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東京大学のある日の利用パターン

MMRC DISCUSSION PAPER SERIES No. 344 組織における新技術受容指向性の要因 日中アニメーション産業比較から 東京大学大学院経済学研究科博士課程一小路武安 2011 年 3 月 東京大学ものづくり経営研究センター Manufacturing Management Re

MMRC DISCUSSION PAPER SERIES No. 344 組織における新技術受容指向性の要因 日中アニメーション産業比較から 東京大学大学院経済学研究科博士課程一小路武安 2011 年 3 月 東京大学ものづくり経営研究センター Manufacturing Management Re

... 1.2.分析枠組み 本稿では、結果として組織における新技術導入採否決定者技術評価そのものに影響を与え る要素並びにその評価がそのまま実現されうるかについて影響を与える要素に焦点を当てる。 新技術をいかに評価するかについては様々な研究がなされているが、本稿では Davis (1985) や Davis et al.(1989)による新技術受容モデルを基に議論する。新技術受容モデルは、個人新 ...

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Taro-東京大学アジア研究図書館ニューズレター 第2号 2021年1月4日

Taro-東京大学アジア研究図書館ニューズレター 第2号 2021年1月4日

... 考える人が多いというこの現象には、近年 カザフスタンナショナリズム高揚が 見てとれ、興味深いです。また、この映画 がデビュー作だという彼女は、カザフスタ ン国立大学とモスクワ大学で学んだ才媛 で、一児母だそうです。彼女は多民族国 家カザフスタン(カザフ人は70%弱で、他は ロシア人、ウズベク人など)で活躍する女 性象徴としても注目を浴びているようで ...

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東京大学個人情報開示等に関する規則平成 17 年 3 月 17 日役員会議決東大規則第 328 号 ( 趣旨 ) 第 1 条国立大学法人東京大学 ( 以下 本学 という ) における個人情報の開示 訂正 利用の停止 消去又は提供の停止 ( 以下 開示 訂正等 という ) については 独立行政法人等の

東京大学個人情報開示等に関する規則平成 17 年 3 月 17 日役員会議決東大規則第 328 号 ( 趣旨 ) 第 1 条国立大学法人東京大学 ( 以下 本学 という ) における個人情報の開示 訂正 利用の停止 消去又は提供の停止 ( 以下 開示 訂正等 という ) については 独立行政法人等の

... 2 総長は、前項により他独立行政法人等又は行政機関長に事案を移送したときは、開 示請求者に対し、移送通知書(第 7 号様式)により通知する。 (第三者に対する意見書提出機会付与等) 第 11 条 総長は、請求対象情報に国、地方公共団体及び開示請求者以外者(以下「第三 者」という。)に関する情報が記録されている場合において開示決定等をするに当たり、 ...

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通信ネットワークの将来と HATS の役割 HATS セミナー 2014 年 12 月 1 日齊藤忠夫東京大学名誉教授

通信ネットワークの将来と HATS の役割 HATS セミナー 2014 年 12 月 1 日齊藤忠夫東京大学名誉教授

... ICT産業構造として日本留意事項 • 通信機器産業でも、コンピュータ産業でも日本よう に多数企業が国内で併存している国はない。 • M2M市場として期待されている自動車産業ではヨー ロッパ国に多数OEMがある国は珍しくない。しか しOEMに部品を供給する下請け構造はことなり、ヨ ...

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ppopen-hpc の概要とシミュレーション基本的流れ体験 松本正晴 東京大学情報基盤センター 第 62 回お試しアカウント付き並列プログラミング講習会 ライブラリ利用: 科学技術計算の効率化入門 2016 年 9 月 6 日 ( 火 )~7 日 ( 水 )

ppopen-hpc の概要とシミュレーション基本的流れ体験 松本正晴 東京大学情報基盤センター 第 62 回お試しアカウント付き並列プログラミング講習会 ライブラリ利用: 科学技術計算の効率化入門 2016 年 9 月 6 日 ( 火 )~7 日 ( 水 )

... プロファイラ利用 43 自分でプログラムを実装し,実行,可視化ができるようになってくると,より計 算効率よいコードとなるように,コード最適化を行いたい場合がある。 プロファイラは性能解析ツールであり,関数呼び出し頻度や,それにかか る時間,ハードウェア情報等,プログラム実行時各種情報を収集する。 ...

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平成 28 年度大学図書館職員短期研修 平成 28 年度大学図書館職員短期研修 学術情報リテラシー教育の現状 : 東京大学の活動から 平成 28 年 10 月 4 日 ( 京都会場 ) / 11 月 29 日 ( 東京会場 ) 東京大学情報システム部情報基盤課 学術情報チーム須賀井理香 1 / 32

平成 28 年度大学図書館職員短期研修 平成 28 年度大学図書館職員短期研修 学術情報リテラシー教育の現状 : 東京大学の活動から 平成 28 年 10 月 4 日 ( 京都会場 ) / 11 月 29 日 ( 東京会場 ) 東京大学情報システム部情報基盤課 学術情報チーム須賀井理香 1 / 32

... 東京大学講習会さまざま • オーダーメイド講習会  要望を確認、講習内容等すり合わせ • 会場、時間、参加者数、実習/講義形式 • 受講対象者層は? 求めるレベルは? • 分野近い講習会教材を例示 ...

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東京大学ピアノの会 二月演奏会 2019 年 2 月 17 日 ( 日 ): 大田区民プラザ 2019 年 2 月 18 日 ( 月 ): 大泉学園ゆめりあホール

東京大学ピアノの会 二月演奏会 2019 年 2 月 17 日 ( 日 ): 大田区民プラザ 2019 年 2 月 18 日 ( 月 ): 大泉学園ゆめりあホール

... アドリアノープルは、ハドリアヌス帝が建設した、オスマン帝国第二都市として知られる。アドリアノープル条約も有 名だが、面白いは何と言っても 378 年ハドリアノポリス戦いである。図下がローマ帝国皇帝ヴァレンス率いるロー マ軍。左翼・中央・右翼に展開・包囲するローマ帝国お決まり戦術で臨んだが、そもそもゴート族は部族毎で行動して ...

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大学図書館の現状と課題導入 利用の現状と課題 東京大学附属図書館関川雅彦 平成 26 年度大学図書館職員短期研修平成 26 年 11 月 11 日

大学図書館の現状と課題導入 利用の現状と課題 東京大学附属図書館関川雅彦 平成 26 年度大学図書館職員短期研修平成 26 年 11 月 11 日

... ¾ 学協会が刊行する論文誌電子化、国立国会図書館や大学図書館が保有する人文社会科学も含めた文献、資 料電子化及びオープンアクセスを推進する。 大学図書館に関する国施策(1) 大学図書館整備及び学術情報流通在り方について(審議まとめ)-電子ジャーナル 効率的な整備及び学術情報発信・流通推進- 平成21年7月 ...

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A 履歴書等について 12 月 14 日 ( 金 ) 必着 全員提出 1. 履歴書 ( 東京大学指定の 東京大学統一履歴書フォーマット ) 受験時に提出いただいた履歴書とは異なります 今回は東大病院ではなく 東京大学の所定の様式です この履歴書を基に給与の決定を行います 東京大学 HP(https:

A 履歴書等について 12 月 14 日 ( 金 ) 必着 全員提出 1. 履歴書 ( 東京大学指定の 東京大学統一履歴書フォーマット ) 受験時に提出いただいた履歴書とは異なります 今回は東大病院ではなく 東京大学の所定の様式です この履歴書を基に給与の決定を行います 東京大学 HP(https:

... ・原則として署名以外は手書き不可。 ・記入要領や見本をよくお読みになったうえで記入してください。 ・本履歴を基に給与決定等を行いますので、慎重かつ正確に記載してください。また未記入等、不 備がある場合には再提出をお願いすることになりますので、提出する前に今一度よくご確認ください。 ...

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東京大学 学内広報 NO.1452

東京大学 学内広報 NO.1452

... TLP ことを知って申し込みま した。小学生頃に韓国イン ターナショナルスクールで英語 には慣れていたので、もう一つ 語学をやるなら必要性が高まっ ている中国語だと思ったです。 関係悪化が取り沙汰される相手 について知りたいと思ったも 動機でした。第二外国語でも選 択しているので、中国語にはほ ぼ毎日接していますね。 TLP ...

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東京大学教職員倫理規程

東京大学教職員倫理規程

... 管理又は監督地位にある教職員は、事業者等から、金銭、物品その他財産上 利益供与若しくは供応接待(以下「贈与等」という。 )を受けたとき又は事業者等と 教職員職務と関係に基づいて提供する人的役務に対する報酬として次条に定める報 酬支払を受けたとき ...

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東京大学学内広報No.1401

東京大学学内広報No.1401

... 論が行われた。また、若手研究者育成に関し、米欧 大学院教育比較等を通して意見交換が行われた。 本シンポジウムにより、多国間理学工学連携や産学 官交流に基づく国際共同研究基盤構築がなされた。長 周期地震動は頻繁に起こる自然現象ではないため、近代 都市に対するその影響に関して未知部分が多い。した ...

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東京大学社会科学研究所パネル調査プロジェクトディスカッションペーパーシリーズ No 年 12 月 生活 交際 労働者の権利 働き方とライフスタイルの変化に関する全国調査(JLPS)2009 の結果から 石田浩 ( 東京大学社会科学研究所 教授 ) 有田伸 ( 東京大学社会科学研究所

東京大学社会科学研究所パネル調査プロジェクトディスカッションペーパーシリーズ No 年 12 月 生活 交際 労働者の権利 働き方とライフスタイルの変化に関する全国調査(JLPS)2009 の結果から 石田浩 ( 東京大学社会科学研究所 教授 ) 有田伸 ( 東京大学社会科学研究所

... とも少数であった。 さらに、婚活は意欲だけではなく働き方にも影響される。男女別・働き方別に活動状況 を見ると、男女とも 2008 年調査時点で正社員(経営者を含む)であった人ほうが非正 社員(パート、派遣、請負)よりも積極的に活動をしていることがわかる(図5;学生は 除く)。正社員ほうが非正社員に比べて労働時間が長く、ほぼ毎日残業していると答える ...

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東京大学 学内広報 NO.1504

東京大学 学内広報 NO.1504

... ̶̶地震学と史学が融合する新分野、でしょうか。 「 実はこうした「歴史地震学」取り組みは昔からあ ります。地震研究所では、 1970 年代から全国図書 館などで「地震」という文字がある古文書を片端から 撮影し、文字を起こして、全 21 冊「新収日本地震史 料」を刊行してきました。どんな建物が何軒壊れたか という被害記述から震度を推定し一大地震データベー ...

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東京大学社会科学研究所パネル調査プロジェクト ディスカッションペーパーシリーズ No 年 12 月 仕事 健康 希望働き方とライフスタイルの変化に関する調査 (JLPS)2007 の結果から 石田浩 ( 東京大学社会科学研究所 ) 三輪哲 ( 東京大学社会科学研究所 ) 山本耕資 (

東京大学社会科学研究所パネル調査プロジェクト ディスカッションペーパーシリーズ No 年 12 月 仕事 健康 希望働き方とライフスタイルの変化に関する調査 (JLPS)2007 の結果から 石田浩 ( 東京大学社会科学研究所 ) 三輪哲 ( 東京大学社会科学研究所 ) 山本耕資 (

... 月にかけて調査票によるアンケート調査を行ったものである。若い年齢層回収が困難で あることを考慮し、若年調査では男女別に 20-24 歳、25-29 歳、30-34 歳年齢群ご とに対象サンプルを抽出し、各性別・年齢群を満遍なく代表できるように調査を設計した。 対象者には追跡調査であることを事前に伝えた上で調査に協力を要請し、郵送で調査票を ...

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東京大学 学内広報 NO.1492

東京大学 学内広報 NO.1492

... / 東京大学第 28 代総長)⑨黒川清氏 ( 政策研究大学院大学客員教授) ⑩ステファン・ノレーン氏( 元駐日大使)⑪ペール・ヌーデル氏 ( 元財務大臣) ⑫カリ・オラビ・レイビオ氏 ( ヘルシンキ大学名誉学長)⑬許智宏氏( 元北京 大学学長)⑭ハイメ・オグスト・ゾベル・デ・アヤラ氏( アヤラコーポレーション 最高経営責任者)⑮吉野洋太郎氏 ( ...

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東京大学 学内広報 NO. 1499

東京大学 学内広報 NO. 1499

...  さて、私も委員を務める政府未来投資会議は、こ れまで 10 回会議がありましたが、毎回「スマート」 とつくテーマが議題になっていました。たとえばスマ ート農業です。従来は、農地を集約して大規模化し機 械化を進め、生産性を向上することをめざしてきまし たが、日本人独特土地文化などもあり、なかなか進 みませんでした。しかし、センサーやドローンを駆使 してデータを取得し活用するスマート農業だと、分散 ...

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東京大学学内広報No.1426

東京大学学内広報No.1426

... 18 (金) 午後に、社会科見学として東京証券取引所を訪問した。 参加者は留学生 33 名(学部生5名、修士 24 名、博士2名、 交換留学生2名)及び引率職員5名計 38 名であった。 現地では、英語ガイドつき館内見学ツアーに参加 した。初めに東証案内ビデオ(英語版)を見た後、2階 ...

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東京大学学内広報No.1409

東京大学学内広報No.1409

... しかった。」と審査評をいただき、今大会主催団体で ある東京大学 E.S.S. 代表成清俊介君(文科一類2年) からは「幅広い方々から支援があって私達思いが実 現できたことに心から感謝したい。どのスピーチも、こ 壇上で、それぞれ声によって聴衆心に届けられた、 ...

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22 東京大学

22 東京大学

... 学法人評価委員会が行う業績評価結果及び勤務実績を勘案して、賞与100分の10 範囲内で増額し、又は減額することができる」仕組みとしている。 役員報酬支給基準は、主に月額及び賞与から構成されている。月額について は、東京大学役員給与規則に則り、俸給月額(1,199,000円)に教育研究連携手 ...

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