日系企業に勤めるタイ人に聞きました！
様式 3 論文内容の要旨 氏名 ( ワラシークンランパー ) 論文題名 タイ人ビジネスパーソンによる日本語の断りメールにおける言語行動様式とラポールマネジメント 日本人ビジネスパーソンとの比較を通じて 論文内容の要旨 タイに多くの日系企業が進出している状況下において 日系企業に勤務し 日本語を使用す
... 同じ依頼に対して日本人ビジネスパーソンによる日本語の「断り」メール、および日本語の知識の無いタイ人による タイ語の「断り」メールを書いてもらい、三つのグループを、比較・対照することで、各グループに見られるラポー ルマネジメントの違いを明らかにしている。メールの分析においては先行研究でも用いられてきた意味公式を、著者 ...
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○○○○州における日系企業の貢献実績
... （トヨタ自動車株式会社） ケンタッキー州 米国で約34,810人の雇用を行っています。 ケンタッキー州で約9,292人の雇用を行っています。 2 Honda of America Mfg., Inc. （本田技研工業株式会社） オハイオ州 米国で約29,500人の雇用を行っています。 オハイオ州で約9,100人の雇用を行っています。 3 Ricoh Americas ...
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日系外食企業の海外進出に果たすサポーティング・インダストリーの役割
... 業するに至っている。先の第３表でも示したように、同社は現在、中国大陸 に４カ所の製麺工場を自前で開設し大陸各地の店舗に供給している。また、 タイとシンガポール、米国とカナダでも製麺を行っている。その他の進出先 （台湾、マレーシア、インドネシア、ベトナム、フィリピン、オーストラリ ...
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タイに進出しているのはいかなる企業か
... グループ企業をみると、トヨタ自動車株式会社のグループ 企業と取引をしている企業が最も多く、本田技研工業株式会社、日産自動車株式会社、三菱重工業株式 会社、アイシン精機株式会社といった、いわゆる自動車企業グループをはじめ、株式会社日立製作所、パナソ ニック株式会社、株式会社東芝、三菱電機株式会社、富士通株式会社といった、いわゆる家電企業グルー プが名前を連ねる。 ...
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2) 江蘇省日系企業のためのセミナー 新増税時代の中国における駐在員管理 : コスト管理とリスク管理 [2011 年 10 月 10 日会員展開済み ] この度 デロイト蘇州の税務部門では 新増税時代の中国における駐在員管理をテーマとする 日系企業管理職向けのセミナーを開催することになりましたので
... 具体的には、南京路歩行者街で中国人女性や実引き等から、「日本語を教えてほしい。」、「安く 飲むことができる店を案内する。」などと英語や片言の日本語で声を掛けられ、誘われるまま喫茶 店やカラオケ店等について行ったところ、勝手にアルコール類や食べ物を注文され、飲食代として 多額の料金を請求されるという手口で多く発生しています。また、宿泊先ホテルの付近にいる実引 ...
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タイにおいて日系企業が直面する問題について ―仕事上の権利・責任の範囲と雇用量的管理・賃金形態の視点から―
... 150 人と、日 本人 55 人に対してタイ王国・バンコク都で個票調査を実施し、その際の回答に基づいている。 この結果からは、既述の 7 つの調査仮説を巡る、タイ人の自覚と日本人の期待との間での不 一致が生じる場合として、１つを確認した。これに対し、仮説と一致する場合としては、６つを把握 ...
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Ⅰ 日系企業と欧米企業 韓国企業 中国国有企業の人事制度の比較 2
... 中国担当シニアコンサルタント 清原 学 （上海在住） 1961年兵庫県生。学習院大学経営学科卒。共同通信社、アメリカＡＴ＆Ｔにて勤務 後、財団法人社会経済生産性本部にて組織人事コンサルティングに従事。大手エ ンジニアリング企業の取締役最高人事責任者（ＣＨＯ）を歴任し、上海・大連・無錫・ ホーチミン・香港の駐在を経て、2004年プレシード上海設立。中国進出日系企業約 ...
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要旨 現在 多くの日系企業がベトナムに進出しており ベトナム人留学生が将来の日系企業にとって貴重な人材になることは間違いない 来日するベトナム人留学生をさらに増やすためには 国費留学生だけでなく 私費留学生にとって魅力的な制度が求められる そこで本調査は 来日ベトナム人留学生の増加に資することを目的
... そのために、国費留学生の人数を増やすことはもちろん、私費留学生の人数も増やせ る制度が必要である。例えば、国公立大学を対象とした私費留学生のための特別な学費 制度や、民間財団の奨学金を増やすことなどである。 日本留学はアメリカ留学やイギリス留学などと比べて、事前に語学勉強期間が長いと 言うデメリットがあり、比較的に知られていないため、広報も積極的にする必要がある。 ...
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ベトナム優良企業 ( 北 中部ベトナム編 ) 第 10 版の刊行にあたって 今日 ベトナムには 駐在員事務所含め 2,000 社超の日系企業が進出していると見られ ASEAN 圏内の日本商工会議所会員企業数は ついにタイを抜きトップとなりました 日本企業のベトナムに対する関心は高まりを見せ 同国での
... ベトナム語 CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CÔNG NGHIỆP NHẬT MINH 略名 NHAT MINH 弊社は2004年設立以来、バイク、自動車、電子機器の分野においてFDI企業向けに金型、治具、高精密樹脂製品、工業用 梱包材等を製造・提供しております。また、Mitsubishi ...
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HOKUGA: 日系小売企業の海外展開
... 百貨店の海外出店 日系百貨店で戦後初めて海外に出店した企業は、1958 年にニューヨークに出店した高島屋であった。その翌年 には、東急百貨店（白木屋）がハワイに出店している。 1962年には、ロサンゼルスに西武百貨店が出店した。特 ...
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ASEAN3か国の市場の現在(いま)を読み解く ベトナム、タイ、インドネシアの日系企業幹部のインタビュー調査を通して
... また、 年 月に起きた大洪水では、多くの日系製造業が多大な損害を受けた が、この損害に対し、日系損保会社等が総計約 兆円規模もの補償金を支払ったの である。タイでは大規模な洪水は、以前は全くなかったため、損保会社のほとんど ...
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香港で成功した日系企業
... www.miss-paris.co.jp SkiJapan.com は、日本のスノー・ホリ デーの専門家として 1996 年に設立さ れ、北海道にあるスキー・ホリデーの魅 力を数多く紹介してきました。香港およ び中国本土で増加する需要に対してよ り良いサービスを提供するために、近 年香港に現地法人を設立し、現在では ...
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日系多国籍企業の企業内貿易と企業パフォーマンス
... 以上のような観点から，多国籍企業の移転価格戦略は特に企業グループ全体 の資本蓄積の促進および参入障壁の克服に対して大きな役割を果たすことがで きると考えられる。多国籍企業は世界各地で事業活動を展開する際に様々な市 場の不完全性の要因（税率格差，利子率の格差，政府規制など）に直面してい る。多国籍企業はこれらの市場の不完全性を回避ないしはそれを利用するため ...
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はじめに 2010 年前後から本格化した日系企業による不動産関連分野における東南アジア進出は 順調に拡大 進化しているように見受けられる また近時はインドへの進出を積極的に検討する日系企業も増えている この点 海外進出を検討するにあたっては 現地の不動産に関する権利がどのようなものか 外資企業として
... A3. マレーシア法上、日本の制度に類似した区分所有権（strata title）の制度があり、コンドミニ アム、オフィス、商業施設、産業用施設等で広く用いられる。 A4. 土地の権利者（フリーホールド又はリースホールドの保有者）は、国家土地法の規定に従っ て、土地をリース（lease）することができる。同法上、土地のリースの期間の下限は 3 年超 ...
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[2] 企業規模について次に 企業規模を比較したい 就職活動スタート当初は 従業員 300 人未満 の中小企業を希望していた人は 9% と 1 割に満たなかったが 入社企業では 16% に増えた 逆に割合が減ったのは 1000 人 ~5000 人未満 の規模で 当初は 27% だったが 入社企業では
... [５] 企業研究で意識したこと 就職活動中、特に企業研究をする際に、意識したり調べたりしたことを選択肢からすべて選んでも らった。最も多かったのは「残業や休日出勤の実態」で 63％。総合職入社者では 59％だが、総合職以 外での入社者では 68％にのぼった。次に多かった「育児休暇の取得率」 ...
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ベトナムにおける農業投資環境と日系農企業の事業戦略の変化――ラムドン省を事例に――
... 84 ール当たり 1600 ドル（約 16 万円）を負担している。 一方，自社農場は，上記の野菜加工工場から車で一時間ほどの距離にあるダラット市の タヌン（Ta Nung）地区に立地している。この土地も借地であり面積は 4ha である。借地 契約期間は 2005 年から 2030 年までの 25 年間となっている。当初，A 社はこの土地を野 ...
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タイ子会社管理の基礎知識 第5回 タイの会計基準が大きく変わる～日系タイ子会社のTFRS for SMEs対応～
... なおNon-complex NPAEsには、SME基準のうち一部の複雑 な項目が免除される方向で検討がなされています。 3. 新基準概要と導入スケジュール案 FAPによれば、SME基準は2018年1月1日以降開始事業年度 から導入される予定ですが、Complex NPAEsのNPAE基準か らSME基準への移行にかかる実務上の負担を軽減するために、 ...
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【大同】中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」－平成28年11月度調査－～ 「景況感」と「中小企業等経営強化法の活用」についてお聞きしました ～
... （単位：％） ・「人材育成」や「財務管理の強化」への取組み意向が高くなっています。また、「人材育成」では「働きやすい職場 づくり」が、「財務管理の強化」では「コスト意識の徹底」が高く、人に起因する取組みが重視されています。 ・5つの分野のうち「ＩＴの活用」への関心が最も低く、ＩＴ化を通じた経営力向上の方法や効果の周知が求められま ...
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在アジア日系企業活
... • Droom社は、オンライン上の自動車取引の65%のシェアを占める。 • ベンガルールにも拠点のある日系VC、BEENEXT社もDroom社に対し投資。 ～ベンガルール日系企業の協業事例～ • パナソニックはタタ・エレクシーと次世代家電の開発で提携し、人工知能(AI)を 組み合わせた新商品の発売を目指し、ベンガル―ルにR&Dセンター設立を決 ...
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(2018 年 4 月 1 日改定 ) APO 拠出金事業による産業人材育成支援事業実施要領 1. 事業目的アジア地域に進出している日系中小企業並びに現地日系企業のビジネスパートナー及びそれとなりうる現地企業等の従業員等を対象に 日本の優れた生産性向上技術やマネジメント手法 IT を活用した最新の生
... ② 完了報告書 専門家受入事業及び専門家派遣事業については、以下の内容を含む完了報告書を 日本語または英語で作成すること。 （完了報告書を日本語で提出する場合には、 「実施目的及びテーマ」 、 「技術指導の 概要」、事業の成果（「申請企業・指導専門家の評価」）について、別途、英語で A4 サイズの用紙１ページ（500 語程度） に記載し、提出すること。） ...
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