Top PDF 4 期ねやがわ男女共同参画プラン

第4期ねやがわ男女共同参画プラン(一括)

... ※ 2 セクシュアル・ハラスメント(性的いやがらせ) (sexual harassment) 「相手方の意に反した、性的な性質の言動を行い、それに対する対応によって仕事をする上で一定の不利益を与えたり、又はそれを繰り返すことによって就業環境を著しく悪化させること」( 厚生労働省 ) をいう。性的な性質の言動とは、身体への不必要な接触、性的冗談やからかいなどのほか、ヌードポスターの ...

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基本目標7．女性等に対するあらゆる暴力の根絶第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 被害を受けたのに相談しなかった理由としては、「相談するほどのことではないと思った」、「自分にも悪いところがあると思った」、「自分さえがまんすれば、やっていけると思った」、「相談してもむだだと思った」が上位の理由となっています。専門機関の周知を図るとともに、DV 被害者の心と体を両面でとらえ、二次的な被害を受 ...

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基本目標2．男女共同参画社会実現に向けた文化の創造第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 女性が潜在的に持っている力を発揮 ( エンパワーメント ) できるよう、学習機会の充実を始め、地域や職場等で活躍する女性たちが連携できるような情報提供や交流の場づくりなどの支援が求められています。また、男女共同参画社会の実現には、女性と男性が対等な立場で、あらゆる分野に参画 ...

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第1章プランの基本的な考え方第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 4．プラン策定の背景（１）国際的・国内的な動き平成 7 (1995) 年 9 月、第 4 回世界女性会議が北京で開催されました。「平等・開発・平和への行動」をメインテーマとしたこの会議では、「行動綱領」と「北京宣言」が全会一致で採択されました。「行動綱領」は、女性の地位向上のために各国政府が取り組むべき優先行 ...

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基本目標4．仕事と生活の調和の実現第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 【現状と課題】「平成21年市民意識調査」で男女共同参画を進めるに当たって必要なものを尋ねた設問では、男女共に「保育所や子育て支援センターなど、安心して働くための施設の整備を進める」、「高齢者の介護などの社会的サービスを向上させる」の割合が突出して高くなっています。 ...

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基本目標6．生涯を通じた心と身体の健康づくり第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 出産期、更年期、高齢期における女性の身体的症状を心と身体の両面からとらえ、医療と連携してトータルに応じられる相談に努めます（健康増進課）（ 2 ）女性の健康づくりの支援 ...

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基本目標5．あらゆる人が生きがいを持って安心して暮らせる環境整備第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 【現状と課題】本市の高齢化率は21.9パーセント ( 平成22(2010) 年 4 月 1 日現在 ) となっています ( 住民基本台帳人口及び外国人登録人口より算出 )。また、65歳以上の高齢者の単独世帯の割合も急激に増加し、その70パーセントは女性となっています。 ...

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第4章プランの推進第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 第４章 プランの推進 4 男女共同参画社会を実現するためには、あらゆる分野に男女共同参画の視点を組み入れていくことが求められています。プランの推進に当たっては、次の推進体制等で施策を展 ...

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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 半は「パート・アルバイト・人材派遣」という働き方を希望しています。再就職等の際に女性が「パート・アルバイト・人材派遣」を望む背景には、家庭のことを女性が担わざるを得ない状況があることが考えられます。しかし、こうした働き方は、不安定で雇用条件が良くない場合が多く、長い目で見れば生涯賃金や老後の年金には大き ...

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第4期ねやがわ男女共同参画プラン（概要版）

... 家族やライフスタイルの多様化に対応した、育児・介護等の社会サービスの充実と理解の促進を図ります。性別に基づく固定的な役割分担意識による決めつけが、男性の家庭や地域生活への参加・参画を困難にし、豊かで人間らしい生活を妨げています。男性への意識変革や家庭・地域生活への参画を促進する啓発の充実を図ります。 ...

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参考資料第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 配偶者や恋人等ごく親しい間で起こる暴力を指して使われる。身体的暴力だけでなく、言葉や威嚇による精神的暴力、生活費を渡さないなどの経済的暴力、人との付き合いを制限するなどの社会的暴力、避妊に協力しないなどの性的暴力を含み、身体の安全や尊厳を脅かす力の行使全てがドメスティック・バイオレンスと定義される。DV の被害女性を保護 ...

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基本目標1．男女が共に参画する社会づくり第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 【現状と課題】少子高齢化の進行とともに、生活や価値観の多様化によって、個人や家庭の孤立化傾向が進み、地域のつながりの希薄化が懸念されるなか、防災や環境、まちづくりなど、生活に密着した様々な課題に、男女が共にかかわることができる環境づくりが必要です。 ...

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伊達市男女共同参画プラン策定員会設置要綱

... （アドバイザー）第７条委員会にアドバイザーを置くことができる。（委員以外の者の出席）第８条委員会は、必要があると認めるときは、委員以外の者の出席を求めて、説明又は意見を聴くことができる。 ...

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高萩市男女共同参画プラン（第２次）概要版

... ▼ わが国では、性別による固定的役割分担意識は根強く残っており、社会への女性の参画はいまだ十分とは言えません。出産・子育て期の女性の離職、非正規労働者の多くが女性であること、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）に対する理想と現実の乖離、女性に対する暴力件数の増加など、様々な場面で問題が生じています。 ...

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さんようおのだ男女共同参画プラン（改定版）(案）

... 章 プランの基本的な考え方．基本理念第一次山陽小野田市総合計画掲い将来都市像人出会い支え合い自然ふあう活力あ住さ創造都市向け山陽小野田市男女共同参画推進条例掲６の基本理念の市民一人ひ互いその人権を尊重責任分ち合い性別わく社会のあゆ分野おいその個性能力を十分発揮こ ...

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改訂第2次うらやす男女共同参画プラン

... ・ 4 (２)防災における男女共同参画の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 5 (３)人権の擁護・救済のための取り組みの強化・・・・・・・・・・・・・・・ 5 ４．計画の体系・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ...

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あま市男女共同参画プラン（平成24年9月）

... 男女共同参画社会とは、男女が性別に関わりなく、人として尊重され、個性と能力を十分発揮することができる活力ある社会です。その社会を実現するためには、人権尊重を基盤にした男女平等意識の形成を促進することが重要です。市民意識調査では、「男は仕事、女は家庭」という性別役割分担を固定する考え方について、賛同的意見が ...

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男女共同市民アンケート調査票男女共同参画プラン策定委員会福島県伊達市ホームページ

... 学校教育や生涯学習の場で、男女共同参画についての学習を充実すること９．男性が生活面での自立能力を身につけること１０．女性が経済的に自立し、社会責任を果たせるような能力を身につけること１１．地域社会等における政策･方針決定の場に女性を積極的に登用すること１２．男女ともに取得し ...

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... ４　承認中小事業主団体は、第１項に規定する募集に従事しようとするときは、厚生労働省令で定めるところにより、募集時期、募集人員、募集地域その他の労働者の募集に関する事項で厚生労働省令で定めるものを厚生労働大臣に届け出なければならない。５　職業安定法第37条第２項の規定は前項の規定による届出があった場合について、同法第５条の３第１項及び第３項、第５条の４、第39条、第41条第２項、第48条の３、第48条の４、 ...

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第２次西尾市男女共同参画プラン（案）

... 市役所の管理職に占める女性の割合については、「もっと女性の管理職を登用すべきである」が 30.1％、「不十分だが、やむを得ない」が 21.9％となっています。「もっと女性の管理職を登用すべきである」「不十分だが、やむを得ない」を合わせた、『現在の女性の管理職割合が十分ではないと感じている』割合は合わせて ...

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