正当な理由がなく,その業務上知り得た利用者又は
(2) 公正な競争の執行を妨げた者又は公正な価格を害し若しくは不正な利益を得るために連合した者 (3) 落札者が契約を結ぶこと又は契約者が契約を履行することを妨げた者 (4) 監督又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げた者 (5) 正当な事由がなくて契約を履行しなかった者 (6) 資格審査申請
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独禁法上の正当化理由と独禁法適用除外制度について(航空市場における市場画定を手掛かりとして)
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品を委託者に提出しなければならない 8 その他 ⑴ この業務に関して生じる問題点については 委託者 受託者の双方が協議してこれを処理する ⑵ 受託者は この契約による業務を処理するに当たって知り得た個人情報を他に漏らし 又は目的外に使用してはならない この契約が終了 又は解除された後においても 同様
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第 5 条 ( 配置転換 出向 ) 1 甲は 業務上の必要がある場合 乙に対し 配置転換を命じることがある 2 甲は 業務上の必要がある場合 乙に対し 他社に出向を命じることがある 乙は 正当な理由がない限り これを拒否することができない 3 前項の場合 その出向の期間は3 年以内とする 第 6 条
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6 正当な理由がなくて契約を履行しなかった者 7 その他当会館に著しい損害を与えた者 8 1 から 7 に該当する事実があった後 2 年を経過しない者を 契約の履行に当たり 代理人 支配人その他の使用人として使用した者 9 1 から 8 に該当する者を入札代理人として使用する者 ( 3) 平成 29
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れた場合 5 利用者が当施設 当施設の職員又は他利用者等に対して 利用継続が困難となる程度の背任行為又は反社会的行為を行った場合 6 天災 災害 施設 設備の故障 その他やむを得ない理由により 当施設を利用されることができない場合 ( 利用料金 ) 第 5 条当施設に対し本契約に基づく通所リハビリテ
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( 派遣労働者の交代 ) 第 5 条甲に派遣された派遣労働者が 従事業務の遂行に当たり 遵守すべき甲の業務処理方法 就業規則等に従わない場合又は業務処理の能率が著しく低いと認められる場合には 甲はその理由を示して 乙にその派遣労働者の交代を要請することができる ( 派遣料の支払 ) 第 6 条派遣料
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(2) 守秘義務受託者は 受託業務の処理上知り得た患者の個人情報及び物品価格等の情報を第三者に漏らしてはならない また 受託者は業務従事者についてもこれを遵守させるものとする このことについては 契約の解除 期間満了 離職後においても同様とする (3) 業務計画 報告受託者は 月ごとに業務計画書 業
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Microsoft Word _正当理由通知(薬局医薬品) (反映)
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社会福祉法人嶽暘会 身体拘束等適正化のための指針 ( 目的 ) 第 1 この指針は 身体拘束が入所者又は利用者 ( 以下 利用者等 という ) の生活の自由を制限することであり 利用者等の尊厳ある生活を阻むものであることに鑑み 利用者等の尊厳と主体性を尊重し 拘束を安易に正当化することなく職員一人ひ
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年 ( 平成 30 年 )7 月 1 日 障害のある人もない人も笑顔で暮らせるすみだへ障害者差別解消法 平成 28 年度に施行された障害者差別解消法では 私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の解消に努めることとされています 行政機関や 会社 店舗等の民間事業者は 正当な理由なく 障害
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( ホ ) 正当な理由なく契約を履行しなかったとき ( へ ) 契約により 契約の後に代価の額を確定する場合において 当該代価の請求を故意に虚偽の事実に基づき過大な額で行ったとき ( ト ) この項 ( この号を除く ) の規定により競争に参加できないこととされている者を契約の締結又は契約の履行に当
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10 利用者の決定 利用者及び配食実施日については 発注者が決定し 所定の通知書により受注者及び利用者 へ通知する 11 業務内容 (1) 調理業務ア栄養士又は管理栄養士が作成した献立に基づき 必要に応じて栄養士又は管理栄養士の助言 指導を受けて調理を行うものとする イ食事は 普通食のほか 治療食
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第 4 条 災害時及び暴風時 の業務連絡 (1) 暴風時 及び 災害時 であっても 出勤者が正当な理由なくして 出勤時間前の連絡を怠った場合は 事後 及び 欠勤 遅刻 の扱いとなる 第 5 条 災害時及び暴風時 の勤務手当 (1) 暴風時 及び 災害時 に勤務した職員には 勤務時間 1 時間に付き2
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付問 夢 ( 希望 ) が叶った と回答された方 その理由は?( 複数回 職種 23 収入 23 勤務地 23 職位 0 企業 12 業務内容 19 0 職種収入勤務地職位企業業務内容 Q3 人材紹介会社を利用しようと思った理由は?( 複数回答 ) 初めての転職で方法がよくわからなかったから 以前も
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( 基本財産等の処分の制限 ) 第 8 条基本財産は これを処分し又は担保に供することができない ただし この法人の事業遂行上やむをえない理由があるときは 理事会及び評議員会において 特別の利害関係を有する者を除く理事又は評議員のそれぞれ3 分の2 以上の承認を受けて その一部を処分し 又はその全部
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四監督又は検査の実施に当たり職員及び経理責任者が委託した者の職務の執行を妨げた者五正当な理由なく契約を履行しなかった者六契約により 契約の後に代価の額を確定する場合において 当該代価の請求を故意に虚偽の事実に基づき過大な額で行った者七前各号のいずれかに該当する事実があった後 2 年を経過しない者を契
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な内容は, 次のとおりである ( 乙 33) ( 懲戒の事由 ) 75 条 1 項次の各号の一に該当するときは, 出勤停止又は減給に処する ただし, 情状により譴責に留めることがある (8) 許可を得ないで金庫の施設, 什器備品, 車両等を業務以外の目的で使用したとき (9) 正当な理由なく金庫の金
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( ウ ) 競争の参加を妨げ 又は契約の締結若しくは履行を妨げた者 ( エ ) 監理又は検査に際し職務の執行を妨げた者 ( オ ) 正当な理由なく 契約を履行しなかった者 ( カ ) その他 当社に損害を与えた者 ウ会社更生法 ( 平成 14 年法律第 154 号 ) に基づき 更生手続開始の申立を
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(3) 落札者が契約を結ぶこと又は契約者が契約を履行することを妨げた者 (4) 監督又は検査の実施に当たり職員の職務の執行を妨げた者 (5) 正当な事由がなくて契約を履行しなかった者 (6) 資格審査申請書その他の資格審査に必要な書類に故意に虚偽の事実を記載した者 (7) 資格審査の申請の時期の直前
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