教職員や業務アシスタント等の人
「少人数学級の推進など計画的な教職員定数の改善について」~子どもと正面から向き合う教職員体制の整備~資料編 参考資料
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3 教職員が前項第 1 号の規定に該当する場合において職務上の義務に違反し 又は職務を怠ったこ とその他これらに準ずるものとして理事長が定める事由により退職等となった場合には 同項の規 定にかかわらず 同項の規定による旅費は支給しない 4 教職員又は教職員以外の者が 法人の依頼又は要求に応じ 業務の
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日本の教職員人事異動に関する考察 -県費負担教職員制度への検討を通じて- [ PDF
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独立行政法人教職員支援機構法
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教職員の組織 学校法人中村専修学園組織図
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「少人数学級の推進など計画的な教職員定数の改善について」~子どもと正面から向き合う教職員体制の整備~資料編3
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東日本大震災教職員が語る子ども いのち 未来 : あの日 学校 はどう判断し 行動したか / 宮城県教職員組合編. -- 明石書店, p : 挿図 ; 20cm. 大震災とコミュニティ : 復興は " 人の絆 " から / 山崎丈夫編著.
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はじめに 近年の学校教育に対するニーズの変化や 課題の多様化 複雑化の中で 学校が果たす役割は大きくなり続けており それは教職員の長時間労働という形でも表れています 横浜市は 平成 25 年度の 横浜市立学校教職員の業務実態に関する調査 を契機に 業務改善支援や専門スタッフ等の人員配置の充実 教職員
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県立学校教職員人事評価教職員人事評価実施要綱 ( 総則 ) 第 1 条県立学校教職員 ( 以下 教職員 という ) の人事評価は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) に定めるもののほか この要綱の定めるところにより実施する ( 目的 ) 第 2 条人事評価は 職務遂行過程で教職員
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(5) 現業職給料表は 職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は 学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務は その複雑 困難及び責任の度に
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岩手県教職員コンプライアンス・マニュアル
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平成31年 教職員グループ保険 パンフレット
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東京大学教職員倫理規程
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教職員の再任用の選考基準等,教職員の再任用の募集形態等
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2019年度 教職員用マニュアル
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教職員・学生の意見(w2)(QandA)(w4-1)
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教職員の飲酒運転の根絶に向けて
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(5) 現業職給料表は 職員の給与等に関する条例 ( 昭和 31 年京都府条例第 28 号 ) 第 29 条に規定する職員に相当する教職員に適用する (6) 指定職給料表は 学長である教職員に適用する 3 教職員 ( 指定職給料表の適用を受ける教職員を除く ) の職務は その複雑 困難及び責任の度に
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教職員研修制度の日韓比較研究 [ PDF
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評価シート(主管課等:教育委員会学務教職員課) 子どもの教育の充実|盛岡市公式ホームページ
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