正の対象とする
Ⅰ 多様な正社員とは? 1. 多様な正社員について知ろう! 一般的に 正社員は 1 労働契約の期間の定めがない 2 所定労働時間がフルタイムである 3 直接雇用である者をいいます 多様な正社員とは いわゆる正社員 ( 従来の正社員 ) と比べ 配置転換や転勤 仕事内容や勤務時間などの範囲が限定されて
... 多様な正社員への転換制度を設けることで、非正規雇用の労働者に対しては処遇の改善やキャリ ア・アップの機会を、いわゆる正社員に対してはワーク・ライフ・バランスの実現を図るための環 境を提供することができます。 ...
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する場合は 補助対象とすることができる 4 前項の保育の停止期間は 2か月以内とする ( 補助対象経費 ) 第 4 条補助金の交付対象となる経費は 別表のとおりとする 2 実施要綱第 4 条に定める特別保育事業の経費については 補助対象 交付額 申請方法等は 別に定める ( 補助交付額 ) 第 5
... ２ 実施要綱第４条に定める特別保育事業の経費については、補助対象、交付額、申請方法 等は、別に定める。 （補助交付額） 第５条 補助金交付額は、次により算出した額とし、予算の範囲内において交付する。ただ し、認証保育所に交付する補助金に係る東京都の単価が改定された場合は、改定後の単価 ...
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I. はじめに II. 対象と方法 腰方形筋は骨盤, 腰椎, 胸郭 ( 第 12 肋骨 ) をつなぎ, 1. 対象一側が収縮すると腰椎の側屈, 骨盤の挙上, 両側が収縮対象は呼吸器疾患, 脊柱疾患の既往がない健常成人男すると腰椎の伸展に作用する 1,2). 加えて, 腰方形筋は性
... られた関係性は，胸郭可動性と呼吸筋力にも関連するも のと考える．呼吸における肋骨運動は主に肋骨頭関節と 肋横突関節で構成される肋椎関節にて滑り運動を伴った 回旋運動によって，上位肋骨では胸郭の前後径，下位肋 骨では胸郭の横径を変化させる．前額面上での体幹アラ イメントの正中化は，脊柱アライメントに生じる捻じれ ...
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RIETI - 無限定正社員と限定正社員の賃金格差
... 要 旨 本論文の目的は、処遇の実態が十分明らかにされていない限定正社員の月収、時 間当たり賃金が無限定正社員とどの程度異なるのかを詳細に明らかにすることであ る。それぞれの平均的な差を明らかにしたうえで、Blinder–Oaxaca 分解によりその賃 ...
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目次 はじめに 1. 看護師 介護士 保育士をめぐる人手不足問題と短時間正職員制度 (1) 看護師 介護士 保育士をめぐる人手不足問題 (2) 短時間正職員とは? (3) 短時間正職員制度導入によるメリット (4) 制度導入による不安を解消する 2. 看護師 介護士 保育士への短時間正職員制度の導入
... 後、各施設での職員会議（制度の対象者・利用者、フルタイム正社員を含む）においてその内容 の共有を行った。特に、園長会議の場では、マネジメント上の留意点として、フルタイム正社員 を含めた職員全員が働きやすい環境づくりのために、園長から職員に対して早帰り意識を醸成さ ...
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目 次 はじめに 1 1 計画の趣旨と基本的な考え方 2 計画の位置づけ 第 1 章空家等に関する対策の対象とする地区及び対象とする空家等の種類その他の空家等に関する対策に関する基本的な方針 2 1 空家等に関する対策の対象とする地区 2 空家等に関する対策の対象とする空家等の種類 3 空家等に関す
... - 14 - 第４章 所有者等による空家等の適切な管理の促進に関する事項 １ 所有者等の責務 特措法第３条では「空家等の所有者等は，周辺の生活環境に悪影響を及ぼさないよう，空家 等の適切な管理に努めるものとする。」と，また，枕崎市空家等の適正管理に関する条例（平 ...
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人を対象とする医学系研究に関する倫理指針
... もに、適正かつ円滑に研究を行うことができるよう、日本国憲法、我が国における個人情報 の保護に関する諸法令及び世界医師会によるヘルシンキ宣言等に示された倫理規範も踏ま え、平成 14 年に文部科学省及び厚生労働省で制定し平成 19 年に全部改正した疫学研究に関 する倫理指針（平成 19 年文部科学省・厚生労働省告示第１号）及び平成 15 年に厚生労働省 で制定し平成 20 ...
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目次. はじめに 対象とする読者 対象とする範囲 関連文書 用語 概要 大会進行の概要 プライマリークラスの概要 ( プライマリークラス用 ) アドバンストクラスの
... その際、申請意図・技術資料・使用方法・API 等の説明やサンプルプログラムの提供を行う必要がある。 3. 上記自リポジトリの URL を、全体参加者 ML にて公開する。 上記リポジトリの公開後は、他者からのサポート依頼やプルリクエストに対し、真摯に対応することが求められる。 ...
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はじめに 近年 パートタイム アルバイト 契約社員等正社員以外 ( 非正規雇用 ) で働く方の 割合が増加していますが 正社員と正社員以外を比較すると 正社員就職の方が 雇 用が安定し 賃金が高い等のメリットがあります このため 正社員就職を希望して ハローワークに来所される方が多数いらっしゃいます
... そこで、若者対象のグループワークのセミナーに参加しました。セミ ナーでは他のメンバーから自分にない考え方や表現の仕方などを聞き 刺激を受けました。 ・また、企業説明会へ参加し、製造業の数社と面談し、会社の理念や求 める人材、人材育成の考え方などを伺って、製造方面に企業の成長と ...
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正社員と有期雇用労働者の賃金格差
... この調査では、限定正社員、いわゆる正社員、非正規社員という雇用区分別に回収数を 割り付けて、標本が抽出されている。具体的には、楽天リサーチ株式会社が保有する「仕 事パネル（2014 年 11 月構築）」に登録している全国 15 歳以上のパート・アルバイトを除 く有職者のうち従業員規模 300 ...
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目次 本報告書の背景 目的及び調査の進め方 背景 目的 対象とする地域共同体と調査方法... 9 () 対象とする地域共同体... 9 () 調査方法... 調査結果.... 地域共同体の現状把握... () 東アフリカ共同体 (EAC) の現状把握... ()
... EU との EBA（Everything but Arms）イニシアチブによる輸出機会の拡大が見込まれる。また、 国内市場についても、全体の経済成長に下支えされた拡大が見込まれる。繊維・衣服でも、同様に経済成長によ る国内市場の拡大が見込まれる上に、Textile and Apparel Industry Implementation Strategies and ...
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( 補助対象経費 ) 第 5 条この要綱における補助金の交付の対象とする経費 ( 以下 補助対象経費 という ) は 補助対象事業を実施するために必要な経費のうち 次に掲げるもの ( 消費税額を含む ) とする (1) 報償費 ( イベント等の講師 出演者等への報償 謝礼等 ) (2) 消耗品費 (
... (7) その他、不正な行為があったとき。 ２ 前項の規定は、補助対象事業について交付すべき補助金額の確定があった後においても適 用があるものとする。 ３ 実行委員会委員長は、第１項の規定による取消しをした場合は、交付団体に対し、神奈川 ...
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個人情報保護に関する法律についてのギフト分野を対象とするガイドラ
... 商品を紹介するウェブ画面にリンク先を継続的に掲示するこ と。 12. 本人の知り得る状態とは（第 24 条第 1 項） 「本人の知り得る状態 ( 本人の求めに応じて遅滞なく回答する場合を含む ) 」とは、ウ エブ画面への掲載、パンフレットの配布 、本人の求めに応 ...
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目 次 1. 物品管理供給業務の目的と考え方 物品管理供給業務の目的 対象とする施設 業務及び物品の範囲 対象とする施設 対象とする業務範囲 対象とする物品範囲 物
... ② 発注番号、発注日、業者指定で発注情報を検索し分納や欠品を確認しながら納品情報を一括で自動 的に作成する機能を有していること。 ③ 上記①と同様に発注情報を検索し、随時納品情報を作成出来且つ修正も可能なこと。 ④ 業者への返品の際、薬品コードにより納品情報を検索し返品入力ができること。 ⑤ 納品情報（入荷情報）の検索を端末画面上で行う機能を有していること。 ⑥ ...
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ファンドの目的 安定した収益の確保と中長期的な信託財産の成長を目的として中長期的に安定運用を行ないます ファンドの特色 ファンドの目的 特色 主要投資対象国内の株式を実質的な投資対象とする投資信託証券 世界の株式を実質的な投資対象とする投資信託証券 国内の債券を実質的な投資対象とする投資信託証券およ
... ○MSCI-KOKUSAI指数（配当込み、円ベース）、MSCIエマージング・マーケット・インデックス(配当込み、円ベース）・・・MSCI-KOKUSAI指数（配当込み、円ベー ス）、MSCIエマージング・マーケット・インデックス（配当込み、円ベース）は、MSCIが開発した指数です。同指数に対する著作権、知的所有権その他一切の権 ...
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規定例 ( 育児 介護休業制度 ) 株式会社 と 労働組合は 育児 介護休業制度に関し 次 のとおり協定する ( 対象者 ) 育児休業の対象者は 生後満 歳に達しない子を養育するすべての従業員とする 2 介護休業の対象者は 介護を必要とする家族を持つすべての従業員とする 介護の対象となる家族の範囲は
... 3 育児・介護休業等に関する労使協定等 （1） より良い育児・介護休業等の制度を作るための労働協約 少子化対策の観点から、喫緊の課題となっている仕事と子育ての両立支援等 を一層進めるため、男女ともに子育てなどをしながら働き続けることができる 雇用環境の整備を目的とした改正育児・介護休業法が、平成 24 年 7 ...
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と思えばよい ) と短時間労働者 2) の区別に加えて, 職場での呼称別の設問を追加した いわゆる 正社員 ( 正式には事業所において正社員 正職員とする者 ) と 正社員 正職員以外 ( 正式には常用労働者のうち 正社員 正職員 以外の者 ) である 興味深いのは, それだけでなく雇用期間の定めの
... 第296号 の 答 申（ 平 成16年12月10日 http://www.stat.go.jp/index/ singikai/2-296b.htm）によると，賃金構造基本統計調査の改正等について，つぎのような記 述がある。「賃金構造基本統計調査」の「調査対象については，常用労働者を正社員及び正社 ...
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世帯に付き10,000 円以内とする 2 助成金の交付の対象となる空気調和機器の稼働期間 ( 以下 交付対象期間 という ) は 7 月から10 月までとする 3 助成金の交付の申請をした者 ( 以下 申請者 という ) が 交付対象期間の一部について第 6 条に規定する資格に適合しない場合は 助成
... （助成対象者） 第２条 助成金の交付の対象となる者は、生活保護法（昭和25年法律第144号）第 11条第１項第１号に規定する保護を受けている世帯又は中国残留邦人等の円滑 な帰国の促進並びに永住帰国した中国残留邦人等及び特定配偶者の自立の支援 ...
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目次 1. 検討の対象とする施設 本答申における 公の施設 の定義 本答申において検討の対象とする施設 検討の対象とする3 施設の概要 本委員会における検討の進め方 公的関与の必要性の検討 単体
... ただし、各設備の導入に関しては、建設時点の補助制度の活用、利便性向上のための利 用者目線に立った設備の適正配置が求められる。 ２） 子どもからお年寄りまで活用できる公共施設ができることによる、町全体の復興への機 ...
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目次 1. 適合保証書を作成するまでの流れ 2 2. 利 環境 3 3. ツールのダウンロード 4 4. ツールを開く 物品情報 を します 基本情報 を します 保証の対象とする物質数 を選択します 保証の対象とする物質と基準 を選択
... ⑥貴社の管理番号を印字したい場合、⼊⼒してください。管理番号は、適合保証書の⽇付下に印字されます。 ⑦宛先を⼊⼒してください。 富士通株式会社以外の富士通グループ会社を宛先とする場合 宛先の表⽰窓にカーソルを合わせ、クリックし、キーボードから直接⼊⼒して変更することができます。 ...
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