数字で見るファミリーマートのダイバーシティ
2006 年 11 月 6 日 新製品 パナソニックエレクトロニックデバイス株式会社業界初 ( 1) 4ダイバーシティ受信対応で地上デジタルテレビ放送を高感度受信 車載用 4 ダイバーシティ地上デジタルフロントエンド を製品化 セットの小型化 高性能化 省電力化に貢献パナソニックエレクトロニックデバ
... ています。今回当社では、チューナユニット２個とダイバーシティ復調ユニット１個を業界 で初めて１パッケージ化した「TTM8J タイプ」と、デュアルチューナ構成の「ET-08DHR タイ プ」を製品化しました。これらを組み合わせることで業界初の４ダイバーシティ受信システ ...
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ダイバーシティ経営企業100選2018.indb
... ①経営戦略への組み込み ダイバーシティ推進は「会社の成長に必要不可欠」と経営トップが強く公言、社員に直接伝える仕組みを構築 松本会長は就任した際「この会社はダイバーシティ経営において 1 世紀遅れている」との危機感を持ち、トッ プ自らダイバーシティ推進活動を開始。会長は、 ...
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ダイバーシティの取り組み レポートPDF ｜ 社会・環境活動 ｜ カルビー株式会社
... イクボス宣言 カルビーは2016年6月14日に、特定非営 利活動法人ファザーリング・ジャパンの主 催する「イクボス企業同盟」に加盟し、調印 式にて会長の松本と社長の伊藤が「イク ボス宣言」を行いました。同同盟は、積極 的に管理職の意識改革を行って、新しい 時代の理想の上司（イクボス）を育ててい こうとする企業のネットワークです。 ...
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Retargeting on Facebook by the Numbers 数字で見る FACEBOOK RESEARCH R
... れ、Kiehl’sカナダはオンライン店舗と実店舗 のデータベースをデジタル キャンペーンにリ ンクさせる方法を模索し始めていました。既に Web登録や、店舗で獲得したプロフィール、過 去の購買行動などからCRMデータベースを構 築していたため、そのデータを使用してターゲ ットを絞ったメール広告キャンペーンを行いま した。AdRollのCRMデータオンボーディング (CRM Data ...
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NEC CSR レポート 2017 CSR 経営ガバナンス社会環境 人権の尊重 ダイバーシティ & インクルージョン 多様な働き方への環境づくり 人材開発 育成 安全と健康 CS( 顧客満足 ) 品質 安
... ・ 2010 年度に職場復帰支援プログラムを改訂し、復職判断のプロセスと基準を明確化しました。休業者の円滑な職場復帰に向けた取り組み を強化した結果、発症の早い段階からの本人や上司による相談が増え、メンタルヘルスケアへの認識が浸透してきています。 ・ 2011 ...
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(1)1ダイバーシティ 経 営 企 業 100 選 価 値 創 造 のためのダイバーシティ 経 営 に 向 けて 100 選 受 賞 企 業 89 社 (H24,25)における 取 組 (ベストプラクティス)から 共 通 的 な 要 素 を 抜 き 出 し ダイバーシティ 経 営 を 成 果 につな
... ○勤務場所の柔軟化 ・在宅勤務・フレックス勤務制度の抜本的な改革を実施。フレックスタイムは部署単位から個人単位へ、コアタイムは設けず深夜時間以外はい つでも勤務時間にできる。在宅勤務は一日単位で最大週２日まで、また、10分単位での取得も可能とし、自宅以外での勤務も可能。導入時 ...
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働き方の改革 同社は沿線住民の日常生活のすべてにおいて接点を有する企業として 社員自身も生活者としての視点を持ち 顧客の多様化するニーズに対応できるよう ダイバーシティ経営を推進してきました ダイバーシティ経営を実現するためには 多様性を活かせる働き方 ワークスタイル イノベーション が必要であると
... ※ 税法が改正された場合等には、税率等が変更される場合があります。税金の取扱いの詳細については、税務専門家等にご確認されることをお 勧めします。 当資料のご利用にあたっての注意事項 当資料は、損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント株式会社により作成された販売用資料であり、法令に基づく開示書類ではありま ...
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都民ファーストでつくる 新しい東京 を目指して 1 セーフシティダイバーシティスマートシティ もっと安全 もっと安心 もっと元気な首都 東京 < 一時滞在施設 > 誰もがいきいきと生活できる 活躍できる都市 東京 世界に開かれた 環境先進都市 国際金融 経済都市 東京 < 東京開業ワンストップセンタ
... ４つの都市像の実現に向け、国や関係する民間事業者と連携しつつ、具体的な行動を起こしていく ○東京都は、本年６月に「国際金融都市・東京」構想骨子を発表し、フィンテック分野のアクセラレータプログラム 等具体的な取組を進めているところ ○国際金融都市の実現の観点から、国家戦略特区における所得控除制度について、適用期限を延長するとと ...
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ダイバーシティ・インクルージョン社会の実現に向けて
... 企業以外にも、様々な非営利団体が、企業の取り組みを数値化し客観的に評 価する取り組み等を進めている。アメリカの人権団体ヒューマン・ライツ・キ ャンペーン（ＨＲＣ）は、2002 年より"Corporate Equality Index"（企業平 等指数）を公表し、全米の企業各社がＬＧＢＴ等特定の従業員を排除せず平等 ...
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2019 年 4 月 19 日サイバスロン車いすシリーズ日本 2019 実行委員会川崎市東日本電信電話株式会社 かわさきパラムーブメント を通じたダイバーシティの推進および サイバスロン車いすシリーズ日本 2019 での協働について サイバスロン車いすシリーズ日本 2019 実行委員会 ( 会長 :
... ※1 の象徴と捉え、 一人ひとりが尊重され、能力を発揮することができる環境づくりを進めるため、誰もが暮らしやすい社会を実現するための活動 「かわさきパラムーブメント」という取り組みを推進しています。 一方、NTT 東日本グループは、誰もが自分らしく、いきいきと働ける共生社会の実現に向け、障がい者雇用の促進や心 ...
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HOKUGA: ダイバーシティ・マネジメント導入前の人材多様化に対する日米比較 : Thomas & Elyの３つのパラダイムの視座から
... 国民 であることを主張しようとしていた。そのような彼らに とって、民族コミュニティ市場を凌駕しようとする企業 への就職は 困から抜け出し、経済的な安定と社会的に 米国人 としての承認を得るチャンスと受け止められて いたと えられる。しかし、彼らは個人の能力や希望と は関係なく、自 の民族と同じ民族コミュニティのある ...
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RIETI - 企業の取締役会のダイバーシティとイノベーション活動
... 2 １．はじめに 人材のダイバーシティと企業やチームのパフォーマンスの関係は、特に経営学の分 野で、長年議論されている。当該分野の研究の嚆矢となった論文が Hambrick and Mason ...
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HOKUGA: 組織変革モデルにおけるダイバーシティ・マネジメントの位置付け : 包括的な組織変革モデルのレビューからの考察
... 積的な結果として形成される戦略的資産としてみるべき である（Dierickx and Cool, 1989）。競争優位を生むコ ア・コンピタンスは、組織内における集団的学習であり、 種々の生産技術を調整する方法、複数の技術的な流れを 統合するものである（Praharad and Hamel, 1990）とい ...
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ベトナム一般概況 ~ 数字で見るベトナム経済 ~ ジェトロ ハノイ 2018 年 11 月 Copyright (C) 2018 JETRO. All rights reserved
... ①省に直属する市(地域1・地域2で規定している省直属市を除く)、②ハイズオン省－チーリン町、カムザン県、ナムサック県、キムタイン県、キンモン県、ザロック県、ビンザン県 、トゥーキー県、③ビンフック省－ビントゥオン県、タムダオ県、タムズオン県、ラップタック県、ソンロ県、④フート省－フート町、フーニン県、ラムタオ県、タインバ県、タムノン県、 ...
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ブリヂストングループの全体像・数字で見るブリヂストン サステナビリティに関する報告について／各種レポートPDF | CSRライブラリ | CSR | 株式会社ブリヂストン
... ブリヂストングループは、世界最大のタイヤ会社・ゴム会社です。 創業の翌年から海外への市場調査とともに輸出を開始するなど、 早くから世界を目指して事業を展開してきました。 技術を磨き、品質を追求し、より良い社会を目指して刻んできた歴史があります。 この長い歴史の中で培ってきた強みと特性（コンピタンス）を活かしながら、 ...
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ファミリーマート限定
... ティ溢れるギフトを一冊のカタログにまとめ、合計６３２種類を取り揃えました。 ■“贈ったあなたも嬉しい”お得なプレゼントキャンペーンも実施 （１）対象商品購入で、Ｔポイント１００ポイントをプレゼント！ ５月１７日（火）から８月２２日（月）まで、ファミマＴカード（クレジットカード）のクレジット払い、 ...
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PwC's View 第13号 企業経営・投資家の視点から捉えたダイバーシティ2.0
... 最初の効果は、冒頭に述べたとおり、世界的な人材獲得 競争にいかに勝ち続けるか、という視点での成果です。生え 抜きの男性でないと活躍・出世できない、という縛りがあっ ては、中途入社の社員や女性社員は奮起しないでしょうし、 その会社を本気で自分が心血を注いで活躍し続ける場とし ...
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【サンシャインシティ】サンシャインシティカードで10%OFF
... 10%OFF の対象外です。予めご了承ください。 ・成城石井、トイザらス ベビーザらス、ファミリーマート、ディズニーストアのチケット販売、メガ・ブルーバード、ほけんの窓口、ドラキッズなどアルパ内の 一部店舗・商品、チケットや金券類 ・スカイレストラン、サンシャインシティ内一部店舗（MBE、ファミマ!!、EXE ...
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ニュースリリース：Ｐ＆Ｇ「ダイバーシティ時代の“管理職1000人の本音”調査」を実施（参考資料）
... 別 の多 様 化 」や「価 値 観 の多 様 化 」には過 半 数 の管 理 職 がメリットを感 じるも、「勤 務 場 所 の多 様 化 」 に メ リ ッ ト を 感 じ る 管 理 職 は ...身 の 職 場 で 推 進 す べ き 「 働 き 方 改 革 」 と し て も 、 「柔 軟 な勤 務 時 間 の奨 励 」「柔 軟 な働 ...
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NEC サステナビリティレポート 2018 サステナブル経営 ガバナンス社会環境 人権の尊重 個人情報保護 プライバシー ダイバーシティ & インクルージョン 多様な働き方への環境づくり 人財開発 育成 安全と健康
... GDPR の例に見られるように、世界的な潮流として、プライバシー法制が整備されつつあり、企業に求められる役割と責任はますます大きなものと なってきています。これを受け、NEC では、「社会受容性に配慮したプライバシー」を、ESG 視点の経営優先テーマ「マテリアリティ」の 1 つとし て位置づけ、国・地域や文化によって捉え方に違いのあるプライバシーや、AI ...
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