日本の位置と参入の可能性
ヤングケアラーを支える法律 : イギリスにおける展開と日本での応用可能性
... 以上、「子ども・若者育成支援推進法」と「子供・若者育成支援推進大綱」に即して見てきたが、 もちろん、実際にヤングケアラー支援を行なっていくためには、この法律だけでは充分とは言えな い面もある。今後は、ヤングケアラーという概念を考慮した制度作りをしていくことも求められる だろう。日本ケアラー連盟ヤングケアラープロジェクトは、2015 年に南魚沼市公立小中学校の教 ...
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RIETI - -企業情報開示システムの最適設計-第2編 日本企業の持続的成長可能性と非財務情報開示のあり方
... 報とが自然と融合する「統合レポーティング」 （integrated reporting）へと変容していくはず である。 知的資産情報の開示のあり方について（資料２） 非財務情報は、対外的にはサステナビリティ情報への意識の高まりによって、また対内 ...
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呼吸理学療法の専門性と可能性
... ビリテーション（呼吸理学療法）が呼吸不全患者に対する治療 のひとつとして考えられるようになった。また同時に国内外に おいて，呼吸リハビリテーションの効果に関するエビデンスが 次々と報告されたことを受け，2006（平成 18）年には念願で あった診療報酬の算定項目に『呼吸器リハビリテーション料』 が新設された。これにより，呼吸理学療法が他の疾患に対する ...
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RIETI - 失われた1990 年代、日本産業に何が起こったのか？－企業の参入退出と全要素生産性－
... TFP の間には特徴的な関係は見ら れない．ただし ，企活の新規参入は，全く新規に開業した企業だけでなく，合併・買収， 分社化によって生まれた企業も含んでいる点に注意する必要がある．分社化された企業は 既に経営ノウハウや取引先を備えている可能性が高く，参入時点から既存企業と対等以上 ...
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Prep の現地視察による現状と可能性
... 一方，オーストラリアでは，小学校へ入学する前年度の就学前準備教育（以下，Prep とする） を位置づけ，州によって差異はあるが義務教育化を進めている。5 歳児に義務教育を行うことで 6 歳児へのギャップは軽減されるかもしれないが，単に前倒しをした早期教育になっているだけ ...
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RIETI - 日本型企業システムの多元的進化：ハイブリッドモデルの可能性
... 3 の 課題はこの点を解明する点にある。まず、1985 年以降の企業パフォーマンスの分析を 通じて、銀行危機以降、１）新規参入企業のパフォーマンスの優位が顕著となったこ と、２）既存企業の間のパフォーマンスの格差が 97 年以降、拡大していることを示す。 ...
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RIETI - 新規参入企業の生産性と資金調達
... 年度調査を用いる。また、対象となる企業の抽出に関しては、TSR のデータベースを用いており、そこからランダムに抽出された 15000 社にアンケートを配布し、8022 社の回答を得ている。回収率は ...は日本の企業の全数調査である総務省『事業所企業統計調査』 と企業金融環境実態調査を比較したものである。まず、図 1-1 ...
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日本における少子化問題と移民受け入れの可能性 : 人口動態と日本経済の近未来を考える
... 図った．1973年における外国人人口は約400万人で，そ の内わけはトルコ人 89万人，ユーゴスラヴィア人 67万 人，イタリア人 62万人などであった．73年の石油ショッ ク経済危機の時，ドイツは外国人労働者の本国帰還を促 した．その結果1989年の外国人人口はトルコ人 161万人， ユーゴスラヴィア人 61万人，イタリア人 52万人であっ ...
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スポーツにおける文明化論の可能性と今後 39 特集 : スポーツ社会学の理論を再考する スポーツにおける文明化論の可能性と今後 坂なつこ 1) 抄 録 本稿では 日本におけるエリアス学派のスポーツ研究を概観し そのインパクトや可能性について考察する 1980 年代以降 スポーツ状況の多様化を受けて
... エリアスは、ダニングとともにスポーツ研究 に着手するが、すでに『文明化の過程』におい てスポーツへの言及が見られる。エリアスが「文 明化の過程」における社会構造の変化と情動の 変化との関係をとらえる上で、スポーツという 文化現象にすでに着目していることが読み取れ る。攻撃欲の変遷について論じられている箇所 ...
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中国私営企業の生成発展と今後の課題 : 日本中小企業との共生可能性を探って(その2)
... 企業を大規模企業へと発展させ、規模利益に劣る大方 の中小企業は効率志向ビジネスから脱落させられる が、その一方では、所得水準の上昇に伴う消費の高度 化や多様化とか、産業構造の高度化に伴う社会的分業 の深化などによる、規模利益を伴わない新たなビジネ スチャンスが生まれ、 新たな活路が開けるようになる。 ここに発生するビジネスチャンスによって、新たな中 ...
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HOKUGA: 日本企業によるBOPビジネスの可能性と課題(分権型社会における地域自立のための政策に関する総合研究(I))
... 籍企業は非難され続けてきたのである。 しかし時代は常に変化する。多国籍企業のもつ多様で豊富な経営資源，活動規模，活動領域 を活用した，従来の方法とは異なった 困削減のための新しいビジネスへの期待が高まってい る（Lodge,2002a;Prahal ad and Hammond,2002a;Rangan,et al . ...
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レジャー・スタディーズの必要性と可能性 : 研究ノート
... 日本人が働く時間は 1955 年には月間 194.8 時間だった。高度経済成長期の 60 年代には 200 時間を超える時期もあったが，1980 年には 175,7 時間に減り，統計上は 2011 年には 150 時 間まで減少したということになっている。ただ し，この数字にはパートタイムで働く人がふく まれる一方で，サービス残業は入っていないか ら，実態とはずいぶん違うと言わざるを得ない。 ...
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日本における非ケインズ効果の発生可能性
... 2 の条件を満たすとき 1 となる財政悪化ダミー，ω は攪乱項である． このオイラー方程式を 1965 94 年の OECD 19 カ国のパネルデータで固定 効果モデルにより OLS 推計した 23) ．その結果，通常期においては政府消費 イノベーションが正の，課税イノベーションが負の有意な影響を表わす （γ > 0，γ < ...
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報告の流れ GBEP 参加者としての立場から 1. GBEPとは 2. バイオエネルギーの持続可能性指標バイオエネルギーの研究者としての立場から 3. GBEP 持続可能性指標の意義 4. 国内バイオ燃料生産への適用可能性の検証 5. 世界の動きと日本の役割 2
... ト ナ ー シ ッ プ ト ナ ー シ ッ プ ト ナ ー シ ッ プ （ （ （ （ GBEP ） ） ） ） ， 生態系と生物多様性の経済学（ TEEB ） ， 生物多様性と生態系サービスに関する政府間科学政策プラット フ ォ ー ム （ IPBES ） ， 及 び 国 際 再 生 可 能 エ ネ ル ギ ー 機 関 ...
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道内機械産業の食品加工分野参入による食クラスターの展開促進可能性調査報告書概要版 1 平成 23 年 2 月 経済産業省北海道経済産業局
... 北海道内における食料品等製造業の業種構成を事業所数別と製造品出荷額等別にみると、事業所数別には「その他の水産 食料品製造業」が500件で最も多く、以下「冷凍水産食品製造業」、「塩干・塩蔵品製造業」、「冷凍水産物製造業」など水産業関 連業種が多い。 ...
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理学療法教育の専門性と可能性
... 具体的には，日常のフィードバック時間は，学生同士の討論 を基本とし，その日に経験したことを振り返る。実際には， 「お 互い見ている視点が違い，学生同士だからこそ意見を交換し合 い，疑問点について考えて解決できた」などの意見が聞かれる。 必要に応じて指導者も話し合いに参加するが，あくまでファシ リテーターとして支援する程度がよい（図 4A）。実践指導は ...
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RIETI - 日本の財政赤字の維持可能性
... 資金を貸出や国債への投資などで運用している。このため、政府に対する信用が低下する と、銀行預金や貯蓄性の保険に対する信用も低下し、家計は銀行預金から株式、不動産、 外国の国債や外国銀行の預金などに資金をシフトし始める。すると銀行は預金の流出を不 ...
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財政の持続可能性と財政運営の評価
... 年度 の政府支出，租税収入の実績値を期待値として用いる．次に，各変数の定常 状態の値は，推計期間を 1975 2005 年度の 30 年間（指標の推計は 2002 年度 までの 27 年度間）として，その期間の平均値を使用した．1975 年度以降と したのは，第 1 ...
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脳卒中急性期理学療法の専門性と可能性
... はじめに 日本における脳卒中患者は年間 1,339,000 人にのぼる。脳卒 中受療率（人口 10 万対）は 250 で，悪性新生物の 233 を凌ぎ 1 位であり，かつ総数に対する入院患者の割合は ...入や実施量の増加，チーム医療による組織的アプローチの必要 性が高まっている。本稿では，過去 5 年の間に脳卒中に対する ...
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HOKUGA: BOP ビジネス : 日本企業の特性と可能性
... 具体的には，①疑わない（Suspend Dis- belief― be willing to admit ignorance），② 最初に声なき声に耳を傾ける（Put the Last First ― seek out the voices seldom heard）， ③尊敬と謙 を忘れない（Show Respect and Humility― all parties have something important ...
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