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業務マネジメントの改革

RIETI - 財政ルール・目標と予算マネジメントの改革

RIETI - 財政ルール・目標と予算マネジメントの改革

... 図 表 目 次 表1− 1 日本一般政府財政見通し 日本政府シナリオと OECD シナリオ比較 ・・ 1 表2− 1 マクロ・ルール分類 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 表2− 2 2つ予算編成プロセス特徴 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 表3− 1 主要社会経済指標(2002年) ...

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目次 1. 背景 目的 2. 調査内容 3. 組織概要 4. 事例紹介 ~ 業務フロー改変の取組み~ 5. 取組みの状況 6. 業務分担 7. 事例紹介 ~ 施策段階の取組み~ 8. 総括 2010/2/13 地方自治体における施設マネジメントの組織 業務体制調査 slide1

目次 1. 背景 目的 2. 調査内容 3. 組織概要 4. 事例紹介 ~ 業務フロー改変の取組み~ 5. 取組みの状況 6. 業務分担 7. 事例紹介 ~ 施策段階の取組み~ 8. 総括 2010/2/13 地方自治体における施設マネジメントの組織 業務体制調査 slide1

... 施設白書作成 政策課 ◆⑤取り組み一環として作成 H20 施設点検マニュアル作成・劣化診断開始 各所管課、たても整備課、 ◆③流れを受けて開始 ◆所管課が行った後、劣化度大きいもの に ...

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平成29 年度研究報告書 №3 「教職員の長時間労働を解消するための業務改善(働き方改革)について」

平成29 年度研究報告書 №3 「教職員の長時間労働を解消するための業務改善(働き方改革)について」

... ム 新 た な 導 入 が 求 め ら れ て い る で は な く 、ま ず 教 職 員 勤 務 時 間 を 客 観 的 に 把 握 し な け れ ば 、働 き 方 を ど よ う に 見 直 す べ き か 検 討 を 始 め る こ と が で き な い 、ス タ ー ト ラ イ ン に 立 つ こ と が で き な い と い う も ...

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仕様書.pdf (PDF 平成30年度ICT企業マネジメントプロフェッショナル研修業務委託の企画提案を募集します(プロポーザル)  宮崎市

仕様書.pdf (PDF 平成30年度ICT企業マネジメントプロフェッショナル研修業務委託の企画提案を募集します(プロポーザル) 宮崎市

... 2 目的 宮崎市内に立地するICT関連企業で働くマネージャーおよびマネージャー候補者 に対し、リーダーとしてマインド形成や、組織・業務管理等マネジメント向 上を目的とした研修を実施することで、経営力強化につながる人材育成を図る。 ...

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平成30年度働き方改革推進事業(ポータルサイト構築等)実施業務仕様書

平成30年度働き方改革推進事業(ポータルサイト構築等)実施業務仕様書

... 企業向け各種支援制度や助成金等、国、県、チャレンジふくおか「働き方 改革推進会議」等が実施している施策最新情報及び事業成果等を分かりやす く掲載する。実施団体ページ、施策関連ページへリンクを設定するとともに、 随時、県職員がサイト更新作業を行えるよう、入力フォームも県職員用に作 成すること。 ...

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目次 はじめに 1 第 1 部利益相反マネジメントの全体像 1. 利益相反マネジメントの必要性 2 2. 利益相反マネジメントとは 4 3. 利益相反マネジメントの規範 7 4. 利益相反マネジメントの体制 システム 8 5. 利益相反マネジメントの方法 9 6. 組織としての利益相反マネジメント

目次 はじめに 1 第 1 部利益相反マネジメントの全体像 1. 利益相反マネジメントの必要性 2 2. 利益相反マネジメントとは 4 3. 利益相反マネジメントの規範 7 4. 利益相反マネジメントの体制 システム 8 5. 利益相反マネジメントの方法 9 6. 組織としての利益相反マネジメント

... ③ 産学連携活動に携わる教職員名誉・信頼を組織的に守るために 東北大学は、公正な研究成果を社会に還元するため方策として、産学連携施策を推し 進めています。産学連携活動に従事する教職員が、外部からいたずらに利益相反をもって批 判されることないよう、大学が組織として守られなければなりません。そのためには、教 ...

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HOKUGA: マネジメントとテクノクラシ : ドラッカー・マネジメントの一側面

HOKUGA: マネジメントとテクノクラシ : ドラッカー・マネジメントの一側面

... に対して,本書で提示された解答こそ,自律的な工場コミュニティと自律的な企業へ期待な である。端的にいえば,それは二要件充足にそれぞれ対応した 工場コミュニティ論 と 企 業制度論 であった。要件①充足に対応した 工場コミュニティ論 では,一人ひとりが社会的 な地位と役割を得る場として 工場コミュニティ 自治を実現すること,そしてそこにおけ る一人ひとりが 経営者的態度 ...

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資料 5 自治体クラウド推進 業務改革について 平成 27 年 9 月 14 日

資料 5 自治体クラウド推進 業務改革について 平成 27 年 9 月 14 日

... 【自治体クラウド導入イメージ】 ⾃治体クラウド推進・⾃治体業務改⾰ ○ ⾃治体業務共通化・標準化を⾏いつつ、⾃治体クラウド取組を積極的に展開 ○ ⾃治体クラウド積極的な展開等により、⾃治体情報システム運⽤コストを圧縮 ...

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わが国の教育改革に関する一考察 ―学習指導要領の改訂をめぐる能動的な学習(アクティブ・ラーニング)、カリキュラム・マネジメントの導入を中心にして―

わが国の教育改革に関する一考察 ―学習指導要領の改訂をめぐる能動的な学習(アクティブ・ラーニング)、カリキュラム・マネジメントの導入を中心にして―

... また、教師と関係についてみると、知識やスキル獲得、学習意味、児童生徒学び、キャ リア形成は教師を超えていかなければならない。教師は、もはや知識伝達代表者ではない。 知識がすでに教師を凌駕しているからである。 こうした状況においては、「学習パラダイム転換が図られる必要がある」と溝上は指摘す る (16) ...

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はじめに - 研究会が考えるデータマネジメントの全体像 - 経営戦略 事業戦略 計画 戦略レベルのデータマネジメント 評価 実行 (1) 発生 生成 (2) 整理 統合 蓄積 (3) 加工 分析 実行レベルのデータマネジメント ( 業務ごと ) (4) 事業価値化 (a) 定義 (b) 運用 (c)

はじめに - 研究会が考えるデータマネジメントの全体像 - 経営戦略 事業戦略 計画 戦略レベルのデータマネジメント 評価 実行 (1) 発生 生成 (2) 整理 統合 蓄積 (3) 加工 分析 実行レベルのデータマネジメント ( 業務ごと ) (4) 事業価値化 (a) 定義 (b) 運用 (c)

... IT部門 業務部門 経営層 レベニューマネージメント価値認識 財務視点 利益率 10% 月次、年次 経営資源(ヒト・モノ・カネ)最適な配分を図る 活用・価値化 ○ データマネージメント積極利用 顧客視点 予約率 (アンケート内容、業務日誌) 60% 月次 顧客ロイアリティ向上(物語創出) エリアマネージメント ...

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2018 年 3 月 9 日 組織改革と人事異動 マツダ株式会社は 2018 年 4 月 1 日付で下記の通り組織改革と人事異動を行います 記 1. 組織改革 (1) コーポレート業務領域 < 目的 > 関連性が高い業務を統合 集約することにより コーポレートガバナンス コンプライアンスおよびリスク

2018 年 3 月 9 日 組織改革と人事異動 マツダ株式会社は 2018 年 4 月 1 日付で下記の通り組織改革と人事異動を行います 記 1. 組織改革 (1) コーポレート業務領域 < 目的 > 関連性が高い業務を統合 集約することにより コーポレートガバナンス コンプライアンスおよびリスク

... ・ 関連性が高い業務を統合・集約することにより、コーポレートガバナンス、コンプライアンスおよび リスクマネジメント強化と、地域と関係構築、社会・地域貢献、会社に関する全般的な業務支 援強化・効率化を図ります。 ・ 業務範囲拡大にともない、組織を「室」から「本部」に移行するとともに、組織名を改称すること ...

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大阪版市場化テスト対象業務の情報開示シート 別添資料 業務の名称 税務業務 2 担当部課グループ名 総務部税務室税政課改革推進グループ電話 ( 内 2176) ( ダイヤルイン ) メール

大阪版市場化テスト対象業務の情報開示シート 別添資料 業務の名称 税務業務 2 担当部課グループ名 総務部税務室税政課改革推進グループ電話 ( 内 2176) ( ダイヤルイン ) メール

... 退職給付費用及び間接部門費は推計要素を含む参考情報であり、各費目算定方法は以下 とおり(平成 21 年度予算額は平成 20 年度決算額と同額を記載) ○ 退職給付費用は、退職手当額合計を支給人数と平均勤続年数で割り戻して算定 (一人あたり退職給付費用:約 640 千円、平成 20 年度実支給ベースに基づき算定) ○ ...

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1 当社における 働き方改革 の必要性 働き 改 が必要とされる背景 時間労働が美徳という国家公務員時代からの社内 の残存 特定のベテラン社員へ依存した業務運 管理 社員育成等のマネジメントに対する意識の 如 働き 改 の取組の 向性 効率性を重視した仕事の仕 マネジメント 法の改 管理社員の意識改

1 当社における 働き方改革 の必要性 働き 改 が必要とされる背景 時間労働が美徳という国家公務員時代からの社内 の残存 特定のベテラン社員へ依存した業務運 管理 社員育成等のマネジメントに対する意識の 如 働き 改 の取組の 向性 効率性を重視した仕事の仕 マネジメント 法の改 管理社員の意識改

... ➢ 効率性を重視した仕事仕⽅、マネジメント⽅法改⾰ 管理社員意識改⾰を図り、社員仕事仕⽅及びマネジメント⽅法を変⾰することによって、各社員が責 任を持って仕事をしながら成⻑する職場を実現する。 ➢ 時間制約ある社員が活躍できる職場実現 ...

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4 プロジェクト管理部を名称変更し プロジェクトマネジメント推進部とする 5 ノウハウの形式知化と技術マップ整備のため ナレッジマネジメント本部を新設する (9) 業務統括本部 1 現在の第 1 業務部を名称変更し 日立業務部とする 2 現在の第 2 業務部を名称変更し 管理業務部とする (10)

4 プロジェクト管理部を名称変更し プロジェクトマネジメント推進部とする 5 ノウハウの形式知化と技術マップ整備のため ナレッジマネジメント本部を新設する (9) 業務統括本部 1 現在の第 1 業務部を名称変更し 日立業務部とする 2 現在の第 2 業務部を名称変更し 管理業務部とする (10)

... ④ プロジェクト管理部を名称変更し、プロジェクトマネジメント推進部とする。 ⑤ ノウハウ形式知化と技術マップ整備ため、ナレッジマネジメント本部を新設する。 (9) 業務統括本部 ① 現在第1業務部を名称変更し、日立業務部とする。 ② 現在第2業務部を名称変更し、管理業務部とする。 ...

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(3) 管理職の意識改革と人材マネジメントの改革が不可欠 なお こうした働き方改革は 予想できないような様々な社会環境の変化への対応力が高い働き方 の実現にもつながるものである 5. 活動 成果の概要上記の WLB 支援の考え方に基づいて 主に以下の (1)~(4) の活動を行っている (1) 日本

(3) 管理職の意識改革と人材マネジメントの改革が不可欠 なお こうした働き方改革は 予想できないような様々な社会環境の変化への対応力が高い働き方 の実現にもつながるものである 5. 活動 成果の概要上記の WLB 支援の考え方に基づいて 主に以下の (1)~(4) の活動を行っている (1) 日本

...  部下 WLB と職場生産性向上両者実現には、「WLB 管理職」であることが重要  労働時間・休憩・休日に関する労働基準法上規定適用から除外されている管理職に対 しても労働時間や働き方をモニタリングし、管理職が長時間労働になることを抑止して「適 正な部下管理」を実行できる時間を確保することが重要 ...

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1 業務概要 1.1 業務名 公立大学法人福井県立大学ホームページリニューアル業務 1.2 委託業務の目的福井県立大学ホームページは コンテンツマネジメントシステム ( 以下 CMS という ) を利用して作成 更新を行い 情報を発信してきたところである しかし 昨今のユーザーニーズの多様化への対応

1 業務概要 1.1 業務名 公立大学法人福井県立大学ホームページリニューアル業務 1.2 委託業務の目的福井県立大学ホームページは コンテンツマネジメントシステム ( 以下 CMS という ) を利用して作成 更新を行い 情報を発信してきたところである しかし 昨今のユーザーニーズの多様化への対応

... CMS 管理対象は、「1.4」対象サイトとおりとする。 (4)CMS により生成されるウェブページは、原則としてすべて静的な(X)HTML 形式で生成されるも とする。ただし、カレンダー機能など必要に応じて動的に生成されることが適当なページを提 案する場合を除く。具体的な動的生成範囲については、別途本学と協議うえ決定すること。 (5)CMS ...

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ケースマネジメントとコミュニティマネジメントの連結によるソーシャルワーク論の確立(白澤 政和)

ケースマネジメントとコミュニティマネジメントの連結によるソーシャルワーク論の確立(白澤 政和)

... 包括支援センターは「地域住民心身健康 保持及び生活安定ために必要な援助 を行うことにより、その保健医療向上及び 福祉増進を包括的に支援することを目的 とする施設」 (介護保険法第 115 条 45)とさ れており、地域包括ケアシステム実現に向 けて中心的役割を果たすことが求められ ...

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HOKUGA: 自由論としてのマネジメント : マネジメントに込められた思想

HOKUGA: 自由論としてのマネジメント : マネジメントに込められた思想

... 年後である。この間は,⽝経済人終わり⽞(39) 成功によってドラッカーが名声を博し,文筆家として一本立ちした時期である。同書予想 通り独ソは手を組み,第二次大戦が勃発していた。1941 年には独ソ開戦によって戦局は新たな 段階に入り,また真珠湾攻撃によって日本と米英が開戦するなど,戦火が広がっていた頃でも ある。このようななかで刊行された本書⽝産業人未来⽞ ...

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マネジメント・コントロール対象の拡大 : 組織間マネジメントへの関心

マネジメント・コントロール対象の拡大 : 組織間マネジメントへの関心

... SCM意義は,価値連鎖を1つ企業内部ビジネスプロセスに限定することなく,複数 企業間で統合的な価値連鎖を構築し,経営成果を高めるために共同歩調をとることであ る。1社単独取組みでは,成果は限定的である。組織間でSCMが実施されている状況下では, ...

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経済財政運営と改革の基本方針 2018 ~ 少子高齢化の克服による持続的な成長経路の実現 ~ 1 第 3 章 経済 財政一体改革 の推進 4. 主要分野ごとの計画の基本方針と重要課題 (3) 地方行財政改革 分野横断的な取組等 ( 国 地方の行政効率化 IT 化と業務改革 ) 自治体行政の様々な分野

経済財政運営と改革の基本方針 2018 ~ 少子高齢化の克服による持続的な成長経路の実現 ~ 1 第 3 章 経済 財政一体改革 の推進 4. 主要分野ごとの計画の基本方針と重要課題 (3) 地方行財政改革 分野横断的な取組等 ( 国 地方の行政効率化 IT 化と業務改革 ) 自治体行政の様々な分野

... 生活に身近な官民オンラインサービスが自発的、競争的かつ持続的に提供される世界最先端デジタル社会実現ためには、現 在11.2%(平成30年5月15日時点)にとどまるマイナンバーカード普及率が向上することと、民間事業者がマイナンバーカードを前提とし ...

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