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次函館市男女共同参画基本計画

〇資料編 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

〇資料編 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... 函館男女共同参画審議会の開催 「第3函館男女共同参画基本計画−素案−」の策定 市議会民生常任委員会に計画(素案)の資料配付 パブリックコメント(意見公募)手続きの実施 (平成29年12月1日 ∼ 平成30年1月5日) ...

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概要版は こちら から 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

概要版は こちら から 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... 函館では,これまで「函館男女共同参画推進条例」の制定や, 「第2函館男女共同参画基本計画∼はこだ て輝きプラン」を策定し,取り組みを推進してきました。 ...

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「第3次函館市男女共同参画基本計画(素案)」に対するパブリックコメント(意見公募)手続の実施について(募集期間:平成29年12月1日~平成30年1月5日) | 函館市

「第3次函館市男女共同参画基本計画(素案)」に対するパブリックコメント(意見公募)手続の実施について(募集期間:平成29年12月1日~平成30年1月5日) | 函館市

... 法人その他の団体にあっては,その名称,主たる 事務所または事業所の所在地,代表者の氏名. 政策等の名称 第3次函館市男女共同参画基本計画(素案)[r] ...

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〇第1章 計画策定の背景 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

〇第1章 計画策定の背景 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

...  さらに,平成17年には「函館男女共同参画推進条例」を制定するとともに,平成20年 には,その条例に基づく「第2函館男女共同参画基本計画∼はこだて輝きプラン」を策定 ...

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「第3次函館市男女共同参画基本計画(素案)」に対するパブリックコメント(意見公募)手続の実施について(募集期間:平成29年12月1日~平成30年1月5日) | 函館市

「第3次函館市男女共同参画基本計画(素案)」に対するパブリックコメント(意見公募)手続の実施について(募集期間:平成29年12月1日~平成30年1月5日) | 函館市

... 接的に 男女 性別 に る 差別的 取扱い を け い こ , 男女 共に社 会的文 化的に 形成さ 性 別に わ 個人 能力を 発揮す る機会 確保 さ る こ その他 の男女 の人権 尊 さ る こ 。 第 14 条 , 市民へ の基本 理念の 普及を 図 , 男女共 同参画 に い の理 解を深 る ,男 女共同 ...

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〇第3章 施策の展開 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

〇第3章 施策の展開 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

...  特に,女性は妊娠や出産などの身体の機能を備えており,女性特有の健康上の問題に直面し ます。このため,身体に関する正しい知識を身につけ,生涯を通じ自らの健康の維持・管理を 行うことが必要です。 本においては,10歳代や20歳代前半の若い女性の人工妊娠中絶率が高いほか,女性の 喫煙率も全国平均より高く,また,全国的に若年層の性感染症や薬物乱用なども依然として社 ...

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○第3章 各目標の指標一覧 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

○第3章 各目標の指標一覧 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... ハラスメント被害の被害者が 誰にも相談しなかった割合 (平成28年度) 50.0% 減少 〃 推進の方向 指 標 現 状 目 標 備 考 ⑴政策・方針決定 過程への女性の 参画の拡大 ...

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「第3次函館市男女共同参画基本計画(素案)」に対するパブリックコメント(意見公募)手続の実施について(募集期間:平成29年12月1日~平成30年1月5日) | 函館市

「第3次函館市男女共同参画基本計画(素案)」に対するパブリックコメント(意見公募)手続の実施について(募集期間:平成29年12月1日~平成30年1月5日) | 函館市

... ※ご記 入の氏 名等の 個人 情報は ,函館 市個 人情報 保護条 例第8 条に基 づき, 適正 に. 維持管理いたします(氏名,住所を公表することはありません) 。.[r] ...

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〇第4章 計画の推進 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

〇第4章 計画の推進 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... ②職員への男女共同参画に関する研修の充実 本男女共同参画の推進に向けた取り組みを進めるためには,職員一人ひとりが 男女共同参画に関して敏感な視点を持つことが必要です。このため,より多くの職員 に研修の機会を設けるとともに,情報提供に努めます。 ...

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○資料編(関係法令等) 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

○資料編(関係法令等) 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... (1) 計画期間 (2) 女性の職業生活における活躍の推進に関する取組の実施により達成しようとする目標 (3) 実施しようとする女性の職業生活における活躍の推進に関する取組の内容及びその実施時期 3 第1項に規定する一般事業主は,一般事業主行動計画を定め,又は変更しようとするときは,厚生労働省令 で定めるところにより,採用した労働者に占める女性労働者の割合,男女の継続勤務年数の差異,労働時間の ...

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全体版は こちら から 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

全体版は こちら から 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... 第10条 被害者(配偶者からの身体に対する暴力又は生命等に対する脅迫(被害者の生命又は身体に対し害を 加える旨を告知してする脅迫をいう。以下この章において同じ。)を受けた者に限る。以下この章において同 じ。)が配偶者からの身体に対する暴力を受けた者である場合にあっては配偶者からの更なる身体に対する暴 力(配偶者からの身体に対する暴力を受けた後に,被害者が離婚をし,又はその婚姻が取り消された場合に ...

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第4次松本市男女共同参画計画体系素案資料

第4次松本市男女共同参画計画体系素案資料

... 松本総合計画 松本基本計画基本構想 基 く政策を推進す 施策 を体系的 示し す 施策 記 政策 を実現す 方策 す 記 領域 目 標を 8 政策 方向 体系的 分 基本施策を示し います ...

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基本的な考え方、体系図 第5次府中市男女共同参画計画 東京都府中市ホームページ

基本的な考え方、体系図 第5次府中市男女共同参画計画 東京都府中市ホームページ

... 2 本計画は、府中婦人行動計画、府中女性行動計画、第3、 第4府中男女共同参画計画を引き継ぎ、府中総合計画を上 ...

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「第4次男女共同参画基本計画策定に当たっての基本的な考え方(素案)」(本文)

「第4次男女共同参画基本計画策定に当たっての基本的な考え方(素案)」(本文)

... (2) 女性をめぐる状況の変化 ア 政策・方針決定過程への女性の参画 政府は、12 年前の平成 15 年 6 月、 「社会のあらゆる分野において、2020 年まで に、指導的地位に女性が占める割合が、少なくとも 30%程度になるよう期待する」 との目標を掲げ、取組を進めてきたが、当初はその目標が必ずしも国民運動と呼べ るほどまでには社会全体で十分共有されなかった。例えば政治分野における女性参 ...

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・資料4 達成度評価 函館市男女共同参画審議会 | 函館市

・資料4 達成度評価 函館市男女共同参画審議会 | 函館市

... 保育 関 情報 提供 し ,子育 中 家庭 や を取 除 , 心し 子育 う育児 関 各種 情報を掲載し 子育 支援 情報 く く手帳 を, 毎 出生世 , 未就学児童 い 転入世 希望世 配付 し ,概 計画通 事業 進捗し い 。 ...

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第3次成田市男女共同参画計画 成田市DV対策基本計画 平成28年度実施状況報告書

第3次成田市男女共同参画計画 成田市DV対策基本計画 平成28年度実施状況報告書

... 実施状況調査結果の概要 2 .実施状況調査結果の概要 1.調査の概要 (1)目 的 「第3成田男女共同参画計画 成田DV対策基本計画」に掲げた各事業に ついて,計画の着実な推進と実効性を確保するため,年度ごとに各事業の実績 を集約し,計画の実施状況を明らかにするものです。 ...

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▼ 第2次大川市男女共同参画計画後期実施計画 (全章)

▼ 第2次大川市男女共同参画計画後期実施計画 (全章)

... 第十条 被害者(配偶者からの身体に対する暴力又は生命等に対 する脅迫(被害者の生命又は身体に対し害を加える旨を告知し てする脅迫をいう。以下この章において同じ。)を受けた者に限る。 以下この章において同じ。)が、配偶者からの身体に対する暴力 を受けた者である場合にあっては配偶者からの更なる身体に対 する暴力(配偶者からの身体に対する暴力を受けた後に、被害 者が離婚をし、又はその婚姻が取り消された場合にあっては、当 ...

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きそまち男女共同参画第2次基本計画 (改訂版).pdf

きそまち男女共同参画第2次基本計画 (改訂版).pdf

... Q.あ た ワ クライフ ランス いう言葉を知っ います また 聞いたこ あ ます ●男女共 30 %程度 知 い 回答 い ワ ク ン 仕事 生活 調和 言 葉 抽象的 浸透 い い面 見 内容的 大 こ 企業等 経営者 方針 率先 考え いく う ば 意識 変わ く 思わ ...

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男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... を策定し、 男女共同参画社会の実現に向けたさまざまな施策 の推進を図ってまいりました。 少子高齢化の進展、 家族や就労形態の多様化等、 社会情勢は大きく変化していま す。このたび、このような変化に対応し、今後の男女共同参画施策を推進していく ...

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H29第2回議事録 函館市男女共同参画審議会 | 函館市

H29第2回議事録 函館市男女共同参画審議会 | 函館市

... も,そもそも働く婦人の家から女性センターへ名称が変わりまして,その段階で 函館女性センター条例というものを制定させていただいたのですが,それは議 会の議決を経て制定されたもので,その条例の設置目的としてこのように記載さ れておりますが,女性センターという名称が女性だけしか利用できない印象を与 えますので,しかるべき時期には名称の見直しをしたいと考えておりまして,そ ...

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