東京海上グループが持続的に成長するためには
1 ブランド力を高め 2020 年以降も中小食品メーカーが持続的成長を続けるポイントは!? 食品メーカー向け最新レポート 成熟化社会で持続的成長を続ける食品メーカーの共通点は!? 船井総合研究所では経営の要諦を常々 環境適応 つまり 企業の外部環境に適応 する 時流適応 と内部環
... 確にしておくことが必要です。そのためには、企業のミッション＝何を目指し、何の ために事業を続けていくのかを明確にする必要があります。（ 自社は“何屋”なのか 明確に従業員やお客様に伝えることができる 状態です） ...
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ごあいさつ 嘉納修治社長インタビュー フジテレビジョンの早期の業績回復に努めるとともにグループの持続的成長に努めてまいります Q 平成 28 年 の業績概要について 代表取締役会長 代表取締役社長 (Chairman & CEO) (President & COO) 株主の皆様におかれましては 平素
... ㈱フジテレビジョンの早期の業績回復に努めるとともに グループの持続的成長に努めてまいります 都市開発事業では、㈱サンケイビルの堅調な業績に加え、新たに連結 子会社になった㈱グランビスタ ホテル＆リゾートが連結業績に貢献 ...
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機関投資家による実効的なスチュワードシップ活動のあり方～企業の持続的な成長に向けた「建設的な対話」の充実のために～）（金融庁ウェブサイト）
... Ⅰ．はじめに 企業の持続的な成長は、雇用の拡大・賃金の上昇や、投資リターンの拡大等 を通じて、国民全体の豊かさの源泉となるものである。常に変化し続ける経営 環境に対応しながら、企業が、持続的に成長していくためには、経営陣が、先 ...
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本日のアジェンダ 1. はじめに代表取締役社長 多田正世 2. 持続的な成長に向けて代表取締役副社長執行役員 CSO 野口浩 3. 精神神経領域 呼吸器領域 : 持続的成長を牽引するパイプライン 執行役員 Head of Global Clinical Development ( サノビオン社 Ex
... 26 製品／コード名 一般名 予定適応症等 国／地域 フェーズ 1 フェーズ 2 フェーズ 3 申請中 ラツーダ ルラシドン塩酸塩 統合失調症 中国 統合失調症 日本 双極Ⅰ型障害うつ・双極性障害メンテナンス 日本 （新効能）小児双極Ⅰ型障害うつ 米国 SEP-225289 dasotraline 成人注意欠如・多動症（ADHD） 米国 小児注意欠如・多動症（ADHD） 米国 過食性障害（BED） 米国 SEP-363856 未定 ...
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経営デザインシートは 将来に向けて自社が持続的に成長するために 将来の経営の基幹となる価値創造メカニズム ( 資源を組み合わせて企業理念に適合する価値を創造する一連の仕組み ) をデザインして移行させるためのシートである これまで価値を創造してきた実績のある価値創造メカニズムをまず把握し 環境変化を
... ・資源の特徴が明確になるように記載する。 ・資源の分け方は、作成者が決定してよい。例として、「ヒト、モノ、知的財 産、カネ（人的資源、物的資源、知的財産、資金）」や「財務資本、製造資 本、知的資本、人的資本、社会・関係資本、自然資本」などが挙げられる。 ・記載にあたって、各主要な資源を棚卸ししてみるとよい。例えば、作成補助 ...
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MUFG グループのめざす姿 ~ 再創造 の先にめざす経営の姿シンプル スピーディー トランスペアレント ( ) なグループ一体型の経営を通じ 全てのステークホルダーに最善の価値を提供するとともに 課題解決型ビジネスの展開により 持続的な成長を実現し より良い社会の実現に貢献する (1) お客さま
... の実現を通じて、全てのステークホルダーに最善の価値を提供することをめざします。 グループ経営のあり方を、従来の「グループ協働」 「グループ起点」から、 「グループ一体型の経 ...
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クールジャパンのねらい 少子高齢化等に伴う国内需要の減少に直面する我が国において 経済の持続的な成長を実現させていくためには 著しい経済成長を背景として需要を拡大させる新興国をはじめとする諸外国の旺盛な外需を獲得していくことが必要 我が国の生活文化の中で育まれたコンテンツ ファッション 日本食等は海
... 欧州・北米等では 、日本食レストランの多くが非日本人経営であり、営業権等の商習慣や原料調達等でのリ スク等により、 日本人経営の外食企業の本格的展開に遅れ 。このため、欧米での日本酒等の普及及び調達 困難な日系食材の提供による 日系外食産業による海外展開の基盤整備 を行う。 具体的には、 ...
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仕事と生活の調和推進のための 働き方に事例集について Contents 少子高齢化や人口減少が進む我が国において持続的成長を実現していくためには 国民一人ひとりが その個性に応じた多様な能力を発揮できる社会の構築が不可欠です そうした状況下で 仕事と育児 介護等の両立は 仕事と生活の調和 ( ワーク
... 当社では、これまで長時間労働を厭わずに働く風潮が蔓延して いましたが、昨今の「働き方改革」を進めるにあたって、まずは時 間や場所等に制約がある社員も継続就業でき、活躍できるように 制度を整備するところから始めました。当社は建設業であるため、 ...
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(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ
... 基本的な理念に従い、生活者の豊かな未来の創造、経済の伸長、社会の発展に資 するよう、当社グループ全体の経営の大きな方向付けを行います。その上で、会 社の業績等の適切な評価や個々の重要な業務執行の意思決定、取締役や執行役員 に対する実効性の高い監督、正確で適切な情報開示、内部統制やリスク管理体制 の整備とその運用の監督を行います。 ...
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このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル
... （TEL．０３－６２１２－５１１１） 会社分割による持株会社体制への移行及び 定款一部変更（商号及び事業目的等の変更）に関するお知らせ 当社は平成 29 年４月 26 日開催の取締役会において、平成 29 年９月１日をもって持株会社体制へ 移行するべく下記のとおり会社分割（新設分割）（以下「本新設分割」といいます。）を実施し、同日 ...
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当社は 経営戦略 1.0~FY2020 に向けて~ において 2020 年度までの期間を 成長の DNA 醸成ステージ と位置づけ 持続的成長を実現するための成長エンジンづくりとして 次世代に向けた競争優位の確立とダントツ商品 / サービスを実現すべく 研究開発 資本業務提携 事業開発 さらにはグル
... 開することを検討しておりますが、インドネシアや米国で事業を推進しているザクティグループ には、当社のグローバル展開を加速させるために必要なリソース及びノウハウがあると考えてお ります。また空間情報事業分野に留まらず、エネルギー事業や森林活性化事業においても、周囲 ...
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会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた取締役会のあり方）（金融庁ウェブサイト）
... ドが求める開示やエクスプレイン（説明）の内容を見ると、企業におけるコー ポ レー トガ バナンスへ の取 組 みを真摯か つ分 かり やすく ステ ー クホ ルダー に 伝えようとする意思の伝わってくる開示も多く見られる。このように、コード の導入を期に、コーポレートガバナンスの向上に向けた動きが広がっている。 ...
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disclosure hiko en 受賞寄稿文『エン・ジャパンの持続的な成長に向けて』
... © 日本証券アナリスト協会 2018 1 ディスクロージャー優良企業のIR活動 この度は、新興市場銘柄部門においてディスク ロージャー優良企業に選定頂き、誠に有難うござ います。アナリストの皆様からのご評価は、取締 役をはじめ関連各部門においても励みとなり、大 変嬉しく存じます。今回の評価に恥じぬよう、今 後もより一層IR活動を充実させてまいります。 ...
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持続的成長に向けた戦略_SOMPOホールディングスの現状(統合報告書)2016
... 事異動を活発化させるとともに、海外とのグループ会社間で は日本からの日本人海外派遣のみでなく、海外のナショナル ス タッフ を 日 本 の 各 部 署 に 受 け 入 れ る「 Exchange Program 」を 2014 年度からスタートさせるなど、日本本社の グローバル化を加速することで、多様な人材が活躍する ...
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disclosure hiko ana 受賞寄稿文『ANAグループの持続的成長を目指して』
... り、ESGへの取り組みについて紹介しています。 東京2020オリンピック・パラリンピック競技 大会の開催や訪日外国人客の増加等が経営の追い 風となる中で、2020年頃には羽田空港における 国際線の発着枠が再び拡張される予定です。これ らをビジネスチャンスとして活かすために、アナ リスト・投資家の皆さまとの対話を更に充実させ ...
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持続的な企業価値の向上企業価値向上に向けた取り組み ~ 環境 社会 ~ 東京海上グループでは 社員一人ひとりの誠実で思いやりのある行動を起点として 全員参加型で社会課題の解決に取り組んでいます 新中期経営計画では CSR 主要テーマ 安心 安全をお届けする 地球を守る 人を支える を掲げ 事業活動全
... 機能を高めていくことに繋げています。 東京海上グループでは、人材育成をグループレベルで 実現するため、様々な取り組みを実施しています。 たとえば、北米のグループ会社が主催する研修では、多 様なグループ会社（米国、ブラジル、メキシコ、マレーシア、 日本等） ...
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15d0618 【東京海上ホールディングス】据置・モニター解除：#AAA／ネガティブ→AAA／安定的 【東京海上日動火災保険】据置・モニター解除：#AAA／ネガティブ→AAA／安定的
... (3) HC C 社は、米国、欧州で事業展開するスペシャルティ保険グループで、高度なアンダーライティング力 などの専門性を裏付けとし収益性が高い。会社役員賠償責任保険やメディカル・ストップロス保険をはじ め相互に相関の低い 100 種類を超えるスペシャルティ保険商品を販売するなど分散の効いた事業ポートフ ...
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第 2 章 アジア 内需 とともに成長する我が国 持続的成長実現に向けたアジア 太平洋の枠組み ASEAN 第 図
... また、近年では両岸関係の緊張緩和と経済緊密化が進んでいることも、日台アライアンスが注目される理由 となっている。従来、政治的な理由から台湾企業による大陸への投資については、様々な制限が設けられてい た。2008年5月の台湾政権交代（国民党：馬英九政権）以降、直航解禁、投資制限の大幅緩和等、急速に中台間 ...
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企業の持続的成長と日本同族企業の新研究
... 2 は所有していな いと仮定することが妥当である．すると，Ebihara et ...entrenchment が発生して，減少 を始めるという証拠を日本企業について得ており，米国 についての Morck et ...CEO が創業者家族から出て，さ らには強いリーダーシップを発揮できることは，日本以 ...
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持続的成長の実現に向けて 株主・投資家の皆さまへ｜大塚ホールディングス株式会社
... 見通しに関する注意事項 本資料には、当社及び当社のグループ会社（以下当社と併せて「当社グループ」という）の財務状況、経営成績、事 業等に関する将来予想の記述が含まれております。かかる将来予想は、その性質上、発生の可能性が不確定な将来 ...
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