Top PDF 東北地区の国立大学法人等職員

平成23年度中国・四国地区国立大学法人等技術職員研修報告

... １．はじめに平成23年度中国・四国地区国立大学法人等技術職員研修が徳島大学で行われた。今回、土木・建築分野及び生物・生命分野の2分野が開催された。ここでは、土木・建築分野について、以下に研修内容を報告する。 ...

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国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規程（案）

... る退職の日以前の期間（これらの退職の日に職員、役員、第１０条第５項に規定する国立大学法人等職員又は、第１１条第１項に規定する国家公務員等となったときは、当該退職の日前の期間）を除く。）をいう。 ...

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国立大学法人熊本大学職務発明等規則各種様式の熊本大学

... この規則において、「職務発明等」とは、職員等が行った発明等であって、その内容が本学の所掌する業務の範囲に属し、かつ、その発明等をするに至った行為が本学における職員等の現在又は過去の職務に属するものをいう。ただし、プ ...

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国立大学改革と「大学の自治」─「国立大学法人等の組織及び業務全般の見直しについて」をめぐって─

... 4 大学の教授その他の研究者の人事に関して認められ」、「大学の施設と学生の管理についてもある程 4 4 4 度 4 認められ」る（傍点筆者）と判示している。この判示からも分かるように、 ①人事の自治と②施設管理の自治、③学生管理の自治との間には、教授会（教 ...

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（資料2）国立大学法人等監事一覧

... 兵庫教育大学酒井清（非常勤）監査法人トーマツ大阪事務所・弁護士会計業務に精通神戸大学石村　秀一旭化成ケミカルズ（株）添加剤事業部長旭化成せんい（株）常勤監査役組織業務に精通神戸大学松井章（非常勤）公認会計士松井章事務所所長公認会計士東明監査共同事務所代表構成員会計業務に精通奈良教育大学（非常勤） ...

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国立大学法人岐阜大学職員給与規則平成 16 年 4 月 1 日岐阜大学規則第 65 号 ( 目的 ) 第 1 条この規則は, 国立大学法人岐阜大学職員就業規則 ( 以下就業規則という ) 第 31 条の規定に基づき, 国立大学法人岐阜大学 ( 以下本学という ) に勤務する職員 ( 以下

... は勤務箇所の移転の直前の住居（勤務箇所を異にする異動又は在勤する勤務箇所の移転の日以後に転居する場合において，新幹線鉄道等を通勤のため利用する経路に変更が生じないときの当該転居後の住居及び学長がこれに準ずると認める住居を含む。）からの ...

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平成24年度鹿児島県内国立大学法人等事務系新規採用職員研修報告

... 研修内容事務局長講話、組織・運営、個人情報保護・情報公開、中期目標・計画、大学評価及び大学の広報、人事・服務制度、財務、学生支援、情報セキュリティー、コミュニケーションとメンタルヘルス、ビジネスマナー、施設見学、班別討議他 5.[r] ...

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平成23年度四国地区国立大学法人等共同初任者研修参加報告

... 図1 初任者研修(グループワーク)の様子 6月17日(金) ⑧ 講義「キャリアデザイン」講師：サクセスブレーンズ株式会社廣瀬様講義前半で、将来のキャリアを考えることの意味、具体例に基づいたキャリアデザインを説明頂いた。 ...

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国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程

... 第１５条年次有給休暇は、暦年ごとにおける休暇とし、その日数は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に掲げるとおりとする。（１）次号から第４号までに掲げる職員以外の職員２０日（２）次号及び第４号に掲げる職員以外の職員であって、当該年の中途におい ...

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国立大学法人東北大学個人情報保護規程

... 立行政法人等の保有する情報の公開に関する法律（平成１３年法律第１４０号。以下「独立行政法人等情報公開法」という。）第５条に規定する不開示情報（同条第１号に掲げる情報を除く。以下この項において同じ。）が含まれているときは、当該不開示情報に該当する部分を除く。） ...

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養成に関する目的DP等国立大学法人北海道教育大学大学教育開発センター｜ホーム

... 教員養成課程地域教育開発専攻（釧路校）ディプロマ・ポリシー１．教員としての豊かな人間性，幅広い教養，知性，コミュニケーション能力を身につけている。２．教職における使命感、責任感を身につけ、教育的愛情をもって子どもを理解しようとする３．教科・教職の専門知識及び地域教育や環境教育に関する専門知識と技能を身につけている。 ...

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マニュアルの策定改訂の記録平成 21 年 10 月国立大学法人高知大学事務系職員人事評価マニュアル( 基本編 ) 策定 * 事務系職員人事評価開始平成 22 年 10 月マニュアル一部改訂平成 23 年 4 月マニュアル一部改訂平成 23 年 10 月国立大学法人高知大学人事評価マニュアル(

... （1）自己の把握する事実と一次評価者の評価が大きく食い違う場合（2）一次評価者自身の偏り（一次評価者間の甘辛差）等に重点をおいて、調整を行います。 ● 二次評価者は能力・業績評価シートの該当欄に必要事項を記載後、当該シートを一次評価者に送付し（電子媒体）、一次評価者は、人事課に提出（電子媒体）してく ...

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大学共同利用機関法人情報システム研究機構国立極地研究所国立大学法人東京大学大学院理学系研究科国立大学法人名古屋大学国立大学法人京都大学最速で瞬くオーロラの撮影に成功福田陽子氏 ( 論文執筆当時 : 東京大学大学院理学系研究科博士課程 ( 国立極地研究所特別共同利用研究員 )) と国立極地研究所

... この高度には、酸素イオンのほかに水素イオンも存在しており、水素イオンの振動数に近いプラズマ波動がロケット等で観測されています。しかし、従来のカメラでは高速の明滅を捉えられなかったため、水素イオンに対応して発生すると考えられる、さらに高速のフリッカリングオーロラは観測され ...

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東北地区の国立大学法人等職員

平成23年度中国・四国地区国立大学法人等技術職員研修報告

国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規程（案）

国立大学法人熊本大学職務発明等規則各種様式の熊本大学

国立大学改革と「大学の自治」─「国立大学法人等の組織及び業務全般の見直しについて」をめぐって─

（資料2）国立大学法人等監事一覧

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平成23年度四国地区国立大学法人等共同初任者研修参加報告

国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する規程

国立大学法人東北大学個人情報保護規程

養成に関する目的DP等国立大学法人北海道教育大学大学教育開発センター｜ホーム

多様な財源を活用した国立大学法人等施設整備の手引き

国立大学法人大阪教育大学

国立大学法人一橋大学

2019年度国立大学法人等施設整備概算要求

国立大学法人新潟大学

平成29年度国立大学法人浜松医科大学の役職員の報酬・給与等について

国立大学法人岩手大学職員退職手当規則

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