日系企業における共通課題
ASEANにおける新中間層の台頭と日系企業の課題
... すれば消費者がその価値を「察し」、ファン 化してくれるが、ASEANの消費者には、企 業が語るブランドメッセージなしに、ブラン ドの価値が認められることはない。消費者が ブランドメッセージに共感し、そのメッセー ジをまとう商品を持つことを「クールでカッ コいい」と感じることによって、消費者はそ のブランドの商品を購入する。商品を通じて 消費者に届けたいストーリー＝ブランドメッ ...
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June 6, ロシアにおける経済特区 工業団地の概況と日系企業の進出事例 (1) 2. 日本とのビジネス強化を目指す新ユーロ圏ラトビア 3. 政治 経済 産業トピックス 1. ロシアにおける経済特区 工業団地の概況と日系企業の進出事例 (1) 概要 ロシアでは2005 年に連邦法に
... 上記の日系企業については、2012年に三桜工業が動車用ブレーキチューブ、フューエルチューブを生産する 100％子会社「Sanoh Volga LCC」を、ハイレックスコーポレーションがコントロールケーブルおよびウインドレギュ レータの製造販売の子会社「HI-LEX RUS LLC」（ハイレックス90％）を、それぞれ設立した。アツミテックと豊田通 商は2013年、合弁会社「Atsumitec Toyota ...
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RIETI - 貿易取引通貨の選択と為替戦略：日系企業のケーススタディ
... くい（反映されにくい）状態であるといえる。インボイス通貨が現地通貨ではなく、主 要通貨であるというケースも見られた。その場合は、主要通貨と現地通貨の間の為替レ ートの変化は輸入価格にパススルーする。ただし、この場合でも、小売価格にも同じよ うにパススルーさせるかどうかはわからない。これについてある自動車企業は、小売価 格自体、現地通貨建てで固定されているので、主要通貨と小売通貨の間に生じた為替リ ...
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RIETI - 日系多国籍企業の国内外の生産性水準に関する比較分析
... Belderbos et al. (2008) は、 「海外事業活動基本調査」パネルデータ（1996－1997 年と、1999 －2000 年）を利用し、日系海外現地法人の付加価値労働生産性を計測している。彼らは、 現地法人の生産性成長率を分析しているものの、現地法人のみのデータを用いており、親 会社のデータとの接続は行っていない。そのため、親会社の生産性水準との比較は行って ...
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SPECIAL FEATURE シンガポールおよび東南アジアにおける日系企業進出の現状と課題 [ 出席者 ] * 社名 50 音順 株式会社アセンティアホールディングス社長アダストリアシンガポール現地法人責任者シンガポールデサント副社長 土屋晃氏関守一史氏三池和寿氏 [ 司会 ] 伊藤忠シンガポール
... シンガポールおよび東南アジアにおける 日系企業進出の現状と課題 少子高齢化の加速に伴い、長期的には日本の消費市場は縮小すると見られている中、グローバルマーケットの開拓は日本企業 にとって避けては通れない課題となっている。なかでも将来の大型市場として期待されているのが、経済成長が著しい東南アジア ...
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日系外食企業の海外進出に果たすサポーティング・インダストリーの役割
... なぜ調味料類を輸入に依存してきたかというと、調味料は企業ブランドを 体現する存在でもある「味」を決定づけるファクターであり、その製造法に はオリジナルなノウハウが詰まっており、企業機密性が高い。よって、その 生産を現地企業に委託するとレシピの漏洩リスクが高まることが挙げられよ う。また、調味料などを生産するに当たっては微妙な味の調整を行わねばな ...
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日系企業の海外活動に当たっての環境対策（中国―北京・天津編）
... 今回訪問した 12 社の日系企業のうち 5 社はすでに ISO14001 の認証を取得して、社内にし っかりとした環境管理体制を作り上げていた。いずれも社内に経営トップを代表とする環境管 理組織を組織するとともに、さまざまな数値目標をかかげて環境汚染物質の排出削減をはじめ、 電力使用量や用水使用量、燃料使用量などの省エネルギー・省資源への取り組みを実施してい た。この中では、通常 1 ...
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日本のバイオ業界におけるベンチャー企業の現 状と課題 ―海外におけるバイオベンチャー企業の状況との比較を通じて―
... なっている（表1 参照） 。一方、ヨーロッパでは、企業 数は同時期に1 , 8 7 8 社とアメリカを上回るものの、公開 企業数は1 0 2 社と低い水準である。雇用水準はアメリカ において約2 0 万人、ヨーロッパにおいて8 万人強、研究 開発費はアメリカで2 0 5 億ドル、ヨーロッパで 7 7 億ド ルと、それぞれの地域において雇用創出ならびに投資に 寄与している。 ...
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関西におけるベンチャー企業育成に向けた取り組みとその課題
... (3)内外人材の積極的な活用 シリコンバレーには米国内を始め、海外からも優秀な人材が集まり、特に理数系に強い多くの アジア系やインド系移民が活躍している。また、優秀な人材の発掘・教育方法を実施している国 として注目されるのはイスラエルである。イスラエルでは徴兵制が取られ、男性は 3 年間、女性 は 2 年間、軍の業務に従事している。イスラエル軍は徴兵時に、その年代の人材の能力を把握 し、 ...
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アジェンダ Ⅰ. グローバル人材マネジメント研究会 での調査を通じての知見 Ⅱ. 在中国日系企業におけるホワイトカラーの意識調査から現地 HRM 施策を考える Ⅲ. 日系企業の国際人的資源管理上の諸課題 Ⅳ. これからのグローバル人材マネジメントのあり方 2
... 13.9 3.4 0 20 40 60 80 100 母国で暮らしたいため 日本企業において、外国人が出世するのには限界があるため 日本語能力に不安があるため 景気が悪く、就職難のため キャリア形成のためには、他の国で進学・就職した方がよいため やりたい仕事が日本以外の国にあるため 就職したい企業が日本以外の国にあるため 日本では、就職の際に学位を活かせないため ビザ取得時期のタイミングが合わないため ...
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日系多国籍企業のコラボレーティブ経営とグローバル・アントレプレナーに関する研究（桑名 義晴）
... 次に、このような既存理論の研究を通じて、 日系多国籍企業へのヒアリング調査とケー ススタディのための仮説、モデル、分析フレ ームワークを構築する。この仮説、モデル、 分析フレームワークを用いて、本研究課題に 関連した経営を展開している日系多国籍企 業に対して、ヒアリング調査を実施し、ケー ススタディへと研究を進める。この調査は日 本と海外の両方で実施する。この調査は製 ...
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RIETI - 英国におけるWLB～国・企業の取組の現状と課題、日本への示唆～
... 有意水準：***P<.01,**＜.05，＋＜.10 英国では、「付き合いの多さ」はプラスの影響を及ぼしていた。自分の仕事が終わっても周りの人 が残っていると帰りにくいといういわゆる「付き合い残業」は、日本においては、しばしば長時間残 業の課題として指摘されているところであり、職場のメンバーと飲みに行くことが多いということも、 ...
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RIETI - 日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題－男女の人材活用に関する企業調査（中国・韓国）605企業の結果－
... 中国で一般的な非正規従業員の定義は、日本や韓国とはいくらか異なる。正規従業員と は、典型的には国有企業の「固定工」（長期労働契約の従業員）であるが、民間大手企業 の「正式工」を含むのが一般的である。一方、中国都市部における「非正規就業者」は、 株式会社や外資企業ではなく、個人企業である民間企業（中国語で「私営企業」、従業員8 ...
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RIETI - 日本企業のR&D国際化における現状と課題－組織・戦略的アプローチ－
... しかしここ数年、多国籍企業の R&D 国際化は急速な展開を見せており、日本企 業も海外 R&D 現地法人が増加しつつある（伊藤, 2007）。その実態を理解する ためには、 R&D の主要行為主体である企業レベルでの R&D 国際展開の最新の データに基づく分析が重要である。しかも更に、企業の組織・戦略レベルまで ...
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2) 江蘇省日系企業のためのセミナー 新増税時代の中国における駐在員管理 : コスト管理とリスク管理 [2011 年 10 月 10 日会員展開済み ] この度 デロイト蘇州の税務部門では 新増税時代の中国における駐在員管理をテーマとする 日系企業管理職向けのセミナーを開催することになりましたので
... と、労使合計の負担額は１人当たり月額で最大７万円程度になる見通し。企業にとっては 大幅なコスト増だ。 中国は７月に労働者に社会保険加入を義務付ける社会保険法を施行し、今月 15 日から 中国で働く外国人にも適用するとしている。中国側は今回の交渉で、徴収対象を「中国国 内で収入を得た外国人」としたが、それ以上の具体的な定義は示さなかった。法を施行した ７月にさかのぼって適用されるのかも不明だ。 ...
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デジタル社会における製造企業のマーケティング活動の課題 : インターネットにおける「情報の流通」という観点からの検討
... しかし，EC とは違って，企業の経営効率に対するこれらのマーケティング活動の貢献は，単純に 「人的要因とデジタル情報の切り替え」という理由で簡単に説明できるものではない。むしろ，企業 のマーケティング活動によって生み出された様々な「デジタル情報」がインターネットの上で企業の 業績にどのように影響するのか，これこそが議論すべき問題の核心である。なぜならその理由は，ま ...
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自己紹介 名前 : 野口絵理 (Eri Noguchi) 所属 :NTT Communications ネットワークサービス部販売推進部門 グローバルネットワークマーケティング担当 経歴 : NTT Com Asia( 香港 ) 現地法人における日系企業 外資企業向けのデータセンタ / クラウドサー
... クラウドへの接続をインターネット経由で行うと・・・？ お客さま拠点 想定されるダメージ 通信が安定せず、タイムリーな取引が出来ない 外部侵入者によってデータが盗まれてしまう クラウド上で重要なデータを扱うお客様にとって、 通信安定性やセキュリティへの対策は最重要！！ Internet クラウド パケットロス 通信遅延 ウイルス感[r] ...
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様式 3 論文内容の要旨 氏名 ( ワラシークンランパー ) 論文題名 タイ人ビジネスパーソンによる日本語の断りメールにおける言語行動様式とラポールマネジメント 日本人ビジネスパーソンとの比較を通じて 論文内容の要旨 タイに多くの日系企業が進出している状況下において 日系企業に勤務し 日本語を使用す
... (1)TJBPの言語行動様式に焦点を当て、それらの言語行動様式における母語からの影響、または書 き方に関する意識的・能動的な意図の有無を明らかにする。 (2)ビジネス場面では、断りが単に依頼に応じられないという事実を伝えるだけでなく、人間関係を 維持することも重視されるため、 JBPとTJBPがどのように人間関係を維持・管理するかという両者の ラポールマネジメントの特徴を明らかにする。 ...
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日系企業が活躍する インドネシアの地熱発電開発
... • 西日本技術開発「インドネシアの地熱発電に関する動向」 • 西日本技術開発(2011年7月)「インドネシアの地熱開発の動向と課題」 • ESDM (July, 2011), “Geothermal Investment Opportunities in Indonesia” • EDSM (October, 2011), “Towards Sustainable Energy Supply: Indonesia’s ...
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Ⅰ 日系企業と欧米企業 韓国企業 中国国有企業の人事制度の比較 2
... 1961年兵庫県生。学習院大学経営学科卒。共同通信社、アメリカＡＴ＆Ｔにて勤務後、財団法人社会経済生産性本部 にて組織人事コンサルティングに従事。大手エンジニアリング企業の取締役最高人事責任者（ＣＨＯ）を歴任し、上海・ 大連・無錫・ホーチミン・香港の駐在を経て、2004年プレシード上海設立。中国進出日系企業約400社の組織構築、人 ...
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