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正当な理由なしに

3 電子情報処理組織の使用による請求又は光ディスク等を用いた請求により療養の給付費等の請求を行うこと ( 以下 レセプト電子請求 という ) が義務付けられた保険医療機関 ( 正当な理由を有する400 床未満の病院及び診療所を除く なお 400 床未満の病院にあっては 平成 27 年度末までに限る

3 電子情報処理組織の使用による請求又は光ディスク等を用いた請求により療養の給付費等の請求を行うこと ( 以下 レセプト電子請求 という ) が義務付けられた保険医療機関 ( 正当な理由を有する400 床未満の病院及び診療所を除く なお 400 床未満の病院にあっては 平成 27 年度末までに限る

... 請求を行うこと(以下「レセプト電子請求」という。)が義務付けられた保険医療機関(正当 理由を有する400床未満の病院及び診療所を除く。なお、400床未満の病院あっては、平成27 年度末まで限る。)及び保険薬局については、領収証を交付するに当たっては、明細書を無償 で交付しなければならない。その際、病名告知や患者のプライバシーも配慮するため、明細 ...

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第 4 条 災害時及び暴風時 の業務連絡 (1) 暴風時 及び 災害時 であっても 出勤者が正当な理由なくして 出勤時間前の連絡を怠った場合は 事後 及び 欠勤 遅刻 の扱いとなる 第 5 条 災害時及び暴風時 の勤務手当 (1) 暴風時 及び 災害時 に勤務した職員には 勤務時間 1 時間に付き2

第 4 条 災害時及び暴風時 の業務連絡 (1) 暴風時 及び 災害時 であっても 出勤者が正当な理由なくして 出勤時間前の連絡を怠った場合は 事後 及び 欠勤 遅刻 の扱いとなる 第 5 条 災害時及び暴風時 の勤務手当 (1) 暴風時 及び 災害時 に勤務した職員には 勤務時間 1 時間に付き2

... (5) 各所属長は管理局の了解を得たうえで、業務の状況及び暴風・災害の状況から非 勤務の職員出勤の命令、勤務終了者継続勤務の命令、勤務中途者帰宅命令を 出すことができる。また、他施設において火災・人身事故等が発生し、人名救助活 動の依頼がある場合等においても、同様の業務命令が行使できるものとする。 (6) ...

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Microsoft Word _正当理由通知(薬局医薬品) (反映)

Microsoft Word _正当理由通知(薬局医薬品) (反映)

... 新法第 36 条の3第2項規定する正当理由とは、次に掲げる場合による ものであり、この場合においては、薬局医薬品を使用しようとする者以外の 者に対して販売を行っても差し支えない。 (1)大規模災害時等において、本人が薬局又は店舗を訪れることができない場 合であって、医師等の受診が困難又は医師等からの処方箋の交付が困難場 ...

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( ホ ) 正当な理由なく契約を履行しなかったとき ( へ ) 契約により 契約の後に代価の額を確定する場合において 当該代価の請求を故意に虚偽の事実に基づき過大な額で行ったとき ( ト ) この項 ( この号を除く ) の規定により競争に参加できないこととされている者を契約の締結又は契約の履行に当

( ホ ) 正当な理由なく契約を履行しなかったとき ( へ ) 契約により 契約の後に代価の額を確定する場合において 当該代価の請求を故意に虚偽の事実に基づき過大な額で行ったとき ( ト ) この項 ( この号を除く ) の規定により競争に参加できないこととされている者を契約の締結又は契約の履行に当

... (ホ)正当理由なく契約を履行しなかったとき。 (へ)契約により、契約の後代価の額を確定する場合において、当該代価の請求を故意虚偽 の事実基づき過大額で行ったとき。 (ト)この項(この号を除く。 )の規定により競争参加できないこととされている者を契約の ...

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5 履修年次が指定されている授業科目の規程に反して履修登録を行った場合は, 当該授業科目についての履修登録は承認されない 6 履修登録に不明確な部分がある場合は, 当該部分の履修登録は承認されない ( 履修登録の変更 ) 第 11 条いったん履修登録をした後においては, 正当な理由なしに変更, 追加

5 履修年次が指定されている授業科目の規程に反して履修登録を行った場合は, 当該授業科目についての履修登録は承認されない 6 履修登録に不明確な部分がある場合は, 当該部分の履修登録は承認されない ( 履修登録の変更 ) 第 11 条いったん履修登録をした後においては, 正当な理由なしに変更, 追加

... 第19条 教育学科の各コースで取得できる教員免許状は,別表第4のとおりとする。 第20条 本学部において教員免許状を取得するためは, 第4条定める卒業資格を有するほか, 以下の 要件を満たさなければならない。 (1) 幼稚園の教員免許状を取得するためは, 別表第5-1定める教科に関する科目, 別表第6定め ...

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( ウ ) 競争の参加を妨げ 又は契約の締結若しくは履行を妨げた者 ( エ ) 監理又は検査に際し職務の執行を妨げた者 ( オ ) 正当な理由なく 契約を履行しなかった者 ( カ ) その他 当社に損害を与えた者 ウ会社更生法 ( 平成 14 年法律第 154 号 ) に基づき 更生手続開始の申立を

( ウ ) 競争の参加を妨げ 又は契約の締結若しくは履行を妨げた者 ( エ ) 監理又は検査に際し職務の執行を妨げた者 ( オ ) 正当な理由なく 契約を履行しなかった者 ( カ ) その他 当社に損害を与えた者 ウ会社更生法 ( 平成 14 年法律第 154 号 ) に基づき 更生手続開始の申立を

... (イ) 公益財団法人日本産業廃棄物処理振興センターが提供するサービスの 利用を通じて、社会的妥当性を欠く不当要求をする者。 (ウ) その他、社会的妥当性を欠く不当要求をする者。 (2) 全省庁統一資格の一般競争参加資格において、関東・甲信越地域で且つ平成 28・29・30 年度競争参加資格の物品の製造「A」 、 「B」又は「C」の等級格付 けされている者。 ...

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ッショナーあるいはコミッショナー代行として選任することができる 第 6 条 ( 身分及び任期 ) 1 コミッショナーは 正当な理由なく任期中に解任されない 2 前条第 2 項により選任されたコミッショナーあるいはコミッショナー代行の任期は 選任時の会長の任期終了までとする 削除 : 任期及び身分削除

ッショナーあるいはコミッショナー代行として選任することができる 第 6 条 ( 身分及び任期 ) 1 コミッショナーは 正当な理由なく任期中に解任されない 2 前条第 2 項により選任されたコミッショナーあるいはコミッショナー代行の任期は 選任時の会長の任期終了までとする 削除 : 任期及び身分削除

... 1 選抜会議は、コミッショナーが議長となる。球団は、選抜の対象選手の中から1回1名順次選 抜し、選抜の対象選手がなくなるか、又はすべての球団がそれ以上選抜を希望しない旨表明す るまで繰り返す。 2 選抜の順番は次の優先順位により決定する。連盟の優先順位は毎年交代し、球団の優先順位は その年度の連盟選手権試合の勝率順位の逆順とする。優先順位をもつ連盟属する勝率最下位 ...

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正当な理由に係る

正当な理由に係る

... (13) 実用新案登録出願等基づく優先権主張 実用新案法第8条 (実用新案登録出願等基づく優先権主張) 1 実用新案登録を受けようとする者は、次に掲げる場合を除き、その実用新案登録出 願係る考案について、その者が実用新案登録又は特許を受ける権利を有する実用新案 登録出願又は特許出願であつて先されたもの(以下「先の出願」という。 )の願書最 ...

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例 ) 学会会場の隣駅の安価なビジネスホテルを使用する 複数の学生で出張する場合はシングルでは無くツイン以上の部屋を使用する 前泊 後泊が必要な場合はあらかじめ出張願いの備考欄に理由を記載するか 書ききれない場合は理由書を作成し提出してください 当日始発で間に合う場合 / 終電で帰学できる場合は正当

例 ) 学会会場の隣駅の安価なビジネスホテルを使用する 複数の学生で出張する場合はシングルでは無くツイン以上の部屋を使用する 前泊 後泊が必要な場合はあらかじめ出張願いの備考欄に理由を記載するか 書ききれない場合は理由書を作成し提出してください 当日始発で間に合う場合 / 終電で帰学できる場合は正当

... ただし、パック料金であっても本旅費支出ルール上限額を上回るよう金額設定のものは支出できませ んので、高級ホテル等への宿泊が組み込まれているパックツアーについては注意が必要です。 Q.リーディングの用務の都合で、用務地までの片道航空券が必要です。 航空券の金額を比較したところ、片道航空券よりも、往復航空券の方が安く買えることがわかりました。 ...

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な内容は, 次のとおりである ( 乙 33) ( 懲戒の事由 ) 75 条 1 項次の各号の一に該当するときは, 出勤停止又は減給に処する ただし, 情状により譴責に留めることがある (8) 許可を得ないで金庫の施設, 什器備品, 車両等を業務以外の目的で使用したとき (9) 正当な理由なく金庫の金

な内容は, 次のとおりである ( 乙 33) ( 懲戒の事由 ) 75 条 1 項次の各号の一に該当するときは, 出勤停止又は減給に処する ただし, 情状により譴責に留めることがある (8) 許可を得ないで金庫の施設, 什器備品, 車両等を業務以外の目的で使用したとき (9) 正当な理由なく金庫の金

... いては,これを認めることができない。このことは,①被告においては, 昇格は所定の人事評価及び資格の取得が必要とされているところ,原告 らは昇格必要人事評価及び資格を取得していないこと(乙 44 ないし 4 7,証人P3及び弁論の全趣旨),②被告においては,原告らと同等の勤続 年数の者であっても,原告らと同等ないしそれ以下の役職とどまってい ...

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( ハ ) 契約者が契約を結ぶこと又は契約を履行することを妨げたとき ( ニ ) 監督又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げたとき ( ホ ) 正当な理由なく契約を履行しなかったとき ( へ ) 契約により 契約の後に代価の額を確定する場合において 当該代価の請求を故意に虚偽の事実に基づき過大

( ハ ) 契約者が契約を結ぶこと又は契約を履行することを妨げたとき ( ニ ) 監督又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げたとき ( ホ ) 正当な理由なく契約を履行しなかったとき ( へ ) 契約により 契約の後に代価の額を確定する場合において 当該代価の請求を故意に虚偽の事実に基づき過大

... ② 交付申請者の住所、氏名、電話番号、メールアドレス(交付申請者が法人の場合は、住所、 法人名、担当部署、担当者氏名(役職) 、電話番号、メールアドレス) 公庫が当該電子メール仕様書を添付したうえで交付申請者返信することにより、仕様書 を交付する。仕様書が受信できない場合又は早急交付を希望する場合は、項番6の申込・問 合せ先まで電話連絡を行うこと。 ...

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四監督又は検査の実施に当たり職員及び経理責任者が委託した者の職務の執行を妨げた者五正当な理由なく契約を履行しなかった者六契約により 契約の後に代価の額を確定する場合において 当該代価の請求を故意に虚偽の事実に基づき過大な額で行った者七前各号のいずれかに該当する事実があった後 2 年を経過しない者を契

四監督又は検査の実施に当たり職員及び経理責任者が委託した者の職務の執行を妨げた者五正当な理由なく契約を履行しなかった者六契約により 契約の後に代価の額を確定する場合において 当該代価の請求を故意に虚偽の事実に基づき過大な額で行った者七前各号のいずれかに該当する事実があった後 2 年を経過しない者を契

... 八 前各号類する行為を行なった者 ③ ②該当する者を入札代理人として使用する者 (2) 厚生労働省から東海北陸地域における「機械器具設置」係る一般競争参加資格の認 定を受けていること。(会社更生法基づき更生手続開始の申立てがなされている者又 は民事再生法基づき再生手続開始の申立てをした者については、手続開始の決定後、 ...

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6 正当な理由がなくて契約を履行しなかった者 7 その他当会館に著しい損害を与えた者 8 1 から 7 に該当する事実があった後 2 年を経過しない者を 契約の履行に当たり 代理人 支配人その他の使用人として使用した者 9 1 から 8 に該当する者を入札代理人として使用する者 ( 3) 平成 29

6 正当な理由がなくて契約を履行しなかった者 7 その他当会館に著しい損害を与えた者 8 1 から 7 に該当する事実があった後 2 年を経過しない者を 契約の履行に当たり 代理人 支配人その他の使用人として使用した者 9 1 から 8 に該当する者を入札代理人として使用する者 ( 3) 平成 29

... 第4条 乙は、甲から開示された秘密情報を甲の事前の書面による許可がない限り、秘密 情報を第三者に対して開示または漏洩しません。 (目的外使用の禁止) 第5条 乙は、秘密情報を本件のため必要限りにおいて利用できるものとし、事前 甲の書面による許可を得ない限りは、本件以外の目的は一切使用又は利用しません。 (損害賠償) ...

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ださい ウ申請書類の個人情報は審査等決定に至るまでの事務に使用するものとし 資格確認のための警察当局への照会を除き 正当な理由なく他人に知らせ 又は他の目的に使用することはありません < 表 1> 申請書類 1 八尾市広告入り窓口用封筒無償提供申請書 ( 様式 1) 申請書その他提出書類に押印する印

ださい ウ申請書類の個人情報は審査等決定に至るまでの事務に使用するものとし 資格確認のための警察当局への照会を除き 正当な理由なく他人に知らせ 又は他の目的に使用することはありません < 表 1> 申請書類 1 八尾市広告入り窓口用封筒無償提供申請書 ( 様式 1) 申請書その他提出書類に押印する印

... (1) 提出された書類の審査を行い、応募資格要件を満たしている者を事業者の選定対象とし ます。 (2) 「八尾市広告入り窓口用封筒の無償提供者選定要綱」第2条掲げる選定委員において、 提出された書類等基づき、業務実績、仕様、その他企画提案書の内容を総合的評価し、 1者を選定します。応募者の数が1の場合であっても審査の対象とします。 ...

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酒類廉売規制とは 最初に法改正の内容を確認します 公正な取引の基準概要としてあげられているのは 正当な理由なく 酒類を総販売原価を下回る価格で継続して販売すること と 自己又は他の酒類業者の酒類事業に相当程度の影響を及ぼす恐れのある取引をおこなってはならない の 2 つです 前者については 仕入れ原

酒類廉売規制とは 最初に法改正の内容を確認します 公正な取引の基準概要としてあげられているのは 正当な理由なく 酒類を総販売原価を下回る価格で継続して販売すること と 自己又は他の酒類業者の酒類事業に相当程度の影響を及ぼす恐れのある取引をおこなってはならない の 2 つです 前者については 仕入れ原

... ■コストダウンなしの値下げは不可 では、この法改正で酒類の価格競争はなくなるのかと言えば、そんなことはありません。 「総販売原価を下回る価格で売ってはいけない」というルールですから、販管費の引き下 げというコストダウン競争変わるのです。これまではたとえ赤字でも競合店合わせて 価格を自由変えることができましたが、これからは許されません。チラシ協賛金や達成 ...

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年 ( 平成 30 年 )7 月 1 日 障害のある人もない人も笑顔で暮らせるすみだへ障害者差別解消法 平成 28 年度に施行された障害者差別解消法では 私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の解消に努めることとされています 行政機関や 会社 店舗等の民間事業者は 正当な理由なく 障害

年 ( 平成 30 年 )7 月 1 日 障害のある人もない人も笑顔で暮らせるすみだへ障害者差別解消法 平成 28 年度に施行された障害者差別解消法では 私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の解消に努めることとされています 行政機関や 会社 店舗等の民間事業者は 正当な理由なく 障害

... ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ [問合せ]選挙管理委員会事務局‹5608-6320 日ざしが強い・風が弱い・気温が高いなどの 気象条件がそろうと、光化学スモッグが発生しや すくなります。光化学スモッグは、喉の痛み、吐 き気、目のかゆみ、手足のしびれ、呼吸困難、意 識障害等の症状を引き起こす恐れがありますので、 光化学スモッグ注意報等が発令された場合は、外 出や屋外での運動を控えましょう。このよう症 ...

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宮城福祉オンブズネット エール の行動規範 ( ~) キーワード 1 目的の正当性 2 手段の相当性 3 適正な手続き 宮城福祉オンブズネット エール は, 高齢者 障がい児者の権利を守るため, 以下の行動規範を定めます 1 役割 立場をわきまえて行動します 2 正当な目的を持って

宮城福祉オンブズネット エール の行動規範 ( ~) キーワード 1 目的の正当性 2 手段の相当性 3 適正な手続き 宮城福祉オンブズネット エール は, 高齢者 障がい児者の権利を守るため, 以下の行動規範を定めます 1 役割 立場をわきまえて行動します 2 正当な目的を持って

... 2 前項の規定による委託を受けた高齢者虐待対応協力者若しくはその役員若しくは職員又はこ れらの者であった者は,正当理由なし,その委託を受けた事務に関して知り得た秘密を漏 らしてはならない。 3 通報又は届出の受理に関する事務の委託を受けた高齢者虐待対応協力者が通報又は届出を受 ...

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独禁法上の正当化理由と独禁法適用除外制度について(航空市場における市場画定を手掛かりとして)

独禁法上の正当化理由と独禁法適用除外制度について(航空市場における市場画定を手掛かりとして)

... 元々、 「全体的競争促進効果」という考え方は決して突飛ものではない。当該行為がもたら す「競争促進効果」 (言い換えると、当該行為が経済効率を向上させることにより競争が促進され たのと同様の効果をもたらす。経済効率性向上効果とも言い換えられる。)を考慮すべきであると いう考え方は、独禁法の世界では比較的ポピュラー考え方である。例えば、直接的は、EC ...

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発明の成立性と特許制度の正当化理由についての一考察 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

発明の成立性と特許制度の正当化理由についての一考察 「特技懇」誌のページ(特許庁技術懇話会 会員サイト)

... 3.2 判例における自然法則利用要件の緩和と変遷 以上見てきたよう、装置と、ルールやアルゴリズム といった発明の本質的部分分け、発明の本質的部分が 自然法則を利用していなければ「発明」ではないとする従 来の判断から、現在では発明の本質的部分自体が自然法 則を利用していなくとも、全体として自然法則を利用し ていれば「発明」該当するとするよう、自然法則利用 ...

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当な理由なく遅刻や欠勤をしてはいけないこと, やむなく遅刻や欠勤をする場合は速やかに会社に連絡する必要があること等を理解させ, 正当な理由のない遅刻や無断欠勤をなくす努力をして下さい 注意指導の主な目的は, 1 正当な理由のない遅刻, 欠勤をなくすこと 2 証拠の確保の2つです ポイントは, 1 正

当な理由なく遅刻や欠勤をしてはいけないこと, やむなく遅刻や欠勤をする場合は速やかに会社に連絡する必要があること等を理解させ, 正当な理由のない遅刻や無断欠勤をなくす努力をして下さい 注意指導の主な目的は, 1 正当な理由のない遅刻, 欠勤をなくすこと 2 証拠の確保の2つです ポイントは, 1 正

... 「厳重注意書」といった書面を受け取ったことがないと言われないよう するため,受領書サインを取った方がいいのかとか,書留郵便で郵送した方が いいのかといった質問を受けることがよくあります。確か,万全を期すのであれ ば,そういった配慮が必要こともあるでしょう。しかし,実際の事案では, 「注意 書」 ...

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