日立は、ステークホルダーとの協創による
乾燥地におけるステークホルダーとの協働 モンゴルでの経験から
... 生活と近年の変化 ～遊牧民の意見から ～ 以前と比較して変わった、または変わったと感じること ① 家畜の所有 : 国 → 個人 ② 家畜の種構成 : 五畜 → カシミヤヤギの増加 ③ 遊牧民の減少 ...
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認知状況 ( 助成想起 ) の 4 割が順天堂大学の特徴まで知っているとする回答であったが ステークホルダー別でみると 保護者やのほうが 高校生 予備校生よりも大学の特徴をよく知っているとする回答比率が高かった 認知状況 ( 助成想起 ) 認知状況 ( ステークホルダー別 ) 高校在学生 ( 高校
... 4 順天堂大学の一般的なイメージとしては、 「知名度がある」 、 「一流感がある」といったイメージが上位に来 ているが、一方で、 「柔軟性がある」 、 「いま注目されている、旬である」といったイメージは低い傾向があっ た。ステークホルダー別にみると、おおむね同様の傾向であったが、高校生や予備校生は「一流感がある」 ...
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代表取締役社長 伊東 信一郎 編集方針 ANA グループは 企業価値の向上に向け ステークホルダーの皆様とのコミュニケーションを通じ 安心と信頼の確立を目 指しています 本冊子では 経営戦略や事業概況 経営体制などのご報告に加え ANA グループの CSR 活動についても幅広 くお伝えすることを目的
... 29 伊東社長による 「ANA グループ 2012‒13経営戦略」の解説 ここまでご説明してきた事業戦略の推進を通じて、営業キャッシュ・フローを安定的に確 保していきます。これにより、中長期的な利益成長を果たしていくための設備投資戦略を 継続しながら、フリー・キャッシュ・フローを確実に創出していく計画です。具体的には、この ...
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すべてのステークホルダーの皆さまへ 2013年 (分割版) | アニュアルレポート | KDDI株式会社 kddi ar2013 j04
... KDDI 株式会社 代表取締役社長 田中 孝司 KDDI CORPORATION CSR & アニュアルレポート 2013 07 日本の通信市場においては、スマートフォンへのシフトが通信料収入の増収機会を生む一方で、増大 するモバイルトラフィックをいかに効率的に収容するかがモバイル通信事業者共通の課題となってい ...
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すべてのステークホルダーの皆さまへ 2012年 (分割版) | アニュアルレポート | KDDI株式会社 kddi ar2012 j03
... KDDI のスタートラインに立つために、 「基盤事業の立て直し」と 「新たな時代に向けての準備」に取り組みました。 「基盤事業の立て直し」については、移動通信事業で最重要指標と定めた「 4 つの KPI 」すべてが大幅に改善し、 au ...
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貿易協定における労働条項の遵守への取り組みについて ( 辻塚秀幸 栗山直樹 ) 79 研究ノート : 貿易協定における労働条項の遵守への取り組みについて ステークホルダーとの協働アプローチの展開 A Research Note on the Initiatives of Compliance of
... EU の事例） 労働条項を含む貿易協定は、紛争解決メカニズムに金銭的制裁や貿易特権停止等を含むアプ ローチと、それらを含まず協議によって解決を目指すアプローチの 2 つに大別することができ る。前者のアプローチの具体例としては、米国による貿易協定があげられる。米国は、北米自由 貿易協定（NAFTA）から 2016 ...
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参考資料 1 ステークホルダー インボルブメント に関する取組について 平成 30 年 3 月 6 日原子力政策担当室
... 着実に進めるために、ステークホルダーの期待を聴取し、理解する。多様な視点を得られるよう議論で はなく、対話を実施する。特にプロジェクトにより影響を受ける可能性があるコミュニティを巻き込む スイス連邦エネルギー庁（SFOE）、放射性廃棄物管理共同組合（NAGRA）：高レベル放射性 ...
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株主・投資家等のすべてのステークホルダーの皆様へ 統合レポート｜伊藤忠商事株式会社
... 繊維ビジネスに身を置いていた私は、大手財閥系商 社を参考にブランドビジネスに乗り出しましたが、やが て彼らをリードし始め、ついには「ブランドビジネスは 伊藤忠商事」といわれるようになりました。商標権の 買収等へとビジネスモデルを進化させていましたが、最 初のうちは、先例がないビジネスですので誰にも相談で ...
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ESG GOVERNANCE コーポレートガバナンス ガバナンス強化による企業価値向上の追求 コーポレートガバナンス 基本的な考え方当社は 法令順守 環境保護 技術革新 を経営の三本柱として 企業価値の継続的強化を目指しています この経営の三本柱のもと 株主およびその他のステークホルダーに対して 効
... など、コンプライアンス上問題のある行為やそのおそれがある行為や疑問に思った行為に関する情報を早期に発見し、そ の是正と適切な処理、再発防止を目的とする通報・相談窓口として「倫理委員会窓口」を設置しています。また、社員だけで なくお取引先さまなどからも、通報・相談を受け付けています。通報・相談内容は、細心の注意を払って速やかに事実関係を ...
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・事例を基に、ステークホルダーの関り方、資金の出し方、事業の流れなどか
... （３）住民参加の必要性 住民の役割は、教育形態、教育行政サービスの状況どの側面においても、学校内外の教育の物理的阻 害要因、質的阻害要因両方に対して重要な影響をもつと考える。まず、特に初等教育においては、保護 者が様々な理由から、子どもを学校に送るか否かを判断し、子どもの教育について発言する立場にいる ...
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ステークホルダーエンゲージメント 2017年: 統合レポート (ESG詳細版) | CSR (環境・社会) | KDDI株式会社
... 具体的には、各エンゲージメント結果は、社内で報告・共有されることはもち ろん、その重要性に応じて各委員会や経営会議などで報告され、意思決定に 反映されます。支えてくださるすべてのステークホルダーの皆さまとの対話 ...
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体育学研究 ( 早期公開 ) 成長プロセスとステークホルダー マネジメント 1 事例報告 プロスポーツ組織の成長プロセスとステークホルダー マネジメント : わが国初の女子プロバレーボールチーム ヴィクトリーナ姫路 に着目して 高松 1) 祥平 青山 2) 将己 3) 久保雄一郎 1) 伹尾哲哉 S
... 一方，バブル経済崩壊以降は企業スポーツチーム の休廃部が増加し，企業スポーツ自体の在り方が 見直され（笹川スポーツ財団，2017），最近では 堺ブレイザーズや岡山シーガルズに代表されるよ うに，チーム名から企業名を外して独立採算を目 指すチームが出てきた．例えば，堺ブレイザーズ は，新日本製鐵（現・新日鐵住金）を前身とする チームであり，2000 ...
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編集方針第一三共ウェブサイト 当社は 2013 年度より統合報告書であるバリューレポートを発行しています このバリューレポートは 患者さんとそのご家族 医療関係者 株主 投資家 取引先 地域社会 社員など さまざまなステークホルダーの
... 第一三共の強み 第一三共について サイエンス・テクノロジー ■ DS-8201とそれに続くADCフランチャイズ 当社独自のサイエンス・テクノロジーの結晶であるDS- 8201は、抗体部分は旧三共で培われた抗体研究の強みが、 薬物（ペイロード）部分とリンカー部分には旧第一製薬の研究力 ...
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かつ的確に提供するなど議決権行使の環境整備に努め 株主の平等性確保に向けた取組みを進める また 株主による違法行為の差止め 代表訴訟提起等 議決権行使以外の株主の権利にも配慮し それらの権利が適切に行使されるよう配慮する (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働安全と快適を提供する自動車部品
... （取締役候補者及び執行役員候補者の指名等） 第 18 条 取締役会は、取締役の選任・解任の基準を定め、候補者の選任に当たっては、当該選 任の基準に従い、かつ知識・経験・能力のバランス、ジェンダーや国際性の面を含む多様性を ...
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資料1 「次世代の学校・地域」創生プラン～学校と地域の一体改革による地域創生～
... ① コミュニティ・スクールを推進・加速するための制度的位置付けの見直し ○ 「地域とともにある学校」に転換していくための持続的な仕組みとしての コミュニティ・スクールが推進・加速していくよう、学校を応援する役割の 明確化や教職員の任用に関する意見の柔軟化を図るとともに、教育委員会が ...
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Vision 4 経営革新 卓越した教育研究を基盤として社会とともに成長する好循環の確立のため 大学経営を革新します 2030 年の大学の姿 教育 研究 社会との共創の好循環をより高い次元で実現するために 大学ガバナンスの開放性 透明性を高め 日本および世界の多様なステークホルダーと本学構成員との共
... 48. 人的リソースの最適配置による事務組織等の再構築および分析・支援ツールを 活用した大胆な業務改革の実行 事務組織の統合、共通事務部の設置、業務内容および規則の見直しなどを通して人的リソースの最適 配置を行います。また、AI 等を活用した経営および業務支援ツールを導入して、抜本的な業務の効率 ...
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ブページにて公表し 本フレームワークに基づいて発行されたグリーンボンドに係る法的書類やステークホルダーに開示する書類 資料に本フレームワークで定めた内容を記載しステークホルダーにご案内します 2.1 調達資金の使途 Use of Proceeds グリーンボンドで調達された資金は 以下の指定期間 (
... 1.2 環境への取り組み方針 Environmental Strategy of the Group 当社の属するトヨタグループは、 「トヨタ基本理念」のもと、環境問題を経営における最 重要課題の一つと捉え、 「トヨタ地球環境憲章」を定め、その実現のための推進体制を整え ています。 2011 ...
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第 Ⅰ 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本ガイドラインは 群栄化学工業株式会社 ( 以下 当社 という ) が 次に定める 社是 理念 実現のため ステークホルダーと協働して企業価値を向上させ 持続的に発展できるよう より良い経営を実現することを目的とする 2. 当社は GCIグループ基本理念 を制
... ２． 監査役会は、取締役及び執行役員の職務執行の監査に必要な事項に関 し、取締役、使用人及び会計監査人から適時・適切に報告を受けると ともに、会計監査人及び内部監査部門ならびに社外取締役と必要な情 報を共有するなど、監査の質の向上と効率的な監査の実現に努める。 ３． ...
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CONTENTS トップコミットメント 4 富士フイルムグループの持続可能な社会への取り組み 6 富士フイルムグループの事業と技術力 8 CSR マネジメント 9 ステークホルダーコミュニケーション TOPICS 1 富士フイルムグループ CSR 計画 Sustainable Value Plan
... います。捻出した時間を使って自己研鑽や人脈構築、家族と のコミュニケーションの深化につなげ、そこで得たものを仕 事に生かすことで、会社も個人も成長できるサイクルを回 していきます。支援の充実では、様々なライフステージを迎 える社員を対象に労使共催でセミナーやイベントを企画、 ライフイベントをスムーズに乗り切るためのサポートを行い ...
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ステークホルダーとの関わり CSR報告書｜CSR情報｜NISSHIN STEEL 日新製鋼
... 「特定健康診査・特定保健指導」に、日新製鋼健康保険組合 と協働して取り組んでいます。特定健康診査の結果、 「メ タボリックシンドロームのおそれがある」と診断された 40歳以上の社員の中から参加者を募り、6ヵ月間にわた る保健師などによる特定保健指導を実施しています。 ...
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