標準報酬制に係る取扱いについて
標準報酬制について
... ４ 育児休業等終了時改定 ○育児休業等を終了した日において、３歳未 満の子を養育する場合、育児休業終了日の 翌日が属する月以後３月間に受けた報酬の 総額をその期間の月数で除して得た額を報酬 月額をして、標準報酬を改定。 ...
93
事故等発生時の報告の取扱いに係る標準例 事業所向け申請書 | 常陸太田市公式ホームページ
... しかし，市町村への報告がなく，その後の苦情等により事故等の発生が判明する事 例が，数多く見受けられる状況にある。 介護サービスの提供により事故等が発生した場合は，迅速な対応を行い，事故等の 速やかな解決及び再発防止を行う必要がある。 ...
4
01_【通知】医薬品の適応外資料に係る保険診療上の取扱いについて
... 厚生労働省保険局歯科医療管理官 （公 印 省 略） 医薬品の適応外使用に係る保険診療上の取扱いについて 保険診療における医薬品の取扱いについては、厚生労働大臣が承認した効能又は効 果、用法及び用量（以下「効能効果等」という。）によることとされているところで あるが、「保険診療における医薬品の取扱いについて」（昭和 55 ...
16
景観法抜粋 宮崎県：景観形成に係る太陽光発電設備の取扱いについて
... ２～９ （略） 景観法施行令（平成十六年十二月十五日政令第三百九十八号）抜粋 （景観計画において条例で届出を要する行為を定めるものとする場合の基準） 第四条 法第八条第四項第一号 の届出を要する行為に係る同項 の政令で定める基準は、次 の各号のいずれかに該当する行為であって、当該景観計画区域における良好な景観の形成の ため制限する必要があると認められるものを定めることとする。 ...
2
資料4 幼児教育無償化に係る食材料費の取扱いについて
... ○ 幼稚園（１号認定）は実費徴収としている一方で、保育園のうち、２号認定については副食費を、３号認定については主食費と副食費を 保育料として保護者から徴収しているため、幼児教育・保育の無償化を実施するにあたり、保育料のうち食材料費相当分まで無償化した場 合、幼稚園など他制度との間で不公平を生ずる。（参考）障害児施設でも食費は実費徴収 ...
7
「日中活動サービス等を利用する場合の利用日数の取扱いに係る事務処理等について」の一部改正について
... 平成 18 年 4 月から利用実績払い(日額報酬)を導入したことに伴 い、通所による指定施設支援の利用日数については、原則として、 各月の日数から 8 日を控除した日数(以下「原則の日数」という。) を限度として利用することとしているところであり、その支給決定 の取扱いについては、別途お知らせしているところであるが、原則 ...
7
医薬品の適応外使用に係る保険診療上の取扱いについて（厚生労働省保険局医療課：H ）
... 厚生労働省保険局歯科医療管理官 （公 印 省 略） 医薬品の適応外使用に係る保険診療上の取扱いについて 保険診療における医薬品の取扱いについては、厚生労働大臣が承認した効能又は効 果、用法及び用量（以下「効能効果等」という。）によることとされているところで あるが、「保険診療における医薬品の取扱いについて」（昭和 55 ...
16
【事務連絡】160421平成28年熊本地震による被災者に係る一部負担金等の取扱いについて
... 暴風雪被害に係る診療報酬等の請求の取扱いについて 北海道における暴風雪被害に係る診療報酬の請求等の事務については、下記のとおり取り 扱うこととするので、貴管下関係団体への周知徹底を図るようよろしくお願いしたい。なお、 公費負担医療において医療券等を指定医療機関等に提示せず公費負担医療を受診した者の取 ...
7
医薬品の適応外使用に係る保険診療上の取扱いについて（厚生労働省保険局医療課：H ）
... 厚生労働省保険局歯科医療管理官 （公 印 省 略） 医薬品の適応外使用に係る保険診療上の取扱いについて 保険診療における医薬品の取扱いについては、厚生労働大臣が承認した効能又は効 果、用法及び用量（以下「効能効果等」という。）によることとされているところで あるが、「保険診療における医薬品の取扱いについて」（昭和 55 ...
10
間平均で算出した標準報酬月額に係る保険者算定の留意事項 厚生労働省より 23 3 月 31 付で 健康保険法及び厚生金保険法における標準報酬月額の定時決定及び随時改定の取扱いについて の一部改正について ( 保発 0331 第 17 号 発 0331 第 9 号 ) 及び 健康保険法及び厚生金保険法
... （６）繁忙期が１年間に複数回あったとしても、４月～６月までの報酬月額の平均と、前 年７月～当年６月までの報酬月額の平均との間に、標準報酬月額等級区分で２等級以 上の差があれば対象となるため、審査せず返戻することのないよう留意すること。 （７）上記１の（６）において、１等級の場合においては、（様式２）の備考欄に必要に ...
7
【事務連絡】（機構宛）「「健康保険法及び厚生年金保険法における標準報酬月額の定時決定及び随時改定の取扱いについて」の一部改正に伴う事務処理について」に関するQ＆Aについて
... なお、低額の休職給を受けた月、ストライキによる賃金カットを受けた月及び一時帰 休に伴う休業手当等を受けた月は計算対象から除外する（一時帰休者に関する取扱いは Ｑ14 を参照）。 Ａ．４月から６月までの支払基礎日数が全て 17 日未満である場合は、定時決定の方法によ って報酬月額を算定することが困難な場合に当たるため、今回追加した保険者算定の対 ...
21
目次 1 給与所得等に係る市民税 県民税の特別徴収と事務取扱いについて 1 ページ 2 給与所得等に係る市民税 県民税特別徴収税額の納期の特例について 6 ページ 3 退職所得に対する市民税 県民税の事務取扱いについて 10 ページ 4 給与支払報告に係る給与所得者異動届出書について 特別徴収 16
... 市民税 ･ 県民税の給与からの特別徴収とは、所得税の源泉徴収と同じように、事業主（給与支払者）が、毎月従業員に支払う給与から市 民税 ･ 県民税を差し引いて、従業員に代わって市町村に納入する制度です。そして、この義務を負う事業主（給与支払者）を特別徴収義務 者といいます。 従業員がご自分で納付する方法（普通徴収）では１年分を４回に分けて納入するところを、特別徴収では ...
31
外形標準課税に係る
... 事例１ 所得税において非課税とされる通勤手当を報酬給与額として申告していた事例 ･････ ･･････････････････････････････ ･･････････････････････････ ･･･ ･･･ ････････････････････････････････ ･･･････････････ ･････････････ ･････････････ ...
18
放課後等デイサービスにおける報酬区分の導入に係る対応について 障害児通所支援／札幌市
... 当該取扱いの導入に伴い、 市町村は、 各利用者に対して国が示す指標に基づき、 該当・ 非該当の判定を行う必要がありますが、支給決定期間が更新されるまでの間に限り、指 標の判定に準ずる状態として市町村が認めることも可能とする予定である旨も示された ところです。 ...
2
「母子父子寡婦福祉資金貸付金の徴収外部委託（成功報酬制）の効果について」
... のものであることを確認した。）。また、一般的に入札の形式には価格競争入札、一般的な 報酬体系には固定報酬制があるにも関わらず、サービサー委託では採用されていない。サ ービサー委託で成功報酬制が採用される理由としては、総務省が成功報酬制のプロポーザ ...
18
『「身体障害者手帳に係る交付手続き及び医師の指定に関する取扱いについて」の一部改正について』
... ２ 指定基準等 （１） 都道府県知事が法第１５条第１項に規定する医師を指定する場合には、視覚 障害、聴覚若しくは平衡機能障害、音声、言語若しくはそしゃく機能障害、肢 体不自由、心臓機能障害、じん臓機能障害、呼吸器機能障害、ぼうこう若しく は直腸機能障害、小腸機能障害、ヒト免疫不全ウイルスによる免疫機能障害又 は 肝 臓 機 能 障 害 の 医 療 に 関 係 の あ る 診 療 科 名 を 標 ...
49
景観形成に係る太陽光発電設備の取扱い
... ・由布市自然環境等と再生可能エネルギー発電設備設置事業との調和に関する条例 （大分県由布市） ・大規模な太陽光発電設備及び風力発電設備の設置に関する取扱い（静岡県富士宮市） ※１ 事前協議については、太陽光発電設備に限らず行政が早期に情報を入手でき、開発者も不利 益を避けることができる有効な手続と考えられるが、法に規定されない手続のため、届出制 ...
6
Microsoft Word - （0907案）平成30年北海道胆振東部地震における介護報酬等の取扱いについて - コピー
... (7) サービス事業所等が被災したことにより、一時的に指定等基準や介護報 酬の算定要件に係る人員基準を満たすことができなくなる場合 指定等基準や基本サービス費に係る施設基準、基準以上の人員配置をし た場合に算定可能となる加算（看護体制加算など） 、有資格者等を配置した 上で規定の行為を実施した場合に算定可能となる加算（個別機能訓練加算 ...
7
被保険者報酬月額変更届の提出が必要な場合について 被保険者の標準報酬月額は 昇給や降給によって報酬額が大幅に変動した場合 改定を行うことになっています これを標準報酬月額の 随時改定 といい 次の3つのすべてにあてはまる場合に 標準報酬月額の改定が必要となりますので 被保険者報酬月額変更届 を提出し
... ア.株主総会または取締役会の議事録 イ.代表取締役等による報酬決定通知書 ウ.役員間の報酬協議書 エ.債権放棄を証する書類 ただし、次の場合は、随時改定の要件には該当しません ので、 「被保険者報酬月額変更届」の提出は不要です。 ① 固定的賃金は上がったが、変動後の引き続いた３カ月分の報酬の平均額が従前の標準報酬月額より下が ...
8
九都県市首脳会議「共同生活援助の報酬の引き上げについて」に係る要望の実施について
... また、入院・外泊時や日中支援に対する報酬は加算としての取扱いで あり、必要な職員を雇用するには十分な報酬設定とは言い難い。 このような現状を踏まえ、共同生活援助事業所が安定して事業を継続 でき、障害者が安心して地域で生活するための場を確保するため、次の 事項を要望する。 ...
3