ( 案 ) 平成 28 年度予算額 ( 案 ) 学校現場における女性教員の仕事と家庭の両立に資するべく 育児休業取得の実態把握等を行い 男女ともに仕事と育児の両立が図られる学校現場の形成に資する取組を推進する 学校現場における女性教員の仕事と家庭
... 国連関係機関の日本人職員を1000人とすることを目指す。 ② 将来的に国際機関等で働く意欲と能力のある人材の育成に向けて、 以下の取組を通じ2020年までの日本人留学生倍増を目指す ② 理工系に進学を希望する女性の機会拡大を図るため、大学、高等専 ...
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第４章 イギリスにおける仕事と介護の両立支援 資料シリーズNo186「ヨーロッパの育児・介護休業制度」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 府 と し て 介 護 者 に 焦 点 を 絞 っ て 総 合 的 な 政 策 を 提 示 し た 初 め て の も の で あ っ た 31 。 将 来 も 含 め 、 介 護 は す べ て の 人 が 関 わ る 可 能 性 が あ る も の と い う 前 提 に 立 ち 、 介 護 者 自 身 の 選 択 を 重 視 し 、 ...
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- 仕事と子育ての両立を応援します 秋田県んだッチ 令和 2 年 6 月 秋田県教育委員会
... 秋田県教育委員会では、これまで、次世代育成支援対策推進法に基づく「教職員の 子育て支援のための秋田県教育委員会特定事業主行動計画」を、①平成１７年度から ２１年度まで、②（後期計画）平成２２年度から２６年度まで、③（第３期計画）平 成２７年度から３１年度までの期間でそれぞれ策定し、また、女性の職業生活におけ ...
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仕事と生活の調和推進のための 働き方に事例集について Contents 少子高齢化や人口減少が進む我が国において持続的成長を実現していくためには 国民一人ひとりが その個性に応じた多様な能力を発揮できる社会の構築が不可欠です そうした状況下で 仕事と育児 介護等の両立は 仕事と生活の調和 ( ワーク
... 当社では、これまで長時間労働を厭わずに働く風潮が蔓延して いましたが、昨今の「働き方改革」を進めるにあたって、まずは時 間や場所等に制約がある社員も継続就業でき、活躍できるように 制度を整備するところから始めました。当社は建設業であるため、 資格を保有していなければ従事できない職務もあり、資格を持っ た社員が、「制約がある」ことで退職しないよう制度や環境整備の ...
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Microsoft PowerPoint - 18_仕事と子育ての両立支援事例集
... 愛知県 治療と仕事の両立支援事業 30 愛知県 あいち女性輝きカンパニー認証制度 ※ 31 三重県 みえの育児男子プロジェクト 32 三重県 働き方改革取組拡散事業 33 京都府 育児と仕事両立体験事業 34 奈良県 企業とともに進める「なら女性活躍推進倶 楽部事業」 35 和歌山県 結婚・子育て応援企業同盟 ...
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仕事と家庭の両立支援宣言 子育て応援宣言 仕事と家庭の両立支援宣言 職場風土改革促進事業実施事業主 として 21 世紀職業財団より 指定を受けました * 職場風土改革促進事業 の 2 年目取り組みについて * 財団法人小倉地区医療協会三萩野病院 理事長安部 隆二 当院は 平成 22 年 6 月から財
... ・給与については時間換算した額を基礎とした実働時間分の基本 給と諸手当を支給 法令との関係（第 22 条） 育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児のための所定外 労働の免除、育児・介護のための時間外労働及び深夜業の制限並び ...
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どう取り組む？治療と職業生活の両立支援⑧ 情報誌「産業保健21」
... 須貝副所長はさらに、県内の地域がん診療連携拠 点病院（12か所）を訪問して、この事業を周知。訪問は ２度行い、２度目は両立支援のための相談窓口の開設 を依頼するというアプローチに励んだ。 ...
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ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」JILPT 調査「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策――スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 所への入所を希望する１歳以上の子どもに就学前保育 の場を提供する義務を負っている。保育所の運営母体 が自治体か民間団体のいずれであっても、保育料金は 世帯所得と子ども数に応じて一律に設定されている。 例として、ストックホルム市の子ども一人当たりの上 限 額 は1,382ク ロ ー ナ で あ ...
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2014年 「仕事と介護の両立と介護離職」に関する調査
... 日 仕事と介護の両立と介護離職 ― 明治安田生活福祉研究所とダイヤ財団が初の共同調査 ― 株式会社明治安田生活福祉研究所（代表取締役社長 前田 茂博）と公益財団法人ダイヤ高齢社会研 究財団（理事長 冨澤 瀧一）は、2014 年９月、初の共同プロジェクトとして、親を介護した経験の ...
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仕事・子育ていきいき両立プラン（案）
... 神戸市民病院機構では、引き続き、市民・患者へ質の高い医療を安全に提供し、市民 の生命と健康を守るという役割を果たしていく必要があります。その実現には、職員の 皆さん一人ひとりの意欲と能力が十分に発揮されることが必要です。 そのためには、職員の皆さんの家庭や地域における生活が充実していることが大切で ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo164「メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立に関するヒアリング調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 社 の 事 例 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 77 社 の 事 例 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 9「 社 の 事 例 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ...
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管理職のための 部下の仕事と育児の両立サポートブック 妊娠から育児休業を経て復帰後までの就業継続の支援 石川県
... ○短時間勤務制度を利用している場合 本人には早く帰る前提で朝からきちんと段取りをして仕事をするよう促しま しょう。今日やるべきことは朝から上司や職場メンバーと確認したうえで仕事を 始め、進捗状況は適時シェアすることが大切です。帰宅直前に急ぎの仕事をして しまうと、せっかくの段取りが無駄になってしまいます。短時間勤務制度を利用 ...
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テレワーク活用の好事例集 仕事と育児・介護の両立のために（平成27年度） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 3 私物（例：納期管理のためのカレンダー） 自宅でテレワークを実施する際に必要な通信費や ICT 機器等の費用負担については、あらかじめ労 使で十分に話し合い、就業規則等で定めておくことが望まれます。 企業規模や導入範囲、選択したシステムやツールの違い、既存システムを利用するのか否かによって ...
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