日本企業の組織と経営管理の特徴
( 続紙 1 ) 京都大学博士 ( 経済学 ) 氏名衣笠陽子 論文題目 医療経営と医療管理会計 ( 論文内容の要旨 ) 本論文は 医療機関経営における管理会計システムの役割について 制度的環境の変化の影響と組織構造上の特徴の両面から考察している 医療領域における管理会計の既存研究の多くが 活動基準原
... 変化の影響と組織構造上の特徴の両面から考察している。医療領域における管理会計 の既存研究の多くが、活動基準原価計算やバランスト・スコアカードといった個別技 法に焦点を合わせて研究を行ってきているのに対して、本論文は経営管理プロセスと ...
5
RIETI - 日本企業の構造変化：経営戦略・内部組織・企業行動
... を重視する傾向が強まっている。また、利益処分、新分野への進出や不採算事業から の撤退、経営者の交代といった企業経営上の重要な意思決定に対する株主の影響力が 強まる傾向が見られ、反面、債権者や労働者の経営上の意思決定に対する影響力はい ...
66
第 3 章日本企業と欧米企業との比較分析 1. 企業の規模 収益性 (1) 売上高上位企業の特徴 売上高上位 50 社中 日 本企業は 8 社 世界の食品メーカーの 2012 年度売上高上位 50 社の国籍をみると 日本企業は 8 社と米国企業の 14 社に次いで多い この他では欧州企業が多く 英国
... 年の英蘭ユニリーバによる買収案件の他、スイス の食品・飲料大手ネスレが買収や事業譲渡を通じた組織再編を積極的に行っている。 例えば、2012 年には、製薬最大手米ファイザーの幼児向け栄養補給食品部門であるフ ァイザー・ニュートリションを買収（119 億ドル）、2007 年に米ベビーフード会社の ガーバー・プロダクツを買収（55 億ドル）、2001 ...
52
テーマ書評<シリーズ107 同族企業の行動原理とその特徴 日本マーケティング学会 MJ148 09
... 較して優れた人的資本や社会資本を持つが，そ の有効性や活用に関する研究はあまり行われて いないようである。このような同族企業特有の 行動原理やその特徴に即した研究を行うこと で，よりリアリティのある調査を実行し，有効 な実務的示唆を得られると考えられる。 ...
13
2 評価とは何か 評価の前提として 企業 ( 法人 ) とは 経営目的を達成するための組織 であり 企業 ( 法人 ) 活動とは 経営目的を達成するための経営者 従業員の行動の総計 をいいます また 企業 ( 法人 ) の活動の結果には 必ず 原因があって 結果があります この結果を変えるには 原因
... よる自己評価は高めに出ているのに対して、考課者による評価は低く、本人が自分の能力以下 の低い目標を設定していた可能性があることが分かってきました。このことから、従業員に決 して自分に甘くはない、自分の能力相応または能力以上の目標を立てさせ、それに対する業績 の自己評価を行うことが重要であると言えます。つまり、業績評価においては、従業員に目標 ...
13
RIETI - 日本企業のR&D国際化における現状と課題－組織・戦略的アプローチ－
... 変数であった。しかし実際には他の多くの諸要素がかかわっていると推察され る。たとえばコーポレートの戦略的要素の考慮が今回の分析からは欠けている。 今後の実証研究上の課題としたい。第二に、探索型研究の代理変数として本節 ...
57
Ⅰ. 経営層による不正 組織的不正に対する危機管理 1. わが国の経営層による不正 組織不正の特徴 ( 大手企業で見られる日本型経営不正 ) (1) 経営者が会社財産を盗む という形の事件は欧米に比較して少ない 我が社の役員は大丈夫 といえるか? 日本型経営不正の特徴を知らずして安心し てはいけない
... ５．社外監査役の機能（ 【設例３】） ・Ａ社における小規模な会計不正発覚を例に考える （監査役会として、会社のコンプライアンスラインの対応を検証する） 監査役会として情報把握 → 監査役会として調査を指示（内部調査委員会） → 調査 結果報告 → 不十分で差し戻し → 内部調査委員会及び監査法人の再調査結果報告 → ...
9
Ⅰ. 組織改編の内容 年度中期経営計画 Action D に掲げる グループを挙げた更なる飛躍への挑戦 に向けた組織の機能強化 および効率的かつ機能的な組織体制の構築を目的として 以下の組織改編を実施いたします 1. グループ経営本部のユニット体制グループ経営管理体制のさらなる強
... 長濱常務執行役員 〔管掌〕支払審査室、リスク管理統括部、ＤＳＲ推進室、総務部、 関連事業部、人事部 〔担当〕業務監査部、コンプライアンス統括部、秘書部、法務部 秋本常務執行役員 〔担当〕マーケット統括部、北海道営業局、東日本法人営業部 東 日 本 営 業 本 部 長 高橋常務執行役員 〔担当〕マーケット統括部（秋本常務執行役員と共担） 、西日本営業局 西 日 本 営 業 本 部 長 相澤常務執行役員 ...
15
30 経営学論集第 84 集 統一論題サブテーマ 2 危機の時代の企業経営 日本企業の危機と株主価値志向経営 日本的経営の解体と再生をめぐって 創価大学國島弘行 キーワード 株主価値 (shareholder value), 市民価値 (civic value), 投資ファンド (investmen
... 準を満たさないことが多いと主張する。多くの 日本企業では，資金繰りの備えや将来の企業買 収の可能性を口実にし，バランスシートを肥大 化する日本型「貯金箱」，すなわちキャッシュ と有価証券が無制限に保持される価値の蓄積モ デルになっている。故に，過剰キャッシュを株 ...
11
RIETI - 日本企業の為替リスク管理とインボイス通貨選択 平成30年度日本企業の海外現地法人アンケート調査結果概要
... さらに、アジア所在の海外現地法人が貿易建値通貨としてアジア現地通貨を利用しない 要因として、以下二点が挙げられる。第一に、不安定な為替相場である。過去二回の調査は 歴史的な円高期とアベノミクス後の急激な円安期を経験した後に実施されており、特にア ジア在住の現地法人は、アジア現地通貨対円の為替相場が乱高下を経験してきた。こうした ...
150
第 1 章入学組織の実態と分析 2) 1.1 入学組織の類型から見た特徴
... 0 2 0 23 計 4 16 42 555 入試課型 旭川，札幌国際，千歳科学技術，天使，道都，苫小牧駒澤，日本 赤十字北海道看護，函館，藤女子，北海商科，北海道医療，北 海道工業，北海道薬科，酪農学園，稚内北星学園，青森，東北 女子，八戸工業，富士，石巻専修，尚絅学院，仙台，仙台白百合 女子，東北工業，東北生活文化，東北薬科，宮城学院女子，秋 田看護福祉，秋田経済法科，東北芸術工科，東北公益文科，奥 ...
40
RIETI - 日本企業の為替リスク管理とインボイス通貨選択－「平成21年度日本企業の貿易建値通貨の選択に関するアンケート調査」結果概要－
... 11-1 と同じ回答結果を連結売上高に基づく企業規模別に分類し、算出され たインボイス通貨別シェアのサンプル平均値を示している。 表 11-2 における第一の特徴は、企業規模が大規模なほど円建て取引の割合が小さい傾向 が顕著なことである。米州における全ての国地域、ユーロ圏、オーストラリア、そしてア ...
59
RIETI - 日本企業の為替リスク管理とインボイス通貨選択 「平成25年度 日本企業の貿易建値通貨の選択に関するアンケート調査」結果概要
... 割弱と前回調査とほぼ同様であるが、業種ご とで為替リスクヘッジ管理の変化に違いが生じていることが観察された。これは、本社と 海外現地法人との分業体制に業種ごとにそれぞれ異なった変化が起こり、それが為替リス クヘッジ手段の違いに反映していることを示唆するものである。第四に、円高時、円安時 ...
32
RIETI - 日本企業の為替リスク管理とインボイス通貨選択：平成26年度日本企業海外現地法人アンケート調査結果概要
... 地域での 日本企業を中心とするプロダクションネットワークの拡大と共に、特にその中心となって いるタイバーツの取引が増える可能性があり、今後の動向が注目される。以上の観点では、 ...
96
日本企業の資金調達と 人材活用・人材育成 ～経営の短期的視点・長期的視点～
... 支えられた長期的雇用慣行・長期的部品取引→スポッ ト・マーケット化（青木昌彦） • 経営者交代に企業業績、なかでもROEの影響が拡大 • 制度の変更により、企業の組織再編を通じ、労働条件 ...
42
1. 会計と簿記の役割 簿記と会計の役割は 企業の経営 財産管理 企業の業績測定 企業の財務状態把握と それらを利害関係者に報告することです 2
... 次に、商品売買業の場合の仕入～売上にかかわる取引の仕訳を見てみましょう。 仕入取引の記録方法は、日本企業では「仕入」勘定が多く使われ、海外では「棚卸資産」勘定が多く 使われます。売上、売上原価算定の仕訳も使用する勘定により変わってきます。 取引 transaction ...
16
RIETI - 製品開発の組織能力：日本自動車企業の国際競争力
... 一方で、日本のＰＭと比較して、欧米のＰＭが重量級になっていないと判断できる点は、コンセ プトプロポーザルとマーケティングプランの項目に象徴されている。つまり、どのような車を開発し、 顧客に対してどのような点を訴求していくのかという、商品コンセプトの中核部分に関する責任に ...
26
HOKUGA: 経営理念の浸透が企業パフォーマンスに与える影響 : 組織アイデンティティ視点による事例分析
... 社における経営理念の理解，共感，行動へ の反映の実現は不可能に近いかもしれない。 第⚒に，⚔つの浸透レベルは階層的という より，むしろ相互依存的な関係にあり，いく つかのレベルが混在している可能性がある。 最も浅い浸透レベルである言葉の認知・記憶 の段階でも従業員は自分の言葉で経営理念を ...
19
HOKUGA: 戦略的意思決定に対する組織メンバー特性の影響 : 日本企業のトップ・マネジメントを対象とした組織デモグラフィによる実証分析
... 3.5 在庫レベル 在庫レベルについては，全トップ・マネジメントにおいて TD 合成指標３（部門経験年数系） および TD 合成指標１（学問 野系）が正の関係，および TD 合成指標２（役員経験年数系）が 負の関係で有意になっていた。また，常務コアにおいても TD 合成指標１（部門経験年数系）お よび TD 合成指標３（学問 野系）が正の関係で有意になっていた他，TD 合成指標４（出身大学 ...
23
企業経営理論4 5 営管理概説 経済学 経済政策運営管理 企業経営理論 1 本科目は 経営理論の幹になる科目である 環境を分析して事業領域を決定し 経営資源を事業ごとに配分し 同業他社に勝つための事業ごとの戦略を策定し その戦略を実行するための組織をつくり その組織活動から良好な企業文化を構築すると
... ついで人的資源管理については、人事制度や労働法規などがテーマの中心 となる。人事制度は採用・配置・教育・報酬の４つの柱からなり、これらが 有機的に結びついて機能しなければならない。近年、画一的な成果主義を採 用したものの、従来の方法に戻そうとする企業が増えているが、それは、人 ...
6