• 検索結果がありません。

日本企業の「攻め」のガバナンスの弱さが

攻め のコーポレートガバナンス改革の狙いと方向性 日本企業の企業価値は約 20 年の長期にわたり低迷 主要な原因は 諸外国と比べ企業の 稼ぐ力 が相対的に低い 企業や国民に蔓延するデフレ マインド これを打破するためには 企業の 稼ぐ力 を向上させ 持続的な企業価値の向上に繋げることが重要 企業 資

攻め のコーポレートガバナンス改革の狙いと方向性 日本企業の企業価値は約 20 年の長期にわたり低迷 主要な原因は 諸外国と比べ企業の 稼ぐ力 が相対的に低い 企業や国民に蔓延するデフレ マインド これを打破するためには 企業の 稼ぐ力 を向上させ 持続的な企業価値の向上に繋げることが重要 企業 資

... • 相談役を置くビジネス上合理性ある、気持ちよく辞めてもらうために席を用意するということも聞くので、相談役を とにかく廃止するは少々強すぎるという感触を持った。各企業において真剣に制度存置や内容について検討する ことと、要点を投資家に開示・説明することで、ガバナンス改革を妨げない程度に透明化していくよい。 • ...

20

日本企業のコーポレート・ガバナンス分析へのエントレンチメント概念の適用可能性 : コーポレート・ガバナンス,コーポレート・ファイナンスに関するアンケート調査データによる分析

日本企業のコーポレート・ガバナンス分析へのエントレンチメント概念の適用可能性 : コーポレート・ガバナンス,コーポレート・ファイナンスに関するアンケート調査データによる分析

... うな状況を,図5の「現在の状況」は表しているものと推察される。一方,「今後5年間の変 化」については,内部昇進の取締役のコーポレート・ガバナンスに対する影響力が弱まると回 答する傾向が強くなっている。「影響力は強まる」から「どちらかといえば影響力は強まる」 へ,「どちらかといえば影響力は強まる」から「どちらかといえば影響力は弱まる」へと,回 答者が弱気になっていることが[r] ...

20

資料シリーズ No097 全文 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No097 全文 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 性 活 躍 し て い る 。 ま り か ら 確 認 る 。 5 . ま と め 本 稿 目 的 、 財 務 構 造 と コ ポ レ ト ・ ガ バ ナ ン ス 特 徴 日 本 企 業 雇 用 制 度 、 特 に 女 性 活 躍 と よ う 関 係 に あ る ...

138

韓国財閥の企業ガバナンス統治に関する制度経済学的分析

韓国財閥の企業ガバナンス統治に関する制度経済学的分析

... 基づく企業ガバナンス統治手法,ワルラス型 市場介入に基づくことなく操作している 11) . 具体的な事例として金融通貨危機後 IMF 政策プログラム施行にもかかわらず,長期的 な市場戦略展開韓国型企業統治モデルにお いて「総帥」を生み出した点挙げられよう. ...

22

œ 58 / J JSCAS vol.2 no.2 Table 1 Patients' profile. IORT: intraoperative radiation therapy, PpPD: pylorus preserving pacreatoduodenectomy. Bypass: ga

第 37 回監査役スタッフ全国会議のご案内 主 コーポレート ガバナンスの新時代と監査役スタッフ 題 本年 5 月の改正会社法施行に続き 6 月からは上場企業の行動規範 企業統治指針 ( コーポレートガバナンス コード ) の適用が始まりました また昨年からは機関投資家向けの行動原則 日本版スチュワ

... 改正会社法により、監査役(会)に「会計監査人選任・解任等議案内容を決定する権限」付与 れました。併せて、会社法施行規則も一部改正れ、「株主総会参考書類」に「当該議案を決定した理 由」等を、「事業報告」に「会計監査人報酬について同意した理由」を記載することなど求められる ...

5

企業業績がCSR の取り組みに与える影響  : 日本企業の実証分析

企業業績がCSR の取り組みに与える影響 : 日本企業の実証分析

...  また、CSRと企業業績は負関係を持つとするものとして、Mahapatra[1984]、 1)CSR定義は一義的でなく、時代によって変化する、定義一例として、「企業活動プロセスに社会的公正や 環境などを組み込み、ステイクホルダー(株主、従業員、顧客、環境、コミュニティなど)に対し、説明責任を ...

18

我が国企業におけるCIOの現状と課題 : ITガバナンスの観点から

我が国企業におけるCIOの現状と課題 : ITガバナンスの観点から

... しかし,どんなビジネスモデルも,今日においては,IT 下支えなくしては実現不可能に なっているである。換言すれば,ビジネス戦略その企業 IT 環境によって大きく制約 れてしまうという現実であるように思われる。もしも時代遅れ IT インフラしか構築し ていないような企業であれば,Web ...

14

目次 当ファンド設定の背景 2 日本株式の投資環境 円安を契機に好循環が始動 3 企業業績は拡大 更なる株価上昇が期待される 4 国内投資家の買いも期待される日本株式 5 期待される日本企業の経営効率の改善 6 アベノミクスも日本企業の経営効率改善を後押し 7 注目を集める新株価指数 JPX日経イン

目次 当ファンド設定の背景 2 日本株式の投資環境 円安を契機に好循環が始動 3 企業業績は拡大 更なる株価上昇が期待される 4 国内投資家の買いも期待される日本株式 5 期待される日本企業の経営効率の改善 6 アベノミクスも日本企業の経営効率改善を後押し 7 注目を集める新株価指数 JPX日経イン

... 上記は、高ROE銘柄群・高増益率銘柄群などパフォーマンスを示したものであり、当ファンド運用実績ではありません。各銘柄群パフォーマンスは、毎月、ROEと増益率を用いてTOPIX構成銘柄を9つ ...

20

コーポレートガバナンス報告書 ガバナンス | リコーグループ 企業・IR | リコー

コーポレートガバナンス報告書 ガバナンス | リコーグループ 企業・IR | リコー

... 社外役員については、 ら に当社及び当社グループから 独立 性を重視し ており ます。 社外取締役独立性を判断するため基準は、 「 II. 経営上意思決定、 執行及び監督に係る経営管理組織その他 コ ーポレート ・ ガバナンス体制状況」 「 1 . 機関構成・ 組織運営等に係る事項」 ...

17

( コーポレートガバナンスに関する基本方針 ) コーポレートガバナンスに関する基本方針 改定平 実施平 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本基本方針は 当社グループが にしてつグループの企業理念 ( 以下 企業理念 という ) の実現を通じて企業価値の向

( コーポレートガバナンスに関する基本方針 ) コーポレートガバナンスに関する基本方針 改定平 実施平 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本基本方針は 当社グループが にしてつグループの企業理念 ( 以下 企業理念 という ) の実現を通じて企業価値の向

... ② 当社は、社外取締役独立性に係る当社基準を満たす独立性高い社外取締役選任により、監督機能を強 化し、業務執行機能適正性を確保するとともに、監査等委員会と内部監査部門と連携により、監査実効 性を高める。 ③ ...

15

コーポレートガバナンス・コードに対するフルコンプライ企業の株式ぱフォーマンス

コーポレートガバナンス・コードに対するフルコンプライ企業の株式ぱフォーマンス

... 保有期間における市場全体パフォーマンスを上回るフルコンプライ企業 割合は約52%から60%、そして所属している業種それを上回るは約 40% から57%を見せており、フルコンプライ企業約半分はベンチマーク よりアンダーパフォーマンスしていることもわかる。一方、フルコンプラ ...

14

森健太郎「日本・韓国・ドイツの企業統治システムの比較政治経済学―コーポレート・ガバナンスの「国際的波及」による部分的収斂説と各国のガバナンス・モデルの再編・多様性維持に関する比較事例分析」

森健太郎「日本・韓国・ドイツの企業統治システムの比較政治経済学―コーポレート・ガバナンスの「国際的波及」による部分的収斂説と各国のガバナンス・モデルの再編・多様性維持に関する比較事例分析」

... 先行研究を整理したい。従来、コーポレート・ガバナンス文献は圧倒的に「株主所有 企業」を是とする、いわゆる「株主価値論」を当然前提としてきた(ドーア 2006: 31)。 特に、1990 年代後半までに日本、ドイツ経済停滞する一方でアメリカ経済好況を謳歌 ...

46

図 2 国内ネットワーク 図 3 カネカユナイテッド宣言の体系 らしに貢献します の企業理念の下 カネカの長期ビジョンおよび KU 宣言の体系 ( 図 3) が示されるとともに CSR 委員会が設置され 新たなガバナンス体制の下で企業活動が展開されています 2) KU 宣言の中で 図 4 の通り 1

図 2 国内ネットワーク 図 3 カネカユナイテッド宣言の体系 らしに貢献します の企業理念の下 カネカの長期ビジョンおよび KU 宣言の体系 ( 図 3) が示されるとともに CSR 委員会が設置され 新たなガバナンス体制の下で企業活動が展開されています 2) KU 宣言の中で 図 4 の通り 1

... 製造オペレーターを対象とした教育プログラムは、1.1 教育体系でも少し触れました、OJT教育においては、 弊社目標管理制度に従い、導入教育を受講した後に、対 象者に対して指導員(ブラザー)を人選し、5S活動基本、 作業手順習得から、日常生活相談まで、実務指導をマ ンツーマンで実施しながら、定員化につなげる仕組みを取 ...

9

「攻めのIT経営銘柄2016」について

「攻めのIT経営銘柄2016」について

... ● 日本電気株式会社 電気機器 野村ホールディングス株式会社 証券、商品先 物取引業 富士通株式会社 電気機器 SOMPOホールディングス株式会社 保険業 日産自動車株式会社 輸送用機器 ● ● 東京センチュリー株式会社 その他金融 ● ● トッパン・フォームズ株式会社 その他製品 ● ● 株式会社レオパレス21 不動産業 ...

13

HOKUGA: 日本における地方観光ガバナンスの本質的課題

HOKUGA: 日本における地方観光ガバナンスの本質的課題

... 本稿は、 地方観光ガバナンス向上を目指すために認識すべき本質的課題を複合的な研究アプローチを 通じて明らかにすることを目的としたものである。考察結果より、日本における地方観光ガバナンスに おける本質的課題に関する仮説は次とおり導かれる。1)財政資金は、財政制度と行政制度中央依 ...

10

HOKUGA: 習時代の国有企業改革の制度デザイン : コーポレートガバナンスはどう変わるのか

HOKUGA: 習時代の国有企業改革の制度デザイン : コーポレートガバナンスはどう変わるのか

... 国有企業幹部分類分層管理制度を構築する。 党幹部を管理するといった原則と,法にした がって取締役会を形成し,取締役会法にした がって経営管理者を選び,経営管理者法にした がって雇用権を行使することとお互いに結びつけ ることを堅持し,不断に有効な実現方法を創出す る。上級党組織と国有資産監督管理機構管理権 ...

17

コーポレート・ガバナンス論の諸問題─日本における議論の再検討─

コーポレート・ガバナンス論の諸問題─日本における議論の再検討─

... 人あり多面的で,その解決ため民事訴訟手続はどのような構造をとるべきか。近時,会社 被告取締役側へ補助参加可否争われ,肯定する学説有力になりつつある。会社は, その意思決定適法性という会社自身組織法上法的地位訴訟争点として判断を受ける ...

25

第Ⅱ部 分析編 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅱ部 分析編 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 表 1 8 . 従 業 員 訓 練 企 業 責 任 ま 表 1 9 . 従 業 員 訓 練 企 業 責 任 今 注 被説明変数 問16 ま 従業員に教育訓練を行う 企業 責任 ある あるい そ に近い と答えた企業に いて をと るダミ 変数 そ 列 プ ビッ モデル 係数 推定結果を 示 ている 各セル 係数 推定値とそ 標準偏差 括弧内 を示 空 白 そ 説明変数 モデルに 含ま てい い とを意味 る ...

77

RIETI - 日本企業における事業組織のガバナンス―企業の境界と二層のエージェンシー問題の視角から―

RIETI - 日本企業における事業組織のガバナンス―企業の境界と二層のエージェンシー問題の視角から―

... 稿 主 要 な 関 心 は 、 次 二 点 に 求 め ら れ る 。 第 一 は 、 子 会 社 と し て 法 的 人 格 を 与 え る こ と 実 質 的 な 意 味 を 問 う Itoh and Shishido (2001) 問 題 へ 接 近 で あ る 。 米 国 で は 、 親 会 社 内 部 組 織 で あ る ...

58

「日本のコーポレートガバナンスの現実」

「日本のコーポレートガバナンスの現実」

... ・一般機関投資家としては、利益相反関係にある安定株主状況把握適正な分析、評価ために必要(現行開示では 実態必ずしもよく分からない) ・株式市場機能根幹にかかわる最重要事項として、有報又はコーポレートガバナンス報告書中で、継続的な取引関係にある ...

7

Show all 10000 documents...

関連した話題