月までに、当
( 提供書面 ) 事業報告 ( 平成 27 年 4 月 1 日から平成 28 年 3 月 31 日まで ) 1. 企業集団の現況 (1) 当連結会計年度の事業の状況 1 事業の経過及び成果当連結会計年度における我が国経済は 政府及び日銀の各種政策を背景に 期の前半は 株式市場の堅調な推移 円安 原油
... 各監査役は、監査役会が定めた監査の方針、職務の分担等に従い、連 結計算書類について取締役及び使用人等から報告を受け、必要に応じて 説明を求めました。また、会計監査人が独立の立場を保持し、かつ、適 正な監査を実施しているかを監視及び検証するとともに、会計監査人か らその職務の執行状況について報告を受け、必要に応じて説明を求めま した。また、会計監査人から「職務の遂行が適正に行われることを確保 ...
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当基金の今後の方向性について 当基金では 昨年 6 月に厚生年金基金制度の見直し法が成立したことから 今後の当厚生年金基金のあり方について検討を重ねてまいりました 改正法は 厚生年金基金に対しこれまでより高い積立水準を課し 達成できなければ短期間での不足の解消または解散を促すという大変に厳しいもので
... 既に当基金のホームページ等でお知らせしておりますが、加算年金の対象者が年金に代えて一括で受け取る「選択一時金」の制 度を平成26年2月末で終了しました。この取り扱いは、現有資産を保持するための方策として、一時的な資産流出を防ぐために実 施するもので、2月7日の代議員会で審議し、決定、規約変更したものです。これにより一時金選択はできなくなりましたが、加算 ...
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2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
... 職員が死亡し、又は離職したときは、前４項の規定にかかわらず、その際 に給与月額及び諸手当を支給する。 （非常時払） 第７条 職員が、その者、その者の同居の親族又はその者の収入によって生計 を維持している者の出産、疾病、災害、葬儀その他これらに準ずる非常の場 合の費用にあてるため給与を請求したときは、その請求の日までの給与月額 ...
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( 月 額 で 支 給 されるもの) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 ( 1 2) 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 等 1 傷 病 手 当 金 出 産 手 当 金 又 は 休 業 手 当 金 ( 以 下 傷 病 手 当 金 等 という ) と 報 酬 との 調 整 につい
... なお、一度支給が開始されると、以後の期間については、報酬日額が給付日額 を上回り、傷病手当金が不支給になったとしても、支給期間が延長されることは ありません。 また、平成２７年９月までに傷病手当金の支給が開始されたが、１年６月を経 過する前に復職したため傷病手当金の支給が停止されている方についても、平成 ２７年１０月以降は支給期間が延長されることはありません。 ...
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大垣市民病院改革プラン実施計画の概要 1. 実施計画策定までの経緯総務省が平成 19 年 2 月に示した 公立病院改革ガイドライン を踏まえ 当院では 平成 21 年 3 月に 大垣市民病院病院改革プラン を策定し 病院事業経営の改革に総合的に取り組みました 平成 25 年度以降 改革プランは 大垣
... １．実施計画策定までの経緯 総務省が平成１９年２月に示した「公立病院改革ガイドライン」を踏まえ、当院では、平成２１年３月に「大垣市民病院病院改革プラン」を 策定し、病院事業経営の改革に総合的に取り組みました。平成２５年度以降、改革プランは「大垣市民病院中期計画」に継承され、具体的な事 ...
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2 特 殊 勤 務 手 当 時 間 外 勤 務 手 当 及 び 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 は 毎 月 17 日 に その 前 月 の 月 額 の 全 額 を 支 給 する 3 第 12 条 に 規 定 する 日 割 計 算 による 給 与 の 支 給 日 は 給 与 支 給 細 則 で
... キロメートル以上である場合に相 当すると認められる場合として広域異動手当支給細則で定める場合を含む。)は、当該 職員には、当該異動等の日から 3 年を経過する日までの間、俸給、役職手当及び扶養 手当の月額の合計額に当該異動等に係る事務所間の距離の次の各号に掲げる区分に応 ...
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2. 足元の運用状況について ( 期間 :2018 年 1 月 12 日 ~ 2018 年 4 月 11 日 ) ( 以下 当ファンド ) は国内外の株式および公社債に実質的に分散投資することにより 信託財産の成長を図ることを目的として運用を行います また 基準価額の下落を下値目安値までに抑えること
... ■当期は、企業業績拡大期待に伴う先高感、欧州の堅調な経済などを背景に株式市場は世界的に上昇して始まりま した。しかし、１月末にかけて、米長期金利の上昇などから下落しました。2月には、米国の好調な雇用統計を 受けた利上げ観測の高まりから米長期金利が急上昇すると、リスク回避姿勢の強まりから大幅に下落しましたが、 ...
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株主のみなさまへ 平素は格別のご高配を賜り 有難く厚く御礼申しあげます 当第 2 四半期連結累計期間 (2018 年 4 月 1 日から2018 年 9 月 30 日まで ) の事業の状況につきましてご報告申しあげます 企業集団の現況に関する事項 事業の経過およびその成果 (1) 概況当第 2 四半
... 株主のみなさまへ 企業集団の現況に関する事項 平素は格別のご高配を賜り、有難く厚く御礼申しあげます。 当第２四半期連結累計期間（2018年４月１日から2018年９月 30日まで）の事業の状況につきましてご報告申しあげます。 ...
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勉 手 当 ( 期 末 特 別 手 当 を 含 む ) 支 給 定 日 ごとにそれぞれ 積 立 額 を 指 定 し, 次 に 掲 げ る 日 のいずれか 一 つを 選 んで, 継 続 的 に 預 入 等 を 行 うものとする ただし,6 月 期 及 び12 月 期 期 末 勤 勉 手 当 支 給 定
... キ 本給支給定日及び６月期及び12月期期末勤勉手当支給定日 二 財形貯蓄等の契約を希望する教職員は，毎年８月20日から９月１日までの間に，総 務課人事係に申し出るものとする。この場合における預入等の開始日は，毎年10月本 給支給定日又は12月期期末勤勉手当支給定日とする。ただし，財形貯蓄にあっては， ...
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子 ども 手 当 の 支 給 対 象 や 支 給 額 等 の 仕 組 みはどのようになっていますか 平 成 22 年 度 の 子 ども 手 当 は 中 学 校 修 了 までの 子 ども 一 人 に つき 月 額 1 万 3 千 円 を 父 母 等 に 支 給 します 支 給 要 件 は 子 どもを
... 子ども手当の支給を受けるためにはどのような手続きが必要ですか。 子ども手当の支給を受けるためには申請が必要ですが、児童手 当の既受給者の方は原則として申請が免除されます。 ・ 子ども手当の支給を受けるためには、お住まいの市区町村（公務員の場合にはお勤 め先（所属庁））への申請手続きが必要です。ただし、本年 3 月まで児童手当を受給 ...
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理 事 役 員 報 酬 基 準 は 月 額 及 び 特 別 手 当 から 構 成 されている 月 額 に ついては 情 報 通 信 研 究 機 構 役 員 報 酬 規 程 に 則 り 本 給 (834,000 円 以 内 )に 特 別 調 整 手 当 ( 本 給 の12%) 通 勤 手 当 ( 支
... 情報通信研究機構は、通信総合研究所（国立研究所）と通信・放送機構（認可法人）が統合 して発足した法人で、情報通信分野を専門とする公的研究機関として、最先端の研究開発の 実施及びその成果の社会への還元、情報通信に関する産業の振興等を業務としている。 役員報酬の支給水準を検討するに当たっては、「独立行政法人整理合理化計画」（平成19年 ...
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(4) 研 修 手 当 月 手 当 248,000 円 夏 期 及 び 年 末 には 謝 礼 として それぞれ 150,000 円 支 給 住 居 手 当 として 最 高 28,500 円 まで 該 当 者 に 支 給 通 勤 手 当 を 該 当 者 に 支 給 臨 時 服 務 手 当 (5) 社
... ・ 月、火、水、木曜日午前、新患担当医師のもとに、新患の診断、治療方針の決定に ついて学習する。午後は診療介助。 ・ 金曜日は中央手術室及び外来手術の助手を務める。 ・ 入院患者を主治医の助手として受け持ち、患者の管理について学習する。 ○ 入局後３ヶ月以後 ...
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5 業務の流れ区広報紙の作成に際し 当区へ積極的にアイデアを提案し 十分に協議したうえで 次の業務を毎月行うものとする (1) 企画提案 出稿ア原則として発行月の前々月の 15 日頃に 面談により当区と区広報紙の企画 編集打合せを行う 企画打合せの前日までに当区から提出する原稿及び昨年度の広報紙内容
... （１）企画提案、出稿 ア 原則として発行月の前々月の 15 日頃に、面談により当区と区広報紙の企画・ 編集打合せを行う。 企画打合せの前日までに当区から提出する原稿及び昨年度の広報紙内容を 確認のうえ、企画打合せの際にページ割やレイアウトデザインについて提案し、 ...
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Q1 4 月 から 児 童 手 当 の 支 給 額 はどうなるのですか? Q2 児 童 手 当 には 所 得 制 限 が 設 けられるとのことですが 具 体 的 な 基 準 はどのよう になるのですか? Q3 4 月 以 降 児 童 手 当 を 受 け 取 るためには 手 続 きが 必 要 ですか?
... ○ ４月以降に転居される人が、引き続き児童手当を受け取るためには、転出し た日（転出予定日）の翌日から数えて 15 日以内に、転入先の市区町村へ必 ず申請をしてください。 ○ 出生時の申請手続き（Ｑ３をご覧ください）と同様に、手当は原則として、申 請した月の翌月分からの支給となりますが、転出予定日が月末に近い場合、 ...
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例 3 男 性 医 師 1 歳 配 偶 者 復 帰 今 までは 配 偶 者 が を 取 得 している 場 合 を 取 得 できませんでした が 取 得 できるようになりました 職 員 は 当 該 子 が3 歳 に 達 する 日 まで 病 院 助 手 等 は 当 該 子 が1 歳 6か 月 に 達 す
... 男性職員については、配偶者が産後８週間以内であるときには、配偶者が働いていない場合であって も、子を養育できない状況にあると判断できることから、当該８週間の期間内で育児休業を請求するこ とができます。 育児休業は、原則として同じ子について再度請求することができませんが、育児休業後に一旦復帰し、 ３か月以上の期間が経過した後には、再度の育児休業を請求できます。 ...
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( 添付書類 ) 事業報告 平成 29 年 4 月 1 日から ( 平成 30 年 3 月 31 日まで ) 1. 企業集団の現況に関する事項 ⑴ 事業の経過及びその成果事業のご報告に先立ちまして 当連結会計年度に判明した連結子会社である株式会社ファルテックによる不適切な会計処理により 第 3 四半
... ⑷ 対処すべき課題 １７中期経営計画（以下１７中計）の最終年度に当る当連結会計年度に つきましては、売上高及び営業利益、経常利益ともに、１７中計の目標を 達成することができませんでした。要因としましては中計策定時の為替と の乖離、当社連結子会社の減損、株式会社ファルテックの不適切会計処理、 ファルテック英国子会社の新車立上げ費用の増加等となります。しかしな ...
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Ⅰ マイナンバー 制 度 の 概 要 1.マイナンバーって 何?? 国 民 の 一 人 ひとりに 12 桁 の 個 人 番 号 が 割 り 当 てられる 今 年 の10 月 5 日 から12 月 までに 住 民 票 がある 市 区 町 村 からマイナ ンバー 通 知 カードが 届 く 2. 何 に
... したがって、直接の委託先に対する監督義務だけではなく、再（再々 …）委託先に対しても間接的に監督義務を負うこととなる。 （３）保管・廃棄 「所管法令等において定められている保存期間等」 を経過したとき に、個人番号をできるだけ速やかに復元できない手段で削除又は廃 棄する。 （保存期間経過前に廃棄したら、法令違反になってしまう！） ...
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この二つの特徴によって 従来のリニアックでは困難であった再照射にも対応が可能となってきている 本稿では 当施設で再照射を行った症例を呈示 検討しつつ 再照射における の有用性と問題点を検討する 2. 方法当施設では 2010 年 10 月より を導入し 2014 年 3 月までに約 1000 例の照
... 治療計画CTはGE LightSpeed ※2 8 列を用い、スライス厚 は2.5mmとした。標的および正常臓器の輪郭作成はPinna- cle 3 version 9.0 を用いた。標的体積（GTV gross target vol- umeおよびCTV clinical target volume）の取り方は症例に よって異なるが、原則的にCTVを5mm拡大した体積をPTV （planning ...
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株主の皆様にはますますご清栄のことと拝察申し上げます ここに当社グループ第 154 期第 2 四半期 (2014 年 4 月 1 日から2014 年 9 月 30 日まで ) の業績をご報告申し上げます 取締役会長 取締役兼代表執行役 当第 2 四半期連結累計期間におけるわが国
... 騒音コンサルティング 日東紡音響エンジニアリング（株）では、建築音響設計・施工のノウハウを活かし、騒音に対するコンサルティ ングも手掛けています。音を可視化できるシステム「ノイズビジョン」で音源を探知し、騒音対策を独自のシ ミュレーションで検討、工事（防音壁など）の設計・施工・監理まで担当します。独自の技術を活かして、環境 に配慮したサービスを提供しています。 ...
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(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
... 第１条 この規則は、公立大学法人首都大学東京教職員の勤務時間、休日、休暇等に関す る規則（以下「教職員勤務時間等規則」という。）第 36 条、公立大学法人首都大学東京の 非常勤教職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則（以下「非常勤教職員勤務時間等規 則」という。 ）第 32 条の規定に基づき、公立大学法人首都大学東京教職員就業規則（以下 ...
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