様な働き方の
RIETI - 正社員の労働時間制度と働き方－RIETI「平成26年度正社員・非正社員の多様な働き方と意識に関するWeb調査」の分析結果より
... 4.利用するデータ 4.1. 調査の概要・利用するサンプルの特性 本節では使用するデータについて説明する。RIETI が実施した「平成 26 年度 正社員・非 正社員の多様な働き方と意識に関する Web 調査」を用いる。この調査はインターネットモ ニターサンプルを活用した調査であり、調査対象の抽出にあたっては、特定の分布を仮定 ...
26
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No14 日本人の働き方総合調査結果―多様な働き方に関するデータ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 回答者 用 就業形態 ···········································································57 最近 間 就業状況 ··············································································61 第 章 正社員 多様 働 方 ...
6
取り組み紹介：多様な働き方の推奨と働き方改革 - ステンドグラスプロジェクト
... 国家試験の資格を取るにあたり、試験の前⽇など集中して勉強するために有給休暇を利⽤し ました。また、資格取得のための勉強会の場所が⼤阪だったため、移動に時間がかかること から時間単位有給休暇も利⽤しました。⾃分で業務の調整がつけば、このようにフレキシブ ルに有給休暇を取得しやすいのは、勉強をするうえでも効率が良く、⼤変助かりました。 ...
14
中小企業 小規模事業者の 働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性 働き方改革の基本的な考え方 働き方改革 は 働く方々が 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を 自分で 選択 できるようにするための改革 我が国が直面する 少 齢化に伴う 産年齢 の減少 働く方のニーズの多様化 などの課題に対応
... （660億円） （3）産業医・産業保健機能の強化 45億円 （36億円） ① 中小企業等における従業員の健康づくりを支援するため、全国の産業保健総合支援センターを通じて、事業主の求めに応 じた専門職の訪問サービスの拡充（面接指導等）、事業主向け産業医の活かし方等のセミナーの企画実施、産業保健 ...
14
多様な働き方に即した 厚生年金適用拡大を目指して
... コントロールグループ ：2015年時点で厚生年金適用外かつ適用拡大 条件を満たさない非正規労働者。 *適用拡大条件：①従業員規模500人以上②年収106万円以上③雇用期間1年以 上④週労働時間20時間以上、のすべてを満たす。 ...
32
第Ⅱ部：多様な働き方とセーフティネット 資料シリーズ No14 日本人の働き方とセーフティネットに関する研究 ― 予備的分析 ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... そ の 結 果 を 示 し た も の で あ る 。 基 本 属 性 だ け を 投 入 し た ペ タ ル を み る ， 20 代 に 比 べ て 30 代 ～ 50 代 ほ ，学 歴 高 い ほ 就 業 安 定 的 で あ る こ み 取 れ る 。 他 方 ， す べ て の 独 立 変 数 を 投 入 し た ペ タ ル を み る ， 女 性 ほ ， 学 歴 高 い ...
100
第２章 イギリスにおける柔軟な働き方の普及 資料シリーズ No41 欧州における働き方の多様化と労働時間に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 17 府 WLB ゥ ホ ン ヒ ヴ ン 一 環 実 施 ス ホ ヤ ン グ 基 金 企 業 る 柔 軟 働 方 関 る 制 度 入 を 助 成 る を 超 え る 企 業 対 合 計 万 フ ン チ 支 援 行 わ れ 細 JILPT 2005 前 掲 参 照 DTI 公 表 る ろ 助 成 を 企 業 ％ 何 ら 的 節 約 効 果 あ い る ％ 職 率 を れ れ ％ 勤 率 や 生 産 性 ...
32
2015年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 利用者 の 休暇制度 声 今後あらためて周知していきたいと考えています。 この他に、裁判員休暇、さらに当社独自の制度として 長期特別休暇制度があります。長期特別休暇は、当社 主催の神戸学校（後出）への出席１回ごとに時間を積み 立てられ、126時間積み立てた時点で最大１ヵ月の連 続休暇が取得できる有給休暇制度です。報奨金も出ま ...
48
2012年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... このように様々な目的休暇を整備しているので、社員 は個々のケースに応じて休暇を取得することができます。 これらの目的休暇は、社員が直面するライフイベントに 対してサポートできる制度にしたいとの思いで設定して います。家族のために育児休暇、看護休暇、介護休暇な どが使え安心感もあります。新しい制度を導入するとき ...
48
2016年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... か月勤続したも のとみなして付与しています。同様に 10 月1 日以降 3 月31 日 までに入社した社員には、4 月1 日に年次有給休暇 10 日間を付 与しています。途中入社の方が安心して働けるように設けた制 度です。また勤続年数 14 年 6 か月以上になると24 日間、つま り法定より4 日多く付与しているのも特別な部分です。 ...
19
全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 上により社員の士気が高まれば、消費者ニーズへの対応も充実し、顧客満足を獲得することにつ ながります。今後ともスーパーマーケットが、良好な就業機会の提供主体としても、質の高い サービスの担い手としても地域社会に貢献していくうえで、各企業の働き方・休み方の改善に向 ...
28
第4章 考察――より効率的な働き方の実現に向けて 調査シリーズNo148「「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」結果 および「労働時間や働き方のニーズに関する調査」結果 ―より効率的な働き方の実現に向けて、企業の雇用管理はどう変わろうとしているのか―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 様子 浮 彫 た 定 ～ 頁や ～ 頁等 た 結果 を集 約す 残 業時 間も 含 た 週間 実 際 労働時 間 男性 歳代 も も 長い . 時 間 た 過 去 年間 ヶ 所定外 労働 時間 時間 を超 えた 経験 あ 割合 も 男性 歳 代 同 . ％ 半数 弱 . ％ 割弱 . ％ 人 一人程 度 く 高 く い 一 方 年 次有給 休暇 い も 均 取得 率 男性 低い た 男 女 も 配偶者 を持 た ...
15
2014年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 当時は会社が様々な民間のボランティアツアーを紹介 してくれたので、私もその中の一つに応募しました。行 き先は宮城県の亘理町です。犠牲者も多かったこの町で は、とくに海岸沿いの地域は壊滅的な被害を受けました。 私が行った作業は、壊された防風林をもとに戻すために、 どんぐりの実を拾って植栽することでした。当初、てっ ...
48
2017年度版特別な休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト hyuuka jirei
... 近年、全国的に事件・事故が多発する中で、何の落ち度もなく、突然に悲惨な被害に巻き込まれる極めて不条理 な事件・事故が跡を絶たない。このような事件・事故等の被害に遭うということは、被害者やその家庭にとって、生 活が一変することを意味する。一家の働き手を失って生活に窮する家族、亡くした子どものことで自分を厳しく責め ...
32
全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 1967年の完全週休２日制導入をはじめとして早い時期から労働時間の短縮や休日・休暇制度の充実に 取り組んでいます。また、1996年には、年間所定労働時間を1,800時間としています。 一方で、事業の急拡大や製品数の増加、仕事の高度化・複雑化、残業や休日出勤に依存した体質、時 ...
32
働き方・休み方改善指標 活用事例集（平成27年度） 関係法令等に関するパンフレットなど | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 既に行われている社員意識調査に、社員の休暇の取得に関する意識の項目を追加して実施し、 結果を分析する。取得が進んでいない一部の社員の取得が進まない理由などの情報を参考に、取 得日数の底上げを図るための対策を講じる。 意識の変化は、同様の調査を定期的に行うことで把握が可能となることから、前回と同様又は ...
48
働き方・休み方改善指標（リーフレット）
... 働き方改革に取り組んでいる企業の事例について、業種別、規模別で検索、キーワード検索できます。厚労 省が取材した先進事例、コンサルタントによる働き方の課題分析から提案、その後の取組状況までを示した事 ...
2
2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... また、子育て支援に関する休暇制度として「子 の看護休暇」を拡充しています。育児・介護休業 法では子の看護休暇は子ども１人につき1年に５ 日と定められていますが、当院では10日付与して おり、冬のインフルエンザ流行期などに活用され ています。 「子の看護休暇」に加え、産前・産後休 業、育児休業を取りやすくする取り組みや、働きや ...
48
農業の 働き方改革 経営者向けガイド 2018 年 3 月農業の 働き方改革 検討会
... ② SNS で現場外からも作業内容の指示を出したり、ほ場の 様子のチェック、問題点の報告と確認ができるようにして、 業務が効率化した。 ③ ぶどう・バナナ・ハウス等、作業管理別に従業員のＬＩＮＥグループを作り、作業内容や作業状 況を密に共有し、作業ミスを防ぐことができた。また、休んでいても仕事の進行状況を把握でき ...
20
６長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 「スマートワーク・チャレンジ 20」の目標には年次有給休暇 20 日を100％取得することも掲げています。 その目標達成に向けた、独創的な取組を実施しています。 ◆ e-Work コミュニティ 全従業員が参画する「e-Work コミュニティ」（働きやすい職場作り委員会）が、社会見学、家族イベ ...
23